供應(yīng)鏈管理企業(yè)總經(jīng)理招聘合同

供應(yīng)鏈管理企業(yè)總經(jīng)理招聘合同合同編號：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________姓名：____________________身份證號碼：_______________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為一家供應(yīng)鏈管理企業(yè)，乙方具備豐富的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力，為了促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供供應(yīng)鏈管理企業(yè)總經(jīng)理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方向甲方提供供應(yīng)鏈管理企業(yè)總經(jīng)理服務(wù)，負(fù)責(zé)甲方的供應(yīng)鏈管理工作。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的供應(yīng)鏈管理，包括但不限于供應(yīng)商管理、采購管理、物流管理、倉儲管理等方面。1.3乙方應(yīng)制定并實施供應(yīng)鏈管理策略，優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，提高供應(yīng)鏈效率，降低供應(yīng)鏈成本。1.4乙方應(yīng)確保甲方供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和安全性，及時應(yīng)對市場變化和供應(yīng)鏈風(fēng)險。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方供應(yīng)鏈管理企業(yè)總經(jīng)理，甲方應(yīng)支付乙方年薪人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。3.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條業(yè)績考核4.1甲方設(shè)立業(yè)績考核機制，對乙方在合同期限內(nèi)的供應(yīng)鏈管理成果進(jìn)行考核。4.2考核指標(biāo)包括但不限于供應(yīng)鏈效率、成本控制、供應(yīng)商關(guān)系管理、風(fēng)險應(yīng)對等方面。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)的工作報告和業(yè)績證明。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明文件5.甲方公司章程6.甲方供應(yīng)鏈管理相關(guān)制度文件7.甲方上一年度財務(wù)報表8.甲方商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件9.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的業(yè)績考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同，未按照合同約定支付違約金。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未按照約定提供必要的辦公條件和資源。三、法律名詞及解釋：1.供應(yīng)鏈管理：指通過計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等方式，使原材料、產(chǎn)品和服務(wù)在供應(yīng)鏈中有效流動，以滿足客戶需求的過程。2.總經(jīng)理：指在企業(yè)中負(fù)責(zé)全面經(jīng)營管理的高級管理人員。3.薪酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。4.違約金：指一方違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，并可要求乙方支付違約金。2.問題：乙方提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方繼續(xù)履行合同。3.問題：乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止該行為，并要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方