2024年度人力資源服務(wù)合同：人力資源公司與企業(yè)之間的人才招聘與派遣協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同：人力資源公司與企業(yè)之間的人才招聘與派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1人力資源公司1.2企業(yè)1.3人才1.4招聘1.5派遣2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘2.2人才選拔2.3人才培訓(xùn)2.4人才派遣2.5人力資源管理咨詢3.服務(wù)期限3.1起始日期3.2終止日期3.3延長協(xié)議的條件4.服務(wù)費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用4.2派遣費(fèi)用4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.4管理咨詢費(fèi)用4.5費(fèi)用支付方式和時(shí)間5.雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1人力資源公司的權(quán)利和義務(wù)5.2企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露保密信息的處理7.違約責(zé)任7.1人力資源公司的違約責(zé)任7.2企業(yè)的違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更和解除的程序10.合同的終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的處理事項(xiàng)11.合同的生效11.1簽署日期11.2生效條件11.3生效后的通知程序12.附錄12.1服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.2費(fèi)用明細(xì)表12.3保密信息清單13.其他條款13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同的完整性和獨(dú)立性13.4通知程序14.簽字蓋章14.1人力資源公司簽字蓋章14.2企業(yè)簽字蓋章14.3簽字蓋章日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1人力資源公司1.2企業(yè)1.3人才人才是指具備甲方招聘條件，經(jīng)過選拔和培訓(xùn)后，為企業(yè)提供服務(wù)的員工。1.4招聘招聘是指甲方根據(jù)乙方的需求，通過各種渠道尋找合適的人才，并協(xié)助乙方完成人才引進(jìn)的過程。1.5派遣派遣是指甲方根據(jù)乙方的需求，將所招聘的人才派遣至乙方工作，由甲方負(fù)責(zé)人才的管理和薪酬發(fā)放。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的需求，進(jìn)行人才市場的調(diào)查和分析，制定招聘方案，并協(xié)助乙方完成招聘過程。2.2人才選拔甲方負(fù)責(zé)對招聘到的候選人進(jìn)行面試、評估和篩選，確保選拔到的人才符合乙方的要求。2.3人才培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對派遣至乙方的人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和工作能力。2.4人才派遣甲方負(fù)責(zé)將所招聘和培訓(xùn)的人才派遣至乙方工作，并負(fù)責(zé)人才的日常管理和薪酬發(fā)放。2.5人力資源管理咨詢甲方負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)，幫助乙方優(yōu)化人力資源管理體系。第三條服務(wù)期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2終止日期合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。3.3延長協(xié)議的條件如雙方同意延長合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并簽訂延長協(xié)議。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用甲方按照乙方的需求，提供招聘服務(wù)，費(fèi)用為人民幣萬元。4.2派遣費(fèi)用甲方按照派遣人才的數(shù)量和時(shí)間，向乙方收取派遣費(fèi)用，費(fèi)用為人民幣萬元。4.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方按照培訓(xùn)人才的數(shù)量和時(shí)間，向乙方收取培訓(xùn)費(fèi)用，費(fèi)用為人民幣萬元。4.4管理咨詢費(fèi)用甲方按照提供咨詢服務(wù)的次數(shù)和內(nèi)容，向乙方收取管理咨詢費(fèi)用，費(fèi)用為人民幣萬元。4.5費(fèi)用支付方式和時(shí)間乙方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用金額和時(shí)間，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。支付方式可以為銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1人力資源公司的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，進(jìn)行人才招聘、選拔、培訓(xùn)和派遣。甲方應(yīng)保證所提供的人才符合乙方的要求，并負(fù)責(zé)人才的日常管理。5.2企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求，向甲方提出人才招聘、選拔、培訓(xùn)和派遣的要求。乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方提供的服務(wù)費(fèi)用，并配合甲方進(jìn)行人才的選拔和培訓(xùn)。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限雙方對保密內(nèi)容的保密期限為合同終止后五年。6.3泄露保密信息的處理如一方泄露了對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。第八條違約責(zé)任8.1人力資源公司的違約責(zé)任如甲方未能按照本合同的約定提供服務(wù)，或所提供的人才不符合乙方的要求，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。