人事代理協(xié)議書范本-合同范本

合同編號：__________人事代理協(xié)議書甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就甲方將其員工的人事代理事務(wù)委托給乙方進行處理，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本協(xié)議書。一、人事代理范圍1.1乙方作為甲方員工的社保及公積金代理接收單位，負責為甲方員工辦理社會保險及住房公積金相關(guān)業(yè)務(wù)。1.2乙方負責為甲方員工辦理檔案保管、轉(zhuǎn)移、查詢等人事相關(guān)事務(wù)。1.3乙方協(xié)助甲方處理員工工資發(fā)放、個稅申報等相關(guān)事宜。1.4乙方為甲方員工提供人力資源外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等。二、人事代理費用2.1甲方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)內(nèi)容支付相應(yīng)的代理費用。具體費用標準、支付方式和期限等，雙方另行簽訂補充協(xié)議予以明確。2.2甲方應(yīng)保證向乙方提供的員工信息真實、準確、完整，如因甲方提供的信息不實導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。三、人事代理期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，應(yīng)提前一個月書面續(xù)約。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照約定履行人事代理職責，導(dǎo)致甲方員工權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.人事代理范圍：明確約定乙方代理的業(yè)務(wù)范圍，避免雙方因代理范圍產(chǎn)生分歧。2.人事代理費用：詳細規(guī)定費用標準、支付方式和期限，避免后期因費用問題產(chǎn)生糾紛。3.人事代理期限：明確協(xié)議的有效期限，以便雙方合理安排合作計劃。4.保密條款：加強商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保護，防止雙方利益受損。5.違約責任：約定違約情形及違約責任，確保雙方在履行協(xié)議過程中遵循約定。6.爭議解決：明確爭議解決方式，選擇合適的爭議解決途徑。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.人事代理：指用人單位將其員工的人事管理事務(wù)委托給專業(yè)的代理機構(gòu)進行處理。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，通過立法強制實行的制度。3.住房公積金：指國家和地方政府為解決職工住房困難問題，按照一定比例提取職工工資的一部分，形成的住房基金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當承擔的金錢責任。6.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，使雙方矛盾得到化解，恢復(fù)正常合同履行關(guān)系的過程。特殊應(yīng)用場合：1.甲方為公司規(guī)模較大，員工人數(shù)眾多，需要乙方提供全面的人事代理服務(wù)，包括社保、公積金、人事檔案管理、個稅申報等。2.甲方為初創(chuàng)公司，缺乏人力資源管理經(jīng)驗，需要乙方提供包括招聘、培訓(xùn)、考核等在內(nèi)的人力資源外包服務(wù)。3.甲方公司經(jīng)營地點變動，需要乙方協(xié)助處理員工社保、公積金轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜。4.甲方公司有外籍員工，需要乙方提供專門的外籍員工人事代理服務(wù)，包括簽證辦理、社保公積金繳納等。補充條款：1.甲方公司規(guī)模較大，員工人數(shù)眾多，因此需要乙方提供724小時的服務(wù)支持，確保甲方員工的人事問題能夠得到及時解決。2.鑒于甲方為初創(chuàng)公司，缺乏人力資源管理經(jīng)驗，乙方應(yīng)提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，包括招聘技巧、面試技巧、員工關(guān)系管理等。3.甲方公司經(jīng)營地點變動，乙方應(yīng)提供全程的社保公積金轉(zhuǎn)移服務(wù)，確保員工權(quán)益不受影響。4.對于甲方公司的外籍員工，乙方應(yīng)提供專門的服務(wù)，包括簽證辦理、工作許可證辦理、社保公積金繳納等。附件列表：1.甲方公司員工名冊2.乙方服務(wù)收費標準詳細說明3.甲方公司外籍員工清單4.乙方提供的服務(wù)流程圖5.雙方簽訂的保密協(xié)