廣告?zhèn)髅戒N售顧問招聘合同

廣告?zhèn)髅戒N售顧問招聘合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)的個(gè)人信息和資質(zhì)證明，以便甲方對乙方進(jìn)行背景調(diào)查和審查。2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的管理制度和業(yè)務(wù)流程，確保業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。2.5乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，全身心投入甲方的廣告?zhèn)髅戒N售工作，不得兼職其他與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付約定的報(bào)酬。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括培訓(xùn)、資料、客戶資源等。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和隱私權(quán)。3.4甲方應(yīng)對乙方的業(yè)務(wù)成果給予合理的評價(jià)和認(rèn)可，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條報(bào)酬及支付方式4.1乙方同意按照甲方的要求，參與廣告?zhèn)髅戒N售工作，并努力完成甲方制定的銷售目標(biāo)。4.2甲乙雙方約定，乙方完成銷售目標(biāo)后，甲方應(yīng)按照約定的比例向乙方支付提成。4.3甲方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)，按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方支付報(bào)酬。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致本合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方提前終止本合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章或簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章或簽字）：日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人或團(tuán)隊(duì)資質(zhì)證明文件2.乙方背景調(diào)查報(bào)告3.甲方管理制度和業(yè)務(wù)流程說明4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料5.客戶資源清單6.銷售目標(biāo)及提成比例協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提供真實(shí)個(gè)人信息和資質(zhì)證明2.乙方未積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)3.乙方違反甲方管理制度和業(yè)務(wù)流程4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息5.乙方兼職其他與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作6.甲方未按照約定支付報(bào)酬7.甲方未提供必要的工作條件和支持8.甲方侵犯乙方個(gè)人權(quán)益9.甲方未對乙方業(yè)務(wù)成果給予合理評價(jià)和認(rèn)可三、法律名詞及解釋：1.甲方：指廣告?zhèn)髅焦?，本合同的一方?.乙方：指具備廣告?zhèn)髅戒N售經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，本合同的另一方。3.合同期限：指本合同的有效期，自合同生效之日起計(jì)算。4.違約金：指一方違反本合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.提成：指乙方完成銷售目標(biāo)后，甲方按照約定比例向乙方支付的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的資質(zhì)證明不真實(shí)：要求乙方重新提供真實(shí)的資質(zhì)證明，必要時(shí)進(jìn)行背景調(diào)查。2.乙方未積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的吸引力，提供更多的資源和激勵(lì)措施。3.乙方違反甲方管理制度和業(yè)務(wù)流程：甲方應(yīng)及時(shí)指出乙方的違規(guī)行為，并要求乙方改正。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息：甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，與乙方簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)采取法律手段。5.乙方兼職其他與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作：甲方應(yīng)與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確限制范圍和期限。6.甲方未按照約定支付報(bào)酬：甲方應(yīng)按時(shí)支付約定的報(bào)酬，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付違約金。7.甲方未提供必要的工作條件和支持：甲方應(yīng)確保提供足夠的工作條件和支持，以保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為