季節(jié)性工作臨時聘用人員合同

季節(jié)性工作臨時聘用人員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為seasonalwork的需求，乙方愿意提供相應的勞動力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至seasonalwork結束之日止。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供相應的seasonalwork服務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周至少休息一天。3.2乙方有權按照國家法律規(guī)定享受法定節(jié)假日。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為每小時__________元人民幣。4.2乙方的工作時間超過__________小時的，按照加班工資標準支付。4.3甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，每月__________日支付上月工資。第五條社會保險5.1甲方應按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2乙方同意甲方代扣代繳社會保險費用。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內，如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。8.2在合同期限內，如甲方提前解除合同，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.合同解除或終止證明8.保密協(xié)議9.工作職責說明10.工作場所安全衛(wèi)生標準二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，認定違約。4.乙方未按照甲方要求提供seasonalwork服務，認定違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認定違約。6.乙方未保密甲方商業(yè)秘密和機密信息，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.季節(jié)性工作：因季節(jié)變化產(chǎn)生的臨時性工作。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外工資。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納社會保險的要求。如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作條件不符合安全衛(wèi)生標準。解決辦法：乙方應及時向甲方提出整改要求。如甲方不整改，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。4.問題：合同解除或終止不符合規(guī)定。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按照合同規(guī)定辦理解