2024年度企業(yè)人力資源服務與招聘合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源服務與招聘合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條：服務內(nèi)容2.1乙方提供的服務內(nèi)容2.2服務范圍和目標2.3服務時間表和進度第三條：招聘流程3.1甲方提供招聘需求3.2乙方進行職位分析3.3招聘渠道的選擇與實施3.4候選人篩選與評估第四條：候選人推薦4.1乙方提供候選人名單4.2甲方對候選人進行面試4.3雙方對候選人進行評估第五條：費用與支付5.1服務費用的計算方式5.2服務費用的支付方式5.3其他相關費用的承擔方式第六條：保密條款6.1雙方對合同內(nèi)容的保密6.2雙方對候選人的個人信息保密第七條：違約責任7.1雙方違反合同約定的責任7.2因乙方原因?qū)е路詹荒苓_成約定目標的違約責任第八條：爭議解決8.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議8.2如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條：合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更方式9.3合同的終止條件第十條：其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務10.2合同的附件第十一條：甲方權(quán)利和義務11.1提供真實、準確的招聘需求11.2對乙方提供的候選人進行公正評估11.3按時支付服務費用第十二條：乙方權(quán)利和義務12.1按照約定提供服務12.2對候選人的真實性進行核實12.3保護甲方的商業(yè)秘密和候選人個人信息第十三條：合同的簽訂和生效13.1合同的簽訂日期13.2合同的生效日期第十四條：其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方全稱為：__________，地址為：__________。1.2乙方名稱及地址乙方全稱為：__________，地址為：__________。第二條：服務內(nèi)容2.1乙方提供的服務內(nèi)容乙方同意按照甲方的需求，為甲方提供人力資源服務，包括招聘、人才篩選、面試安排等。2.2服務范圍和目標乙方需在2024年度內(nèi)，為甲方招聘不少于__________名員工，具體崗位和人數(shù)根據(jù)甲方需求確定。2.3服務時間表和進度乙方應在甲方提供招聘需求后的15個工作日內(nèi)，制定招聘計劃并開始實施。整個招聘過程應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成。第三條：招聘流程3.1甲方提供招聘需求甲方應向乙方提供詳細的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責、任職要求等。3.2乙方進行職位分析乙方應對甲方提供的招聘需求進行職位分析，明確招聘條件和標準。3.3招聘渠道的選擇與實施乙方應根據(jù)職位分析和甲方需求，選擇合適的招聘渠道進行招聘，并實施招聘活動。3.4候選人篩選與評估乙方應對招聘渠道獲取的候選人進行篩選和評估，并向甲方推薦合適的候選人。第四條：候選人推薦4.1乙方提供候選人名單乙方應在招聘過程中，定期向甲方提供候選人名單，包括候選人的基本信息和評估結(jié)果。4.2甲方對候選人進行面試甲方應對乙方推薦的候選人進行面試，并根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用。4.3雙方對候選人進行評估雙方應對面試后的候選人進行評估，并就候選人是否符合甲方需求達成一致意見。第五條：費用與支付5.1服務費用的計算方式乙方向甲方提供的服務費用，按照雙方約定的計算方式進行計算。5.2服務費用的支付方式甲方應按照雙方約定的支付方式，向乙方支付服務費用。5.3其他相關費用的承擔方式除服務費用外，其他相關費用（如候選人面試產(chǎn)生的費用）由雙方協(xié)商確定承擔方式。第六條：保密條款6.1雙方對合同內(nèi)容的保密雙方應對本合同的內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。6.2雙方對候選人的個人信息保密雙方應對候選人的個人信息保密，未經(jīng)候選人同意，不得向第三方披露。第七條：違約責任7.1雙方違反合同約定的責任雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2因乙方原因?qū)е路詹荒苓_成約定目標的違約責任如因乙方原因?qū)е路詹荒苓_成約定目標，乙方應按照雙方約定承擔違約責任。第八條：爭議解決8.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議雙方應通過友好協(xié)商的方式，解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。