新冠疫情醫(yī)務(wù)人員發(fā)熱管理流程

新冠疫情醫(yī)務(wù)人員發(fā)熱管理流程一、制定目的及范圍為有效應(yīng)對(duì)新冠疫情期間醫(yī)務(wù)人員的發(fā)熱管理，確保醫(yī)務(wù)人員的健康與安全，特制定本流程。該流程適用于所有醫(yī)務(wù)人員，包括醫(yī)生、護(hù)士及其他相關(guān)工作人員，涵蓋發(fā)熱監(jiān)測(cè)、報(bào)告、隔離、治療及復(fù)工等環(huán)節(jié)。二、發(fā)熱管理原則1.發(fā)熱管理應(yīng)遵循“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”的原則，確保及時(shí)有效的應(yīng)對(duì)措施。2.所有醫(yī)務(wù)人員在工作期間必須嚴(yán)格遵守個(gè)人防護(hù)措施，定期進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)。3.發(fā)熱病例的管理應(yīng)遵循規(guī)范化流程，確保信息的準(zhǔn)確傳遞與處理。三、發(fā)熱管理流程1.發(fā)熱監(jiān)測(cè)1.1體溫測(cè)量：所有醫(yī)務(wù)人員在上班前及工作期間定時(shí)測(cè)量體溫，使用電子體溫計(jì)進(jìn)行測(cè)量。1.2健康問(wèn)詢(xún)：在體溫測(cè)量的同時(shí)，詢(xún)問(wèn)近期是否有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀。1.3記錄與上報(bào)：體溫及健康狀況需記錄在健康監(jiān)測(cè)表中，發(fā)現(xiàn)異常情況需立即上報(bào)主管醫(yī)師。2.發(fā)熱病例的處理2.1初步評(píng)估：主管醫(yī)師對(duì)發(fā)熱病例進(jìn)行初步評(píng)估，判斷是否符合新冠病毒感染的高風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。2.2隔離措施：如符合高風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，立即將該醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)移至隔離區(qū)，避免與其他人員接觸。2.3核酸檢測(cè)：在隔離區(qū)進(jìn)行核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果需在24小時(shí)內(nèi)反饋。2.4癥狀觀察：在隔離期間，定期觀察體溫及其他癥狀變化，記錄在案。3.治療與管理3.1確診病例的治療：如核酸檢測(cè)結(jié)果為陽(yáng)性，按照醫(yī)院新冠治療方案進(jìn)行相應(yīng)治療。3.2密切接觸者管理：對(duì)發(fā)熱病例的密切接觸者進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，必要時(shí)進(jìn)行核酸檢測(cè)。3.3心理支持：為發(fā)熱病例提供心理支持，緩解其焦慮情緒，確保其身心健康。4.復(fù)工流程4.1康復(fù)評(píng)估：發(fā)熱病例在治療后需進(jìn)行康復(fù)評(píng)估，確認(rèn)無(wú)癥狀且核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性方可復(fù)工。4.2健康證明：復(fù)工前需提供健康證明，確保符合復(fù)工條件。4.3逐步恢復(fù)工作：復(fù)工后，建議采取分階段恢復(fù)工作，避免過(guò)度疲勞。四、備案與信息管理所有發(fā)熱病例的監(jiān)測(cè)、處理及復(fù)工情況需進(jìn)行詳細(xì)記錄，形成檔案，便于后續(xù)追蹤與管理。相關(guān)信息應(yīng)及時(shí)更新至醫(yī)院信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。五、培訓(xùn)與宣傳定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行發(fā)熱管理流程的培訓(xùn)，提高其對(duì)發(fā)熱病例的識(shí)別與處理能力。通過(guò)宣傳教育，提高醫(yī)務(wù)人員的防護(hù)意識(shí)，確保每位員工都能熟練掌握發(fā)熱管理流程。六、反饋與改進(jìn)機(jī)制建立發(fā)熱管理流程的反饋機(jī)制，定期收集醫(yī)務(wù)人員的意見(jiàn)與建議，針對(duì)流程中存在的問(wèn)題進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)改進(jìn)發(fā)熱管理流程，提高應(yīng)對(duì)新冠疫情的能力。七、總結(jié)新冠疫情期間，醫(yī)務(wù)人員的發(fā)熱管理至關(guān)重要。通過(guò)制