全新勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償金支付細(xì)則（2024版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償金支付細(xì)則（2024版）本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2合同終止情形1.3補(bǔ)償金支付原則2.補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式2.2補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)2.3補(bǔ)償金支付時(shí)間3.補(bǔ)償金支付流程3.1合同到期通知3.2補(bǔ)償金申請(qǐng)3.3補(bǔ)償金核算3.4補(bǔ)償金支付4.特殊情況處理4.1合同到期前離職4.2合同到期續(xù)簽4.3合同到期調(diào)崗5.雙方權(quán)利義務(wù)5.1用人單位權(quán)利義務(wù)5.2勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4訴訟解決7.合同生效、變更與解除7.1合同生效條件7.2合同變更7.3合同解除8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同附件10.1附件一：補(bǔ)償金支付申請(qǐng)表10.2附件二：補(bǔ)償金支付確認(rèn)書(shū)11.名詞解釋11.1用人單位11.2勞動(dòng)者11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12.合同的簽訂、修改和終止12.1簽訂12.2修改12.3終止13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同的完整性14.3合同的效力第一部分：合同如下：第一條總則1.1適用范圍1.2合同終止情形本合同規(guī)定的合同終止情形包括：（1）乙方因個(gè)人原因提出離職；（2）甲方因客觀原因需要解除或終止勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同；（4）合同到期，雙方未續(xù)簽。1.3補(bǔ)償金支付原則甲方按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和流程向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二條補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=乙方月平均工資×工作年限。2.2補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)乙方月平均工資以甲方上一個(gè)完整財(cái)務(wù)年度財(cái)務(wù)報(bào)表中乙方薪酬總額除以乙方實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。2.3補(bǔ)償金支付時(shí)間甲方應(yīng)在合同到期后一個(gè)月內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條補(bǔ)償金支付流程3.1合同到期通知甲方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，向乙方發(fā)出書(shū)面合同到期通知。3.2補(bǔ)償金申請(qǐng)乙方應(yīng)在收到合同到期通知后十個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出補(bǔ)償金申請(qǐng)。3.3補(bǔ)償金核算甲方應(yīng)在收到乙方補(bǔ)償金申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)，核算應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.4補(bǔ)償金支付甲方應(yīng)在核算完成后十個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條特殊情況處理4.1合同到期前離職乙方在合同到期前主動(dòng)離職的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2合同到期續(xù)簽雙方在合同到期后選擇續(xù)簽的，甲方不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.3合同到期調(diào)崗雙方在合同到期后，如甲方對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗，乙方同意并續(xù)簽勞動(dòng)合同的，甲方不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條雙方權(quán)利義務(wù)5.1甲方權(quán)利義務(wù)甲方按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。5.2乙方權(quán)利義務(wù)乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和要求履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條合同生效、變更與解除7.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同變更合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。7.3合同解除雙方同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面約定解除時(shí)間、原因及雙方的權(quán)利義務(wù)。本部分內(nèi)容到此結(jié)束。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等甲方保密信息，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、研發(fā)資料等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公之于眾或不再屬于保密信息之時(shí)終止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。9.2限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自勞動(dòng)合同解除或終止之日起算。9.3違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條勞動(dòng)合同附件10.1附件一：補(bǔ)償金支付申請(qǐng)表乙方應(yīng)按照甲方提供的格式和要求，填寫(xiě)補(bǔ)償金支付申請(qǐng)表，并提交給甲方。10.2附件二：補(bǔ)償金支付確認(rèn)書(shū)甲方在支付補(bǔ)償金后，應(yīng)向乙方出具補(bǔ)償金支付確認(rèn)書(shū)。第十一條名詞解釋11.1用人單位指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。11.2勞動(dòng)者指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動(dòng)的人員。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金指用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。