8.2如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟如雙方協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的變更方式合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。9.3合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約導致合同無法履行，另一方解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方解除合同。第十條：其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務雙方對本合同未涉及的權(quán)利和義務，應根據(jù)合同的精神和公平原則，互相協(xié)商確定。10.2合同的附件本合同的附件包括但不限于：招聘需求表、服務費用計算公式、保密協(xié)議等。第十一條：甲方權(quán)利和義務11.1提供真實、準確的招聘需求甲方應向乙方提供真實、準確的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責、任職要求等。11.2對乙方提供的候選人進行公正評估甲方應對乙方推薦的候選人進行公正評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否錄用。11.3按時支付服務費用甲方應按照本合同的約定，按時支付服務費用。第十二條：乙方權(quán)利和義務12.1按照約定提供服務乙方應按照本合同的約定，提供人力資源服務，包括招聘、人才篩選、面試安排等。12.2對候選人的真實性進行核實乙方應對候選人的真實性進行核實，并確保候選人信息的準確性。12.3保護甲方的商業(yè)秘密和候選人個人信息乙方應對甲方的商業(yè)秘密和候選人個人信息進行保護，不得泄露給第三方。第十三條：合同的簽訂和生效13.1合同的簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。13.2合同的生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。第十四條：其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務雙方對本合同未涉及的權(quán)利和義務，應根據(jù)合同的精神和公平原則，互相協(xié)商確定。14.2合同的附件本合同的附件包括但不限于：招聘需求表、服務費用計算公式、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1第三方定義本合同所稱的“第三方”，是指除甲方和乙方之外，參與或可能參與本合同項下服務過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、候選人、以及其他相關服務提供者。1.2第三方范圍（1）中介機構(gòu)：提供招聘信息發(fā)布、候選人推薦等服務的機構(gòu)；（2）候選人：應乙方邀請參加面試的求職者；（3）其他相關服務提供者：提供背景調(diào)查、人才測評等服務的機構(gòu)。第二條：第三方介入的程序和條件2.1中介機構(gòu)的介入中介機構(gòu)介入的程序和條件如下：（1）乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，選擇合適的中介機構(gòu)進行合作；（2）中介機構(gòu)應按照乙方的要求，提供候選人名單；（3）乙方對中介機構(gòu)提供的候選人進行篩選和評估，并向甲方推薦。2.2候選人的介入候選人的介入程序和條件如下：（1）乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，通過各種渠道篩選候選人；（2）乙方對候選人進行初步評估，并安排面試；（3）候選人參加面試，并根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用。2.3其他相關服務提供者的介入其他相關服務提供者的介入程序和條件如下：（1）乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，選擇合適的其他相關服務提供者；（2）其他相關服務提供者應按照乙方的要求，提供相應的服務；（3）乙方對其他相關服務提供者提供的服務進行評估，并支付相應的費用。第三條：第三方的責任限額3.1中介機構(gòu)的的責任限額中介機構(gòu)應承擔的責任限額如下：（1）中介機構(gòu)應按照乙方的要求，提供真實、準確的候選人信息；（2）中介機構(gòu)應對候選人的真實性進行核實，并確保候選人信息的準確性；（3）中介機構(gòu)應承擔因提供虛假信息或未核實信息導致的一切法律責任。3.2候選人的責任限額候選人應承擔的責任限額如下：（1）候選人應如實提供個人簡歷和相關信息；（2）候選人應對提供的信息真實性承擔法律責任；（3）候選人應承擔因提供虛假信息導致的一切法律責任。3.3其他相關服務提供者的責任限額其他相關服務提供者應承擔的責任限額如下：（1）其他相關服務提供者應按照乙方的要求，提供相應的服務；（2）其他相關服務提供者應對提供的服務質(zhì)量承擔法律責任；（3）其他相關服務提供者應承擔因提供服務質(zhì)量問題導致的一切法律責任。