辦公室規(guī)章制度范本【10篇】

辦公室規(guī)章制度范本優(yōu)秀【10篇】

辦公室規(guī)章制度范本篇1

一、辦公制度

1、項(xiàng)目部上下班時(shí)間為；上午8：00—12：00下午14：

00—18：00

2、準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到，不早退，有事外出要請(qǐng)假。

3、為提高辦公效率，辦公室內(nèi)禁止大聲喧嘩，商討問題以

不影響他人工作為原則，盡量不在辦公室會(huì)客。

4、經(jīng)常保持辦公室整潔，無關(guān)物品不準(zhǔn)放在辦公室內(nèi)，辦

公室桌上的圖紙或資料防止要整齊，看完報(bào)紙隨手把報(bào)夾掛會(huì)架

上，不準(zhǔn)隨便亂扔紙屑和果皮。

5、各部門員丁在上班期間不得任意閑逛，不得隨便進(jìn)入其

他部門辦公室內(nèi)閑聊，更不得任意翻閱圖紙和資料或開動(dòng)抽屜。

6、任何人不得在班時(shí)間利用項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)資源QQ閑聊、看電

影、玩游戲等一切與工作無關(guān)的活協(xié)。

7、工作中如遇問題爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)細(xì)語溝通或向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)反

映，嚴(yán)禁在辦公區(qū)大聲喧嘩，吵鬧、甚至打架斗毆。

8、星期一至星期五工作期間內(nèi)，所有管理人員一律著工作

服上班，工作服穿戴要一定要保持干凈、整潔，夏裝、秋裝一定

要按季節(jié)穿戴。

9、各部門辦公設(shè)備、設(shè)施的擺放由辦公室統(tǒng)一規(guī)劃，嚴(yán)禁

任何部門、任何人私自變動(dòng)擺放位置，如確需更改，應(yīng)報(bào)力、公

室，在辦公室指導(dǎo)下變更。

10、各位辦公人員應(yīng)自覺維護(hù)辦公區(qū)域里各類CI標(biāo)識(shí)，任

何人不得以任何理由做出有損CI標(biāo)識(shí)的形為。

11、所有管理人員應(yīng)養(yǎng)成文明辦公的良好習(xí)慣。進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)或

其它部門前，應(yīng)輕輕敲門，待對(duì)方允許后方可進(jìn)入。

二、印章管理制度

1、印章的管理納入辦公室管理，并指派專人負(fù)責(zé)；

2、項(xiàng)目經(jīng)理是印章管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)選定政治可

靠、堅(jiān)持原則、責(zé)任心強(qiáng)的人員管理印章。存放印章的設(shè)施必須

安全可靠，印章管理人對(duì)印章的使用負(fù)全責(zé)；

3、本著一章一本、一事一批、印章批準(zhǔn)人與管理人分開的'

原則管理和使用印章；

4、不得以任何理由在空白的公用信箋、紙張上加蓋公章；

5、各部門需蓋印章，先填寫印章申請(qǐng)表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方

可簽??；

6、印章管理人應(yīng)將其負(fù)責(zé)的印章按公司統(tǒng)一格式將使用名

稱、用印部門、蓋印時(shí)間、事由、批準(zhǔn)人、經(jīng)辦人、備注等情況

信息登入印章登記表內(nèi)，收存?zhèn)洳椋?/p>

7、按照國(guó)家和上級(jí)公文規(guī)范要求為企業(yè)公文和資料用?。?/p>

8、項(xiàng)目財(cái)務(wù)部保管和使用各類財(cái)務(wù)專用章和銀行預(yù)留負(fù)責(zé)

人印鑒，財(cái)務(wù)部經(jīng)理是其印章管理第一責(zé)任人。

三、文件管理制度

1、凡發(fā)給公司的文件（傳真、電報(bào)、信函等），由辦公室文

員負(fù)責(zé)拆封、登記。簽收時(shí)對(duì)來件要認(rèn)真檢查，明確無誤后方可

簽收；

2、公司各部門收到的或外出人員帶回的主送給公司的文

件，應(yīng)送交辦公室補(bǔ)辦登記手續(xù)，按公司收文處理；

3、通過電子郵件接收的文件下載后打印，交辦公室按收文

處理。領(lǐng)導(dǎo)親收件交本人處理。收文要做到當(dāng)日處理，急件要隨

到隨辦；

4、文員將文件登記后，加貼《公文處理單》，交辦公室主任

閱后簽署處理意見，視文件內(nèi)容批轉(zhuǎn)給項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)批示或有關(guān)部門

辦理。

5、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)批示的文件，由辦公室按批示意見分發(fā)傳閱或

轉(zhuǎn)有關(guān)部門承辦，并負(fù)責(zé)催辦、、落實(shí)，及時(shí)將進(jìn)展情況及辦理結(jié)

果反饋給項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)。

6、有關(guān)部門傳閱或承辦后，應(yīng)及時(shí)將文件返還辦公室，辦

公室文員負(fù)責(zé)統(tǒng)一立卷、歸檔。

行，不得私自下載、安裝與工作內(nèi)容無關(guān)的軟件，如果因私自安

裝無關(guān)軟件使電腦或局域網(wǎng)感染“病毒”，從而影響到各部門正

常辦公的，一經(jīng)查實(shí)，記過處分一次，所有電腦、網(wǎng)絡(luò)的維修費(fèi)

用由其一人承擔(dān)。

6、更換電腦，要做好電腦文件的轉(zhuǎn)移工作，對(duì)替換掉的電

腦里文件要及時(shí)做好銷毀。

7、員工離職時(shí)，應(yīng)該保證電腦完好、程序正常、文件齊

全，原則有接手人的要做好交接工作，無接手人的一律移交辦公

室管理，并辦好移交手續(xù)。

8、電腦責(zé)任人對(duì)自己使用的電腦要把好關(guān)，嚴(yán)禁外來人員

上機(jī)操作，本單位人員要使用別人電腦應(yīng)獲得電腦責(zé)任人的授權(quán)

后方可使用。

9、項(xiàng)目每位員工應(yīng)高度重視項(xiàng)目的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的

