生物科研人員聘用合同協(xié)議

生物科研人員聘用合同協(xié)議合同編號：__________生物科研人員聘用合同協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（科研人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方科研人員的相關事項達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方科研人員，主要負責__________（研究領域和任務）的研究工作。1.2乙方應按照甲方的科研計劃和要求，積極開展科研活動，保證科研工作的質量和進度。1.3乙方應遵守甲方的科研紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.3乙方的崗位工資及績效獎金按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。四、科研獎勵4.1乙方在合同期間所取得的科研成果，按照甲方的相關規(guī)定給予獎勵。4.2乙方所發(fā)表的科研論文、專著等，按照甲方的相關規(guī)定給予獎勵。五、培訓和學習5.2甲方應為乙方提供必要的科研培訓和學習機會。5.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動。六、保密和知識產權6.1乙方在合同期間所取得的科研成果，歸甲方所有。6.2乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.3乙方在合同期間所發(fā)表的論文、專著等，應注明甲方為資助單位。七、解除和終止合同7.1在合同期內，如乙方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方。7.2在合同期內，如甲方提前解除或終止合同，應向乙方支付違約金，違約金的標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（科研人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.科研成果證明文件3.甲方科研計劃和要求4.甲方保密制度5.甲方科研培訓和學習機會的相關文件6.乙方學歷和資格證書復印件7.合同解除或終止的書面通知8.違約金計算方法的相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方的科研計劃和要求開展科研工作，視為違約。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，視為違約。3.乙方未按照合同約定時間提前通知甲方解除或終止合同，視為違約。4.甲方未按照合同約定時間向乙方支付工資和獎金，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方科研工作環(huán)境和條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.科研人員：從事科學研究工作的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.科研工作進度滯后：乙方應與甲方溝通，調整科研計劃，并采取措施加快進度。2.科研經費不足：乙方可向甲方申請追加經費，或尋找外部資助。3.科研成果歸屬爭議：雙方應明確科研成果歸屬條款，如有爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.合同解除或終止爭議：雙方應嚴格按照合同約定辦理解除或終止合同手續(xù)，如有爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供科研工作環(huán)境和條件。2.乙方按照甲方的科研計劃和要求開展科研工作。3