第四條：第三方介入的協(xié)調(diào)和管理4.1甲乙雙方的協(xié)調(diào)甲方和乙方應共同協(xié)調(diào)第三方介入的相關事宜，確保合同的順利履行。4.2第三方管理（1）對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估；（2）對第三方的不當行為進行制止和糾正；（3）確保第三方遵守合同約定和法律法規(guī)。第五條：第三方介入的違約責任5.1第三方違約第三方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2甲方和乙方的責任甲方和乙方應對第三方的違約行為進行核實，并依據(jù)合同約定追究其法律責任。第六條：第三方介入的爭議解決6.1第三方爭議解決第三方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2甲方和乙方的協(xié)助甲方和乙方應協(xié)助第三方解決爭議，確保合同的順利履行。第七條：其他約定7.1第三方資料保管甲方和乙方應對第三方提供的資料進行妥善保管，不得泄露給無關方。7.2第三方培訓和指導甲方和乙方應對第三方進行必要的培訓和指導，確保其符合甲方的要求。7.3第三方保密義務第三方應對甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息承擔保密義務，不得泄露給無關方。7.4第三方退出機制第三方如因故退出，應提前通知甲方和乙方，并辦理相關手續(xù)。本部分是對原合同的補充和修正，旨在明確第三方介入后的相關事宜，確保合同的順利履行。雙方應嚴格按照本部分的約定履行各自的權(quán)利和義務，共同維護本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求表詳細列出甲方所需招聘的崗位名稱、崗位職責、任職要求等信息。附件二：服務費用計算公式詳細說明乙方服務費用的計算方式，包括費用的構(gòu)成、計算標準等。附件三：保密協(xié)議明確雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密和個人信息的保密義務和責任。附件四：第三方服務提供者名單及資質(zhì)證明列出乙方選擇的中介機構(gòu)、候選人以及其他相關服務提供者的名單和資質(zhì)證明。附件五：第三方服務協(xié)議明確第三方服務提供者應遵守的合同條款和約定，包括服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、保密義務等。附件六：面試評估表用于記錄面試官對候選人的評估意見和評分。附件七：候選人錄用通知用于通知候選人已被錄用，并明確錄用條件、薪資待遇等。附件八：違約行為及責任認定標準詳細列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責任認定標準。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定時間提供候選人名單，視為違約。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，每延遲一天違約金為合同服務費用的1%。2.乙方提供虛假或不符合甲方需求的候選人信息，視為違約。甲方有權(quán)要求乙方重新提供候選人，并支付違約金，違約金為合同服務費用的20%。3.候選人提供虛假個人信息，視為違約。乙方有權(quán)取消候選人的面試資格，并要求候選人支付違約金，違約金為候選人面試費用的20%。4.其他相關服務提供者未按照約定提供服務，視為違約。甲方有權(quán)要求其他相關服務提供者支付違約金，每延遲一天違約金為合同服務費用的1%。5.雙方未按照約定履行合同義務，視為違約。違約方應承擔相應的違約責任，并支付違約金，違約金為合同服務費用的30%。全文完。2024年度企業(yè)人力資源服務與招聘合同1本合同目錄一覽1.服務內(nèi)容1.1人力資源服務1.1.1員工招聘與配置1.1.2員工培訓與發(fā)展1.1.3員工薪酬福利管理1.1.4員工績效管理1.1.5員工關系與勞動糾紛處理1.2招聘服務1.2.1招聘需求分析1.2.2招聘渠道選擇與實施1.2.3簡歷篩選與面試安排1.2.4候選人評估與推薦1.2.5招聘成果保障2.服務期限2.1人力資源服務期限2.2招聘服務期限3.服務費用3.1人力資源服務費用3.2招聘服務費用3.3費用支付方式與時間4.雙方責任與義務4.1甲方責任與義務4.2乙方責任與義務5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密期限5.3違約責任6.違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點與適用法律8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同終止9.一般條款9.1通知與送達9.2合同的完整性與可分割性9.3不可抗力9.4合同的適用法律與解釋權(quán)10.附件10.1人力資源服務內(nèi)容詳細說明10.2招聘服務內(nèi)容詳細說明10.3服務費用明細表10.4其他相關文件第一部分：合同如下：第一條服務內(nèi)容1.1人力資源服務1.1.1甲方委托乙方提供人力資源服務，包括但不限于員工招聘與配置、員工培訓與發(fā)展、員工薪酬福利管理、員工績效管理以及員工關系與勞動糾紛處理等。