人力資源咨詢服務改進與優(yōu)化合同（2024年版）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人力資源咨詢服務改進與優(yōu)化合同（2024年版）本合同目錄一覽1.咨詢服務范圍與內(nèi)容1.1咨詢服務概述1.2咨詢服務類別1.2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1.2.2組織結(jié)構(gòu)設計與優(yōu)化1.2.3人力資源招聘與配置1.2.4績效管理體系構(gòu)建與實施1.2.5薪酬福利體系設計1.2.6員工培訓與發(fā)展1.2.7員工關系與企業(yè)文化建設1.3咨詢服務時間表與里程碑2.雙方責任與義務2.1客戶方的責任與義務2.1.1提供咨詢服務所需的相關資料2.1.2配合咨詢團隊進行現(xiàn)場調(diào)研2.1.3指派項目負責人與咨詢團隊溝通協(xié)作2.1.4按照約定的時間表支付咨詢服務費用2.2咨詢方的責任與義務2.2.1組建專業(yè)咨詢團隊2.2.2按時完成咨詢服務內(nèi)容2.2.3保護客戶方的商業(yè)秘密與隱私2.2.4提供咨詢成果及相關資料3.咨詢服務費用與支付方式3.1咨詢服務費用3.1.1費用總額3.1.2費用構(gòu)成3.1.3費用支付時間表3.2支付方式3.2.1支付方式3.2.2支付憑證3.2.3支付流程4.咨詢成果的交付與驗收4.1咨詢成果概述4.2交付方式與時間4.3驗收標準與流程4.4成果的修改與完善5.知識產(chǎn)權(quán)與保密條款5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密義務與范圍5.3保密期限5.4違約責任6.合同的生效、變更與解除6.1合同生效條件6.2合同變更6.3合同解除7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決9.合同的簽訂與生效9.1簽訂地點與時間9.2簽訂主體9.3合同生效時間10.其他條款10.1通知與送達10.2合同的副本10.3附件11.附件一：咨詢服務項目明細表11.1項目名稱11.2項目內(nèi)容11.3項目時間表12.附件二：咨詢服務費用明細表12.1費用項目12.2費用金額12.3費用支付計劃13.附件三：咨詢成果交付時間表13.1成果名稱13.2交付時間13.3驗收標準14.附件四：保密協(xié)議14.1保密內(nèi)容14.2保密期限14.3違約責任第一部分：合同如下：第一條咨詢服務范圍與內(nèi)容1.1咨詢服務概述本合同項下的咨詢服務是指咨詢方為客戶方提供的人力資源管理的專業(yè)指導和建議。咨詢方將根據(jù)客戶方的實際需求，提供定制化的解決方案，以幫助客戶方改進和優(yōu)化人力資源管理。1.2咨詢服務類別1.2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢方將協(xié)助客戶方制定中遠期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確人力資源發(fā)展的目標和方向，并提供相應的策略和措施。1.2.2組織結(jié)構(gòu)設計與優(yōu)化咨詢方將對客戶方的組織結(jié)構(gòu)進行診斷和分析，提出優(yōu)化建議，并協(xié)助實施新的組織結(jié)構(gòu)設計，以提高組織效能和效率。1.2.3人力資源招聘與配置咨詢方將協(xié)助客戶方制定招聘策略，優(yōu)化招聘流程，并提供人才配置的建議，以確?？蛻舴侥軌蛭土糇『线m的人才。1.2.4績效管理體系構(gòu)建與實施咨詢方將幫助客戶方設計績效管理體系，包括設定績效目標、制定績效評估標準和流程，并進行績效管理培訓，以確保客戶方能夠有效評估和激勵員工。1.2.5薪酬福利體系設計咨詢方將根據(jù)客戶方的實際情況和行業(yè)標準，設計具有競爭力的薪酬福利體系，以吸引和留住人才，并提高員工的滿意度和忠誠度。1.2.6員工培訓與發(fā)展咨詢方將協(xié)助客戶方制定員工培訓和發(fā)展計劃，提供培訓資源和建議，并協(xié)助實施培訓計劃，以提升員工的技能和素質(zhì)。1.2.7員工關系與企業(yè)文化建設咨詢方將為客戶方提供員工關系和企業(yè)文化建設的建議，協(xié)助處理員工關系問題，并幫助塑造積極向上的企業(yè)文化。1.3咨詢服務時間表與里程碑咨詢方將在合同簽訂后的十個工作日內(nèi)，向客戶方提交詳細的咨詢服務時間表和里程碑，并與客戶方協(xié)商確定各項服務的開始和結(jié)束時間。第二條雙方責任與義務2.1客戶方的責任與義務2.1.1提供咨詢服務所需的相關資料客戶方應按照咨詢方的要求，提供與咨詢服務相關的所有必要資料，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)圖、人力資源政策、員工數(shù)據(jù)等。