廣東省職工勞動合同范文展示

合同編號：__________廣東省職工勞動合同地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條甲乙雙方同意，本勞動合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，期限為_______年。第二條甲乙雙方同意，在合同期限屆滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為_______年。第二章工作內(nèi)容第三條乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第三章勞動報酬第五條乙方試用期為_______個月，試用期間乙方工資為人民幣_______元/月。第六條試用期滿后，乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第七條甲方應(yīng)按照國家和廣東省的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第四章工作時間與休息休假第八條乙方每周工作時間不超過_______小時，每天工作時間不超過_______小時。第九條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五章勞動保護(hù)與培訓(xùn)第十條甲方應(yīng)按照國家和廣東省的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第十一條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第六章勞動合同的解除和終止第十二條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前_______天書面通知對方。第十三條乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第十四條甲方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。第七章違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十六條乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第八章爭議解決第十七條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他約定第十八條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第二十條本勞動合同的修改、補充均須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫具體的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的名稱、地址和聯(lián)系電話，確保乙方的聯(lián)系信息準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：填寫職工的姓名、身份證號碼和聯(lián)系方式，確保甲方的聯(lián)系信息準(zhǔn)確無誤。4.合同期限：明確雙方約定的合同期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和職責(zé)要求，以及甲方對乙方的期望和要求。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括試用期工資、轉(zhuǎn)正后工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)。7.工作時間與休息休假：明確乙方的工作時間、休息休假等相關(guān)規(guī)定，符合國家法律法規(guī)的要求。8.勞動保護(hù)與培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，并給予乙方相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。9.違約責(zé)任：明確雙方在違反勞動合同時的違約責(zé)任，包括解除勞動合同的情形和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。10.爭議解決：約定雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，如友好協(xié)商解決、申請勞動仲裁等。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行勞動合同過程中出現(xiàn)爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，雙方可以依據(jù)合同中的約定，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.在解決爭議過程中，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、工資待遇以及試用期評估標(biāo)準(zhǔn)。補充條款：試用期間，乙方工資為人民幣_______元/月。甲方將在試用期結(jié)束前_______天內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，評估結(jié)果將作為決定是否正式錄用的重要依據(jù)。2.薪酬調(diào)整：針對工資的調(diào)整，可以設(shè)定明確的加薪條件和頻率。補充條款：乙方轉(zhuǎn)正后，工資將由基本工資和績效獎金組成。基本工資的調(diào)整將根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況以及市場薪酬水平等因素，每_______年進(jìn)行一次評估。3.加班工資：對于加班工資的支付，需要明確加班的定義和支付標(biāo)準(zhǔn)。補充條款：甲方按照國家和廣東省的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。對于乙方因工作需要加班的情況，甲方將按照_______小時/天的工作時間支付加班工資。4.休假待遇：對于年假、病假等休假待遇，需要明確具體的休假天數(shù)和申請流程。補充條款：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。年假每年為_______天，病假每__