上半年基層組織建設考核方案（4篇）

上半年基層組織建設考核方案一、背景概述基層黨組織作為黨的基石，在推動黨的各項事業(yè)中扮演著至關重要的角色。為了強化基層黨組織的向心力和行動力，深化基層黨組織建設，特制定《____年上半年基層組織建設考核方案》。該方案旨在通過考核評估機制，激勵并引導基層黨組織及全體黨員積極投身工作，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，促進基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。二、考核內(nèi)容闡述1.基層組織的組織建設評估黨組織架構的完善程度，確保黨支部及黨員數(shù)量充足?？疾旎鶎狱h組織是否嚴格遵循黨章及黨的制度要求進行選舉。審視黨支部工作制度及黨員匯報制度的健全性，以及是否及時組織黨員大會討論重大事項。2.基層組織的政治建設檢查黨員參與黨的各項學習教育活動的情況，確保學習內(nèi)容與單位工作緊密相關。評估黨員的政治思想穩(wěn)定性和政治立場堅定性，以及參與支部活動的積極性?？疾禳h員參與社區(qū)或基層治理工作的表現(xiàn)及實際成果。3.基層組織的黨員教育管理定期實施黨員民主評議，提供教育管理相關數(shù)據(jù)和材料。審查黨員思想政治教育的開展情況，確保教育計劃和內(nèi)容切實可行。評估幫助黨員解決實際困難和問題的措施及其成效。4.黨員隊伍的建設與發(fā)展分析黨員參與志愿服務活動的情況及取得的成果。檢查發(fā)展對象的確定和發(fā)展工作是否符合黨章及黨的制度要求。評估黨員理論學習和業(yè)務培訓的效果。三、考核方式說明1.考核指標制定：依據(jù)考核內(nèi)容，明確具體指標，并合理設定權重。2.考核材料收集：責任單位需主動整理并上報相關材料。3.考核評估實施：由上級組織對下級組織進行考核評估，同時鼓勵下級組織自評。4.考核結果確定：綜合評估后，形成評價報告，并通過各級黨組織進行通報和表彰。四、考核周期與頻率本考核方案覆蓋____年上半年，為期____個月。考核頻率為每兩個月一次，最終進行總結匯報。五、考核結果應用1.獎懲機制：表彰優(yōu)秀黨組織，對表現(xiàn)不佳者提出改進要求，并采取相應措施。2.結果通報與宣傳：通過黨內(nèi)公告、通報等方式公布考核結果，激勵黨員積極參與建設。3.匯總分析：提煉經(jīng)驗做法，通過培訓、交流等方式進行分享和推廣。六、工作保障措施1.資金保障：確保考核工作所需經(jīng)費到位。2.人員支持：發(fā)揮黨員積極分子作用，保障考核工作順利進行。3.信息化支持：建立考核信息化系統(tǒng)，提升數(shù)據(jù)采集、整理和分析效率。七、工作職責明確1.上級組織：負責考核評估工作，確保公平公正公開。2.下級黨組織：負責材料收集和上報工作。3.相關部門：提供必要支持和協(xié)助，確?？己斯ぷ黜槙尺M行。八、總結與展望本次考核工作旨在推動基層黨組織建設和黨建工作水平提升，激勵黨員積極奉獻。我們期待通過各級黨組織和黨員的共同努力，進一步加強基層組織建設和黨員隊伍建設，為實現(xiàn)黨的工作目標和使命貢獻力量。上半年基層組織建設考核方案（二）一、背景介紹基層組織作為黨的工作的基石，是實現(xiàn)黨的工作目標的重要支柱。為進一步提升基層組織的工作水平和質(zhì)量，推動基層組織建設邁向新臺階，特制定本嚴謹、系統(tǒng)的考核方案。二、考核目的1.客觀評估基層組織建設的工作成效，全面檢查其工作狀況，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題與不足，并據(jù)此制定針對性改進措施。2.通過表彰優(yōu)秀基層組織，激發(fā)全體基層組織的工作熱情與創(chuàng)造力，形成比學趕超的良好氛圍。3.為上級黨委提供關于基層組織建設情況的科學依據(jù)，便于其做出更加精準有效的決策。三、考核內(nèi)容1.黨建工作規(guī)范性：重點考察基層組織建設的紀律執(zhí)行情況、制度落實狀況，以及黨員參與黨的活動、組織生活的積極性與規(guī)范性；關注組織開展的理論學習、黨課、黨性教育等活動情況。2.黨組織活力：評估黨組織的凝聚力與向心力，以及組織生活的規(guī)范化程度；考察黨員參與黨組織活動的積極性與主動性。3.