勞動合同與聘用合同補充協(xié)議的區(qū)別

勞動合同與聘用合同補充協(xié)議的區(qū)別合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：___________________身份證號碼：___________________住址：___________________聯(lián)系電話：___________________一、勞動合同與聘用合同的定義及區(qū)別1.1勞動合同：是指甲乙雙方簽訂的，明確雙方在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2聘用合同：是指甲乙雙方簽訂的，明確雙方在教學、科研、管理等崗位上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.3勞動合同與聘用合同的區(qū)別：勞動合同主要用于勞動過程的規(guī)范，而聘用合同主要用于特定崗位上的規(guī)范。二、補充協(xié)議內(nèi)容2.1合同期限原合同約定的合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。根據(jù)雙方實際工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，合同期限延長至____年__月__日止。2.2工作內(nèi)容（1）崗位名稱：___________________（2）崗位職責：___________________2.3勞動報酬（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）其他補貼：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3.2乙方同意，甲乙雙方可根據(jù)雙方實際工作情況，對乙方的勞動報酬進行調(diào)整。調(diào)整后的勞動報酬標準應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.4工作時間與休息休假2.4.1乙方同意，按照甲方的作息時間規(guī)定，按時上下班。2.4.2乙方同意，在法定節(jié)假日和休息日按照國家相關(guān)規(guī)定享受休假。2.5社會保險與福利待遇2.5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.5.2甲方應(yīng)按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇。2.6保密協(xié)議2.6.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.6.2乙方同意，在合同期內(nèi)不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.7合同的變更、解除和終止2.7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循原合同的相關(guān)規(guī)定。2.7.2甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。2.8其他約定2.8.1甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵循誠實信用、公平公正的原則。2.8.2甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.8.3本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。補充協(xié)議與原合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.原勞動合同/聘用合同2.補充協(xié)議3.乙方個人簡歷4.身份證明文件5.工作證明文件6.社會保險參保證明7.福利待遇證明文件8.保密協(xié)議9.任何與合同相關(guān)的其他文件或附件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.甲方未按照約定時間支付勞動報酬。4.甲方未按照約定提供福利待遇。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。7.任何一方違反合同約定的其他條款。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指甲乙雙方簽訂的，明確雙方在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.聘用合同：是指甲乙雙方簽訂的，明確雙方在教學、科研、管理等崗位上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.補充協(xié)議：是指對原合同內(nèi)容進行補充、修改或完善的協(xié)議。4.勞動報酬：是指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：是指乙方在甲方工作的時間。6.休息休假：是指乙方按照國家規(guī)定享有的法定節(jié)假日和休息日。7.社會保險：是指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的保險。8.福利待遇：是指甲方為乙方提供的福利和待遇。9.保密協(xié)議：是指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：解決辦法：按照合同約定，向乙方追討違約金或賠償損失。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成；如乙方仍，按合同約定處理。3.甲方未按時支付勞動報酬：解決辦法：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供福利待遇：解決辦法：與甲方溝通，要求其提供約定的福利待遇；如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：解決辦法：提醒甲方依法繳納社會保險；如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露并承擔違約責任；如乙方拒絕，可以向法院提起訴訟。7.任何一方違反合同約定：解決辦法：與違約方溝通，要求其履行合同約定；如違約方拒絕，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，因工作需要，雙方同意對合同內(nèi)容進行補充。2.用人單位與勞動者簽訂聘用合同后，因工作需要，雙方同意對合同內(nèi)容進行補充。3.雙方在合同履行過程中，需要明確違約行為及相應(yīng)的法律責任。4.雙方在