2.1.2配合咨詢團隊進行現(xiàn)場調(diào)研客戶方應積極配合咨詢團隊的現(xiàn)場調(diào)研工作，提供必要的協(xié)助和支持，以確保咨詢團隊能夠充分了解客戶方的實際情況。2.1.3指派項目負責人與咨詢團隊溝通協(xié)作客戶方應指派一名項目負責人，負責與咨詢團隊進行溝通和協(xié)作，以確保咨詢服務的順利進行。2.1.4按照約定的時間表支付咨詢服務費用客戶方應按照本合同約定的時間表和方式，支付咨詢服務的費用。2.2咨詢方的責任與義務2.2.1組建專業(yè)咨詢團隊咨詢方應組建一支專業(yè)的咨詢團隊，以確保提供給客戶方的服務具有專業(yè)性和高質(zhì)量。2.2.2按時完成咨詢服務內(nèi)容咨詢方應按照本合同的服務時間表，按時完成各項咨詢服務內(nèi)容，并確保服務質(zhì)量和效果。2.2.3保護客戶方的商業(yè)秘密與隱私咨詢方應對客戶方的商業(yè)秘密和隱私信息予以嚴格保密，并采取必要的措施確保信息安全。2.2.4提供咨詢成果及相關資料第三條咨詢服務費用與支付方式3.1咨詢服務費用3.1.1費用總額本合同項下的咨詢服務費用總額為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。3.1.2費用構(gòu)成咨詢服務費用包括咨詢師的咨詢費、差旅費、資料費等，具體構(gòu)成詳見附件二。3.1.3費用支付時間表客戶方應按照本合同約定的時間表，分階段支付咨詢服務費用。具體支付時間和金額詳見附件二。3.2支付方式3.2.1支付方式客戶方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等方式支付咨詢費用。3.2.2支付憑證客戶方在支付咨詢費用時，應向咨詢方提供相應的支付憑證，以確認支付的完成。3.2.3支付流程客戶方應在支付憑證上注明合同編號和付款事項，并將支付憑證掃描件發(fā)送給咨詢方，以便咨詢方進行核對和確認。第四條咨詢成果的交付與驗收4.1咨詢成果概述咨詢成果包括但不限于人力資源管理手冊、組織結(jié)構(gòu)圖、薪酬福利方案、員工培訓計劃等。4.2交付方式與時間咨詢方將通過電子郵件或現(xiàn)場交付的方式，向第八條知識產(chǎn)權(quán)與保密條款8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬咨詢方應確保提供給客戶方的咨詢成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，所有成果的知識產(chǎn)權(quán)均歸客戶方所有。8.2保密義務與范圍8.2.1咨詢方和客戶方都應對在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和隱私信息予以嚴格保密。8.2.2保密信息不包括公眾已知的信息或合同執(zhí)行過程中已成為公眾信息的內(nèi)容。8.3保密期限雙方對保密信息的保密義務應持續(xù)至本合同終止或履行完畢后五年。8.4違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更任何一方如希望變更合同內(nèi)容，應提前三十天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.3合同解除除非法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3仲裁解決雙方也可以選擇提交至【】仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.4法律途徑如上述方式無法解決爭議，雙方同意通過法律途徑解決。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，適用本合同第十條的約定。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂地點與時間本合同于【】年【】月【】日在【】簽訂。12.2簽訂主體雙方簽署本合同，以代表各自的利益并履行本合同的義務。12.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條其他條款13.1通知與送達任何一方應以書面形式通過電子郵件或快遞方式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，通知視為在發(fā)送日期送達。13.2合同的副本雙方各自保留本合同正本一份，雙方副本具有同等法律效力。13.3附件本合同附件是對的補充，與具有同等法律效力。第十四條附件四：保密協(xié)議14.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不僅限于雙方商業(yè)秘密、客戶數(shù)據(jù)、財務報告、經(jīng)營策略等。14.2保密期限雙方對保密信息的保密義務應持續(xù)至本合同終止或履行完畢后五年。14.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的所有其他方，包括但不限于中介方、供應商、客戶以及其他與甲乙方無直接合同關系的利益相關方。