新員工誠信入職承諾

新員工誠信入職承諾合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，現(xiàn)就乙方新員工誠信入職承諾事項達成如下協(xié)議：第一條乙方的承諾1.1乙方保證其向甲方提供的個人簡歷、身份證明、學歷證明、工作經歷等相關材料的真實性、準確性和完整性。1.2乙方承諾在入職過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得有欺詐、偽造、隱瞞等違法行為。1.3乙方承諾在任職期間，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。1.4乙方承諾在任職期間，不得接受可能影響其公正執(zhí)行職務的饋贈、報酬或者其他利益。第二條甲方的權利和義務2.1甲方有權對乙方提供的材料進行核實，并要求乙方提供補充材料。2.2甲方有權在招聘過程中對乙方進行考察、面試等形式的評估。2.3甲方有權在乙方違反本合同約定時，要求乙方承擔相應的違約責任。第三條違約責任3.1如果乙方違反本合同的約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。3.2如果甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第四條其他約定4.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。4.4本合同的修改、解除或者終止，必須經過甲乙雙方協(xié)商一致。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明3.乙方學歷證明4.乙方工作經歷證明5.乙方無犯罪記錄證明6.乙方健康證明7.乙方與原單位解除或終止勞動合同的證明8.其他甲乙雙方認為需要提供的材料二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假、不準確或不完整的個人信息，或隱瞞重要事實。2.乙方在入職過程中有欺詐、偽造、隱瞞等違法行為。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。5.乙方接受可能影響公正執(zhí)行職務的饋贈、報酬或其他利益。7.甲方未按約定支付乙方工資、福利等。三、法律名詞及解釋：1.個人簡歷：個人基本信息、教育背景、工作經歷等內容的概述。2.身份證明：證明乙方身份的有效證件，如身份證、護照等。3.學歷證明：證明乙方學歷的相關證件，如畢業(yè)證書、學位證書等。4.工作經歷證明：證明乙方工作經歷的相關證件，如離職證明、工作證明等。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術秘密：甲方在技術研發(fā)過程中形成的，具有實用性、技術性的非公開信息。7.違約金：違約方按照合同約定或甲乙雙方協(xié)商確定的，用于賠償守約方損失的金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的材料不真實、不準確或不完整：要求乙方立即提供補充材料，必要時可解除勞動合同。2.乙方在入職過程中有欺詐、偽造、隱瞞等違法行為：解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息：解除勞動合同，并要求乙方支付違約金；必要時可依法維權。5.甲方未按約定支付乙方工資、福利等：協(xié)商解決，如無法解決，乙方有權解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新員工提供職位時，要求乙方簽署本合同。2.