組織架構建設：分析基層組織設置的科學性與合理性，評估班子建設情況；關注組織成員的素質(zhì)與能力，確保組織結構的優(yōu)化與高效運行。4.基層黨員隊伍建設：考察黨員隊伍規(guī)模、黨員教育管理情況；關注黨員干部的選拔任用標準與程序；評估黨員隊伍的工作作風與紀律性。5.基層組織對外交流與協(xié)作情況：分析黨附屬組織、黨群組織與群眾的聯(lián)系與協(xié)作狀況；考察黨組織與上級黨委、其他黨組織的溝通與合作情況。6.黨組織對黨員的關愛與服務情況：評估黨組織在關心關愛黨員方面所采取的政策、措施及其實際效果；關注黨組織為黨員工作與生活提供的服務與支持。四、考核方法1.按照上級黨委組織部的要求，及時通報并填寫相關報表。2.提交詳實的基層組織建設材料，包括但不限于臺賬、會議紀要、活動照片、黨員發(fā)展與管理臺賬等。3.安排組織檢查、座談會等形式，深入了解基層組織的工作情況與存在的問題。4.邀請專家、學者進行評審，廣泛聽取意見建議，確?？己私Y果的客觀性與公正性。五、考核評分1.針對每項考核內(nèi)容設定明確的評分標準，總分為100分。2.由相關組織部門負責考核評分工作，綜合考慮黨組織申報材料、相關佐證材料及實地調(diào)研情況等因素進行綜合評估。3.根據(jù)考核得分進行排名，并按照一定比例對優(yōu)秀基層組織進行獎勵與通報。六、獎懲措施1.對考核成績優(yōu)異的基層組織給予表彰獎勵，授予榮譽稱號并頒發(fā)獎勵證書。2.對考核不符合要求的基層組織提出整改意見并限期整改；整改情況將進行公示以接受監(jiān)督。3.對存在重大問題或嚴重違規(guī)行為的基層組織進行嚴肅問責處理，包括但不限于責令整改、停止活動、調(diào)整班子成員等措施。七、時間安排按照上級黨委的統(tǒng)一部署與要求，在____年上半年全面開展基層組織建設的考核工作。八、備注請各基層黨組織高度重視本次考核工作，嚴格按照考核要求進行準備并積極參與；針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題與不足及時制定并落實改進措施，以不斷提升基層組織建設工作的整體水平與質(zhì)量。上半年基層組織建設考核方案（三）一、考核目標1.旨在提升基層黨組織的組織力與戰(zhàn)斗力，強化農(nóng)村基層黨組織建設，力求在農(nóng)村基層組織建設領域?qū)崿F(xiàn)新的突破。2.推動基層黨組織建設創(chuàng)新，深化思想政治引領，增強黨員的組織觀念與遵紀守法意識，進一步鞏固基層組織的凝聚力與戰(zhàn)斗堡壘作用。3.致力于基層黨員隊伍的建設，提升黨員的思想道德素質(zhì)與工作能力，為黨和政府決策的貫徹落實提供堅實的支持與推動力。二、考核內(nèi)容1.基層組織建設的政治性與先進性。2.基層組織的組織生活與民主生活的實施情況。3.黨員隊伍建設的成效及黨員的履職表現(xiàn)。4.基層組織的宣傳思想工作與群眾工作的開展狀況。三、考核指標1.基層組織建設的政治性與先進性考核指標：a.基層黨組織政治立場堅定，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，并取得顯著成效。b.黨員發(fā)展工作有序開展，黨員隊伍數(shù)量與質(zhì)量均有所提升。c.黨員教育培訓工作扎實有效，黨員思想意識得到明顯提升。d.組織生活與民主生活規(guī)范開展，黨員組織觀念與遵紀守法意識顯著增強。e.黨員大會與黨員代表會議召開規(guī)范，重大決策民主集中制得到有效落實。2.基層組織的組織生活與民主生活的開展情況考核指標：a.黨員參與組織生活與民主生活的積極性與主動性提高。b.組織生活與民主生活規(guī)范化、制度化程度提升，程序與手續(xù)健全。c.組織生活與民主生活實效性與針對性增強，黨員思想問題與工作問題得到有效解決。3.黨員隊伍建設的成效和黨員的履職情況考核指標：a.黨員隊伍數(shù)量與質(zhì)量評估結果良好，黨員思想品德與業(yè)務水平顯著提升。b.黨員履行黨內(nèi)職責情況良好，黨性修養(yǎng)與奉獻精神顯著增強。c.黨員積極參與基層組織工作與群眾工作，發(fā)揮重要作用。4.基層組織的宣傳思想工作與群眾工作的開展情況考核指標：a.宣傳思想工作組織與管理有序，技術設備與物質(zhì)條件得到改善。b.宣傳方向與內(nèi)容準確先進，理論水平提升。