鄉(xiāng)村醫(yī)療站專用醫(yī)生聘用合同

鄉(xiāng)村醫(yī)療站專用醫(yī)生聘用合同合同編號：__________鄉(xiāng)村醫(yī)療站專用醫(yī)生聘用合同鑒于：1.甲方為依法設立并登記的鄉(xiāng)村醫(yī)療站，具有提供醫(yī)療服務的資質(zhì)和能力；2.乙方為具有合法執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生，具備提供醫(yī)療服務的專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗；3.甲方乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同為甲方所在地及周邊地區(qū)的居民提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔任鄉(xiāng)村醫(yī)療站的專用醫(yī)生，負責提供日常醫(yī)療服務、疾病診斷、治療方案制定、患者管理等工作。1.2本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作時間____小時，具體工作時間可根據(jù)甲方的工作需要和乙方的實際情況進行調(diào)整。2.2乙方工作地點為甲方所在地鄉(xiāng)村醫(yī)療站。第三條醫(yī)療服務內(nèi)容和質(zhì)量3.1乙方應按照甲方的要求，為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務，包括但不限于：（1）認真聽取患者病情陳述，進行詳細的體格檢查；（2）根據(jù)患者的病情，制定合理的治療方案和用藥建議；（4）積極參與甲方組織的各項培訓、學習和交流活動。3.2乙方應嚴格遵守醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)道德和行為規(guī)范，確保醫(yī)療服務的安全和有效。第四條薪酬待遇4.1甲方按月支付乙方的薪酬，具體薪酬標準為每月人民幣____元（稅前）。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供必要的醫(yī)療工作條件和環(huán)境，包括但不限于：（1）提供符合國家規(guī)定標準的醫(yī)療設備和器械；（2）提供舒適的醫(yī)療工作場所和辦公條件；（3）提供繼續(xù)教育和專業(yè)培訓的機會。第五條保密條款5.1乙方應對在甲方工作期間接觸到的患者信息、技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方應在合同終止后繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面解除保密義務。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方剩余合同期薪酬的____%。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方執(zhí)業(yè)資格證書復印件2.乙方身份證復印件3.甲方醫(yī)療許可證復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方醫(yī)療機構(gòu)代碼證復印件6.合同約定的醫(yī)療服務內(nèi)容和質(zhì)量標準7.薪酬支付證明文件8.甲方提供的醫(yī)療工作條件和環(huán)境的相關資料9.乙方保密承諾函10.雙方簽署的合同履行確認書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供醫(yī)療服務，或醫(yī)療服務質(zhì)量不符合約定的，視為違約。2.乙方未按約定時間提供服務，或提前解除合同的，視為違約。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方保密信息的，視為違約。4.甲方未按約定時間支付薪酬，或提供的工作條件不符合約定的，視為違約。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.鄉(xiāng)村醫(yī)療站：指依法設立，為廣大農(nóng)村居民提供基礎醫(yī)療服務的事業(yè)單位。2.專用醫(yī)生：指與鄉(xiāng)村醫(yī)療站簽訂合同，為該站提供專用醫(yī)療服務的外聘醫(yī)生。3.醫(yī)療服務：指醫(yī)生為患者提供的診斷、治療、康復等醫(yī)療活動。4.薪酬：指甲方按月支付給乙方的工資及福利待遇。5.保密信息：指合同履行過程中乙方接觸到的患者信息、技術秘密、商業(yè)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法提供醫(yī)療服務：解決辦法為乙方應及時與甲方溝通原因，協(xié)商調(diào)整工作時間或?qū)で笃渌t(yī)生替代。2.甲方未按時支付薪酬：解決辦法為乙方可與甲方溝通催促支付，如有必要可尋求法律途徑解決。3.醫(yī)療服務質(zhì)量爭議：解決辦法為雙方可協(xié)商設立第三方評估機構(gòu)，對服務質(zhì)量進行評估。4.保密信息泄露：解決辦法為乙方應嚴格遵守保密義務，如泄露保密信息，應承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為鄉(xiāng)村醫(yī)療站，需要聘請專業(yè)醫(yī)生