保護(hù)，任何人不得將保密資料共享和上傳互聯(lián)網(wǎng)，如因泄密使項(xiàng)

目部利益受損，視其情節(jié)輕重，給予處分、罰款、直至報(bào)送國(guó)家

司法機(jī)關(guān)處理。

五、會(huì)議管理制度

1、工程例會(huì)為定期會(huì)議，每次例會(huì)的時(shí)間為周一晚19：

30—21：00,原則上例會(huì)時(shí)間為1個(gè)半小時(shí)；

2、工程例會(huì)主持人為項(xiàng)目書記，項(xiàng)目書記有事由生產(chǎn)經(jīng)理

主持，項(xiàng)目書記和生產(chǎn)經(jīng)理都有事時(shí)由商務(wù)經(jīng)理主持；

3、工程例會(huì)參加人員包括項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人、

施工班組帶班、施工隊(duì)負(fù)責(zé)人以及會(huì)議主持人指定參會(huì)人員；

4、例會(huì)時(shí)間如果由變更，由例會(huì)主持人決定變更后時(shí)間；

5、會(huì)議結(jié)束后，由辦公室文員或例會(huì)主持人指定人員將

《例會(huì)紀(jì)要》整理，并在三天內(nèi)上報(bào)公司和發(fā)給與會(huì)人員；

辦公室規(guī)章制度范本篇2

一、員工必須遵守下列事項(xiàng)：

1、遵守國(guó)家的一切法律法規(guī)；

2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、維護(hù)公司利益，保守公司機(jī)密，珍視企業(yè)榮譽(yù)，愛護(hù)公

司財(cái)物。

4、不得經(jīng)營(yíng)與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)或兼職其它

公司的職務(wù)。

5、公司不允許員工之間談?wù)搨€(gè)人薪資問題，違反此規(guī)定之

員工將根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。

二、員工對(duì)工作應(yīng)有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，上班期間應(yīng)全

力以赴，不得聊天閑談；不能閱讀與工作無關(guān)的讀物；

三、全體員工必須了解，只有竭誠(chéng)努力，恪守盡職，才能獲

得改善及增進(jìn)福利，以達(dá)到互助合作、勞資兩利的目的。

四、員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得在工作時(shí)間內(nèi)及工作場(chǎng)所內(nèi)，接待或

會(huì)見與工作無關(guān)的親戚、家屬或朋友；如確有重要事情必須會(huì)客

時(shí)，應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)，在指定地點(diǎn)會(huì)見，時(shí)間不得超過十五分鐘，否則

按事假處理；

五、上下長(zhǎng)幼有禮有秩，尊敬上級(jí)、尊重前輩、團(tuán)結(jié)友愛、

協(xié)力互助；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及主管人員更應(yīng)以身作則，率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)

員工齊心協(xié)力，高效高質(zhì)地完成公司下達(dá)的.目標(biāo)任務(wù)。并不斷

加強(qiáng)自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，努力提高工作士氣和滿意度水平。

六、接聽電話必須專業(yè)、規(guī)范、熱情、大方。電話鈴響三聲

內(nèi)，必須有人接聽；接打電話要盡量簡(jiǎn)明扼要。員工在工作時(shí)間

內(nèi)，不得打與工作范圍無關(guān)的私人電話。如有急事，應(yīng)盡量縮

短，不得超過三分鐘；

七、嚴(yán)謹(jǐn)操守、廉潔自律，樹立和維護(hù)個(gè)人良好職業(yè)道德和

品格。

本公司員工不得有下列行為：

1、除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對(duì)外擅用本公司名義；

2、對(duì)于本公司機(jī)密無論是否經(jīng)管，均不得泄露；

3、未奉核準(zhǔn)不得擅離職守；

4、不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行業(yè)單位的任何饋贈(zèng)、

回扣及賄賂；不得化公為私，奸守自盜;

5、非因工作職務(wù)之需不得動(dòng)用公物、挪用公款；

6、不得假借職權(quán)便利，接受招待或以公司名義在外招搖撞

騙；

7、未經(jīng)允許不得隨意翻看、查找或擅用他人用品、物件

等；

8、不得任意翻閱不屬于自己負(fù)責(zé)之文件、賬簿表冊(cè)及來往

函件等；

9、未經(jīng)許可或因工作需要，不得隨意帶領(lǐng)非本公司人員進(jìn)

入公司；

10、未經(jīng)許可不得將公司的財(cái)產(chǎn)、用品及重要文件、資料等

帶出公司或外借、轉(zhuǎn)印、復(fù)制、私自留存等；

八、堅(jiān)持正常的工作秩序

1、按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不缺勤、不曠工。

如有上述現(xiàn)象出現(xiàn)，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、凡已領(lǐng)工裝及胸牌的員工必須著工裝并佩戴胸牌上崗，

其他員工需按公司的相關(guān)要求著裝上崗。

3、辦公時(shí)間不得在室內(nèi)大聲喧嘩、調(diào)侃和打鬧；不得吃零

食、喝酒、耍牌及進(jìn)行任何與工作無關(guān)的事宜，以保持室內(nèi)的嚴(yán)

肅和安靜。

4、認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不能無故離崗；不能離開人的崗位

應(yīng)有人替崗。

5、辦公室內(nèi)要保持清潔整齊，不得任意張貼和堆放與工作

無關(guān)的物件。

6、未經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)，員工不能利用工作時(shí)間處理與工作無關(guān)

的私人事務(wù)；不能使用公司的設(shè)備設(shè)施處理與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的個(gè)

人活動(dòng)。

7、接待客戶應(yīng)注意場(chǎng)合，不要影響其他人正常工作。

8、參加各種會(huì)議、培訓(xùn)等集體活動(dòng)，應(yīng)自覺遵守時(shí)間和規(guī)