第十二條合同的簽訂、修改和終止12.1簽訂本合同的簽訂應(yīng)由雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽署。12.2修改本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。12.3終止本合同終止的條件和程序按照法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)雙方通過(guò)書(shū)面形式互相通知和送達(dá)，通知和送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.2合同的完整性本合同是雙方完整的意思表示，取代了之前所有的口頭或書(shū)面協(xié)議。14.3合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止之日失效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入1.1定義第三方是指本合同之外，與甲方或乙方具有或可能具有利益關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的情形第三方介入包括但不限于：（1）中介機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)；（2）專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估；（3）仲裁機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行爭(zhēng)議解決；（4）其他與甲方或乙方具有合同關(guān)系的合作伙伴。第二條第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任以其與甲方或乙方之間的合同約定為準(zhǔn)，且不得超出其合同約定的范圍。2.2第三方權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)按照約定履行其合同義務(wù)，并承擔(dān)因未能履行義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。第三條第三方介入的程序3.1第三方選擇甲方或乙方選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并有權(quán)從事相關(guān)活動(dòng)。3.2第三方合同簽訂甲方或乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確合同條款，包括但不限于第三方義務(wù)、責(zé)任限制、保密條款等。3.3第三方合同備案甲方或乙方應(yīng)將第三方合同的副本提交給對(duì)方備案，以便雙方了解合同內(nèi)容。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的合同約定和法律規(guī)定確定。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的獨(dú)立性第三方與甲方、乙方之間保持獨(dú)立性，各自的合同關(guān)系互不干涉。5.2第三方與甲乙方的合作關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的合作關(guān)系應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定。第六條第三方違約處理6.1第三方違約第三方違反合同約定或法律規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約的處理甲方或乙方因第三方違約受到損失的，有權(quán)向第三方追償，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條第三方與合同解除7.1第三方合同解除第三方合同的解除應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。7.2第三方合同解除后的責(zé)任第三方合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條第三方與保密信息8.1第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的甲方或乙方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2第三方保密義務(wù)的期限第三方的保密義務(wù)期限自合同解除或終止之日起算，至保密信息公之于眾或不再屬于保密信息之時(shí)終止。第九條第三方與競(jìng)業(yè)限制9.1第三方競(jìng)業(yè)限制第三方在合同解除或終止后，應(yīng)遵守與甲方或乙方之間的競(jìng)業(yè)限制約定。9.2第三方競(jìng)業(yè)限制的期限第三方的競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起算。第十條甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)10.1甲方或乙方的權(quán)利甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督，并要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。10.2甲方或乙方的義務(wù)甲方或乙方應(yīng)履行與第三方的合同約定，并按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。第十一條爭(zhēng)議解決11.1第三方爭(zhēng)議解決第三方與甲方或乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2甲方或乙方與第三方之間的爭(zhēng)議解決甲方或乙方與第三方之間的爭(zhēng)議按照雙方簽訂的合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行解決。第十二條通知與送達(dá)12.1第三方通知與送達(dá)甲方或乙方通過(guò)書(shū)面形式向第三方發(fā)出通知和送達(dá)，通知和送達(dá)地址為合同中約定的地址。12.2第三方回復(fù)第三方收到甲方或乙方的通知后，應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)。第十三條合同的完整性本合同是雙方完整的意思表示，取代了之前所有的口頭或書(shū)面協(xié)議。第十四條合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止之日失效。第二部分內(nèi)容到此結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：補(bǔ)償金支付申請(qǐng)表詳細(xì)要求：乙方應(yīng)按照甲方提供的格式和要求，填寫(xiě)補(bǔ)償金支付申請(qǐng)表，并提交給甲方。附件二：補(bǔ)償金支付確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：甲方在支付補(bǔ)償金后，應(yīng)向乙方出具補(bǔ)償金支付確認(rèn)書(shū)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未能在合同到期后一個(gè)月內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的利息。