兼職家教勞動合同樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同主體1.甲方名稱：_______2.乙方姓名：_______3.乙方身份證號碼：_______二、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任_______職位，主要職責是_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家的法定節(jié)假日規(guī)定享受休假。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元。2.乙方的工作績效獎金根據(jù)工作實際情況另行確定。3.乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。六、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費用。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、工傷需要休息治療的，按照國家和地方的規(guī)定享受病假工資或生活費。七、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。八、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方達到法定退休年齡，本勞動合同自然終止。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。4.乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本勞動合同。5.甲方依法破產(chǎn)、解散或變更，本勞動合同相應(yīng)解除。九、違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。十、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和勞動權(quán)益。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資和績效獎金，不得拖欠或克扣。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的福利待遇。4.甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同的約定。解決辦法：1.若甲方違反本勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。2.若乙方違反本勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。3.若雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件，支付勞動報酬，保障勞動者權(quán)益的一方。3.乙方：指勞動者，接受用人單位提供的勞動條件，履行勞動義務(wù)，享有勞動權(quán)益的一方。4.勞動關(guān)系：是指勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟關(guān)系，包括勞動者提供勞動，用人單位支付勞動報酬等內(nèi)容。5.勞動報酬：是指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法強制實行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。7.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的人身安全和健康。8.違約責任：是指違反合同約定的一方應(yīng)承擔的法律責任，包括繼續(xù)履行合同、賠償損失等。9.爭議解決：是指當雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為兼職家教，甲方為家庭或個人。2.乙方每周固定時間到甲方家中進行家教工作，如輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)。3.乙方需要在甲方家中住宿，甲方提供住宿條件。4.乙方的工作時間可能會有變動，需要與甲方協(xié)商調(diào)整。5.乙方的工作表現(xiàn)可能會影響其報酬和續(xù)約情況。補充條款：1.乙方在甲方家中住宿期間，應(yīng)遵守甲方家的規(guī)章制度，保持個人衛(wèi)生和室內(nèi)整潔。2.乙方應(yīng)尊重甲方家庭成員，不得干涉家庭內(nèi)政，不得侵犯家庭成員的隱私。3.乙方的工作時間變動需提前與甲方溝通，雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。4.乙方的報酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方滿意度進行評估，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會獲得獎金或加薪。5.乙方如未能完成約定的家教任務(wù)，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商解決辦法。附件列表：1.乙方個人簡歷和資格證明文件。2.甲方家庭的基本信息，包括家庭成員姓名、年齡、學(xué)習(xí)需求等。3.家教工作的具體內(nèi)容和目標，如課程安排