定，非有特殊原因或未經(jīng)批準(zhǔn)，不得遲到、中途或提前退席；不

能參加者，應(yīng)事先告假。

九、愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，注意勤儉節(jié)約

1、對(duì)個(gè)人和部門管轄使用的各種財(cái)產(chǎn)設(shè)備，應(yīng)根據(jù)固定資

產(chǎn)管理辦法進(jìn)行登記，并注意愛護(hù)、管理和保養(yǎng)。

2、對(duì)各部門配備的一切公共設(shè)施和用品，未經(jīng)允許不能自

行調(diào)換或轉(zhuǎn)給其它部門和個(gè)人。

3、非工作需要及未經(jīng)同意，員工個(gè)人不能在公司內(nèi)撥打國(guó)

際、國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途電話或168等資訊收費(fèi)電話；公事應(yīng)進(jìn)行登記并盡

量縮短通話時(shí)間，減少費(fèi)用開支。

4、不得在工作時(shí)間利用公司計(jì)算機(jī)設(shè)備在網(wǎng)上聊天、打游

戲，或?yàn)g覽不健康的網(wǎng)站。

5、下班后如非必要的加班，應(yīng)按時(shí)離開辦公室，不得長(zhǎng)時(shí)

間逗留。

6、注意節(jié)約用電和安全用電，做到人走燈滅、電器設(shè)備斷

電源。

辦公室規(guī)章制度范本篇3

基本制度

1、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。

2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗

話、臟話。

3、愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、

營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4、不得利用辦公室會(huì)客、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯，更不

允許吸煙。

5、各部門務(wù)必及時(shí)、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月

的工作總結(jié)。

6、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配

合。

7、不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好

領(lǐng)取記錄。

會(huì)議制度

1、參會(huì)時(shí)，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會(huì)議

者應(yīng)先請(qǐng)假，同意后方有效。

2、開會(huì)時(shí)，務(wù)必做好會(huì)議記錄，以便及時(shí)安排和布置工

作。

3、每次例會(huì)后，各部須交書面報(bào)告和工作計(jì)劃。

4、各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成

員的'意見。

值班制度

1、值班人員必須按時(shí)到辦公室。

2、工作中必須熱情、禮貌、認(rèn)真的原則。

3、在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況。

4、做好辦公室清潔衛(wèi)生。

辦公室規(guī)章制度范本篇4

辦公室是公司的綜合性、服務(wù)性、行政事務(wù)性部門，辦公室

工作好壞體現(xiàn)全公司的工作面貌和業(yè)務(wù)水平，因此全公司人員必

須積極配合辦公室的工作。

為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高

行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章

辦事，特制訂本規(guī)章制度。

第一章辦公室考勤制度

、總則:

1、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制

定本制度。

2、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲

到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)

前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

二、請(qǐng)假：

1、請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，按規(guī)定程序?qū)徟?。?qǐng)假單一式兩

份，一份留本科室，一份交辦公室領(lǐng)導(dǎo)。

2、請(qǐng)病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請(qǐng)假，經(jīng)

經(jīng)理審批同意，方可離開崗位。

3、公休假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假均須履行請(qǐng)假手

續(xù)，經(jīng)經(jīng)理審批同意后，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、請(qǐng)假期限將到，若要續(xù)請(qǐng)，必須提前一天辦理續(xù)假手

續(xù)，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同。續(xù)假以一次為限。

5、上班后在經(jīng)理和考勤員處及時(shí)銷假。提前返回，病事假

按實(shí)際離崗時(shí)間計(jì)算。

三、簽到制度：

1、上班實(shí)行簽到制。辦公室人員為：早9：00一晚17：

00o提前10?20分鐘下班按早退計(jì)算，遲到或早退30分鐘以上

者按曠工半天記。

2、因工作原因不能按時(shí)簽到者，本人寫明原因，經(jīng)理簽署

意見后，不作為遲到計(jì)算。

3、因工作需要加班，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，方可按加班對(duì)待。

第二章服務(wù)規(guī)范

一、儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔、大方。

二、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)

合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方°

三、用語：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范，使用普通話，語氣溫

和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。四、現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工

作場(chǎng)所應(yīng)禮貌問、答，熱情接待。

五、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，

如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)代接聽，重要電話作

好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。

第三章辦公秩序

一、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、

大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。二、職員間的.工作交流

應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室、接待室、總經(jīng)理室）或

通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)

間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。三、職員應(yīng)在每天的

工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔

工作保持物品整齊，桌面清潔、整齊。

四、部門、個(gè)人專用的設(shè)備由部門指定專人和個(gè)人定期清

潔，公司公共設(shè)施則由公司專人負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。

五、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、電腦等）損壞或發(fā)生

故障時(shí)，職員應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問題。

六、吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)（如接待室、會(huì)客室等），

禁止在辦公室（辦公坐位上）吸煙。

七、不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話，不準(zhǔn)占用本部

電話談?wù)撆c工作無關(guān)的事。

第四章辦公禮儀規(guī)范

一、職員必須儀表端莊、整潔。具體要求如下：

1、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔；男性職員頭發(fā)

不宜過長(zhǎng)。

2、指甲：職員指甲不能太長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)常注意修剪；女性職員

涂指甲油應(yīng)盡量用淡色。

3、胡須：男性職員胡須不宜留長(zhǎng)，應(yīng)注意經(jīng)常修剪。

4、女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝

艷抹，不宜用香味濃烈的香水。

二、辦公室職員上班服裝如公司有制服應(yīng)穿公司制服，無制

服者應(yīng)穿整潔、大方，不宜穿奇裝異服。

辦公室規(guī)章制度范本篇5

1、上班不遲到、不早退、不串崗、有事必須事先請(qǐng)假；

2、當(dāng)天值班人員要提前10分鐘上班；

3、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的重要、緊急工作完成后應(yīng)及時(shí)向主任匯

報(bào)；

4、辦公室事務(wù)處理要及時(shí)、準(zhǔn)確，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不得無