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方違反本合同的約定，包括但不限于未按照約定提供勞動(dòng)、提前離職等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方提前離職并未按照合同約定提前通知甲方，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方違反與甲方或乙方簽訂的合同約定，包括但不限于未按照約定提供服務(wù)、未按照約定時(shí)間提供服務(wù)等，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，第三方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金。4.甲方或乙方與第三方之間的違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方或乙方與第三方之間的違約行為及責(zé)任認(rèn)定按照雙方簽訂的合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行解決。例如，如果甲方未能按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，第三方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。全文完。全新勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償金支付細(xì)則（2024版）1本合同目錄一覽1.補(bǔ)償金支付條件1.1勞動(dòng)合同到期1.2雙方協(xié)商一致不續(xù)簽1.3員工在職期間表現(xiàn)良好2.補(bǔ)償金計(jì)算方式2.1按員工試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算2.2每滿一年工作支付一個(gè)月工資2.3不足一年的按比例計(jì)算3.補(bǔ)償金支付時(shí)間3.1合同到期后一個(gè)月內(nèi)支付3.2若員工提出解除合同，則應(yīng)在解除合同之日起一個(gè)月內(nèi)支付4.補(bǔ)償金支付方式4.1通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.2若員工要求現(xiàn)金支付，則應(yīng)在支付時(shí)提供相關(guān)收據(jù)5.員工離職證明5.1合同到期后，公司應(yīng)向員工提供離職證明5.2離職證明上應(yīng)注明合同到期時(shí)間及補(bǔ)償金支付情況6.保密協(xié)議6.1員工在離職后應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議6.2違反保密協(xié)議的員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1員工在離職后應(yīng)在一定范圍內(nèi)避免與公司競(jìng)爭(zhēng)7.2違反競(jìng)業(yè)限制的員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金8.1公司在合同期間應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金8.2合同到期后，公司應(yīng)一次性支付員工未支付的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金9.員工福利9.1合同期間，員工享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利9.2合同到期后，員工應(yīng)放棄尚未使用的福利10.合同糾紛解決10.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同糾紛10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.合同的生效、變更和解除11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)11.3合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方約定12.合同的期限12.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止13.雙方信息13.1甲方（公司）：_______13.2乙方（員工）：_______14.其他約定14.1雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條補(bǔ)償金支付條件1.1勞動(dòng)合同到期本合同到期后，若雙方未就續(xù)簽合同達(dá)成一致意見(jiàn)，則視為勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽。1.2雙方協(xié)商一致不續(xù)簽在勞動(dòng)合同到期前，雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，決定不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照本合同約定支付補(bǔ)償金。1.3員工在職期間表現(xiàn)良好員工在合同期間表現(xiàn)良好，無(wú)違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職行為，符合公司規(guī)定的工作要求。第二條補(bǔ)償金計(jì)算方式2.1按員工試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算補(bǔ)償金以員工試用期滿后的月工資為計(jì)算基數(shù)，按照本合同約定的計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算。2.2每滿一年工作支付一個(gè)月工資員工在公司連續(xù)工作滿一年的，支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金。2.3不足一年的按比例計(jì)算員工在公司連續(xù)工作不足一年的，按照實(shí)際工作月數(shù)與十二個(gè)月的的比例計(jì)算補(bǔ)償金。第三條補(bǔ)償金支付時(shí)間3.1合同到期后一個(gè)月內(nèi)支付本合同到期后，公司應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付補(bǔ)償金。3.2若員工提出解除合同，則應(yīng)在解除合同之日起一個(gè)月內(nèi)支付員工提出解除勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)在解除合同之日起一個(gè)月內(nèi)支付補(bǔ)償金。第四條補(bǔ)償金支付方式4.1通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付公司應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將補(bǔ)償金支付給員工。4.2若員工要求現(xiàn)金支付，則應(yīng)在支付時(shí)提供相關(guān)收據(jù)員工要求現(xiàn)金支付補(bǔ)償金的，公司在支付時(shí)應(yīng)提供相關(guān)收據(jù)。第五條員工離職證明5.1合同到期后，公司應(yīng)向員工提供離職證明本合同到期后，公司應(yīng)向員工提供離職證明，作為員工在其他單位就業(yè)的依據(jù)。5.2離職證明上應(yīng)注明合同到期時(shí)間及補(bǔ)償金支付情況離職證明上應(yīng)注明合同到期時(shí)間及補(bǔ)償金支付情況，作為公司已履行補(bǔ)償金支付義務(wù)的證明。