1.2第三方范圍1.2.1協(xié)助甲乙方履行合同義務的個人或?qū)嶓w；1.2.2參與或影響合同執(zhí)行過程的外部機構(gòu)或個人；1.2.3與甲乙方有業(yè)務往來的合作伙伴或競爭對手；1.2.4任何其他未在合同中明確指定的方。第二條第三方介入的條款修正2.1第三方責任甲乙方應確保任何第三方介入本合同的過程均符合法律法規(guī)，并不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方義務第三方介入本合同時，應遵守合同條款，履行合同義務，并承擔相應的責任。2.3第三方權(quán)利第三方根據(jù)本合同享有的權(quán)利，應受到合同條款的約束，并不得超出合同約定的范圍。2.4第三方違約如第三方違反本合同的任何條款，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并有權(quán)解除與第三方的合作關系。第三條第三方責任限額3.1責任限定第三方對甲乙方的責任限額應根據(jù)合同條款和法律法規(guī)的規(guī)定確定，以確保甲乙方的合法權(quán)益不受損害。3.2責任限制除非第三方故意或重大過失導致合同違約，否則第三方對甲乙方的責任限制不得超過合同金額的一定比例（例如：不超過合同金額的5%）。3.3責任免除3.3.1第三方無法預見或無法避免的事件；3.3.2第三方按照甲乙方的指示行事；3.3.3第三方遵守了合同約定的義務。第四條第三方介入的額外條款4.1第三方選擇甲乙方應共同協(xié)商確定合適的第三方，并確保第三方的選擇不會損害甲乙雙方的利益。4.2第三方協(xié)作4.3第三方監(jiān)督甲乙方應監(jiān)督第三方的合同履行情況，確保第三方符合合同約定的標準和要求。4.4第三方退出如第三方因故退出合同，甲乙方應共同協(xié)商確定替代方案，以保證合同的繼續(xù)履行。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲乙方的關系第三方與甲乙方的關系是基于本合同約定的合作關系，第三方不應干預甲乙雙方的其他合同關系。5.2第三方與中介方的關系如第三方為中介方介紹的合作伙伴，第三方應遵守中介方的相關規(guī)定和指示。5.3第三方與供應商/客戶的關系第三方在與供應商/客戶的合作中，應遵守合同條款，并確保不影響甲乙方合同的履行。第六條第三方介入的違約處理6.1第三方違約處理如第三方違約，甲乙方應嘗試通過協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可依據(jù)合同條款和法律法規(guī)的規(guī)定，通過法律途徑解決。6.2甲乙方責任甲乙方在第三方違約的情況下，應采取合理措施減輕損失，并有權(quán)要求第三方承擔違約責任。第七條第三方介入的合同變更7.1合同變更如甲乙方因第三方介入需要變更合同內(nèi)容，應簽訂書面補充協(xié)議，明確變更事項和影響。7.2變更通知甲乙方應將合同變更事項及時通知第三方，并確保第三方知曉變更內(nèi)容。第八條第三方介入的合同解除8.1合同解除如第三方嚴重違約導致合同解除，甲乙方應共同協(xié)商確定解除后的責任承擔和后續(xù)處理事項。8.2解除通知甲乙方應將合同解除事項及時通知第三方，并確保第三方知曉解除原因和后果。第九條第三方介入的合同終止9.1合同終止本合同在履行完畢或雙方協(xié)商一致終止后，第三方對甲乙方的義務和責任相應終止。9.2終止后的責任即使在合同終止后，第三方仍應承擔因其違約行為導致的任何后繼責任。第十條第三方介入的違約賠償10.1賠償責任第三方因違約給甲乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2賠償計算賠償金額應根據(jù)甲乙方的實際損失和合同約定確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合同履行機會喪失等。第十一條第三方介入的爭議解決11第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：咨詢服務項目明細表附件二：咨詢服務費用明細表附件三：咨詢成果交付時間表附件四：保密協(xié)議附件五：人力資源管理手冊附件六：組織結(jié)構(gòu)圖附件七：薪酬福利方案附件八：員工培訓計劃附件九：員工關系處理指南附件十：企業(yè)文化塑造方案附件十一：績效管理體系設計方案附件十二：招聘與配置策略建議附件十三：第三方選擇與評估標準附件十四：第三方協(xié)作協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：一、咨詢服務范圍與內(nèi)容1.咨詢服務類別未按約定提供，例如：未提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務，責任方需承擔違約責任，例如：退還相應服務費用。2.