蜜雪冰城員工合同范例

蜜雪冰城員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：蜜雪冰城有限公司

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方是一家從事餐飲服務(wù)的企業(yè)，為保障雙方合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方在甲方指定的____市____店擔(dān)任____崗位。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成崗位職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為____小時。

3.2乙方每周休息____天，具體休息時間由甲方安排。

3.3乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等情況下，享有相應(yīng)的休假待遇。

四、勞動報酬與福利

4.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

4.2甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、勞動合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動或違法加班的；

（4）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的。

六、保密條款

6.1乙方對本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

6.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方入職登記表

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方勞動合同解除與終止證明

5.乙方工資支付憑證

6.乙方社會保險繳納憑證

7.乙方住房公積金繳納憑證

8.甲方相關(guān)規(guī)章制度

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：蜜雪冰城有限公司

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________

鑒于甲方是一家從事餐飲服務(wù)的企業(yè)，為提升服務(wù)質(zhì)量，保障甲方權(quán)益，同時確保乙方工作權(quán)益，特引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，共同訂立本合同，以明確各方權(quán)利義務(wù)。

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方在甲方指定的____市____店擔(dān)任____崗位。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求及丙方的服務(wù)規(guī)范，完成崗位職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。

2.3丙方負(fù)責(zé)對乙方進行崗位培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為____小時。

3.2乙方每周休息____天，具體休息時間由甲方安排。

3.3乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等情況下，享有相應(yīng)的休假待遇。

四、勞動報酬與福利

4.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

4.2甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

4.4丙方負(fù)責(zé)乙方的工作績效評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬。

五、甲方權(quán)益與責(zé)任

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

5.2甲方有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

5.3甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作條件、設(shè)施和工具。

5.4甲方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)對乙方進行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

6.2丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照服務(wù)規(guī)范執(zhí)行工作。

6.3丙方有權(quán)對乙方進行績效考核，并向甲方提供考核結(jié)果。

6.4丙方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處分。

7.2乙方因個人原因離職，需提前____天向甲方提出書面申請。

7.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他工作。

7.4乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2甲方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；

（3）乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成重大損失的。

8.3乙方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方強迫勞動或違法加班的。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方入職登記表

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方勞動合同解除與終止證明

5.乙方工資支付憑證

6.乙方社會保險繳納憑證

7.乙方住房公積金繳納憑證

8.甲方相關(guān)規(guī)章制度

9.丙方服務(wù)規(guī)范

10.丙方考核標(biāo)準(zhǔn)

第三方介入的意義和目的：

1.提升服務(wù)質(zhì)量：丙方作為專業(yè)第三方服務(wù)提供方，能夠為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)和管理，提升整體服務(wù)質(zhì)量。

2.明確責(zé)任：通過引入第三方，明確各方的責(zé)任和義務(wù)，降低甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障權(quán)益：通過合同條款，明確甲方在人力資源管理方面的權(quán)益，確保甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的利益。

2.優(yōu)化管理：甲方作為主導(dǎo)方，能夠更好地調(diào)整和優(yōu)化乙方的工作內(nèi)容和待遇，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：__________

鑒于甲方是一家從事餐飲服務(wù)的企業(yè)，為優(yōu)化人力資源管理，降低用工成本，同時保障乙方勞動權(quán)益，特引入丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，共同訂立本合同，以明確各方權(quán)利義務(wù)，確保乙方在甲方工作期間享有合法權(quán)益。

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方在甲方指定的____市____店擔(dān)任____崗位。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求及丙方的服務(wù)規(guī)范，完成崗位職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。

2.3丙方負(fù)責(zé)對乙方進行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為____小時。

3.2乙方每周休息____天，具體休息時間由甲方安排。

3.3乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等情況下，享有相應(yīng)的休假待遇。

四、勞動報酬與福利

4.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

4.2甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

4.4丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方支付乙方工資及福利待遇，確保乙方權(quán)益得到保障。

五、乙方權(quán)益與責(zé)任

5.1乙方有權(quán)了解并獲取其工作職責(zé)、工作條件、工資待遇等相關(guān)信息。

5.2乙方有權(quán)參與公司組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動，提升個人能力。

5.3乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作條件、薪酬福利等方面提出合理建議和意見。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)對乙方進行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

6.2丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照服務(wù)規(guī)范執(zhí)行工作。

6.3丙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作條件、薪酬福利等方面進行評估，并提出改進建議。

6.4丙方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，要求甲方調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方違反國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付賠償金。

7.2甲方未依法繳納社會保險費的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.3甲方強迫勞動或違法加班的，乙方有權(quán)拒絕，并要求甲方改正。

7.4甲方不得以任何形式對乙方進行歧視、侮辱或虐待。

八、合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方強迫勞動或違法加班的。

8.3甲方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；

（3）乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成重大損失的。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方入職登記表

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方勞動合同解除與終止證明

5.乙方工資支付憑證

6.乙方社會保險繳納憑證

7.乙方住房公積金繳納憑證

8.甲方相關(guān)規(guī)章制度

9.丙方服務(wù)規(guī)