二零二四年勞動合同補充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年勞動合同補充協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4乙方（勞動者）姓名1.5乙方（勞動者）身份證號碼1.6乙方（勞動者）在甲方（用人單位）的職位1.7本補充協(xié)議與勞動合同的關(guān)系與銜接第二條合同期限2.1補充協(xié)議的有效期限2.2合同續(xù)簽條款第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇3.4工資支付時間與方式第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施5.2勞動條件改善第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八條解除與終止合同的條件8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟補償與賠償?shù)诰艞l爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件第十一條附則11.1補充協(xié)議的生效11.2補充協(xié)議與勞動合同的沖突解決11.3補充協(xié)議的修改與補充第十二條違約責(zé)任12.1甲方（用人單位）的違約責(zé)任12.2乙方（勞動者）的違約責(zé)任第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動者）簽字蓋章14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.2甲方（用人單位）地址：××省××市××區(qū)××路××號1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.4乙方（勞動者）姓名：1.5乙方（勞動者）身份證號碼：××××××××××××××××1.6乙方（勞動者）在甲方（用人單位）的職位：部門經(jīng)理1.7本補充協(xié)議與勞動合同的關(guān)系與銜接：本補充協(xié)議是雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，對原勞動合同內(nèi)容的補充和細化，與原勞動合同具有同等法律效力。第二條合同期限2.1補充協(xié)議的有效期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條款：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本補充協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的補充協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1基本工資：乙方（勞動者）的基本工資為每月人民幣10000元。3.2績效獎金：乙方（勞動者）的績效獎金根據(jù)公司業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放。3.3福利待遇：乙方（勞動者）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.4工資支付時間與方式：甲方（用人單位）每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方（勞動者）上月薪。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方（勞動者）每周工作5天，每天工作8小時，周六日休息。4.2休息休假：乙方（勞動者）按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。4.3加班規(guī)定：乙方（勞動者）加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施：甲方（用人單位）應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方（勞動者）提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，保障乙方（勞動者）的人身安全和健康。5.2勞動條件改善：甲方（用人單位）應(yīng)不斷改善乙方（勞動者）的勞動條件，提高乙方（勞動者）的工作效率和生活質(zhì)量。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會：甲方（用人單位）應(yīng)為乙方（勞動者）提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，以促進乙方（勞動者）的個人發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方（用人單位）應(yīng)為乙方（勞動者）制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)：乙方（勞動者）在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方（用人單位）的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方（勞動者）在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方（用人單位）所有。第八條解除與終止合同的條件8.1解除合同的條件：1）乙方（勞動者）嚴重違反甲方（用人單位）的規(guī)章制度；2）乙方（勞動者）嚴重失職，營私舞弊，給甲方（用人單位）造成重大損害；3）乙方（勞動者）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方（用人單位）的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方（用人單位）提出，拒不改正；4）乙方（勞動者）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方（用人單位）在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；5）乙方（勞動者）被追究刑事責(zé)任。8.2終止合同的條件：1）乙方（勞動者）達到法定退休年齡；2）乙方（勞動者）完全喪失勞動能力；3）乙方（勞動者）死亡。8.3經(jīng)濟補償與賠償：1）甲方（用人單位）解除或終止合同時，應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付乙方（勞動者）經(jīng)濟補償；2）乙方（勞動者）因違反本合同規(guī)定解除或終止合同的，甲方（用人單位）有權(quán)要求乙方（勞動者）支付違約金；3）乙方（勞動者）給甲方（用人單位）造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件：合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件：合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并按照本合同第八條的約定執(zhí)行。