1.1.2乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行招聘需求分析，選擇合適的招聘渠道進行實施，確保招聘活動的順利進行。1.1.3乙方負責簡歷篩選與面試安排，對候選人進行評估與推薦，確保招聘到合適的人才。1.1.4乙方根據(jù)甲方的要求，提供員工薪酬福利方案，建立和維護薪酬福利體系，確保員工的薪酬福利符合市場水平。1.1.5乙方建立和維護員工績效管理體系，對員工的工作績效進行評估和反饋，提供績效改進的建議。1.1.6乙方提供員工關系管理服務，處理勞動糾紛和員工投訴，維護甲方的穩(wěn)定和和諧。第二條服務期限2.1人力資源服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2招聘服務期限為甲方提出招聘需求之日起至甲方確認乙方提供的候選人入職之日止。第三條服務費用3.1人力資源服務費用為人民幣萬元整，按年度支付。3.2招聘服務費用根據(jù)實際招聘到的候選人數(shù)量和乙方提供的服務內(nèi)容進行計算，具體費用在附件中詳細說明。3.3甲方應按約定的時間和方式支付服務費用。費用支付的具體方式和時間在附件中詳細說明。第四條雙方責任與義務4.1甲方責任與義務4.1.1甲方應提供真實、準確的招聘需求，并提供必要的協(xié)助和配合，確保招聘活動的順利進行。4.1.2甲方應對乙方提供的人力資源服務進行驗收，并按照約定支付服務費用。4.2乙方責任與義務4.2.1乙方應按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的人力資源服務，確保招聘活動的順利進行。4.2.2乙方應對甲方提供的信息保密，不得泄露給第三方。第五條保密條款5.1保密信息范圍5.1.1雙方在合同執(zhí)行過程中獲取的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等，均屬于保密信息。5.1.2保密信息包括甲方提供的招聘需求、候選人信息、員工個人信息等，以及乙方提供的招聘方案、候選人評估報告等。5.2保密期限5.2.1雙方對保密信息的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止之日起五年內(nèi)有效。5.3違約責任5.3.1如一方泄露對方的保密信息，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1甲方違約責任6.1.1如甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權(quán)暫停提供人力資源服務，直至甲方支付完畢。6.1.2如甲方提供的招聘需求不真實、不準確，導致乙方無法按照要求提供服務，甲方應承擔因此產(chǎn)生的損失。6.2乙方違約責任6.2.1如乙方未按照約定提供人力資源服務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。6.2.2如乙方泄露甲方提供的保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，訴訟適用法律為中華人民共和國法律。第九條合同的生效、變更與終止9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更或終止本合同。9.3一方如欲提前終止本合同，應提前三個月通知對方，并按照雙方商定的方式處理后續(xù)事項。第十條一般條款10.1通知與送達10.1.1雙方之間的通知和文件送達，應通過書面形式進行，送達地址為雙方在合同中約定的地址。10.1.2通知和文件送達應以郵遞方式進行，郵遞日期為準。10.2合同的完整性與可分割性10.2.1本合同構(gòu)成雙方之間關于人力資源服務與招聘服務的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。10.2.2如本合同的任何條款在任何原因下被認定為無效或不可執(zhí)行，該條款應被視為可分割的，不影響本合同其他條款的有效性和可執(zhí)行性。10.3不可抗力10.3.1因不可抗力導致一方無法履行或部分履行本合同，該方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關證明。10.3.2遭受不可抗力影響的一方應盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行本合同。10.4合同的適用法律與解釋權(quán)10.4.1本合同適用法律為中華人民共和國法律。10.4.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十一條附件11.1人力資源服務內(nèi)容詳細說明11.2招聘服務內(nèi)容詳細說明11.3服務費用明細表11.4其他相關文件第十二條合同的修改和補充12.1本合同的修改和補充應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的解除13.1雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，任何一方均可提出解除合同的請求。