小學教師短期聘用合同書范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______學校地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（受聘人員）：_______性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期聘用事宜達成如下合同：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方小學____年級____科目的教學工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的教學計劃和教學大綱，認真完成教學任務(wù)，提高學生的學習成績。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間和休息制度執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎勵辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的社會保險、公積金等福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學資料等機密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______學校乙方（受聘人員）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫甲方的完整信息，包括學校名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人。3.乙方信息：填寫乙方的完整信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話和聯(lián)系地址。4.合同期限：明確雙方約定的合同期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責和教學任務(wù)。6.工作時間和休息休假：明確乙方的工作時間和休息休假制度，遵守國家法定節(jié)假日相關(guān)規(guī)定。7.勞動報酬：明確乙方的月工資和獎金掛鉤制度，以及社會保險、公積金等福利待遇。8.保密條款：強調(diào)乙方的保密責任，禁止泄露甲方的商業(yè)秘密和教學資料。9.違約責任：約定雙方違約責任，包括提前解除合同的違約金等。10.爭議解決：明確爭議解決的途徑，包括友好協(xié)商和向法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。2.如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.保密條款：勞動合同中約定勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息承擔保密義務(wù)的條款。4.違約責任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔的法律責任，包括繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。5.爭議解決：解決勞動合同爭議的途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。特殊應(yīng)用場合：1.短期教學項目：當學校需要聘請一位教師來完成某個短期教學項目時，可以簽訂這樣的短期聘用合同。合同補充條款可能包括對項目完成時間的具體規(guī)定，以及對項目成果的評估標準。2.教師培訓：當學校聘請一位教師來進行內(nèi)部培訓時，可以簽訂這樣的短期聘用合同。合同補充條款可能包括培訓的內(nèi)容、培訓的人數(shù)、培訓的時間安排等。3.臨時代課：當學校有一位教師請假，需要另一位教師臨時代課時，可以簽訂這樣的短期聘用合同。合同補充條款可能包括代課的時間長度，以及對代課教師的教學質(zhì)量要求。4.特殊活動教學：當學校舉辦特殊活動，如夏令營、冬令營等，需要聘請一位教師來負責教學活動時，可以簽訂這樣的短期聘用合