某礦三違處罰及區(qū)隊(duì)安全管理考核制度

某礦三違懲罰及區(qū)隊(duì)安全管理考核制度第一章總則為了加強(qiáng)某礦的安全管理工作，保障生產(chǎn)人員的生命安全和資產(chǎn)安全，規(guī)范管理人員的行為，提高安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，特訂立本《某礦三違懲罰及區(qū)隊(duì)安全管理考核制度》（以下簡(jiǎn)稱本制度）。第二章三違懲罰制度第一節(jié)三違定義三違是指生產(chǎn)人員在工作中違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的行為，造成事故隱患或?qū)е率鹿拾l(fā)生的行為。第二節(jié)三違分類依據(jù)三違的行為性質(zhì)和嚴(yán)重程度，將三違行為分為細(xì)小三違、一般三違和重點(diǎn)三違三個(gè)級(jí)別。1.細(xì)小三違細(xì)小三違是指違反安全操作規(guī)程行為，但未造成事故隱患或影響生產(chǎn)安全的行為。如不按規(guī)定穿著勞動(dòng)防護(hù)用品、違規(guī)操作設(shè)備等。2.一般三違一般三違是指違反安全操作規(guī)程行為，造成事故隱患或影響生產(chǎn)安全，但未導(dǎo)致發(fā)生事故的行為。如超負(fù)荷使用設(shè)備、違規(guī)施工作業(yè)等。3.重點(diǎn)三違重點(diǎn)三違是指違反安全操作規(guī)程行為，造成事故發(fā)生或?qū)е轮攸c(diǎn)事故損失的行為。如違章掌控設(shè)備、違規(guī)作業(yè)不按程序等。第三節(jié)三違懲罰1.細(xì)小三違懲罰細(xì)小三違發(fā)現(xiàn)后，將采取以下懲罰措施：首次發(fā)現(xiàn)：口頭警告，記錄在個(gè)人檔案中；第二次發(fā)現(xiàn)：書面警告，記錄在個(gè)人檔案中；第三次發(fā)現(xiàn)：口頭警告，并通報(bào)所在工區(qū)或班組。2.一般三違懲罰一般三違發(fā)現(xiàn)后，將采取以下懲罰措施：首次發(fā)現(xiàn)：口頭警告，記錄在個(gè)人檔案中；第二次發(fā)現(xiàn)：記過(guò)，記錄在個(gè)人檔案中；第三次發(fā)現(xiàn)：記大過(guò)，記錄在個(gè)人檔案中，并通報(bào)所在工區(qū)或班組。3.重點(diǎn)三違懲罰重點(diǎn)三違發(fā)現(xiàn)后，將采取以下懲罰措施：首次發(fā)現(xiàn)：記二等大過(guò)，記錄在個(gè)人檔案中，并通報(bào)所在工區(qū)或班組；第二次發(fā)現(xiàn)：降低崗位等級(jí)，記錄在個(gè)人檔案中，并通報(bào)上級(jí)主管部門；第三次發(fā)現(xiàn)：取消崗位，解雇勞動(dòng)合同，并向有關(guān)部門通報(bào)。第四節(jié)三違記錄與考核1.三違記錄對(duì)于每一次發(fā)現(xiàn)的細(xì)小、一般、重點(diǎn)三違，都應(yīng)及時(shí)記錄在相應(yīng)人員的個(gè)人檔案中，認(rèn)真記錄違規(guī)行為、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、懲罰措施等內(nèi)容。2.三違考核每月將統(tǒng)計(jì)各區(qū)隊(duì)三違次數(shù)，形成考核報(bào)表，并進(jìn)行綜合評(píng)比。依據(jù)考核結(jié)果，對(duì)優(yōu)勝區(qū)隊(duì)予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)三違較多區(qū)隊(duì)予以警告，并加強(qiáng)監(jiān)管和培訓(xùn)。第三章區(qū)隊(duì)安全管理考核制度第一節(jié)考核指標(biāo)1.安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)情況衡量區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)情況的指標(biāo)包含事故率、事故處理及應(yīng)急處理情況、安全培訓(xùn)合格率等。2.安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)衡量區(qū)隊(duì)安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)的指標(biāo)包含安全檢查落實(shí)情況、安全獎(jiǎng)懲情況、安全會(huì)議參加情況等。第二節(jié)考核頻次與方式1.考核頻次區(qū)隊(duì)安全管理考核周期為半年，每半年進(jìn)行一次考核。2.考核方式考核方式包含現(xiàn)場(chǎng)檢查、文件審查、個(gè)別訪談等，通過(guò)綜合評(píng)估各項(xiàng)指標(biāo)得出考核結(jié)果。第三節(jié)考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲1.考核結(jié)果依據(jù)考核指標(biāo)和評(píng)估結(jié)果，將區(qū)隊(duì)安全管理綜合得分劃分為五個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、合格、不合格、嚴(yán)重不合格。2.獎(jiǎng)懲措施優(yōu)秀區(qū)隊(duì)：予以嘉獎(jiǎng)，如表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金等；良好區(qū)隊(duì)：鼓舞連續(xù)保持并予以適當(dāng)嘉獎(jiǎng)；合格區(qū)隊(duì)：鼓舞改進(jìn)并供應(yīng)必需支持；不合格區(qū)隊(duì)：警告并要求整改；嚴(yán)重不合格區(qū)隊(duì)：暫時(shí)停止工作，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。第四章附則第一節(jié)立案與追責(zé)對(duì)于發(fā)生重點(diǎn)事故的區(qū)隊(duì)，應(yīng)立刻成立事故調(diào)查組進(jìn)行全面調(diào)查，查明原因、責(zé)任人，并追究相關(guān)責(zé)任。第二節(jié)監(jiān)督與整改礦上領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)區(qū)隊(duì)安全管理的監(jiān)督和引導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并要求整改。第三節(jié)本制度的解釋與修訂本制度由礦上領(lǐng)導(dǎo)部門負(fù)責(zé)解釋，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。修訂后的制度經(jīng)礦上領(lǐng)導(dǎo)部門審核批準(zhǔn)后生效。第四節(jié)生效日期本制度