教育機構(gòu)教職工薪資承諾書

教育機構(gòu)教職工薪資承諾書合同編號：__________甲方（承諾方）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受益方）：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的教育機構(gòu)，乙方為甲方的教職工，為確保乙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的薪資待遇問題達(dá)成如下承諾：第一條薪資待遇1.1甲方承諾按照國家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方制定的薪資福利制度，為乙方提供合理的薪資待遇。1.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等組成。具體金額根據(jù)甲乙雙方的約定和甲方的薪資福利制度確定。1.3甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次，具體支付時間由甲方規(guī)定。1.4甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方的福利待遇。第二條薪資調(diào)整2.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及甲方經(jīng)營狀況，定期對薪資福利制度進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整時，甲方應(yīng)充分聽取乙方意見，并與乙方進(jìn)行充分溝通。2.2乙方的工作表現(xiàn)、崗位晉升等因素可能影響薪資待遇。甲方在進(jìn)行薪資調(diào)整時，應(yīng)充分考慮乙方的實際情況。第三條薪資保密3.1甲乙雙方同意，乙方薪資待遇為商業(yè)秘密，未經(jīng)雙方書面同意，不得向第三方披露。3.2甲方不得無故向乙方以外的第三方透露乙方的薪資待遇信息。第四條合同解除或終止4.1如甲乙雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照甲方薪資福利制度規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.2甲方在支付經(jīng)濟補償后，不再承擔(dān)任何薪資待遇責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1如甲方未按照本承諾書的約定支付乙方薪資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方約定。5.2如乙方違反本承諾書的約定，故意泄露薪資待遇信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方約定。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本承諾書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同解除或終止之日。甲方（承諾方）：__________乙方（受益方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.教育機構(gòu)教職工薪資承諾書2.勞動合同3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.薪資福利制度6.商業(yè)秘密協(xié)議7.經(jīng)濟補償計算公式8.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方薪資：包括但不限于遲延支付、少付、未支付加班費、獎金等。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方未保守乙方薪資待遇信息：未經(jīng)乙方同意，向第三方透露乙方薪資信息。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方同意，向第三方透露甲方商業(yè)秘密。5.乙方違反勞動合同規(guī)定：包括但不限于未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)崗、離職等。三、法律名詞及解釋：1.教育機構(gòu)：指依法設(shè)立，從事教育教學(xué)活動的法人或其他組織。2.教職工：指教育機構(gòu)中從事教育教學(xué)、科研、管理等工作的各類員工。3.薪資待遇：指教育機構(gòu)支付給教職工的工資、獎金、津貼、補貼等。4.社會保險：指國家為保障教職工基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：指國家為保障教職工住房權(quán)益，依法繳納的住房公積金。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方遲延支付薪資：甲方應(yīng)按時支付薪資，如遲延支付，應(yīng)支付遲延利息。2.乙方泄露薪資信息：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未繳納社會保險和住房公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納，如未繳納，應(yīng)補繳并支付違約金。4.甲方要求乙方轉(zhuǎn)崗或離職：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，如未經(jīng)乙方同意，甲方不得強制轉(zhuǎn)崗或離職。5.乙方違反勞動合同規(guī)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如轉(zhuǎn)崗、離職等。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機構(gòu)與教職工簽訂勞動合同。2.教育機