c.群眾工作組織與管理有序，舉措與方法創(chuàng)新。四、考核方式1.考核內(nèi)容的收集與匯總：通過基層黨組織自評、民主評議、黨員調(diào)查等方式收集資料，并由上級組織進行審查與匯總。2.綜合評價與排名：對各項指標進行綜合評價，并根據(jù)結果進行排名，以形成最終考核結果。五、考核結果的使用與落實1.考核結果的公開與透明：將考核結果向全體黨員與群眾公開，并提供相關解釋與說明，確?？己私Y果的公正性與公平性。2.考核結果的使用與落實：將考核結果作為基層黨組織建設與發(fā)展的重要參考依據(jù)，用于評價與獎懲工作，為基層組織建設提供指導與推動力。針對存在問題的基層黨組織進行幫扶與改進工作，提供必要的支持與資源。六、考核周期與進度控制1.考核周期：每年上半年進行一次基層組織建設考核工作。2.進度控制：制定詳細的工作計劃與時間表，明確考核步驟與時間節(jié)點，確?？己斯ぷ鞯捻樌M行。七、難點與風險控制1.難點：考核指標的選擇與量化是考核工作的難點所在。需充分考慮實際情況與考核目標，科學合理地確定考核指標。2.風險控制：確?？己私Y果的公正性與公平性是考核工作的風險控制重點。需建立健全的考核機制與監(jiān)督機制，以保障考核工作的公正性與透明度。八、總結與展望基層組織建設是黨建工作的基石與重點任務。加強基層組織建設是黨的十九大提出的重要要求。通過上半年基層組織建設考核工作，我們可以有效評估與指導基層組織的建設工作進展情況，推動基層黨組織建設實現(xiàn)新的突破。同時也有助于提升黨員隊伍的素質(zhì)與能力水平，為黨和政府決策的貫徹落實提供有力支持與推動力。我們堅信在各級黨組織的共同努力下，基層組織建設必將取得更加輝煌的成就。上半年基層組織建設考核方案（四）一、背景基層組織建設作為黨的組織體系之基石，對于推動全黨工作具有不可或缺的重要意義。鑒于上半年度提升基層組織組織力與凝聚力，以及深化黨的工作之需，特此制定并實施本考核方案。二、考核目標1.旨在提升基層組織的組織建設水平，通過完善組織機構設置與健全組織工作制度，夯實組織基礎。2.強化黨員教育、管理與服務水平，加強黨員隊伍建設，提升黨員隊伍整體素質(zhì)。3.深化基層組織與群眾之間的聯(lián)系，推動基層黨組織在群眾中積極開展各類活動，增強群眾基礎。4.推動基層黨組織的自我建設，以提升組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力，確保黨的路線方針政策在基層得到有效貫徹。三、考核內(nèi)容1.組織建設（1）全面評估黨委與黨總支的組織建設狀況，涵蓋設立情況、成員配置及工作機制等方面。（2）深入考察黨支部的組織建設情況，包括黨支部設置、黨小組組織及黨員組織關系轉接等關鍵環(huán)節(jié)。（3）黨建工作站的建設情況亦需納入考核范疇，重點關注基層黨建服務中心、宣傳文化陣地等建設成效。2.黨員教育管理（1）黨員發(fā)展情況，需詳細考察黨員發(fā)展計劃、入黨積極性及積極分子培養(yǎng)等方面。（2）黨員培訓情況，包括培訓內(nèi)容、形式及效果等，需進行全面評估。（3）黨員考核情況，涵蓋黨員發(fā)展考核與日?？己?，確?？己私Y果的客觀性與公正性。3.群眾工作（1）評估基層組織與群眾之間的聯(lián)系情況，重點關注定期開展群眾工作、解決群眾問題等方面。（2）黨員群眾意識形態(tài)工作情況，需考察宣傳思想工作、教育引導工作等成效。（3）基層黨組織參與群眾活動的情況，如社區(qū)服務、扶貧工作等，亦需納入考核范圍。4.組織自身建設（1）考察黨員參與組織建設的情況，包括組織活動參與、黨組織生活開展等。（2）黨員參與黨務公開的情況，需關注黨費收繳、黨員權益保障等方面。（3）黨組織自我整改和反腐敗工作情況，需全面評估自查自糾、治理腐敗等成效。四、考核方法1.文件資料審查：通過查閱相關文件、檔案等資料，對基層組織建設情況進行初步評估。2.實地視察：組織考核小組對被考核的基層組織進行實地考察，深入了解實際情況。3.召開座談會：與被考核的基層組織負責人及黨員代表進行座談，聽取他們對基層組織建設的意見和建議。4.其他方式：根據(jù)實際情況，可采用問卷調(diào)查、訪談等方式獲取更多相關信息。五、考核結果利用1.及時通報：將考核結果及時通報給被考核單位，為其加強組織建設工作提供有力依據(jù)。2.考核激勵：對組織建設工作