13.2合同解除后，雙方應按照本合同約定的方式處理后續(xù)事項。第十四條稅收14.1乙方應按照中國的稅收法律、法規(guī)規(guī)定，依法繳納應由其承擔的各類稅費。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，參與或可能參與本合同項下服務過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、候選人、其他供應商等。第二條第三方介入的限制2.1乙方在履行本合同過程中，應盡量避免第三方的介入，確保服務的質(zhì)量和效率。2.2除非甲方明確同意，乙方不得將本合同項下的任何義務或責任轉(zhuǎn)讓給第三方。第三條第三方責任的界定3.1第三方介入本合同項下的服務過程，應遵守中國法律、法規(guī)以及本合同的約定。3.2第三方應承擔其行為所產(chǎn)生的法律責任，與甲方和乙方無關。3.3第三方如因故意或過失導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第四條第三方權(quán)利的界定4.1第三方在本合同項下的權(quán)利僅限于參與服務過程，不得干涉甲方和乙方的內(nèi)部管理。4.2第三方不得未經(jīng)甲方和乙方同意，使用甲乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方和乙方之間的合同關系，不影響甲方和乙方之間的合同關系。5.2甲方和乙方均有權(quán)要求第三方履行其在本合同項下的義務。第六條第三方責任限額6.1除非本合同另有約定，第三方對甲方和乙方的責任限額為其向甲方和乙方收取的報酬總額。6.2第三方如因故意或過失導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過責任限額。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入本合同項下的服務過程，應提前向甲方和乙方提出申請，并提供相關證明材料。7.2甲方和乙方應在收到第三方介入申請后十個工作日內(nèi)，決定是否同意第三方的介入。7.3甲方和乙方同意第三方介入的，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。第八條第三方退出8.1第三方如需退出本合同項下的服務過程，應提前通知甲方和乙方。8.2甲方和乙方應在收到第三方退出通知后十個工作日內(nèi)，與第三方協(xié)商處理后續(xù)事項。第九條第三方違約9.1第三方如違反本合同項下的義務，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔違約責任。9.2甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并追究其法律責任。第十條甲方和乙方的權(quán)利義務10.1甲方和乙方應履行本合同項下的義務，確保服務過程的順利進行。10.2甲方和乙方應協(xié)助第三方履行其在本合同項下的義務。第十一條爭議解決11.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，訴訟適用法律為中華人民共和國法律。第十二條合同的生效、變更與終止12.1本合同自甲方、乙方與第三方簽訂書面協(xié)議之日起生效。12.2除非三方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更或終止本合同。12.3一方如欲提前終止本合同，應提前三個月通知對方，并按照雙方商定的方式處理后續(xù)事項。第十三條一般條款13.1通知與送達13.1.1三方之間的通知和文件送達，應通過書面形式進行，送達地址為各方在合同中約定的地址。13.1.2通知和文件送達應以郵遞方式進行，郵遞日期為準。13.2合同的完整性與可分割性13.2.1本合同構(gòu)成三方之間關于服務過程的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。13.2.2如本合同的任何條款在任何原因下被認定為無效或不可執(zhí)行，該條款應被視為可分割的，不影響本合同其他條款的有效性和可執(zhí)行性。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力導致一方無法履行或部分履行本合同，該方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關證明。13.3.2遭受不可抗力影響的一方應盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行本合同。13.4合同的適用法律與解釋權(quán)13.4.1本合同適用法律為中華人民共和國法律。13.4.第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人力資源服務內(nèi)容詳細說明附件2：招聘服務內(nèi)容詳細說明附件3：服務費用明細表附件4：第三方服務提供商名單及資質(zhì)證明附件5：候選人評估標準與流程附件6：員工培訓與發(fā)展計劃附件7：薪酬福利方案詳細說明附件8