故拖延；

5、工作時(shí)間不準(zhǔn)閑聊；

6、不得私自套、配辦公室鑰匙（包括門鑰匙、抽屜鑰匙

等）；

7、及時(shí)將電腦內(nèi)的資料分類整理交資料管理員匯總歸檔

（半月一次）；

8、盡職盡責(zé)，在做好本職工作的.同時(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精

神，不得相互推脫工作；

9、工作中實(shí)事求是，不弄虛作假，嚴(yán)格遵守行政辦事程

序；

10、對(duì)同事及辦公室工作安排有意見，應(yīng)先向主任反映，不

得越級(jí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；對(duì)主任有意見或建議應(yīng)當(dāng)面提出或直接

向分管領(lǐng)導(dǎo)反映；

11、到市內(nèi)辦事原則上只能乘坐公共汽車，特殊情況須經(jīng)主

任同意后才能派車或坐的士。

辦公室規(guī)章制度范本篇6

目的：為提升和維護(hù)**辦公室的整體形象，建立健全辦公

室各項(xiàng)規(guī)章制度，努力營(yíng)造一個(gè)文明，整潔，有序的工作環(huán)境

一.紀(jì)律

1、員工出入刃、公樓一律憑公司蓋章的工作證，上班時(shí)要求

著裝整齊，儀表端莊，不得穿背心，內(nèi)褲，拖鞋

2、嚴(yán)格遵守公司的工作作息時(shí)間，上午8：00——12：

00,下午14：00——18：00,每天上班需到人事部簽到，凡無

故不報(bào)到者均按遲到或曠工論處

3、上班期間不得隨意離崗竄崗，不得做與工作無關(guān)的事，

非工作需要，不得隨便離開辦公室

4、使用電話，傳真機(jī)，復(fù)印機(jī)，空調(diào)，燈光，電腦及其他

電器設(shè)備用品應(yīng)按規(guī)定使用，下班前應(yīng)關(guān)妥才能離開

5、自覺愛護(hù)公司的一切設(shè)備設(shè)施，不得將公物私自占有或

挪作他用，如有損壞或丟失，必須負(fù)責(zé)賠償

6、非休息時(shí)間不得在辦公室閑聊，更不允許大聲喧嘩，使

用電話時(shí)少用或不用免提，減少辦公室噪音。接聽電話時(shí)應(yīng)注意

禮貌用語［你好，］

7、不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)下棋，玩紙牌及其他消遣活動(dòng)，不準(zhǔn)玩

電腦游戲，所有電腦游戲程序應(yīng)一律刪除，公司允許必要的工作

聊天軟件存在，但需以工作為準(zhǔn)。凡公司各電腦信息，員工要負(fù)

責(zé)保密，公司可以全權(quán)處理。

8、總機(jī)接聽弓話時(shí)應(yīng)使用甜美標(biāo)準(zhǔn)的普通話講［您好，**

公司，請(qǐng)問您找哪位］

9、原則上不允許打私人電話，更不允許用來聊天，通話時(shí)

不宜聲音過大，以免打擾其他員工辦公，人離開辦公桌應(yīng)將椅子

推入桌下

10、辦公室人員外出，必須在人事處辦理外出事項(xiàng)登記。

二.衛(wèi)生

1、辦公室的公共區(qū)域及辦公室外實(shí)行全員輪流打掃負(fù)責(zé)

制，（具體見衛(wèi)生值日表），無故不打掃或敷衍馬虎者給予相應(yīng)

的.經(jīng)濟(jì)處罰

2、個(gè)人的辦公區(qū)域內(nèi)由自己每日負(fù)責(zé)打掃整理，平時(shí)辦公

桌面保持整潔，不得堆放與辦公用品無關(guān)的東西，總經(jīng)理辦公區(qū)

域有秘書和助手輪流打掃。

3、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，更不得吸游煙，如需吸煙者均到

樓梯過道處吸煙

4、公司內(nèi)不可以隨地吐痰，垃圾，紙屑等應(yīng)丟入廢紙摟

內(nèi)，不得隨意拋棄

三.安全

1、工作人員在接待來訪人員時(shí)，必須先查明來訪者身份和

來意，然后通知被訪部門和相關(guān)人員，經(jīng)許可后再允許進(jìn)入，嚴(yán)

禁讓陌生人私自闖入辦公區(qū)域內(nèi)

2、每天上班由辦公室專人負(fù)責(zé)提前十五分鐘開門，下班前

必須由專人負(fù)責(zé)關(guān)閉，并臨行前檢查公司內(nèi)所有門窗，設(shè)備是否

關(guān)好，并堅(jiān)持做到人走燈滅C

3、辦公室不應(yīng)存放員工的貴重物品，公司的貴重可移動(dòng)財(cái)

產(chǎn)應(yīng)由專人保管，對(duì)于可以上鎖的物品一律要求鎖好。不得將危

險(xiǎn)品帶入辦公室

4、每日最后離開辦公室的人員必須嚴(yán)格檢查公司全部門

窗，確定安全后方可離開

5、公司所有員工應(yīng)加強(qiáng)安全防范意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)公司利益

上述規(guī)定從頒布之日起正式執(zhí)行，由綜合辦人員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)

督，對(duì)違反規(guī)定者給予10—50元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者予以

辭退。

罰則：

1,在辦公室抽煙一次罰款5元。第二次10元。

2,個(gè)人衛(wèi)生凌亂者，經(jīng)經(jīng)理點(diǎn)名批評(píng)后，記過一次，第二

次罰款1兀。

3,其他罰則按照10-50元進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

辦公室規(guī)章制度范本篇7

廈門安防科技學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室干部干事規(guī)范行政若干準(zhǔn)則

序論

辦公室是學(xué)生會(huì)的一個(gè)下屬組織，所以我們必須遵守學(xué)生會(huì)

的統(tǒng)一章程。為了能夠更好地做好辦公室的建設(shè)工作，貫徹和落

實(shí)學(xué)校社團(tuán)建設(shè)科學(xué)化、正規(guī)化的要求，結(jié)合本部實(shí)際，特制定

此制度。

一、工作宗旨

履行自身職責(zé)，認(rèn)真完成任務(wù)，維持學(xué)生會(huì)日常工作，為主

席團(tuán)和各部工作提供協(xié)助。

二、工作要求：

L干部、干事必須認(rèn)真對(duì)待自己的每一份工作，將自己工作

做到最好。

2.每人分配到的任務(wù)要竭力去完成。

3.遵守學(xué)生會(huì)、部門的規(guī)章制度。

三、工作制度：

1.各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守本學(xué)院學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度。

