崗位聘用合同書撰寫要點

一、前言二、崗位聘用合同書的基本構(gòu)成1.封面：注明合同名稱，例如“幼兒教師崗位聘用合同書”。2.目錄：列出合同各部分的及頁碼。3.甲方（用人單位）信息：包括單位名稱、地址、聯(lián)系人等。4.乙方（員工）信息：包括姓名、性別、身份證號、聯(lián)系方式等。5.合同包括聘用崗位、期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。6.雙方簽字蓋章：合同結(jié)束前，雙方簽字并蓋章，以示認(rèn)可。1.聘用崗位明確寫出乙方應(yīng)聘的崗位，如“幼兒教師”、“保育員”等，同時注明崗位職責(zé)和要求。2.期限合同期限一般分為短期、中期和長期。根據(jù)雙方需求，明確寫出合同期限，如“一年”、“三年”等。特殊情況可設(shè)試用期，如“試用期為三個月”。3.工作內(nèi)容詳細(xì)描述乙方在工作期間需要完成的任務(wù)和目標(biāo)，如教學(xué)活動、家長溝通、環(huán)境布置等。4.工作時間注明乙方的工作時間，如“每周工作5天，周一至周五，每天8小時”。如有特殊工作時間，需雙方協(xié)商一致。5.勞動報酬明確寫出乙方的工資待遇，如“月工資為人民幣元整”。同時，注明工資發(fā)放時間及方式。6.社會保險按照國家相關(guān)規(guī)定，明確寫出甲方為乙方繳納的社會保險種類和比例，如“甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，其中養(yǎng)老保險比例為8%，醫(yī)療保險比例為2%”。7.勞動保護(hù)注明甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施，如“為乙方提供合適的辦公環(huán)境、教學(xué)設(shè)備及培訓(xùn)機(jī)會”。8.違約責(zé)任明確寫出雙方在合同期內(nèi)違反約定的責(zé)任和后果，如“乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣元整”。四、同時，合同中還應(yīng)包含對于乙方在工作期間的行為規(guī)范要求。例如，乙方需要遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，不得有違法違規(guī)行為，不得泄露甲方及幼兒的個人信息，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益等。合同中還應(yīng)明確乙方的休假制度。例如，乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假方式和安排需根據(jù)甲方公司制度執(zhí)行。對于合同的終止和解除，合同中應(yīng)當(dāng)詳細(xì)寫出雙方在什么情況下可以終止或解除合同，以及相應(yīng)的程序和方式。例如，甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反合同約定或者甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行合同終止或解除，乙方可以根據(jù)國家法律法規(guī)或者甲方合同約定進(jìn)行合同終止或解除。合同中還應(yīng)包含對于爭議解決的方式。例如，雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。重點：1.崗位信息與職責(zé)明確。2.合同期限與試用期設(shè)定。3.工作內(nèi)容與工作時間詳細(xì)描述。4.勞動報酬與社會保險明確寫出。5.勞動保護(hù)與違約責(zé)任詳細(xì)列出。難點：1.法律法規(guī)與甲方制度的準(zhǔn)確把握。2.雙方權(quán)益的平衡與保障。3.合同條款的細(xì)致推敲與合法性。注意事項：1.資格證書與行為規(guī)范要求寫出。2.休假制度