咨詢服務時間表與里程碑未按約定執(zhí)行，例如：咨詢成果交付時間延遲，責任方需承擔違約責任，例如：支付違約金。二、雙方責任與義務1.客戶方未按約定提供相關資料，責任方需承擔違約責任，例如：支付違約金。2.咨詢方未按時完成咨詢服務內(nèi)容，責任方需承擔違約責任，例如：支付違約金。3.雙方未履行保密義務，責任方需承擔違約責任，例如：支付違約金。三、咨詢服務費用與支付方式1.客戶方未按約定支付咨詢服務費用，責任方需承擔違約責任，例如：支付違約金。2.咨詢方未按約定提供咨詢成果及相關資料，責任方需承擔違約責任，例如：支付違約金。四、咨詢成果的交付與驗收1.咨詢方未按約定交付咨詢成果，責任方需承擔違約責任，例如：支付違約金。2.客戶方未按約定驗收咨詢成果，責任方需承擔違約責任，例如：支付違約金。五、知識產(chǎn)權(quán)與保密條款1.侵犯知識產(chǎn)權(quán)，責任方需承擔違約責任，例如：支付違約金。2.違反保密義務，責任方需承擔違約責任，例如：支付違約金。六、合同的生效、變更與解除1.未按約定履行合同，責任方需承擔違約責任，例如：支付違約金。2.單方面解除合同，責任方需承擔違約責任，例如：支付違約金。七、爭議解決方式1.未通過協(xié)商解決爭議，責任方需承擔違約責任，例如：支付違約金。2.未通過調(diào)解解決爭議，責任方需承擔違約責任，例如：支付違約金。八、其他條款1.未履行通知與送達義務，責任方需承擔違約責任，例如：支付違約金。2.未履行合同中的其他義務，責任方需承擔違約責任，例如：支付違約金。全文完。人力資源咨詢服務改進與優(yōu)化合同（2024年版）2本合同目錄一覽第一條咨詢服務范圍與目標1.1咨詢服務內(nèi)容1.2咨詢服務目標第二條咨詢團隊組成2.1咨詢團隊人員2.2咨詢團隊職責第三條咨詢服務流程3.1咨詢服務階段3.2各階段工作內(nèi)容第四條客戶配合事項4.1客戶提供的資料4.2客戶職責與義務第五條合同期限5.1合同開始日期5.2合同結(jié)束日期第六條合同費用6.1咨詢費用構(gòu)成6.2費用支付方式與時間第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點與適用法律第十條合同的變更與終止10.1合同變更條件10.2合同終止條件第十一條通知與送達11.1通知方式11.2送達地址與聯(lián)系方式第十二條其他條款12.1合同的完整性與獨立性12.2合同的生效條件第十三條合同附件13.1附件內(nèi)容13.2附件的有效性第十四條合同的簽署與蓋章14.1簽署人的權(quán)利與義務14.2合同蓋章程序第一部分：合同如下：第一條咨詢服務范圍與目標1.1咨詢服務內(nèi)容本合同項下的咨詢服務包括但不限于：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力資源管理體系構(gòu)建、薪酬福利體系設計、績效管理體系建立、員工培訓與發(fā)展計劃制定、員工關系管理、勞動法律法規(guī)咨詢等。1.2咨詢服務目標咨詢服務目標旨在幫助甲方建立和完善人力資源管理體系，提高人力資源管理效率和員工滿意度，促進甲方業(yè)務目標的實現(xiàn)。具體目標包括：（1）優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高組織效能；（2）建立具有競爭力的人工成本體系；（3）建立科學合理的薪酬福利體系；（4）建立明確的績效管理體系，提高員工績效；（5）提升員工培訓與發(fā)展水平，滿足業(yè)務發(fā)展需求；（6）和諧勞動關系，降低勞動爭議風險。第二條咨詢團隊組成2.1咨詢團隊人員咨詢團隊由具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的顧問組成，具體人員名單及簡介詳見附件。咨詢團隊將根據(jù)項目需求進行合理分工，確保項目的順利實施。2.2咨詢團隊職責咨詢團隊在本合同項下的主要職責包括但不限于：（1）開展項目需求分析，明確項目目標；（2）制定詳細的咨詢服務計劃，并按計劃推進；（3）為甲方提供專業(yè)咨詢和建議，協(xié)助甲方解決人力資源管理問題；（4）開展培訓和指導，提升甲方人力資源管理水平；（5）定期向甲方報告項目進展情況，確保項目按期完成。第三條咨詢服務流程3.1咨詢服務階段（1）需求分析與方案制定；（2）咨詢方案實施；（3）項目跟蹤與調(diào)整；3.2各階段工作內(nèi)容各階段工作內(nèi)容具體如下：（1）需求分析與方案制定：咨詢團隊將與甲方進行深入溝通，了解甲方的需求，制定初步的咨詢方案，并進行修改完善；（2）咨詢方案實施：咨詢團隊按照已確定的咨詢方案進行具體操作，協(xié)助甲方實施各項改進措施；（3）項目跟蹤與調(diào)整：咨詢團隊將對項目實施情況進行定期跟蹤，根據(jù)實際情況對咨詢方案進行調(diào)整優(yōu)化；第四條客戶配合事項4.1客戶提供的資料甲方應按照咨詢團隊的要求，提供與咨詢服務相關的所有資料，包括但不限于：企業(yè)基本情況、人力資源管理現(xiàn)狀、相關法律法規(guī)等。