2.辦公室各位成員要明確自己的職責(zé)，做好本職工作。工作

中實(shí)行部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，部長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)日常事務(wù)，副部

長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作、干事各行其職，團(tuán)結(jié)合作，齊心協(xié)

力，工作應(yīng)熱情積極。要求本部門完成的工作不得推給其它部

門。

3.部員必須服從部長(zhǎng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，個(gè)人必須以集體利益為

重。

4.各部員之間必須互相尊重，注意辦公室成員的個(gè)人形象，

給其他同學(xué)起好的帶頭作用C

5.積極參加部?jī)?nèi)活動(dòng)，集體活動(dòng)時(shí)準(zhǔn)時(shí)到位，保質(zhì)保量完成

任務(wù)。

6.在本部各項(xiàng)活動(dòng)開展之前都要召開活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)，分配任

務(wù)，在活動(dòng)結(jié)束后成員需按時(shí)上交活動(dòng)總結(jié)；集體例會(huì)時(shí)應(yīng)做好

會(huì)議筆記或摘要，會(huì)議結(jié)束后進(jìn)行整理并上交至部長(zhǎng)處。

7.值班期間需遵守值班條例，不得無故不值班，有事句上級(jí)

請(qǐng)假。

8.活動(dòng)需購(gòu)買物品需及時(shí)報(bào)賬，以便工作順利開展。

9.保管好本部的物品，如需外借需向上級(jí)申請(qǐng)。

10.換屆前，部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)根據(jù)干事的綜合表現(xiàn)予以優(yōu)秀干

事稱號(hào)，部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)需對(duì)表現(xiàn)突出的干事重點(diǎn)培養(yǎng)。

11.要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神。

總體要求：本著盡職盡責(zé)、積極向上的工作態(tài)度，部為各成

員對(duì)工作提出意見、指出錯(cuò)誤、批評(píng)監(jiān)督、遵守規(guī)章，嚴(yán)于律

己、服從安排、相互協(xié)作、共同努力。

12.認(rèn)真切實(shí)的完成本部分內(nèi)的值班、查崗、會(huì)議記錄、工

作簡(jiǎn)報(bào)制作等工作，如有事需請(qǐng)假要向上級(jí)請(qǐng)假。

四、例會(huì)制度：

1.辦公室所有成員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)院召開的例會(huì)及工作總結(jié)

會(huì)議。

2.定期舉行會(huì)議，并作會(huì)議記錄，總結(jié)前一段時(shí)間的工作

有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。并討論下一段要開展的各

項(xiàng)工作。

3.在本部各項(xiàng)活動(dòng)開展之前都要召開活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)，分配任

務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。

4.開會(huì)期間遵守會(huì)議制度。成員不得無故缺席、遲到、早

退，如有特殊情況，事先請(qǐng)假。每次例會(huì)必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記

錄。遲到3次以內(nèi)給予警告。

五、行為規(guī)范：

L模范遵守校院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合學(xué)院工作，牢

記自己得身份，以一個(gè)學(xué)生干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極向黨

組織靠攏。

2.日常言行舉止文明，尊重老師和同學(xué)，尊重部門其他成

員。禮貌待人，小心接物，嚴(yán)肅與活潑并重。

3.工作踏實(shí)認(rèn)真，積極思考，責(zé)任感強(qiáng)，不推托工作，不

投機(jī)取巧。注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。

4.工作中服從上級(jí)安排，對(duì)所安排的工作有其他看法時(shí)，在

服從的基礎(chǔ)上，可向上級(jí)提出。

5.工作公平、公正，堅(jiān)持原則，不濫用職權(quán)，不徇私舞弊，

不做任何有損學(xué)院和部門利益的事情。

6.按時(shí)參加各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，遵守會(huì)議和活動(dòng)紀(jì)律，有事履

行請(qǐng)假手續(xù)。

7.靈活應(yīng)對(duì)和處理遇到的各種突發(fā)狀況，并及時(shí)匯報(bào)相關(guān)情

況。

8.處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，保持學(xué)習(xí)和工作兩不誤。

9.及時(shí)與上級(jí)溝通，定期或不定期的向上級(jí)匯報(bào)自身情況。

10.勇于批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)總結(jié)自身存在的問題，謙虛

接受他人的建議和意見。

11.與部門其它成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相關(guān)心和幫助，不互相排

擠，勾心斗角。

12.建立和諧的人際關(guān)系，在學(xué)院、班級(jí)和同學(xué)中樹立良好

的威信，具備良好的'群眾基礎(chǔ)。

13.以身作則，養(yǎng)成良好的日常生活習(xí)慣，生活作風(fēng)良好切

實(shí)起到模范帶頭作用。

六、獎(jiǎng)懲制度：

1.部門工作堅(jiān)持“獎(jiǎng)罰分明”，獎(jiǎng)懲制度針對(duì)部門全體成

員。

2.有以下情況之一的，可由部長(zhǎng)提請(qǐng)主席團(tuán)審核，做退出本

部門處理。

1）部門成員工作無作為，消極怠工，經(jīng)教育不改正的。

2）一學(xué)期無故缺席部門會(huì)議和活動(dòng)達(dá)到3次以上（含3

次）。

3）受警告及警告以上處分的。

4）、違反考試紀(jì)律的、考試作弊或違反其它校紀(jì)校規(guī)者。

3.有以下情況之一的，必須在部門全體會(huì)議上做深刻自我檢

討：

1）部門成員因個(gè)人主觀原因造成重大工作失誤，導(dǎo)致嚴(yán)重

后果的。

2）部門成員違反校院各項(xiàng)規(guī)章制度，受到通報(bào)批評(píng)的。

3）部門成員因個(gè)人行為給本部門形象和利益造成很大損害

的。

4）不遵守工作紀(jì)律，參加會(huì)議或者部門活動(dòng)無正當(dāng)理由累

計(jì)遲到達(dá)到兩次的。

4.有以下情況之一的，由部長(zhǎng)在部門全體會(huì)議上給予通報(bào)

