神華集團招聘合同范例

神華集團招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：神華集團有限公司

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于甲方為滿足其業(yè)務發(fā)展需要，決定向社會公開招聘具有相應資質和能力的乙方，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需要續(xù)簽合同的，應提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂勞動合同。

二、工作崗位及職責

1.乙方同意接受甲方安排的工作崗位，具體崗位及職責由甲方根據(jù)乙方的能力和需要進行確定。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規(guī)定，支付乙方工資，工資標準為每月____元。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護

1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方應定期對乙方進行健康檢查，關心乙方身體健康。

六、合同解除與終止

1.乙方在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.甲方在下列情況下，可以提前三十日以書面形式通知乙方解除合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方勞動合同期滿，經(jīng)甲方同意不再續(xù)簽的。

3.乙方在下列情況下，可以提前三十日以書面形式通知甲方解除合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度

2.乙方的個人簡歷

3.乙方的學歷證書、資格證書等

4.乙方同意甲方調崗、降職的書面承諾

5.甲方提供的勞動保護用品清單

6.甲方繳納的社會保險和住房公積金證明

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：神華集團有限公司

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

第三方主體（勞務派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方為滿足其業(yè)務發(fā)展需要，決定通過第三方主體（以下簡稱“派遣單位”）向社會公開招聘具有相應資質和能力的乙方，乙方愿意接受甲方的工作安排，派遣單位同意將乙方派遣至甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與崗位

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需要續(xù)簽合同的，應提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，由派遣單位與乙方另行簽訂勞動合同。

3.乙方接受甲方安排的工作崗位，具體崗位及職責由甲方根據(jù)乙方的能力和需要進行確定。

二、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

三、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規(guī)定，支付乙方工資，工資標準為每月____元。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、勞動保護

1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方應定期對乙方進行健康檢查，關心乙方身體健康。

五、派遣單位責任與權利

1.派遣單位負責乙方的招聘、入職手續(xù)辦理、合同簽訂及解除、工資發(fā)放、社會保險和住房公積金繳納等工作。

2.派遣單位有權對乙方進行必要的培訓和考核。

3.派遣單位有義務維護乙方的合法權益，解決乙方在工作中的問題。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照要求完成工作任務。

2.甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。

4.甲方有義務對乙方進行必要的職業(yè)培訓和發(fā)展指導。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方因個人原因離職，應提前____天向甲方和派遣單位提出書面申請。

3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。

八、限制條款

1.乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或接受其他單位的聘用。

2.乙方在合同期內，不得參與任何與甲方業(yè)務競爭的活動。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、合同解除與終止

1.甲方在乙方違反本合同約定或給甲方造成損失時，有權解除本合同。

2.乙方在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、派遣單位各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的在于優(yōu)化甲方的人力資源管理，降低招聘和離職成本，提高工作效率。甲方作為主導方，通過派遣單位對乙方進行管理，能夠更好地保障甲方的權益，確保工作質量和效率。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.保障甲方業(yè)務發(fā)展所需的人力資源。

2.通過派遣單位對乙方進行篩選和培訓，提高員工素質。

3.降低甲方的人力資源管理成本。

4.規(guī)避勞動爭議風險，維護甲方合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（委托方）：某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（受托方）：某物業(yè)管理公司

地址：__________

法定代表人：__________

第三方主體（物業(yè)服務人員）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于甲方為開發(fā)和管理其開發(fā)的房地產(chǎn)項目，需要乙方提供專業(yè)的物業(yè)管理服務，并委托第三方主體（以下簡稱“服務人員”）作為乙方的工作人員參與項目管理，服務人員同意接受乙方的安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與服務內容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方負責甲方項目的物業(yè)管理，包括但不限于物業(yè)維護、客戶服務、安全保障等工作。

3.服務人員作為乙方的工作人員，參與甲方項目的日常管理工作。

二、工作時間和休息休假

1.服務人員實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.服務人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

三、勞動報酬

1.乙方按照國家有關規(guī)定，支付服務人員工資，工資標準為每月____元。

2.乙方按照國家規(guī)定，為服務人員繳納社會保險和住房公積金。

四、勞動保護

1.乙方應按照國家規(guī)定，為服務人員提供必要的勞動保護用品，保障服務人員的人身安全。

2.乙方應定期對服務人員進行健康檢查，關心服務人員身體健康。

五、乙方責任與權利

1.乙方負責服務人員的招聘、入職手續(xù)辦理、合同簽訂及解除、工資發(fā)放、社會保險和住房公積金繳納等工作。

2.乙方有權對服務人員進行必要的培訓和考核。

3.乙方有義務維護服務人員的合法權益，解決服務人員在工作中遇到的問題。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照要求提供物業(yè)管理服務。

2.甲方有權要求乙方對服務人員的工作進行監(jiān)督和考核。

3.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，未能提供合格的物業(yè)管理服務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.服務人員違反國家法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度，乙方有權立即解除本合同。

八、限制條款

1.服務人員在合同期內，未經(jīng)乙方同意，不得擅自離職或接受其他單位的聘用。

2.服務人員在合同期內，不得參與任何與甲方業(yè)務競爭的活動。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、合同解除與終止

1.乙方在服務人員違反本合同約定或給甲方造成損失時，有權解除本合同。

2.服務人員在合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）服務人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；

（2）服務人員嚴重違反乙方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（3）服務人員嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）服務人員被依法追究刑事責任的。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、服務人員各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為主導的目的和意義在于：

1.確保服務人員的工作