拖欠工資起訴狀范文

拖欠工資起訴狀范文背景說(shuō)明在當(dāng)今社會(huì)，拖欠工資的問(wèn)題屢見(jiàn)不鮮，尤其是在一些中小企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)中，員工的合法權(quán)益常常受到侵害。拖欠工資不僅影響了員工的生活和家庭，也損害了企業(yè)的信譽(yù)和社會(huì)的穩(wěn)定。因此，許多員工在面臨工資被拖欠的情況下，選擇通過(guò)法律途徑維權(quán)。撰寫(xiě)一份詳盡的起訴狀是維護(hù)自己權(quán)利的重要步驟。本文將詳細(xì)介紹拖欠工資的起訴狀范文，分析起訴狀的結(jié)構(gòu)及注意事項(xiàng)，以幫助受影響的員工更好地進(jìn)行法律維權(quán)。一、起訴狀的基本結(jié)構(gòu)起訴狀通常包括以下幾個(gè)部分：1.標(biāo)題起訴狀的標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，表明起訴的主題，通常為“起訴狀”或“勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀”。2.原告信息在起訴狀的開(kāi)頭部分，需清楚地寫(xiě)明原告的姓名、性別、年齡、住址、聯(lián)系方式等基本信息。3.被告信息接下來(lái)，需詳細(xì)列出被告的名稱(chēng)、住所、法定代表人等信息。若被告為企業(yè)，需提供企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息。4.案件事實(shí)這是起訴狀的核心部分，需詳細(xì)敘述拖欠工資的經(jīng)過(guò)，包括入職時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付周期、拖欠的具體金額及其原因等。應(yīng)盡量提供相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。5.法律依據(jù)引用相關(guān)法律法規(guī)支持自己的主張，例如《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等，并說(shuō)明被告的行為違反了哪些法律規(guī)定。6.請(qǐng)求事項(xiàng)明確提出自己的訴訟請(qǐng)求，如支付拖欠工資、支付違約金、賠償損失等，并注明請(qǐng)求的具體金額。7.附加材料列出隨起訴狀附上的證據(jù)材料清單，以便法庭審理時(shí)參考。8.日期和簽名在起訴狀的末尾，注明起訴的日期，并由原告簽名確認(rèn)。二、拖欠工資起訴狀范文起訴狀原告：張三，男，1985年5月20日出生，住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)XXX，聯(lián)系方式：138xxxxxx88。被告：某某公司，住所：北京市朝陽(yáng)區(qū)XXX，法定代表人：李四，聯(lián)系方式：010-xxxxxxx。案件事實(shí)原告于2022年1月1日入職被告公司，擔(dān)任銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定原告的月工資為人民幣8000元，工資于每月5日前支付。原告在職