表揚(yáng)：

1.工作踏實(shí)認(rèn)真，積極主動(dòng)，成績(jī)突出，進(jìn)步較大的。

2.積極參加校院各項(xiàng)活動(dòng)獲得名次的。

七、請(qǐng)假制度：

凡是遇事（如上課、生病等）不能參加其次活動(dòng)的干事得在

活動(dòng)前先給部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)請(qǐng)假，并說明原因。經(jīng)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)準(zhǔn)

假方可。

辦公室規(guī)章制度范本篇8

一、總則

1、為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。

2、本制度包括考勤制度、電話制度、行政辦公制度、衛(wèi)生

制度。

3、本制度使用于公司全體員工。

二、考勤制度

1、公司上班時(shí)間為

冬季：7：4011：40,13：30~17：30

夏季:7：40~11：40,14：00^18：00

2、考勤范圍

(1)公司除經(jīng)理外，均需在考勤之列。

(2)特殊員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、考勤辦法

(1)任何員工不得委托或代他人簽到。

(2)員工忘記簽到時(shí)，須說明情況，并留存說明記錄。

4、考勤設(shè)置種類

(1)遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。

(2)早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。

(3)曠工。元故缺勤。

(4)請(qǐng)假。(請(qǐng)假需寫假條，請(qǐng)假一天由部門主管簽字，一

天以上(不含一天)

由經(jīng)理簽字)。

(5)外勤。全天在外辦事。

(6)出差。

(7)休班。

5、遲到一次扣工資20元，早退一次扣工資20元，曠工一

次日扣當(dāng)日工資的兩倍，月礦工三日以上辭退處理。

三、電話制度

1、本公司的甩話，主要是作為方便與外界溝通、方便開展

業(yè)務(wù)之用，不允許員工在公司內(nèi)打私人電話。

2、員工打電話，用語應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔、明確，以減少通話時(shí)

間。

3、員工接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語為："您好，—公司”等。

總的要求是規(guī)范、簡(jiǎn)潔、禮貌。

4、公司不允許員工在公司掛私人長(zhǎng)途電話。員工不經(jīng)同意

即私掛國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途電話，視情節(jié)給予罰款。

5、員工接聽外來公事電話，應(yīng)做好電話記錄，并及時(shí)落

實(shí)c

四、行政辦公制度

為使公司企業(yè)管理及企業(yè)文化建設(shè)提升到一個(gè)新的層次，現(xiàn)

制定以下辦公制度。

1、本公司員工上班要帶配胸卡；

2、堅(jiān)守工作崗位不要串崗；

3、上班時(shí)間不要玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無關(guān)的事

情；

4、辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的.安靜；

5、不經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意上網(wǎng)；

6、打印材料要及時(shí)記錄；

7、吸煙應(yīng)到衛(wèi)生間，否則給予罰款；

8、凡出遠(yuǎn)勤達(dá)1天以上者，須先填報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差證

明單;

9、因故臨時(shí)外出，必須請(qǐng)示部門主管；各部門全體外出，

必須給綜合辦打招呼；

10、不得將公司煙缸、茶杯、文具等公物帶回家私用；

11、無工作需要不要進(jìn)入經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)室等。

五、衛(wèi)生制度

為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好

形象，制定本制度°

1、每天上班后首先打掃環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生，養(yǎng)成講衛(wèi)

生、愛清潔的習(xí)慣。

2、保持室內(nèi)清潔、濕潤(rùn)、窗明幾凈，書籍、文件、資料擺

放整齊；痰盂、紙簍干凈清潔，地面無碎紙、煙頭等雜物，確保

良好舒適的工作衛(wèi)生環(huán)境。

3、衛(wèi)生管理的范圍：公司各部門、廁所、花壇、綠地及走

廊、門窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生。

4、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗（玻璃、窗臺(tái)、窗根）上無浮

塵；地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無

蜘蛛網(wǎng)、浮塵；照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無浮塵；書櫥、鏡子上

無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰

塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水

具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機(jī)、打

印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清

潔干凈，無雜物、無異味；花壇、綠地內(nèi)無雜草、雜物。

5、每周集中進(jìn)行一次大掃除，經(jīng)理等負(fù)責(zé)人將不定時(shí)的檢

查衛(wèi)生工作。

有以下情況之一的，當(dāng)年不享受年休假：上年度考核不合

格；當(dāng)年事假累計(jì)超過20天；當(dāng)年病假累計(jì)超過30天；當(dāng)年病

事假累計(jì)超過40天°如當(dāng)年已經(jīng)享受年休假以后，其病事假假

期超過上述條款期限的，則下年度的年休假不再享受。上下班規(guī)

定為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理工

作，標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、提高辦事效率，特制定本規(guī)定。

總則：

1、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。

2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗

話、臟話。

3、愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、

營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4、提高工作效率，保質(zhì)保量地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配

合。

6、本規(guī)定適用于全體辦公室工作人員。

（一）、嚴(yán)格作息制度，辦公室工作人員要按規(guī)定時(shí)間上下

班，不得無故遲到、早退、擅離職守。

公司人員自覺遵守作息時(shí)間；工作時(shí)間禁止一切娛樂活動(dòng)。

1、上班時(shí)間每周五個(gè)工作日，周六、周日休息，每天工作

8小時(shí)，必要時(shí)自覺加班。

2、上午工作時(shí)間段為8：30——12：00

下午工作時(shí)間段為13：00——17：30

3、遲到者，第一次扣10元，第二次扣20元，第三次40

元，依此類推扣除獎(jiǎng)金；早退者，第一次扣30元，第二次扣60

元，第三次扣90元，依此類推扣除獎(jiǎng)金。遲到、早退1個(gè)小時(shí)

以上作曠工計(jì)。除有特殊原因外，遲到、早退不得臨時(shí)請(qǐng)假或調(diào)

