民辦非企業(yè)決策支持制度

民辦非企業(yè)決策支持制度第一章總則為提升民辦非企業(yè)的決策效率和科學(xué)性，確保決策過程的規(guī)范化、透明化，依據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行辦法》、《企業(yè)法人法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。通過建立系統(tǒng)的決策支持機(jī)制，促進(jìn)民辦非企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為管理層提供科學(xué)的決策依據(jù)，增強(qiáng)組織的整體競爭力。第二章制度目標(biāo)本制度旨在明確民辦非企業(yè)的決策支持流程，規(guī)范決策行為，確保決策信息的準(zhǔn)確傳遞和有效使用。具體目標(biāo)包括：1.提高決策的科學(xué)性和合理性，減少決策失誤。2.明確決策支持的責(zé)任分工，增強(qiáng)各部門協(xié)作。3.建立信息反饋機(jī)制，促進(jìn)決策效果的評估與改進(jìn)。4.加強(qiáng)對外部環(huán)境變化的分析，提升組織應(yīng)對能力。第三章適用范圍本制度適用于本單位所有決策活動，包括但不限于：1.項(xiàng)目立項(xiàng)、投資決策。2.戰(zhàn)略規(guī)劃、年度預(yù)算。3.重要人事任免、薪酬政策。4.重大合同簽訂、合作協(xié)議。第四章管理規(guī)范決策支持的管理規(guī)范包括以下幾個方面：1.信息收集與分析相關(guān)部門負(fù)責(zé)收集與決策相關(guān)的市場數(shù)據(jù)、行業(yè)研究報告、政策法規(guī)及其他必要信息。信息收集應(yīng)做到全面、客觀、及時，并對收集到的信息進(jìn)行系統(tǒng)分析，為決策提供科學(xué)依據(jù)。2.決策建議的形成決策建議由各相關(guān)部門共同參與形成，確保各部門的意見和建議能夠充分表達(dá)。建議形成后，由相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步評估，確保其可行性和合理性，并形成書面報告。3.決策會議的召開重大決策需召開決策會議，會議由決策層主持，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。會議討論內(nèi)容包括決策背景、方案選擇、風(fēng)險分析及預(yù)期效果。會議記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，便于后續(xù)查閱和評估。4.決策的實(shí)施與反饋決策一旦通過，相關(guān)部門應(yīng)迅速落實(shí)執(zhí)行，并在實(shí)施過程中持續(xù)監(jiān)測效果。各部門需定期向決策層反饋執(zhí)行進(jìn)展及遇到的問題，以便及時調(diào)整。第五章操作流程決策支持的操作流程具體如下：1.需求提出各部門如需進(jìn)行決策支持，需向決策支持部門提交書面申請，說明決策事項(xiàng)、必要信息及預(yù)期結(jié)果。2.信息收集與分析決策支持部門在收到申請后，組織相關(guān)人員進(jìn)行信息收集與分析，并整理出初步研究報告。3.形成決策建議根據(jù)分析結(jié)果，決策支持部門與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，形成最終的決策建議報告，并明確實(shí)施方案。4.決策會議召開決策層根據(jù)決策建議召開會議，討論并決定相關(guān)事項(xiàng)。會議決策需形成會議紀(jì)要，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。5.執(zhí)行與反饋決策通過后，相關(guān)執(zhí)行部門需按照決策內(nèi)容實(shí)施，并在規(guī)定時間內(nèi)反饋執(zhí)行情況，確保信息的暢通。第六章監(jiān)督機(jī)制為確保決策支持制度的有效實(shí)施，特設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，具體包括：1.監(jiān)督責(zé)任決策支持部門負(fù)責(zé)對決策流程的監(jiān)督，確保各環(huán)節(jié)的合規(guī)性與有效性。監(jiān)督人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。2.定期評估每年對決策支持制度的實(shí)施情況進(jìn)行評估，重點(diǎn)分析決策的成功率、執(zhí)行效果及反饋機(jī)制的有效性。評估結(jié)果應(yīng)形成書面報告，并向決策層匯報。3.問題處理在監(jiān)督過程中，如發(fā)現(xiàn)決策失誤或流程不規(guī)范現(xiàn)象，監(jiān)督部門應(yīng)及時向決策層報告，并提出改進(jìn)建議。對重復(fù)出現(xiàn)的問題，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第七章附則本制度自發(fā)布之日起生效，解釋權(quán)歸決策支持部門。制度實(shí)施過程中如需修訂，需經(jīng)決策層討論通過后方可實(shí)施。未來的修訂應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)的變化、組織發(fā)展需求及實(shí)施效果進(jìn)行適時調(diào)整，確保制度的持續(xù)適用性和有效性。通