幼兒園教師聘請(qǐng)合同格式

合同編號(hào)：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園的教師，負(fù)責(zé)幼兒教育、輔導(dǎo)及管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，關(guān)心、愛護(hù)每一個(gè)幼兒，尊重家長(zhǎng)，積極參與幼兒園的各項(xiàng)活動(dòng)。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方幼兒園（詳細(xì)地址：________________________）。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，周六日及法定節(jié)假日休息。3.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（大寫：__________________________元整），甲方每月_______日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。4.3乙方在甲方工作期間，如有加班，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條試用期5.1乙方的試用期為_______個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。5.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考察，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，適應(yīng)甲方的工作要求。5.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方崗位需求，甲方有權(quán)解除本合同。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切關(guān)于甲方幼兒園的商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等，無論書面或口頭，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方向甲方提出辭職，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。7.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.4本合同期滿后，如甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，則本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫準(zhǔn)確無誤，便于合同管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整、真實(shí)，避免因信息不完整導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。3.乙方信息：確保身份證號(hào)碼等個(gè)人信息真實(shí)有效，避免后期因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的糾紛。4.工作內(nèi)容：明確乙方的崗位職責(zé)，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。5.工作地點(diǎn)：填寫具體地址，避免因地點(diǎn)不明確導(dǎo)致的糾紛。6.工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，確保乙方合法權(quán)益。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資數(shù)額、發(fā)放時(shí)間等，避免薪資糾紛。8.試用期：按照法定規(guī)定執(zhí)行，確保乙方試用期權(quán)益。9.保密條款：明確保密內(nèi)容、違約責(zé)任等，確保商業(yè)秘密安全。10.合同解除和終止：約定解除合同的條件、程序等，避免因解除合同導(dǎo)致的糾紛。11.爭(zhēng)議解決：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。解決辦法：1.如有合同糾紛，嘗試友好協(xié)商解決，尋求雙方都能接受的解決方案。2.若協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解，如勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等。3.如調(diào)解仍無法解決問題，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決糾紛。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的一方，負(fù)責(zé)支付勞動(dòng)報(bào)酬和保障勞動(dòng)者權(quán)益。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，按照用人單位的要求從事工作，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合對(duì)方要求而約定的考察期。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.保密條款：指在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者對(duì)工作中獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的條款。7.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟等手段解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方希望提前結(jié)束試用期，可以增加如下補(bǔ)充條款："鑒于乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，甲方擬提前結(jié)束試用期。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除本合同的試用期條款，并按照雙方商定的日期正式轉(zhuǎn)為正式員工。"2.若乙方因故需要請(qǐng)假，可以增加如下補(bǔ)充條款："乙方如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明文件。甲方應(yīng)盡量予以批準(zhǔn)，并安排合適的人員頂替乙方工作。"3.若乙方在工作中遇到緊急情況需要立即離職，可以增加如下補(bǔ)充條款："如乙方在工作中遇到緊急情況，需要立即離職，應(yīng)盡快通知甲方，并盡可能提供相關(guān)證明文件。甲方應(yīng)在核實(shí)情況后