休。

4、職工曠工：按天扣發(fā)基本工資，曠工1天全額扣除當(dāng)月

的獎(jiǎng)金；曠工2天，扣發(fā)半年獎(jiǎng)金；曠工3天及以上者，扣發(fā)全

年獎(jiǎng)金。同時(shí)根據(jù)具體情況，給予曠工者紀(jì)律處分。

5、提倡文明向上的業(yè)余活動(dòng)，但要有節(jié)制，不可沉迷影響

工作。

（二）、考勤、衛(wèi)生、生活制度

①考勤

1、建立考勤制度，實(shí)行不定時(shí)查崗，工作人員需到辦公室

考勤簽到，辦公室按時(shí)收存簽到表，考勤結(jié)果每月公布一次。

2、請(qǐng)事、病假，必須由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理審批手續(xù)，交

辦公室留存，不能事先辦理手續(xù)的應(yīng)事先口頭或電話請(qǐng)假并及時(shí)

補(bǔ)辦手續(xù)。

3、員工因各種原因，必須請(qǐng)假時(shí)，公司可酌情批予無薪事

假。事假原則上一次不得超過3天，一年請(qǐng)事假天數(shù)總計(jì)不得超

過15天o

4、若員工未請(qǐng)假而缺勤，則按曠工處理。

②衛(wèi)生

1、工作人員要自覺維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生，做到場(chǎng)凈室潔，

無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實(shí)到個(gè)人。

2、每天上班前5分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時(shí)間。

四、會(huì)議與培訓(xùn)管理

1、總經(jīng)理辦公會(huì)議每月召開一次，總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各

部門經(jīng)理、辦公室人員參加，必要時(shí)總經(jīng)理可批準(zhǔn)其他人員列席

會(huì)議。

2、會(huì)議時(shí)間原則上定于每月3日，可由總經(jīng)理決定是否延

期。

3、專題會(huì)議只在必要時(shí)召開，由部門經(jīng)理以上人員發(fā)起,

由相關(guān)人員參加，會(huì)議時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作需要確定，會(huì)議議題須

事先經(jīng)總經(jīng)理同意。

五、外勤崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、以企業(yè)為自己的事業(yè)，做一名自信、自強(qiáng)、自律、誠(chéng)

實(shí)、勇于開拓創(chuàng)新的人。

3、服從公司調(diào)派，在外要以公司利益為重，同時(shí)兼顧投資

人的利益。

4、外勤人員要維護(hù)好所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)工作，盡一切努

力提升業(yè)績(jī)。

5、講究?jī)x表儀容整潔，舉止穩(wěn)重大方，語言富有感染力，

行為講究禮儀，熱情禮貌待客，時(shí)刻維護(hù)公司形象、名譽(yù)、利

益。

6、合理編制工作計(jì)劃

7、深入調(diào)查研究市場(chǎng)動(dòng)向，關(guān)注同業(yè)同行，把握銷售趨

勢(shì)，具備編寫年、季、月的銷售計(jì)劃。

8、弘揚(yáng)率先垂范、以身作則、說一不二，擲地有聲的工作

精神，形成真抓實(shí)干、多出業(yè)績(jī)、貫徹有力具有震懾的良好作

風(fēng)。

六、本制度之未盡事宜，由辦公室先關(guān)負(fù)責(zé)人給予解釋，具

有最終調(diào)處權(quán)。

七、本制度于頒布之日起施行。

辦公室規(guī)章制度范本篇9

第一章工作職能

辦公室是系學(xué)生會(huì)下屬的一個(gè)職能部門，是學(xué)生會(huì)內(nèi)部的協(xié)

調(diào)樞紐，負(fù)責(zé)系會(huì)的文件起草、信息匯總、資產(chǎn)管理等事務(wù)性工

作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)內(nèi)部關(guān)系，制定各種

內(nèi)部規(guī)章制度，記錄整理學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)情況，為校會(huì)各項(xiàng)工作

的順利進(jìn)行提供了物質(zhì)保障和信息支持。

第二章人員組成及分工

系學(xué)生會(huì)辦公室主要有部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，干事2名。

一、部長(zhǎng)主持學(xué)生會(huì)辦公室的全面工作。協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門

的工作，并積極地收集各部的工作信息，及時(shí)向老師和主席反

映。

二、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)重大會(huì)議的組織安排、會(huì)議記錄等工

作。督促檢查學(xué)生會(huì)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)情況。

三、干事配合部長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)重要制度、文件的起草和審核

工作。深入實(shí)際，調(diào)查研究，收集信息，反映情況，做好部長(zhǎng)的

參謀助手，完成領(lǐng)導(dǎo)老師和主席交辦的其他工作。

第三章管理制度

、工作宗旨:

履行自身職責(zé)，認(rèn)真完成任務(wù)，維持學(xué)生會(huì)日常工作，為主

席團(tuán)和各部工作提供協(xié)助。

二、工作制度：

1.各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守本學(xué)院學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度。

2.辦公室各位成員要明確自己的職責(zé)，做好本職工作。工作

中實(shí)行部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，部長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)日常事務(wù)，副部

長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作、干事各行其職，團(tuán)結(jié)合作，齊心協(xié)

力，工作應(yīng)熱情積極。本部門所完成的工作不得推給其它部門。

3.部員必須服從部長(zhǎng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，個(gè)人必須以集體利益為

重。

4.各部員之間必須互相尊重，注意辦公室成員的.個(gè)人形

象，給其他同學(xué)起好的帶頭作用。

5.積極參加部?jī)?nèi)活動(dòng)，集體活動(dòng)時(shí)準(zhǔn)時(shí)到位，保質(zhì)保量完成

任務(wù)。

6.在本部各項(xiàng)活動(dòng)開展之前都要召開活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)，分配任

務(wù)，在活動(dòng)結(jié)束后成員需按時(shí)上交活動(dòng)總結(jié)。

7,值班期間需遵守值班條例，不得無故不值班，有事向上級(jí)

請(qǐng)假。

8.活動(dòng)需購(gòu)買物品需及時(shí)報(bào)賬，以便工作順利開展。

9.保管好本部的物品，如需外借需向上級(jí)申請(qǐng)。

10.換屆前，部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)根據(jù)干事的綜合表現(xiàn)予以優(yōu)秀干

