工作崗位保證書模板

工作崗位保證書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工作崗位保證書，共同遵守。第一條崗位及職責(zé)第二條合同期限2.1本保證書自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期前______個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本保證書自動續(xù)約______年。第三條工資及福利3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)、甲方內(nèi)部的薪酬制度，為乙方按時足額支付工資。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方內(nèi)部的休假規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方按照甲方規(guī)定的社會保險及公積金政策，參加社會保險及公積金，甲方依法為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。第四條培訓(xùn)及發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升個人能力及職業(yè)素養(yǎng)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身能力，以適應(yīng)崗位需求。第五條保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方任職期間及離職后______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本保證書的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。6.2若乙方提前解除本保證書，應(yīng)提前____個月書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第七條爭議解決7.1本保證書簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條崗位及職責(zé)1.1甲方保證乙方在合同期內(nèi)享有穩(wěn)定的工作崗位，崗位為：__________________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間及休息休假2.1乙方的工作時間為：__________________。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方安排休息休假。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量及乙方的實際表現(xiàn)，給予乙方的勞動報酬為：__________________。3.2甲方每月按時足額支付乙方工資，工資支付方式為：__________________。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，自覺遵守安全操作規(guī)程。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，乙方有義務(wù)接受甲方的選拔和考核。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除合同。8.3在合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以解除或終止合同，但應(yīng)提前通知乙方。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________________。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策文件6.甲方社會保險及公積金政策文件7.乙方培訓(xùn)記錄8.雙方簽字蓋章的保證書正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方或未支付損失賠償。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利。5.甲方未提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險及公積金。三、法律名詞及解釋：1.工作崗位：指甲方為乙方提供的具體職位及職責(zé)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同雙方違反合同約定或法律法規(guī)的行為。4.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。6.公積金：指國家法律規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確職責(zé)要求，必要時根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法追究責(zé)任。3.乙方提前解除合同：解決辦法：甲方應(yīng)核實情況，根據(jù)合同約定及公司規(guī)章制度要求乙方支付賠償或追究責(zé)任。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利：解決辦法：甲方應(yīng)立即糾正錯誤，補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及福利，并向乙方道歉。5.甲方未提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會：解決辦法：甲方應(yīng)評估乙方的工作需求，合理安排培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升乙方的工作能力。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險及公積金：解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及公積金，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位時，作為雙方權(quán)益保障的書面文件。2.甲方與乙方在合同期限內(nèi)，對乙方的工作職責(zé)、權(quán)益保障等方面的約定。3.甲方與乙方在合同期限內(nèi)，對乙方的職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)等方面的保障。4.甲方與乙方在合同期限內(nèi)，對雙方在違約行為時的法律責(zé)任及賠償?shù)确矫娴募s定。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的勞動合同復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議復(fù)印件9.乙方簽名確認(rèn)的培訓(xùn)記錄復(fù)印件10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重失職、營私舞弊。2.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方參加社會保險或未按時足額繳納社會保險費(fèi)。6.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。7.甲方未為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，或未對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。8.甲方解除或終止合同，未提前通知乙方。9.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他合法證件的企事業(yè)單位、個體工商戶等。2.員工：與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上從事勞動的人員。3.工作崗位：用人單位根據(jù)乙方的能力和特點(diǎn)，安排的具體工作職位。4.勞動報酬：乙方完成工作任務(wù)后，甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實行的，用人單位和員工共同參加的保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.崗位調(diào)整：如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方崗位，應(yīng)與乙方充分溝通，確保乙方同意并簽署相關(guān)文件。2.工資調(diào)整：如甲方調(diào)整乙方工資，應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，與乙方簽訂工資調(diào)整協(xié)議。3.保密協(xié)議：確保乙方充分理解保密協(xié)議的內(nèi)容，并在簽訂時進(jìn)行確認(rèn)。4.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和實際工作情況，制定培訓(xùn)計劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。5.社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。6.勞動爭議：如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