8.2企業(yè)的違約責(zé)任如乙方未能按照本合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用，或未能配合甲方進(jìn)行人才的選拔和培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商未能解決爭議，雙方可向相關(guān)行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解未能解決爭議，雙方同意將爭議提交至仲裁委員會進(jìn)行仲裁。9.4法律途徑如仲裁未能解決爭議，雙方可通過法律途徑解決，包括但不限于訴訟。第十條合同的變更和解除10.1變更條件如雙方同意變更本合同的任何內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.2解除條件如雙方同意解除本合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.3變更和解除的程序雙方應(yīng)按照本合同約定的程序，進(jìn)行合同的變更和解除。第十一條合同的終止11.1終止條件本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。11.2終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定的程序，處理合同終止后的事宜。11.3終止后的處理事項(xiàng)合同終止后，甲方應(yīng)向乙方交付所有與人才相關(guān)的資料和文件，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同的生效12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效條件本合同自簽署之日起，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3生效后的通知程序合同生效后，雙方應(yīng)按照本合同約定的程序，進(jìn)行通知和履行。第十三條附錄13.1服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表13.2費(fèi)用明細(xì)表附件二：費(fèi)用明細(xì)表13.3保密信息清單附件三：保密信息清單第十四條簽字蓋章14.1人力資源公司簽字蓋章甲方（人力資源公司）：營業(yè)執(zhí)照號：地址：聯(lián)系電話：法定代表人或授權(quán)代表：簽字：蓋章：日期：14.2企業(yè)簽字蓋章乙方（企業(yè)）：營業(yè)執(zhí)照號：地址：聯(lián)系電話：法定代表人或授權(quán)代表：簽字：蓋章：日期：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方定義本合同所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外，協(xié)助甲方提供人力資源服務(wù)過程中的相關(guān)方，包括但不限于招聘平臺、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)、人才測評機(jī)構(gòu)等。1.2第三方范圍第三方包括但不限于在中介服務(wù)、人才測評、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)中涉及到的個(gè)人、公司或其他組織。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入程序當(dāng)甲方在履行合同過程中需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并說明介入的第三方類型、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等相關(guān)事項(xiàng)。2.2第三方介入條件第三方介入需得到乙方的同意，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得擅自引入第三方。第三條第三方服務(wù)的質(zhì)量保障3.1第三方服務(wù)要求甲方應(yīng)確保引入的第三方具備合法的資質(zhì)和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，保障第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.2第三方服務(wù)監(jiān)督甲方應(yīng)對第三方服務(wù)的過程進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。第四條第三方責(zé)任的界定4.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同的約定，提供專業(yè)、合規(guī)的服務(wù)，并對因其服務(wù)導(dǎo)致的甲方和乙方損失承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額如第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲方和乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額為人民幣萬元。第五條甲方和乙方的義務(wù)5.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，確保第三方服務(wù)符合乙方的要求。5.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同的約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并配合甲方和第三方進(jìn)行服務(wù)過程。第六條第三方與甲方、乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)視為甲方的合作伙伴，第三方提供的服務(wù)視為甲方提供的服務(wù)的一部分。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)視為乙方的服務(wù)提供者，第三方提供的服務(wù)直接面向乙方。第七條爭議解決7.1第三方爭議解決如第三方提供的服務(wù)發(fā)生爭議，甲方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，也可根據(jù)本合同的爭議解決條款進(jìn)行解決。7.2第三方與甲方、乙方的爭議解決如第三方與甲方、乙方之間的爭議無法通過協(xié)商解決，可按照本合同的爭議解決條款進(jìn)行解決。第八條第三方介入的變更和解除8.1變更條件如甲方需要變更第三方服務(wù)內(nèi)容或解除與第三方的服務(wù)合同，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。8.2解除條件如甲方需要解除與第三方的服務(wù)合同，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。第九條第三方介入的終止9.1終止條件本合同期滿后，或甲方與第三方的服務(wù)合同終止后，第三方介入服務(wù)自動終止。