事稱號(hào)，部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)需對(duì)表現(xiàn)突出的干事重點(diǎn)培養(yǎng)。

11.要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神。

總體要求：本著盡職盡責(zé)、積極向上的工作態(tài)度，部為各成

員對(duì)工作提出意見、指出錯(cuò)誤、批評(píng)監(jiān)督、遵守規(guī)章，嚴(yán)于律

己、服從安排、相互協(xié)作、共同努力。

12.認(rèn)真切實(shí)的完成本部分內(nèi)的值班、查崗、會(huì)議記錄、工

作簡(jiǎn)報(bào)制作等工作，如有事需請(qǐng)假要向上級(jí)請(qǐng)假。

三、例會(huì)制度：

1.辦公室所有成員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)院召開的例會(huì)及工作總結(jié)

會(huì)議。

2.定期舉行會(huì)議，并作會(huì)議記錄，總結(jié)前一段時(shí)間的工作

有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。并討論下一段要開展的各

項(xiàng)工作。

3.在本部各項(xiàng)活動(dòng)開展之前都要召開活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)，分配任

務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。

4.開會(huì)期間遵守會(huì)議制度。成員不得無故缺席、遲到、早

退，如有特殊情況，事先請(qǐng)假。每次例會(huì)必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記

錄。遲到3次以內(nèi)給予警告

四、行為規(guī)范：

1.模范遵守校院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合學(xué)院工作，牢

記自己得身份，以一個(gè)學(xué)生干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極向黨

組織靠攏。

2.日常言行舉止文明，尊重老師和同學(xué)，尊重部門其他成

員。禮貌待人，小心接物，嚴(yán)肅與活潑并重。

3.工作踏實(shí)認(rèn)真，積極思考，責(zé)任感強(qiáng)，不推托工作，不

投機(jī)取巧。注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作C

4.工作中服從上級(jí)安排，對(duì)所安排的工作有其他看法時(shí)，在

服從的基礎(chǔ)上，可向上級(jí)提出。

5.工作公平、公正，堅(jiān)持原則，不濫用職權(quán)，不徇私舞弊，

不做任何有損學(xué)院和部門利益的事情。

6.按時(shí)參加各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，遵守會(huì)議和活動(dòng)紀(jì)律，有事履

行請(qǐng)假手續(xù)。

7.靈活應(yīng)對(duì)和處理遇到的各種突發(fā)狀況，并及時(shí)匯報(bào)相關(guān)情

況。

8,處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，保持學(xué)習(xí)和工作兩不誤。

9,及時(shí)與上級(jí)溝通，定期或不定期的向上級(jí)匯報(bào)自身情況。

10.勇于批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)總結(jié)自身存在的問題，謙虛

接受他人的建議和意見。

11.與部門其它成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相關(guān)心和幫助，不互相排

擠，勾心斗角。

12.建立和諧的人際關(guān)系，在學(xué)院、班級(jí)和同學(xué)中樹立良好

的威信，具備良好的群眾基礎(chǔ)。

13.以身作則，養(yǎng)成良好的日常生活習(xí)慣，生活作風(fēng)良好切

實(shí)起到模范帶頭作用。

五、考核制度

第一條本部全體成員必須按時(shí)參加團(tuán)委學(xué)生會(huì)例會(huì)及本部

例會(huì)，杜絕無故曠會(huì)，遲到早退等現(xiàn)象，遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。如有特

殊原因，必須提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，會(huì)后及時(shí)了解會(huì)議情況，不得影

響工作。

第二條干事出勤情況參見我部《團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核制

度》。

第三條能認(rèn)真負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性地完成工作，有較高的工作熱

情，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)的干事，給予的獎(jiǎng)勵(lì)參見我部《團(tuán)委學(xué)生

會(huì)干部考核制度》。

第二章附則

第一條未在本規(guī)章制度規(guī)定范圍內(nèi)之事，需報(bào)團(tuán)委書記，

經(jīng)討論后按決議執(zhí)行。

第二條本部全體成員必須遵守本規(guī)章制度，如出現(xiàn)違規(guī)行

為按本規(guī)章制度處理。

第三條本規(guī)章制度自20__年5月1日實(shí)施。

第四條本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸藝術(shù)設(shè)計(jì)系團(tuán)委所有。

辦公室規(guī)章制度范本篇10

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)對(duì)辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)

造良好的工作環(huán)境，樹立學(xué)生會(huì)良好形象，加強(qiáng)各部之間的協(xié)調(diào)

與合作，確保學(xué)生會(huì)工作、活動(dòng)的順利進(jìn)行，特制定本制度。

第一條物品管理制度

L針對(duì)辦公室所轄物品進(jìn)行分類整理，入柜保存，列出物品

清單并打印物品實(shí)時(shí)借出、歸還記錄表，并定期做物品檢查、核

實(shí)，保證辦公室物品不丟失。

2.各部或研究生需借用辦公室物品時(shí)，應(yīng)首先支會(huì)辦公室人

員，經(jīng)同意后有值班人員為其取出相應(yīng)物品并做好物品借出記錄

（具體填入物品借出記錄表內(nèi)），如到期未歸還相應(yīng)物品直接追

究第一責(zé)任人（借物品者）、第二責(zé)任人（物品借出者）。

3.針對(duì)外院人員借出本院物品同樣要先支會(huì)本院辦公室，經(jīng)

核實(shí)與本院使用無沖突情況下，同意后方可借出，并抵押相應(yīng)證

件（學(xué)生證或身份證有效），由中介人簽字并直接負(fù)責(zé)物品追

還，對(duì)逾期未還者按天收取相應(yīng)罰金。

4.所有辦公室物品未經(jīng)允許概不許私自借出或帶出辦公室，

對(duì)物品在借出期間如有損壞要作相應(yīng)或全額賠付。

第二條值班制

1.辦公室值班實(shí)行各部門輪崗負(fù)責(zé)制，即由各部直接安排人

員到辦公室