勞動防護用品發(fā)放管理制度范文（2篇）

勞動防護用品發(fā)放管理制度范文第一章總則第一條為保障員工的身心健康，確保勞動安全，規(guī)范勞動防護用品的分配與管理，特制定本規(guī)定。第二章勞動防護用品發(fā)放管理準則第二條勞動防護用品的管理遵循以下原則：（一）科學性與合理性：依據(jù)工作崗位的特性及風險程度，合理選擇及發(fā)放防護用品；（二）公平性與公正性：員工在符合規(guī)定條件時，享有同等的勞動防護用品待遇；（三）規(guī)范化操作：用品的分發(fā)與管理應遵循既定程序，以確保數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性和便利性；（四）全員參與原則：所有員工應參與防護用品的管理，并積極配合個人防護措施的執(zhí)行。第三章勞動防護用品的分配與管理第三條公司參照《勞動防護用品發(fā)放管理目錄》，明確發(fā)放的防護用品名稱、規(guī)格、數(shù)量及標準，以保障員工的健康與安全。第四條防護用品的發(fā)放標準依據(jù)員工工作性質(zhì)及風險等級確定，以確保其在工作中有效使用，預防和減少勞動風險。第五條在分發(fā)過程中，應對員工進行適當?shù)呐嘤栔笇?，以正確使用和維護勞動防護用品。第六條如員工未按規(guī)使用防護用品，將視情節(jié)輕重給予相應紀律處分，嚴重者需承擔相應責任。第七條勞動防護用品的發(fā)放與領(lǐng)取，應通過公司指定途徑進行，以保證信息的準確性和時效性。第四章監(jiān)督與管理第八條公司應設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)，負責勞動防護用品的分發(fā)與管理工作。第九條監(jiān)督機構(gòu)需定期對防護用品的分發(fā)與管理進行檢查和評估，以確保其符合相關(guān)法規(guī)和公司制度要求。第五章附則第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，相關(guān)事宜由公司人力資源部門負責具體執(zhí)行。制定單位：制定日期：生效日期：修訂日期：勞動防護用品發(fā)放管理制度范文（二）一、目標本勞動防護用品管理制度旨在確保員工在工作期間的安全與健康，降低勞動風險，提升工作效率，以及保障員工的合法權(quán)益。二、適用范圍本制度適用于公司全體人員，包括正式員工、合同工及臨時工等。三、責任與義務1.公司的職責：a.公司將按照相關(guān)法律法規(guī)，為員工提供適當?shù)膭趧臃雷o用品，以確保工作環(huán)境的安全；b.定期對勞動防護用品進行檢查和維護，確保其功能完好并符合使用標準；c.提供必要的培訓和指導，使員工能夠正確使用勞動防護用品；d.及時更新勞動防護用品，保證其質(zhì)量和科技水平；e.對員工使用勞動防護用品的情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。2.員工的職責：a.在工作期間，員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，不得私自拆卸或調(diào)整；b.如發(fā)現(xiàn)勞動防護用品損壞或失效，應立即報告，并配合進行維修或更換；c.參加公司組織的勞動防護用品使用培訓，掌握正確的使用方法；d.遵守公司關(guān)于勞動防護用品使用的內(nèi)部規(guī)定，執(zhí)行安全操作規(guī)程。四、發(fā)放管理1.勞動防護用品分類：根據(jù)員工的崗位和工作環(huán)境，勞動防護用品分為頭部防護、眼部防護、呼吸道防護、手部防護、足部防護和身體防護等多個類別。2.發(fā)放標準：a.根據(jù)員工的工作類型、崗位風險評估和相關(guān)安全法規(guī)，確定勞動防護用品的發(fā)放標準；b.新員工入職時，人力資源部將根據(jù)發(fā)放標準進行勞動防護用品的發(fā)放；c.公司定期評估員工的勞動防護用品需求，進行必要的更新和補充。3.發(fā)放流程：a.員工向人力資源部提交申請，并提供相關(guān)證明材料；b.人力資源部審核申請，確保其合規(guī)性；c.人力資源部根據(jù)申請和發(fā)放標準，安排勞動防護用品的發(fā)放；d.員工在接收勞動防護用品后，需辦理領(lǐng)用手續(xù)，并確保正確使用。五、使用管理1.勞動防護用品的使用與保養(yǎng)：a.員工在使用前需檢查勞動防護用品的完好性，發(fā)現(xiàn)損壞、失效或異常情況，應立即報告并更換；b.由相關(guān)部門負責勞動防護用品的保養(yǎng)和維修，員工需積極配合；c.公司定期對勞動防護用品進行檢測，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。2.存放管理：a.勞動防護用品應存放在指定的干燥、清潔、通風的儲存區(qū)域，防止損壞；b.存放區(qū)域需設(shè)置明顯的標識和警示，以提醒員工注意安全。3.更新與更換：a.相關(guān)部門定期對勞動防護用品進行評估，判斷其使用壽命和質(zhì)量；b.當勞動防護用品達到報廢標準或使用期限，應及時更換；c.員工發(fā)現(xiàn)使用中存在質(zhì)量問題，應立即報告，由相關(guān)部門負責處理。六、培訓與宣傳1.公司將定期組織相關(guān)崗位的員工參加勞動防護用品使用培訓，提升安全意識和操作技能；2.通過多種渠道和形式，公司加強勞動防護用品的宣傳，提高員工的安全防護意識；3.公司建立相關(guān)教育資料，供員工學習和參考。七、違規(guī)處理對于違反本制度的行為，公司將依據(jù)內(nèi)