勞動合同補充協(xié)議格式模板

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的勞動合同補充協(xié)議事項，達成如下協(xié)議：一、勞動合同的簽訂2.雙方為進一步明確乙方在主合同期限內(nèi)的相關(guān)權(quán)益與義務(wù)，特簽訂本補充協(xié)議。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方在主合同約定的崗位上，按照甲方的要求，完成本職工作。2.乙方的工作地點為____省____市____區(qū)（縣）____路____號，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資（____元/月）+績效獎金+各項補貼，具體金額根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方實際工作表現(xiàn)確定。2.乙方工資的支付時間為每月____日前，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方因病、因工受傷、生育等原因需要休假的，按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。六、勞動保護與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。八、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并通過友好協(xié)商進行。2.如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。九、爭議解決1.雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與主合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫準(zhǔn)確無誤，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫完整的勞動者信息，包括姓名、身份證號等。4.勞動合同：確保主合同的有效期、工作內(nèi)容、工作地點等基本信息準(zhǔn)確無誤。5.補充協(xié)議內(nèi)容：詳細填寫工作時間、勞動報酬、社會保險、保密協(xié)議等相關(guān)條款，確保雙方的權(quán)益得到保障。6.簽字蓋章：雙方簽字蓋章后，合同方能生效。解決辦法：1.爭議解決：如雙方在履行補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同是用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的報酬，包括基本工資、績效獎金、補貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活和社會保險權(quán)益，實行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后，對一方擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。5.爭議解決：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。特殊應(yīng)用場合：1.派遣員工：若乙方為甲方派往其他單位工作，需在補充協(xié)議中明確派遣地點、派遣期限、工作內(nèi)容以及派遣期間的相關(guān)待遇。2.試用期：若乙方處于試用期，需在補充協(xié)議中明確試用期的期限、試用期工資、轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)等事項。3.關(guān)鍵技術(shù)崗位：對于涉及關(guān)鍵技術(shù)崗位的員工，可以在補充協(xié)議中增加有關(guān)技術(shù)保密、競業(yè)限制等方面的條款。4.高級管理人員：對于高級管理人員，可以在補充協(xié)議中明確其職責(zé)范圍、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇等事項。5.跨地區(qū)工作：若乙方需要在甲方不同地區(qū)的工作地點之間調(diào)動，需在補充協(xié)議中明確調(diào)動原因、調(diào)動期限、