第六條保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制6.1員工在離職后應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議員工在離職后，仍應(yīng)遵守公司在勞動(dòng)合同期間與員工簽訂的保密協(xié)議。6.2違反保密協(xié)議的員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。6.3員工在離職后應(yīng)在一定范圍內(nèi)避免與公司競(jìng)爭(zhēng)員工在離職后，應(yīng)在公司指定的范圍內(nèi)避免從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.4違反競(jìng)業(yè)限制的員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任員工違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第八條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金8.1公司在合同期間應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金公司應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.2合同到期后，公司應(yīng)一次性支付員工未支付的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金合同到期后，公司應(yīng)一次性支付員工在合同期間未支付的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第九條員工福利9.1合同期間，員工享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利員工在合同期間，享有公司規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利等各項(xiàng)福利。9.2合同到期后，員工應(yīng)放棄尚未使用的福利合同到期后，員工尚未使用的福利視為自動(dòng)放棄，公司不再承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第十條合同糾紛解決10.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同糾紛雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟如雙方協(xié)商無(wú)法解決糾紛，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。11.2合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。變更后的合同條款自書(shū)面確認(rèn)之日起生效。11.3合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方約定雙方同意按照法律法規(guī)和合同約定的條件和程序解除合同。第十二條合同的期限12.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止本合同的期限為一年，具體起止日期按照雙方實(shí)際簽訂的合同為準(zhǔn)。第十三條雙方信息13.1甲方（公司）：_______13.2乙方（員工）：_______第十四條其他約定14.1雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1第三方是指本合同之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，第三方以協(xié)助、調(diào)解、審計(jì)或其他形式參與其中。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中需要中介服務(wù)，如房地產(chǎn)中介、法律咨詢等，中介方作為第三方介入。2.2調(diào)解機(jī)構(gòu)介入如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，可協(xié)商選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解機(jī)構(gòu)作為第三方介入。2.3審計(jì)機(jī)構(gòu)介入當(dāng)甲乙雙方需要對(duì)合同履行情況進(jìn)行審計(jì)時(shí)，審計(jì)機(jī)構(gòu)作為第三方介入。第三條第三方介入后的責(zé)任分配3.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方按照約定履行義務(wù)，如因第三方原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行出現(xiàn)問(wèn)題，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)。第四條第三方介入的額外條款4.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)損害對(duì)方合法權(quán)益。4.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其在合同中的職責(zé)，提供必要的資料和便利。4.3第三方在介入過(guò)程中如需額外費(fèi)用，由甲乙雙方按約定承擔(dān)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方就其提供的服務(wù)向甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任，責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。5.2甲乙雙方應(yīng)要求第三方購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障雙方權(quán)益。5.3第三方在履行義務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由甲乙雙方和第三方協(xié)商確定。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，彼此之間不存在雇傭、代理或其他法律關(guān)系。6.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方不得利用介入機(jī)會(huì)獲取不正當(dāng)利益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入在本合同履行完畢后終止。7.3第三方終止介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供必要的相關(guān)文件和證明。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更和解除9.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同同時(shí)生效。9.2第三方介入的協(xié)議變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。第十條合同的期限10.1本合同期限與本合同相同。10.2第三方介入的協(xié)議期限，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要約定。