吉林省勞動合同書模板

合同編號：__________吉林省勞動合同書地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。1.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方在甲方從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日為_______天。3.2甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動報(bào)酬4.2甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時足額支付乙方工資及加班費(fèi)。4.3乙方享受崗位獎金、績效獎金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合條件的住宿條件，或給予相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.4甲方關(guān)心乙方的生活，為乙方提供結(jié)婚、生日等適當(dāng)?shù)淖ＹR和慰問。第六條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。6.2乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.3乙方不得利用職務(wù)之便，索取或接受他人的賄賂、回扣等不正當(dāng)利益。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方解除本勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3乙方損害甲方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.3本勞動合同的簽訂，標(biāo)志著甲乙雙方建立了平等、自愿、協(xié)商一致的勞動關(guān)系，乙方應(yīng)珍惜來之不易的工作機(jī)會，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號碼、地址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無誤。4.勞動合同期限：明確填寫勞動合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容和地點(diǎn)：詳細(xì)填寫乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，避免模糊不清。6.工作時間和休息休假：明確填寫乙方的工作時間和休息休假安排，遵守國家相關(guān)規(guī)定。7.勞動報(bào)酬：詳細(xì)填寫乙方的工資待遇，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等。8.社會保險(xiǎn)和福利待遇：明確填寫甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)種類和福利待遇，遵守國家相關(guān)規(guī)定。9.勞動紀(jì)律和職業(yè)道德：要求乙方遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，遵循職業(yè)道德。10.合同的變更、解除和終止：明確填寫合同變更、解除和終止的條件和程序，遵守國家相關(guān)規(guī)定。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：明確填寫甲方解除勞動合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。12.爭議解決：明確填寫勞動爭議的解決途徑和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約責(zé)任：當(dāng)一方違反合同的約定時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。4.勞動爭議：在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中，勞動者與用人單位之間發(fā)生的爭議。5.仲裁：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并做出裁決的程序。6.訴訟：當(dāng)勞動爭議仲裁裁決不服時，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟，由法院進(jìn)行審理和判決。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期，一般為合同生效之日起至_______年_______月_______日止。試用期間，乙方應(yīng)充分展示其工作能力，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.崗位調(diào)整：如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位，應(yīng)提前與乙方溝通，并征得乙方同意。如乙方同意崗位調(diào)整，合同中的工作內(nèi)容應(yīng)相應(yīng)更新。3.加班：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。如乙方同意加班，雙方可另行簽訂加班協(xié)議，明確加班時間、加班費(fèi)計(jì)算方式等事項(xiàng)。4.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方的工作技能。如乙方參加培訓(xùn)，雙方可簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費(fèi)用等事項(xiàng)。5.保密協(xié)議：如乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限等事項(xiàng)。6.異地工