9.2終止程序第三方介入終止后，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商處理終止后的事宜。第十條第三方介入的生效10.1生效條件第三方介入的生效需經(jīng)乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。10.2生效后的通知程序第三方介入生效后，甲方應(yīng)向乙方通知第三方服務(wù)的開始時(shí)間和內(nèi)容。第十一條附錄11.1第三方服務(wù)明細(xì)表附件四：第三方服務(wù)明細(xì)表11.2第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件五：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.3第三方服務(wù)協(xié)議附件六：第三方服務(wù)協(xié)議第十二條簽字蓋章12.1甲方、乙方簽字蓋章甲方（人力資源公司）：營業(yè)執(zhí)照號：地址：聯(lián)系電話：法定代表人或授權(quán)代表：簽字：蓋章：日期：乙方（企業(yè)）：營業(yè)執(zhí)照號：地址：聯(lián)系電話：法定代表人或授權(quán)代表：簽字：蓋章：日期：12.2第三方簽字蓋章第三方（服務(wù)提供者）：營業(yè)執(zhí)照號：地址：聯(lián)系電話：法定代表人或授權(quán)代表：簽字：蓋章：日期：第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了甲方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于人才招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣等服務(wù)。附件二：費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方向甲方支付的各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)，包括招聘費(fèi)用、派遣費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用和管理咨詢費(fèi)用等。附件三：保密信息清單本附件詳細(xì)列出了雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。附件四：第三方服務(wù)明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了甲方引入的第三方服務(wù)的內(nèi)容、范圍和費(fèi)用等信息。附件五：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方向第三方支付的服務(wù)費(fèi)用明細(xì)。附件六：第三方服務(wù)協(xié)議本附件為甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，詳細(xì)約定了第三方服務(wù)的范圍、質(zhì)量、期限等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未能按照本合同的約定提供服務(wù)，或所提供的人才不符合乙方的要求，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。例如，甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方應(yīng)支付違約金人民幣10,000元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未能按照本合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用，或未能配合甲方進(jìn)行人才的選拔和培訓(xùn)，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。例如，乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付招聘費(fèi)用，乙方應(yīng)支付違約金人民幣10,000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方如未能按照本合同的約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求，構(gòu)成違約。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方和/或乙方支付違約金，并賠償甲方和/或乙方因此造成的損失。例如，第三方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成背景調(diào)查服務(wù)，第三方應(yīng)支付違約金人民幣5,000元。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：人力資源公司與企業(yè)之間的人才招聘與派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1人力資源公司1.2企業(yè)1.3人才2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘2.2人才派遣3.服務(wù)期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.人才招聘流程4.1需求溝通4.2招聘方案制定4.3人才篩選與面試4.4人才錄用與通知5.人才派遣流程5.1派遣人員篩選5.2派遣人員培訓(xùn)5.3派遣人員上崗5.4派遣人員管理6.人才質(zhì)量保障6.1人力資源公司的責(zé)任6.2企業(yè)的責(zé)任7.費(fèi)用及支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用7.2支付方式7.3費(fèi)用調(diào)整8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1人力資源公司的違約行為9.2企業(yè)的違約行為10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.合同的終止12.1終止條件12.2終止后的處理13.合同的效力13.1簽訂日期13.2生效條件13.3有效期14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件14.3聯(lián)系方式第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1人力資源公司是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，專門從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的公司。