4.2客戶職責與義務甲方在本合同項下的主要職責與義務包括但不限于：（1）及時提供所需資料，確保咨詢工作的順利進行；（2）指派專人負責與咨詢團隊溝通，確保信息傳遞的準確性；（3）按照咨詢團隊的安排，參加相關會議和培訓；（4）對咨詢方案進行認真審查，并提出合理意見和建議；（5）按照合同約定支付合同費用。第五條合同期限5.1合同開始日期本合同自雙方簽署之日起生效，合同開始日期為2024年某月某日。5.2合同結(jié)束日期本合同期限為一年，自合同開始日期起計算，合同結(jié)束日期為2025年某月某日。第六條合同費用6.1咨詢費用構(gòu)成（1）咨詢費：用于支付咨詢團隊的咨詢服務費用，包括但不限于顧問的勞務費、差旅費等；（2）附加費用：包括但不限于資料費、培訓費、差旅費等。6.2費用支付方式與時間（1）合同簽訂后10日內(nèi)，支付咨詢費的50%；（2）咨詢服務過程中，根據(jù)實際發(fā)生的附加費用支付相應費用；（3）合同結(jié)束時，根據(jù)咨詢團隊的驗收結(jié)果，支付剩余的咨詢費。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容甲方與乙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等，雙方均應予以嚴格保密。8.2保密期限雙方的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。第九條違約責任9.1違約行為雙方同意，如一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，違約方應承擔相應的違約責任。9.2違約責任承擔違約方應賠償對方因此造成的一切直接損失，并支付合同總價款的10%作為違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決地點與適用法律爭議解決的地點為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國法律。第十一條通知與送達11.1通知方式雙方通過電子郵件、快遞或掛號信等方式進行通知。11.2送達地址與聯(lián)系方式甲乙雙方的送達地址及聯(lián)系方式詳見附件。第十二條其他條款12.1合同的完整性與獨立性本合同的任何部分無效，不影響其他部分的效力。12.2合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同附件13.1附件內(nèi)容附件包括雙方提供的相關資料、咨詢方案、費用明細等。13.2附件的有效性附件與合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署與蓋章14.1簽署人的權(quán)利與義務代表雙方簽署合同的人員均具有簽署權(quán)，對雙方具有法律約束力。14.2合同蓋章程序合同蓋章須經(jīng)雙方授權(quán)代表進行，并在合同正本上加蓋公章。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同執(zhí)行過程中可能涉及第三方介入的情況，甲乙雙方特此約定第三方介入的相關條款。第十五條第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方因業(yè)務需要，聘請第三方提供相關服務；（2）第三方參與甲方或乙方的項目合作；（3）第三方作為甲方或乙方利益的受讓人。第十六條第三方責任16.1第三方責任限額甲乙雙方明確，第三方對甲方或乙方承擔的責任限額，按照甲乙雙方的約定及第三方與甲乙雙方簽訂的具體協(xié)議確定。16.2第三方義務第三方在本合同項下的主要義務包括但不限于：（1）按照甲乙雙方的約定，提供相關服務或協(xié)助；（2）確保提供的服務或協(xié)助符合甲乙雙方的要求；（3）對因自身原因?qū)е碌膿p失，承擔相應的賠償責任。第十七條第三方權(quán)益17.1第三方權(quán)益保障甲乙雙方應保障第三方的合法權(quán)益，不得無故拖延或拒絕支付第三方應得的費用。17.2第三方權(quán)益變動第三方如因故退出本合同項下的服務，甲乙雙方應按照約定處理第三方權(quán)益的變動事宜。第十八條第三方與甲乙方的關系18.1第三方與甲乙方的劃分第三方與甲乙方的關系，按照第三方與甲乙雙方簽訂的具體協(xié)議確定。18.2第三方與甲乙方的溝通甲乙雙方與第三方之間的溝通，應通過甲乙雙方指定的代表進行。第十九條第三方違約處理19.1第三方違約行為第三方如違反本合同或與甲乙雙方簽訂的具體協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。19.2第三方違約責任承擔第三方應按照甲乙雙方的要求，承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第二十十條第三方爭議解決20.1第三方爭議解決方式第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。20.2第三方爭議解決地點