就業(yè)協(xié)議書常見問題解答

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議書，以共同遵守。一、就業(yè)崗位及職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）自覺服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真完成甲方安排的工作任務(wù)；（3）保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。二、就業(yè)期限本就業(yè)協(xié)議書有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（幣種：人民幣），每月_______日之前支付上月工資。2.乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的社會保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)關(guān)系后，對甲方商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止1.本就業(yè)協(xié)議書提前解除或終止的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.乙方的解聘原因包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方因客觀原因無法繼續(xù)在甲方工作。七、爭議解決1.本就業(yè)協(xié)議書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.凡因本就業(yè)協(xié)議書引起的或與本就業(yè)協(xié)議書有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本就業(yè)協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本就業(yè)協(xié)議書未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本就業(yè)協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.用人單位和勞動(dòng)者在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，應(yīng)確保雙方身份真實(shí)、有效，不得虛構(gòu)、隱瞞重要信息。2.雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解并同意就業(yè)協(xié)議書中的各項(xiàng)條款，特別是關(guān)于崗位、薪酬、工作時(shí)間、保密協(xié)議、解除和終止等方面的具體規(guī)定。3.用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，并為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守用人單位的商業(yè)秘密。5.如雙方在履行就業(yè)協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。3.就業(yè)崗位：指勞動(dòng)者在用人單位所從事的具體工作崗位。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上所需工作的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在就業(yè)期間根據(jù)國家法律規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度所享有的休息和休假時(shí)間。7.保密協(xié)議：指用人單位和勞動(dòng)者在就業(yè)過程中，就勞動(dòng)者對用人單位商業(yè)秘密予以保密所達(dá)成的協(xié)議。8.解除和終止：指用人單位和勞動(dòng)者雙方依法終止就業(yè)關(guān)系的行為。9.爭議解決：指當(dāng)用人單位和勞動(dòng)者在履行就業(yè)協(xié)議過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)期間，與實(shí)習(xí)單位簽訂的就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位，乙方應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，雙方可就實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限等進(jìn)行協(xié)商。2.兼職就業(yè)協(xié)議：適用于勞動(dòng)者在非全日制工作狀態(tài)下，與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款：雙方可就工作時(shí)間、報(bào)酬支付、社會保險(xiǎn)等事項(xiàng)進(jìn)行約定，明確乙方的兼職工作性質(zhì)和權(quán)益。3.試用期就業(yè)協(xié)議：適用于用人單位與勞動(dòng)者在簽訂正式就業(yè)協(xié)議前，先進(jìn)行試用期約定的情況。補(bǔ)充條款：試用期期間，乙方享有勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等權(quán)益，試用期最長不得超過_______個(gè)月。4.派遣制就業(yè)協(xié)議：適用于勞動(dòng)者通過人才派遣機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資、繳納社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)派遣費(fèi)用。5.技術(shù)轉(zhuǎn)讓或知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：適用于勞動(dòng)者在就業(yè)過程中，涉及技術(shù)轉(zhuǎn)讓、知識產(chǎn)權(quán)等特殊事項(xiàng)的情況。補(bǔ)充條款：雙方可就技術(shù)轉(zhuǎn)讓、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、收益等進(jìn)行