1.2企業(yè)是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，需要人力資源服務(wù)的企業(yè)。1.3人才是指具備相關(guān)技能、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)，符合企業(yè)需求的各類人員。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘2.1.1人力資源公司應(yīng)根據(jù)企業(yè)的需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘廣告、招聘流程等。2.1.2人力資源公司應(yīng)進(jìn)行人才篩選與面試，確保錄用的人才符合企業(yè)的要求。2.1.3人力資源公司應(yīng)在錄用人才后及時(shí)通知企業(yè)，并協(xié)助企業(yè)進(jìn)行入職手續(xù)的辦理。2.2人才派遣2.2.1人力資源公司應(yīng)根據(jù)企業(yè)的需求，篩選合適的派遣人員。2.2.2人力資源公司應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。2.2.3人力資源公司應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的管理，包括工作監(jiān)督、績效評估等。3.服務(wù)期限3.1起始日期為本合同簽訂之日起。3.2結(jié)束日期為2024年12月31日。4.人才招聘流程4.1需求溝通4.1.1企業(yè)應(yīng)向人力資源公司提供招聘需求，包括崗位描述、任職資格、招聘人數(shù)等。4.1.2人力資源公司應(yīng)根據(jù)企業(yè)的需求，制定招聘方案，并與企業(yè)進(jìn)行溝通確認(rèn)。4.2招聘方案制定4.2.1人力資源公司應(yīng)根據(jù)企業(yè)的需求，選擇合適的招聘渠道，制定招聘廣告，并開展招聘活動。4.2.2人力資源公司應(yīng)制定面試流程和面試題目，確保面試的公平和有效性。4.3人才篩選與面試4.3.1人力資源公司應(yīng)對收到的簡歷進(jìn)行篩選，選出符合企業(yè)要求的人才進(jìn)行面試。4.3.2人力資源公司應(yīng)組織面試，評估候選人的能力、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)，并選出最適合的人才。4.4人才錄用與通知4.4.1人力資源公司應(yīng)與企業(yè)溝通確認(rèn)錄用的人才，并將錄用結(jié)果通知企業(yè)。4.4.2人力資源公司應(yīng)協(xié)助企業(yè)辦理入職手續(xù)，包括合同簽訂、證件辦理等。5.人才派遣流程5.1派遣人員篩選5.1.1人力資源公司應(yīng)根據(jù)企業(yè)的需求，篩選符合崗位要求的人才。5.1.2人力資源公司應(yīng)考慮派遣人員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)。5.2派遣人員培訓(xùn)5.2.1人力資源公司應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位職責(zé)等。5.2.2人力資源公司應(yīng)確保派遣人員具備勝任工作的能力和知識。5.3派遣人員上崗5.3.1人力資源公司應(yīng)將派遣人員安排到企業(yè)的工作崗位上。5.3.2人力資源公司應(yīng)確保派遣人員的上班時(shí)間、工作地點(diǎn)等符合企業(yè)的要求。5.4派遣人員管理5.4.1人力資源公司應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行工作監(jiān)督和管理。5.4.2人力資源公司應(yīng)定期向企業(yè)反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和工作情況。6.人才質(zhì)量保障6.1人力資源公司的責(zé)任6.1.1人力資源公司應(yīng)對所提供的人才質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保錄用的人才符合企業(yè)的要求。6.1.2人力資源公司應(yīng)建立健全的人才篩選和面試流程，確保錄用的人才具備勝任工作的能力。6.2企業(yè)的責(zé)任6.2.1企業(yè)應(yīng)向人力資源公司提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求和相關(guān)信息。6.2.2企業(yè)應(yīng)對錄用的人才進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。8.費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用8.1.1企業(yè)應(yīng)支付給人力資源公司的人才招聘和派遣服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式詳見附件一。8.1.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘廣告費(fèi)、面試場租費(fèi)、招聘人員工資及社保費(fèi)、派遣人員管理費(fèi)等。8.2支付方式8.2.1企業(yè)應(yīng)在合同簽訂后的七個(gè)工作日內(nèi)，向人力資源公司支付服務(wù)費(fèi)用。8.2.2企業(yè)可選擇銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等方式進(jìn)行支付。8.3費(fèi)用調(diào)整8.3.1在合同執(zhí)行過程中，如遇政策變動、市場行情變化等特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。8.3.2費(fèi)用調(diào)整需雙方書面確認(rèn)，并作為合同的補(bǔ)充條款。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.1.2保密內(nèi)容包括但不限于企業(yè)經(jīng)營狀況、客戶信息、人力資源公司的人才庫信息等。9.2保密期限9.2.1雙方對保密內(nèi)容的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任9.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3.2賠償金額可根據(jù)損失的具體情況協(xié)商確定，或參照合同總金額的一定比例計(jì)算。10.違約責(zé)任10.1人力資源公司的違約行為10.1.1人力資源公司未按約定時(shí)間提供人才招聘或派遣服務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式詳見附件二。10.1.2人力資源公司提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)負(fù)責(zé)重新提供服務(wù)或退還部分服務(wù)費(fèi)用。