第十一條雙方信息11.1甲方（公司）：_______11.2乙方（員工）：_______11.3第三方：_______第十二條其他約定12.1甲乙雙方與第三方之間的其他約定，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明附件五：?jiǎn)T工福利政策附件六：調(diào)解機(jī)構(gòu)協(xié)議附件七：審計(jì)機(jī)構(gòu)協(xié)議附件八：第三方服務(wù)協(xié)議附件九：責(zé)任保險(xiǎn)單附件十：離職證明附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、福利制度、違約責(zé)任等條款。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)以及違約責(zé)任。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括限制的行業(yè)范圍、地域范圍、限制期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納單位、繳納金額、繳納時(shí)間等信息。附件五：?jiǎn)T工福利政策詳細(xì)要求：福利政策應(yīng)包括帶薪年假、節(jié)假日福利、醫(yī)療保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)等福利內(nèi)容。附件六：調(diào)解機(jī)構(gòu)協(xié)議詳細(xì)要求：調(diào)解機(jī)構(gòu)協(xié)議應(yīng)明確調(diào)解機(jī)構(gòu)的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行方式。附件七：審計(jì)機(jī)構(gòu)協(xié)議詳細(xì)要求：審計(jì)機(jī)構(gòu)協(xié)議應(yīng)包括審計(jì)機(jī)構(gòu)的職責(zé)、審計(jì)范圍、審計(jì)時(shí)間、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等條款。附件九：責(zé)任保險(xiǎn)單詳細(xì)要求：責(zé)任保險(xiǎn)單應(yīng)包括保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)受益人等信息。附件十：離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包括員工姓名、離職日期、在職期間的工作表現(xiàn)等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付員工工資，視為甲方違約。甲方應(yīng)支付員工違約金，違約金計(jì)算方式為員工一個(gè)月工資的200%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說(shuō)明：若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為乙方違約。乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為乙方一個(gè)月工資的200%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說(shuō)明：若第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，視為第三方違約。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定。4.甲方未履行合同約定的義務(wù)：示例說(shuō)明：若甲方未提供合同約定的工作條件，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式為乙方一個(gè)月工資的100%。5.乙方未履行合同約定的義務(wù)：示例說(shuō)明：若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為甲方一個(gè)月利潤(rùn)的100%。6.合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議：示例說(shuō)明：如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。若調(diào)解失敗，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。全文完。全新勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償金支付細(xì)則（2024版）2本合同目錄一覽1.補(bǔ)償金支付條件1.1勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽1.2員工符合續(xù)簽條件1.3員工不同意續(xù)簽2.補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1按員工在本單位工作年限計(jì)算2.2每滿一年支付一個(gè)月工資2.3不足一年的按比例支付3.補(bǔ)償金支付方式3.1一次性支付3.2分期支付3.3支付時(shí)間及方式的具體規(guī)定4.補(bǔ)償金支付前提4.1員工提交離職申請(qǐng)4.2員工完成工作交接4.3員工放棄要求續(xù)簽的權(quán)利5.補(bǔ)償金支付時(shí)間5.1勞動(dòng)合同到期后一個(gè)月內(nèi)5.2特殊情況下的支付時(shí)間規(guī)定6.補(bǔ)償金支付金額6.1按員工月工資計(jì)算6.2計(jì)算工資的基數(shù)及方法6.3特殊情況下補(bǔ)償金支付金額的確定7.特殊情況處理7.1員工因過(guò)失性原因被解除勞動(dòng)合同7.2員工因非過(guò)失性原因被解除勞動(dòng)合同7.3員工在保密期內(nèi)離職的處理8.違約責(zé)任8.1用人單位未按約定支付補(bǔ)償金的處理8.2員工未按約定放棄續(xù)簽權(quán)利的處理9.爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁9.3向人民法院提起訴訟10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更條件10.3合同的解除條件11.保密協(xié)議11.1員工對(duì)用人單位的商業(yè)秘密的保密義務(wù)11.2保密協(xié)議的期限11.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任12.勞動(dòng)合同的續(xù)簽12.1用人單位提出續(xù)簽意向12.2員工的續(xù)簽意愿12.3續(xù)簽合同的簽訂及生效13.附則13.1合同未盡事宜的處理13.2合同的修改和解釋權(quán)13.3合同的有效期14.附件14.1勞動(dòng)合同14.2保密協(xié)議14.3相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條補(bǔ)償金支付條件1.1勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽本合同適用于因勞動(dòng)合同到期，用人單位與員工不續(xù)簽的情況。在此情況下，用人單位應(yīng)根據(jù)本合同規(guī)定支付補(bǔ)償金。1.2員工符合續(xù)簽條件員工在合同到期前，符合續(xù)簽條件，即無(wú)過(guò)失性原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除，且自愿同意續(xù)簽的情況下，若用人單位選擇不續(xù)簽，應(yīng)根據(jù)本合同規(guī)定支付補(bǔ)償金。1.3員工不同意續(xù)簽員工在合同到期前，收到用人單位的續(xù)簽邀請(qǐng)，但明確表示不同意續(xù)簽的情況下，用人單位不需支付補(bǔ)償金。