2024不再續(xù)簽勞動合同終止通知書

?合同編號：__________合同方信息：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________一、合同終止時間：根據(jù)原合同約定，雙方同意合同終止時間為____年__月__日。二、合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。三、合同終止后，甲方應按照我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。四、雙方應遵循誠實信用原則，妥善處理合同終止后的相關事宜，確保雙方的合法權益得到保障。五、本通知書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同隨之終止。六、本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________簽字（或蓋章）：________________日期：____年__月__日乙方（勞動者）：________________簽字（或蓋章）：________________日期：____年__月__日注意事項：1.合同條款的準確性：確保所有合同條款的表述準確無誤，避免出現(xiàn)模糊不清或容易產(chǎn)生歧義的內容。解決辦法：仔細審閱合同文本，對照相關法律法規(guī)，必要時請專業(yè)律師協(xié)助審查。2.合同雙方的合法資格：確保甲方和乙方均具備簽訂合同的合法資格，包括但不限于有效的營業(yè)執(zhí)照、身份證等。解決辦法：核實雙方的證件信息，確保其合法有效。3.合同的履行：雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務，確保合同的順利執(zhí)行。解決辦法：明確合同履行過程中的責任和義務，建立溝通機制，確保雙方及時解決合同履行中出現(xiàn)的問題。4.合同的變更和解除：合同履行過程中，如雙方同意變更或解除合同，應遵循合同約定和相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。解決辦法：書面協(xié)議變更或解除合同，并保留相關證據(jù)。5.合同爭議的解決：合同履行過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：了解和掌握爭議解決途徑和程序，及時采取法律行動。6.保密條款：合同中可能涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密等，雙方應嚴格遵守保密條款，不得泄露給第三方。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密內容和期限，加強內部管理。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。5.工作交接：指勞動者在合同終止或解除后，將其工作職責向其他人員或單位進行移交的過程。6.保密協(xié)議：指雙方為保護特定信息不被泄露，簽訂的約定保密義務和違約責任的協(xié)議。7.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。8.友好協(xié)商：指雙方在解決合同爭議時，采取平等、自愿、公平、誠信的原則進行溝通和協(xié)商。應用場合：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同前，作為合同的前置協(xié)議。2.用人單位與勞動者在合同期內，因合同續(xù)簽、變更或終止等情形需要書面通知時。3.用于規(guī)范雙方在合同終止后的權利和義務，確保合同終止過程的順利進行。補充條款：1.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。2.工作內容：詳細描述勞動者在用人單位的工作職責和任務。3.勞動報酬：約定勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等報酬標準。4.工作地點：明確勞動者的工作地點，包括辦公地點、出差地點等。5.工作時間：約定勞動者的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。6.社會保險：約定雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費用的比例和責任。7.保密義務：明確雙方在合同期內和合同終止后的保密義務及違約責任。8.合同變更：約定合同變更的條件、程序和雙方的權利義務。9.合同解除：約定合同解除的條件、程序和雙方的權利義務。10.爭議解決：明確雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.甲方（用人