10.2企業(yè)的違約行為10.2.1企業(yè)未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式詳見附件二。10.2.2企業(yè)提供虛假招聘需求或惡意拖延招聘進(jìn)程，導(dǎo)致合同無法正常履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不一致時(shí)，雙方可選擇調(diào)解或仲裁解決。11.2調(diào)解解決11.2.1如雙方同意調(diào)解，可向合同履行地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.2.2調(diào)解不成的，雙方可選擇仲裁或訴訟解決。11.3法律途徑11.3.1如雙方無法協(xié)商、調(diào)解解決爭議，任何一方均有權(quán)向合同履行地的法院提起訴訟。11.3.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。12.合同的變更與解除12.1變更條件12.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并注明變更日期。12.1.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。12.2解除條件12.2.1雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并注明解除日期。12.2.2解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同即告終止。13.合同的終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即告終止。13.2終止后的處理13.2.1合同終止后，人力資源公司應(yīng)向企業(yè)交付所有未派遣的人才資料。13.2.2雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸檔等。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等均適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括附件一：服務(wù)費(fèi)用及支付方式明細(xì)表；附件二：違約金計(jì)算方式。14.3聯(lián)系方式第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及責(zé)任15.1第三方介入定義15.1.1本合同所述第三方指除甲乙方以外，參與或涉及本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入可能涉及到的情形包括但不限于人才背景調(diào)查、人才能力評估、合同履行監(jiān)督等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，履行其在合同中的職責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督和管理。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行其職責(zé)，并承擔(dān)第三方未能履行導(dǎo)致的責(zé)任。16.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的額外費(fèi)用，包括但不限于第三方服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)有限責(zé)任，除非第三方存在故意或重大過失。17.2第三方承擔(dān)的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情形和合同約定確定。17.3如果第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可尋求法律途徑。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)各自的法律責(zé)任。18.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。18.3第三方介入不影響甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的額外責(zé)任和費(fèi)用。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更19.1.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以變更第三方介入的范圍、方式、費(fèi)用等。19.1.2變更第三方介入應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并注明變更日期。19.2第三方介入的解除19.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以解除第三方介入。19.2.2解除第三方介入應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并注明解除日期。20.第三方介入的違約責(zé)任20.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。20.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。21.第三方介入的爭議解決21.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不一致時(shí)，甲乙雙方與第三方可以共同選擇調(diào)解或仲裁解決。22.法律適用與爭議解決22.1本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等均適用中華人民共和國法律。22.2如甲乙雙方與第三方之間的爭議無法協(xié)商、調(diào)解解決，任何一方均有權(quán)向合同履行地的法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)費(fèi)用及支付方式明細(xì)表附件二：違約金計(jì)算方式附件三：人才背景調(diào)查協(xié)議附件四：人才能力評估協(xié)議附件五：合同履行監(jiān)督協(xié)議附件六：第三方服務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)附件七：差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)附件一：服務(wù)費(fèi)用及支付方式明細(xì)表1.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用，包括招聘廣告費(fèi)、面試場租費(fèi)、招聘