第二條補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1按員工在本單位工作年限計(jì)算補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為員工在本單位工作的年限。每滿一年支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。工作年限不足一年的部分按比例支付。2.2每滿一年支付一個(gè)月工資員工在本單位工作滿一年，支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。工作年限超過(guò)一年的部分，每增加一年支付一個(gè)月工資。2.3不足一年的按比例支付員工在本單位工作不足一年，按實(shí)際工作月數(shù)與十二個(gè)月的比率計(jì)算應(yīng)支付的補(bǔ)償金。第三條補(bǔ)償金支付方式3.1一次性支付用人單位可以選擇一次性支付補(bǔ)償金。一次性支付的補(bǔ)償金金額為員工根據(jù)本合同第二條計(jì)算出的應(yīng)支付補(bǔ)償金的總和。3.2分期支付用人單位也可以選擇分期支付補(bǔ)償金。分期支付的期限、金額及方式在本合同中具體規(guī)定。3.3支付時(shí)間及方式的具體規(guī)定用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同到期后一個(gè)月內(nèi)，按照本合同約定的方式和時(shí)間支付補(bǔ)償金。具體支付時(shí)間及方式在本合同中具體規(guī)定。第四條補(bǔ)償金支付前提4.1員工提交離職申請(qǐng)員工應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前向用人單位提交離職申請(qǐng)，并明確表示不要求續(xù)簽。4.2員工完成工作交接員工在離職前應(yīng)完成與工作相關(guān)的事務(wù)交接。未能完成交接的，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)的補(bǔ)償金。4.3員工放棄要求續(xù)簽的權(quán)利員工明確表示放棄要求續(xù)簽的權(quán)利，并同意按照本合同規(guī)定接受補(bǔ)償金。第五條補(bǔ)償金支付時(shí)間5.1勞動(dòng)合同到期后一個(gè)月內(nèi)用人單位應(yīng)在與員工勞動(dòng)合同到期后的一個(gè)月內(nèi)支付補(bǔ)償金。5.2特殊情況下的支付時(shí)間規(guī)定在特殊情況下，如員工因疾病、傷殘等原因無(wú)法正常工作，支付時(shí)間可以適當(dāng)延遲，但需在本合同中具體規(guī)定。第六條補(bǔ)償金支付金額6.1按員工月工資計(jì)算補(bǔ)償金的支付金額按照員工的月工資計(jì)算。月工資為本單位上年度平均工資。6.2計(jì)算工資的基數(shù)及方法計(jì)算工資的基數(shù)為本單位上年度平均工資。計(jì)算方法為本合同第二條規(guī)定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。6.3特殊情況下補(bǔ)償金支付金額的確定在特殊情況下，如員工的工作年限超過(guò)十年，或因特殊原因?qū)е卵a(bǔ)償金支付金額過(guò)高等，用人單位與員工可以協(xié)商確定具體的補(bǔ)償金支付金額。第八條違約責(zé)任8.1用人單位未按約定支付補(bǔ)償金的處理用人單位未按照本合同約定支付補(bǔ)償金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體處理方式包括但不限于支付遲延履行違約金、加算應(yīng)支付的補(bǔ)償金利息等。8.2員工未按約定放棄續(xù)簽權(quán)利的處理員工未按照本合同約定放棄續(xù)簽權(quán)利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體處理方式包括但不限于支付違約金、賠償用人單位因此遭受的損失等。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁如雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3向人民法院提起訴訟如雙方對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同的生效不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。10.2合同的變更條件合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。變更后的合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.3合同的解除條件除本合同另有約定外，任何一方不得單方面解除合同。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。第十一條保密協(xié)議11.1員工對(duì)用人單位的商業(yè)秘密的保密義務(wù)員工在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)用人單位書(shū)面同意，員工不得向任何第三方泄露或者使用用人單位的商業(yè)秘密。11.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自員工入職之日起至合同終止之日止。如因合同延長(zhǎng)等原因，保密協(xié)議的期限相應(yīng)延長(zhǎng)。11.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。用人單位有權(quán)要求員工賠償因此遭受的損失。第十二條勞動(dòng)合同的續(xù)簽12.1用人單位提出續(xù)簽意向用人單位在合同到期前，應(yīng)向員工提出續(xù)簽意向。如用人單位決定不續(xù)簽，應(yīng)提前三個(gè)月通知員工。12.2員工的續(xù)簽意愿員工在收到用人單位的續(xù)簽邀請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)明確表示是否同意續(xù)簽。12.3續(xù)簽合同的簽訂及生效雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。新合同的簽訂及生效按本合同第十條規(guī)定執(zhí)行。第十三條附則13.1合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，可以依照相關(guān)法律法規(guī)處理。13.2合同的修改和解釋權(quán)本合同的修改和解釋權(quán)歸用人單位所有。用人單位有權(quán)對(duì)本合同進(jìn)行修改，并對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行解釋。13.3合同的有效期本合同自簽字或者蓋章之日起生效，有效期為一年。除非雙方另有約定，本合同到期自動(dòng)終止。第十四條附件14.1勞動(dòng)合同本合同附件包括勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2保密協(xié)議本合同附件包括保密協(xié)議。保密協(xié)議是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3相關(guān)法律法規(guī)本合同附件包括與本合同有關(guān)的法律、法規(guī)。雙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正5321645321645321645321645321645321645321645321645321645321645321645321645321645321645321645321645321645321645321