離職流程化手冊(cè)

離職流程化手冊(cè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)責(zé)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月內(nèi)，由甲方提出書面續(xù)簽通知，雙方就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：__________。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月____元（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間符合標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的工作時(shí)間不符合標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條離職流程4.1乙方如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。4.2甲方收到乙方的離職申請(qǐng)后，應(yīng)在____天內(nèi)完成審批。4.3乙方在獲得甲方審批通過(guò)后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職流程辦理相關(guān)手續(xù)。4.4乙方應(yīng)在辦理完離職手續(xù)后____天內(nèi)，離開甲方的工作崗位。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。5.2乙方同意不得以任何方式泄露、透露或授權(quán)他人使用甲方的保密信息。5.3如果乙方違反本保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1如果乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如果甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.離職流程化手冊(cè)2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資發(fā)放證明5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.勞動(dòng)仲裁部門聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提前提出離職申請(qǐng)，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，屬于違約行為。3.乙方泄露、透露或授權(quán)他人使用甲方保密信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提出離職，但甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審批。解決辦法：甲方應(yīng)立即審查離職申請(qǐng)，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審批。2.問(wèn)題：乙方在離職過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