食品廠宿管員聘用合同樣本

食品廠宿管員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（食品廠）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（宿管員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家食品廠，乙方愿意擔(dān)任甲方的宿管員，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)提出續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第二條乙方的職責(zé)2.1乙方作為甲方的宿管員，負(fù)責(zé)管理甲方員工宿舍，確保宿舍的安全、衛(wèi)生和秩序。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的宿舍管理制度，確保宿舍管理工作的順利進(jìn)行。2.3乙方應(yīng)定期檢查宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向甲方報(bào)告并協(xié)調(diào)解決。2.4乙方應(yīng)妥善處理宿舍內(nèi)的突發(fā)事件，確保甲方員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方的工資及各項(xiàng)福利待遇。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作場(chǎng)所。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。3.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照本合同約定履行宿管員的職責(zé)，保證宿舍管理工作的質(zhì)量。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。4.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第五條工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。5.2乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，加班按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。5.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。7.3本合同到期后，如雙方未提出異議，視為自動(dòng)續(xù)約。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（食品廠）：__________乙方（宿管員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.宿舍管理制度4.加班工資規(guī)定5.法定節(jié)假日待遇規(guī)定6.乙方保密協(xié)議7.乙方勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行宿管員職責(zé)，導(dǎo)致宿舍管理混亂。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間加班，未按約定支付加班工資。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件和工作場(chǎng)所。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.宿管員：指在甲方食品廠擔(dān)任宿舍管理工作的員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)在甲方任職期間接觸到的甲方保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方依法應(yīng)為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.宿舍管理混亂：乙方應(yīng)及時(shí)報(bào)告問題，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)解決，加強(qiáng)宿舍管理制度執(zhí)行。2.保密信息泄露：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)信息安全管理。3.加班工資爭(zhēng)議：甲方應(yīng)明確加班工資規(guī)定，確保乙方合法權(quán)益。4.工資福利待遇爭(zhēng)議：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，如有爭(zhēng)議，雙方友好協(xié)商解決。5.解除/終止合同爭(zhēng)議：雙方應(yīng)遵守合同約定，提前書面申請(qǐng)，如有爭(zhēng)議，友好協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為食品廠，需要招聘宿管員管理員工宿舍。2.乙方具備宿舍管理能力，愿意擔(dān)任甲方宿管員。