勞動合同變更文本模板

勞動合同變更文本模板合同編號：__________勞動合同變更文本模板甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：____________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），為了保障雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就原勞動合同的部分內(nèi)容進行變更，達成如下協(xié)議：一、勞動合同的變更1.1甲方同意自______年____月____日起，將原勞動合同的期限延長至______年____月____日。1.2甲方同意自______年____月____日起，調(diào)整乙方的工作崗位為（具體崗位名稱），崗位職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。1.3甲方同意自______年____月____日起，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。1.4甲方同意自______年____月____日起，調(diào)整乙方的工作時間和休息休假安排，具體為：____。1.5甲方同意自______年____月____日起，調(diào)整乙方的社會保險和福利待遇，具體為：____。1.6其他變更事項：____。二、勞動合同的履行2.1甲乙雙方應(yīng)按照變更后的勞動合同內(nèi)容，全面履行各自的義務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時到崗并認真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率和質(zhì)量。2.3甲方應(yīng)按照變更后的工資標(biāo)準、工作時間、休息休假安排、社會保險和福利待遇等約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費用。三、勞動合同的解除和終止3.1除非雙方另有約定，否則本勞動合同變更協(xié)議一旦生效，原勞動合同中與本次變更內(nèi)容相關(guān)的條款自動失效，其他條款繼續(xù)有效。3.2如甲乙雙方在合同期內(nèi)解除或終止勞動合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本勞動合同變更協(xié)議的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或者給他方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。五、爭議解決5.1雙方在履行本勞動合同變更協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本勞動合同變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件4.原勞動合同（合同編號：__________）5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.工資支付證明8.乙方工作崗位說明9.其他與勞動合同變更相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照變更后的勞動合同內(nèi)容履行義務(wù)，如未按時足額支付工資、未為乙方繳納社會保險費用等。2.乙方未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。3.甲方未按照本勞動合同變更協(xié)議約定提供工作條件，如工作環(huán)境、工作時間等。4.乙方未按照本勞動合同變更協(xié)議約定履行合同，如違反保密協(xié)議、違反職業(yè)道德等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定的，由甲方提供勞動，乙方接受并支付報酬的協(xié)議。2.勞動合同變更：指在勞動合同有效期內(nèi)，甲乙雙方對原勞動合同的部分內(nèi)容進行修改、補充或刪除的行為。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照約定履行合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，需要調(diào)整勞動者的工作崗位、工資標(biāo)準