蘇州人事合同模板

蘇州人事合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就建立勞動關系、明確雙方權利和義務達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限為__________年，其中試用期__________個月。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

2.乙方的工作地點為：________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每天工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享受國家規(guī)定的休息休假制度。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣__________元。

2.乙方工資支付方式為：__________。

3.乙方工資支付時間為每月__________日。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

4.除前款規(guī)定外，有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產的；

（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、其他約定

1.乙方在勞動合同期限內，因工作需要，甲方可以安排乙方參加培訓。

2.乙方在勞動合同期限內，因工作需要，甲方可以安排乙方出差。

3.乙方在勞動合同期限內，因工作需要，甲方可以安排乙方加班。

4.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.甲方法定代表人或授權代表簽字證明；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷、職業(yè)資格證書復印件。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（或授權代表）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

第三方（培訓機構名稱）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就建立勞動關系、明確各方權利和義務，以及第三方提供培訓服務達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限為__________年，其中試用期__________個月。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

2.乙方的工作地點為：________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每天工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享受國家規(guī)定的休息休假制度。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣__________元。

2.乙方工資支付方式為：__________。

3.乙方工資支付時間為每月__________日。

五、第三方培訓服務

1.第三方負責對乙方進行專業(yè)技能培訓，確保乙方具備崗位所需的專業(yè)能力。

2.培訓內容、時間、地點及費用由三方協(xié)商確定。

3.乙方在培訓期間，甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于工資、社會保險等。

六、甲方的權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。

2.甲方有權對乙方進行獎懲，獎懲標準由甲方制定。

3.甲方有權要求乙方參加甲方安排的培訓。

4.甲方應按照合同約定支付乙方工資及各項社會保險。

5.甲方應保障乙方的工作安全，提供必要的工作條件。

七、乙方的權利和義務

1.乙方應按照合同約定履行工作職責，服從甲方的管理和調度。

2.乙方應積極參加甲方安排的培訓，提升自身技能。

3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。

4.乙方應按照合同約定繳納各項社會保險。

八、乙方的違約及限制條款

1.未經甲方同意，乙方不得同時為其他單位工作。

2.乙方在合同期內，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密。

3.乙方在合同期內，不得因個人原因擅自離職，如需離職，應提前__________個月書面通知甲方。

4.乙方違反上述違約條款的，應向甲方支付違約金人民幣__________元。

九、第三方的責任

1.第三方應按照合同約定，為乙方提供專業(yè)、有效的培訓服務。

2.第三方應確保培訓內容的合法性，不得違反國家法律法規(guī)。

3.第三方應對培訓過程中乙方的人身安全負責。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

十一、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.甲方法定代表人或授權代表簽字證明；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷、職業(yè)資格證書復印件；

5.第三方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.第三方法定代表人或授權代表簽字證明。

十二、結語

第三方介入的意義和目的：通過第三方提供專業(yè)培訓服務，提高乙方的工作技能，增強甲方的人才競爭力，實現(xiàn)甲方的發(fā)展目標。

甲方為主導的目的和意義：以甲方權益為主導，確保乙方按照合同約定履行職責，維護甲方的合法權益，實現(xiàn)甲方的經營目標。

本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

第三方（勞務派遣公司名稱）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就建立勞動關系、明確各方權利和義務，以及第三方提供勞務派遣服務達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限為__________年，其中試用期__________個月。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

2.乙方的工作地點為：________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每天工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享受國家規(guī)定的休息休假制度。

四、勞動報酬及支付

1.乙方月工資標準為人民幣__________元，由第三方按月支付給乙方。

2.乙方工資支付方式為：__________。

3.乙方工資支付時間為每月__________日。

五、第三方派遣服務

1.第三方負責乙方的人事管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等事務。

2.第三方應確保乙方的合法權益，包括但不限于勞動保護、勞動條件等。

六、乙方的權利和義務

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和提供社會保險。

3.乙方有權要求第三方按照合同約定提供人事管理服務。

4.乙方應按照合同約定履行工作職責，服從甲方的管理和調度。

5.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。

七、甲方的權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。

3.甲方有權要求乙方遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

4.甲方應按照合同約定支付乙方工資和提供社會保險。

5.甲方應保障乙方的工作安全，提供必要的工作條件。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方不得以任何理由克扣乙方的工資，否則應賠償乙方相應損失。

2.甲方不得強迫乙方加班或提供不安全的工作環(huán)境。

3.甲方違反上述違約條款的，應向乙方支付違約金人民幣__________元。

九、第三方的責任

1.第三方應按照合同約定，為乙方提供人事管理服務。

2.第三方應確保乙方的合法權益，包括但不限于勞動保護、勞動條件等。

3.第三方應對乙方的人事檔案進行妥善管理。

4.第三方違反上述責任的，應承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

十一、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方法定代表人或授權代