工段崗位職責

工段崗位職責一、崗位背景和概述本公司為了加強工段生產(chǎn)管理，明確各崗位職責，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量管理水平，特訂立本規(guī)章制度，規(guī)定了各工段崗位的職責和相關工作要求，以確保公司的正常生產(chǎn)運營。二、工段崗位職責及要求1.工段主管1.1職責負責全面管理本工段的生產(chǎn)任務、生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)布置，并確保其定時完成；負責訂立和調(diào)整本工段的各項生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程，確保其合理、規(guī)范和高效；負責組織本工段的工人培訓和技能提升，確保工人技能實現(xiàn)崗位要求；聯(lián)絡上下游工段，及時解決工段之間的問題，協(xié)調(diào)產(chǎn)能和生產(chǎn)調(diào)度；負責本工段的設備設施的維護保養(yǎng)和故障處理，確保其正常運行；負責做好各項生產(chǎn)記錄和報表，及時向上級匯報工段的生產(chǎn)情況；負責管理和培養(yǎng)本工段的員工，協(xié)調(diào)處理員工的工作糾紛和問題。1.2要求具備較強的組織協(xié)調(diào)本領和溝通本領，能有效地與上下級、各工段進行有效溝通和協(xié)調(diào)；具備較強的管理本領和團隊建設本領，能夠率領團隊完成工段生產(chǎn)任務；具備較強的工藝技術和質(zhì)量管理本領，能夠訂立和調(diào)整工藝流程，并確保產(chǎn)品質(zhì)量；具備肯定的故障處理和維護和修理保養(yǎng)知識，能夠及時處理設備故障和維護設備設施；具備良好的職業(yè)道德和團隊意識，能夠以身作則，率領員工樂觀向上。2.生產(chǎn)操作工2.1職責依照工藝流程和操作規(guī)程，完成工段的生產(chǎn)任務和生產(chǎn)指標；負責本身工段的設備操作和生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保安全生產(chǎn)；搭配工段主管進行工藝調(diào)整和生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，確保生產(chǎn)正常進行；幫助工段主管解決生產(chǎn)過程中的問題和瓶頸，提出改善看法；維護和保養(yǎng)本工段的設備設施，確保其正常運行；嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求；按要求填寫生產(chǎn)記錄和報表，及時匯報生產(chǎn)情況。2.2要求具備肯定的工藝技術和操作技能，能夠嫻熟操作所負責的設備和工藝流程；具備較強的安全意識和責任心，能夠嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)；具備較強的團隊合作精神和執(zhí)行力，能夠樂觀搭配工段主管完成生產(chǎn)任務；具備肯定的故障處理和維護和修理保養(yǎng)知識，能夠及時處理設備故障和維護設備設施；具備良好的紀律和職業(yè)道德意識，能夠嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理制度。3.質(zhì)量檢驗員3.1職責負責對本工段生產(chǎn)的產(chǎn)品進行質(zhì)量抽檢和檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求；負責訂立本工段的質(zhì)量檢驗計劃和抽檢標準，確保質(zhì)量檢驗的全面性和準確性；及時發(fā)現(xiàn)并記錄質(zhì)量問題，并跟蹤整改措施的落實情況；負責對工段人員進行質(zhì)量教育和培訓，提高員工的質(zhì)量意識；幫助工段主管處理質(zhì)量異常和投訴，及時處理和解決相關問題；參加公司質(zhì)量改進活動，提出改進建議，推動質(zhì)量管理的連續(xù)改進。3.2要求具備較強的質(zhì)量意識和耐性細致的工作態(tài)度，能夠準確把握產(chǎn)品質(zhì)量；具備肯定的質(zhì)量檢驗和質(zhì)量掌控知識，能夠嫻熟使用相關檢驗工具和設備；具備肯定的溝通協(xié)調(diào)本領，能夠與工段人員及時溝通和解決質(zhì)量問題；具備肯定的質(zhì)量培訓和教育本領，能夠培養(yǎng)和提高員工的質(zhì)量水平；具備團隊合作精神，能夠樂觀參加質(zhì)量改進活動，不絕提高質(zhì)量管理水平。三、附則工段崗位職責制度應在崗位工作人員入職培訓中進行認真解讀和說明，并由崗位負責人監(jiān)督執(zhí)行；工段崗位職責制度應依據(jù)實際情況進行動態(tài)調(diào)整和修訂，由崗位負責人負責及時更新和通知相關人員；對于工段崗位職責不清楚或不合理的情況，工段主管有權(quán)向上級主管匯報并提出改進建議；違反工段崗位職責制度的，依據(jù)公司管理制度予以相應的紀律處分，并及時整改；本規(guī)章制度自頒布之日起正式生效，并作為工段生產(chǎn)管理的有關