第十一條附則11.1補充協(xié)議的生效：本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2補充協(xié)議與勞動合同的沖突解決：如本補充協(xié)議與勞動合同的內(nèi)容發(fā)生沖突，以本補充協(xié)議為準。11.3補充協(xié)議的修改與補充：本補充協(xié)議的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十二條違約責(zé)任12.1甲方（用人單位）的違約責(zé)任：甲方（用人單位）違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方（勞動者）因此遭受的損失。12.2乙方（勞動者）的違約責(zé)任：乙方（勞動者）違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方（用人單位）因此遭受的損失。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方可以在本補充協(xié)議外，另行簽訂其他協(xié)議，作為本補充協(xié)議的補充。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章：14.2乙方（勞動者）簽字蓋章：14.3日期：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：本合同所稱的第三方，是指除甲方（用人單位）和乙方（勞動者）之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、銀行、政府部門等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入條件：當甲方（用人單位）和乙方（勞動者）在合同履行過程中，因特定事項需要第三方參與時，包括但不限于保險理賠、銀行貸款、政府部門審查等，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：第三方對甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方的主體性質(zhì)、介入事項的性質(zhì)和合同的約定等因素綜合確定。第四條第三方義務(wù)4.1第三方義務(wù)：第三方在介入合同事項時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)，并確保甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的合法權(quán)益得到保障。第五條第三方權(quán)利5.1第三方權(quán)利：第三方在介入合同事項時，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于獲取與合同事項相關(guān)的信息、提出意見和建議等。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方與甲方（用人單位）和乙方（勞動者）之間的合同關(guān)系，不影響甲方（用人單位）和乙方（勞動者）之間的勞動合同關(guān)系。第七條第三方違約責(zé)任7.1第三方違約責(zé)任：第三方未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方（用人單位）和乙方（勞動者）因此遭受的損失。第八條第三方侵權(quán)責(zé)任8.1第三方侵權(quán)責(zé)任：第三方侵害甲方（用人單位）和乙方（勞動者）合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第九條第三方退出9.1第三方退出：第三方在合同事項處理完畢后，應(yīng)按照合同約定退出合同關(guān)系。第十條第三方與合同變更和解除10.1第三方與合同變更：第三方介入事項導(dǎo)致合同變更的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。10.2第三方與合同解除：第三方介入事項導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照本合同第八條的約定執(zhí)行。第十一條第三方與爭議解決11.1第三方與爭議解決：第三方介入事項產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第九條的約定解決。第十二條第三方信息披露12.1第三方信息披露：第三方在介入事項中，應(yīng)向甲方（用人單位）和乙方（勞動者）披露與合同事項相關(guān)的全部信息。第十三條第三方保密義務(wù)13.1第三方保密義務(wù)：第三方在介入事項中，對甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息承擔(dān)保密義務(wù)。第十四條第三方協(xié)作義務(wù)14.1第三方協(xié)作義務(wù)：第三方在介入事項中，應(yīng)積極配合甲方（用人單位）和乙方（勞動者）完成相關(guān)合同事項。第十五條第三方介入的書面協(xié)議15.1第三方介入的書面協(xié)議：甲方（用人單位）和乙方（勞動者）與第三方介入事項時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第十六條第三方介入后的合同修改和補充16.1第三方介入后的合同修改：第三方介入事項導(dǎo)致合同需要修改的，應(yīng)經(jīng)甲方（用人單位）、乙方（勞動者）和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。16.2第三方介入后的合同補充：第三方介入事項需要補充合同條款的，應(yīng)經(jīng)甲方（用人單位）、乙方（勞動者）和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：補充協(xié)議附件三：工資條附件四：考勤記錄附件五：績效考核辦法附件六：培訓(xùn)計劃附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件九：社會保險繳納證明附件十：公積金繳納證明附件十一：勞動保護措施實施規(guī)定附件十二：工作場所安全衛(wèi)生規(guī)定附件十三：員工手冊附件十四：公司規(guī)章制度附件十五：勞動合同解除或終止證明附件十六：經(jīng)濟補償計算公式附件十七：違約金計算公式附件的詳細要求和說明：1.勞動合同：詳細載明甲乙雙方的姓名、身份證號碼、職位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等事項。2.補充協(xié)議：載明本補充協(xié)議的生效條件、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.工資條：詳細載明乙方（勞動者）的工資構(gòu)成、扣除項目、實發(fā)工資等信息。4.考勤記錄：記錄乙方（勞動者）的出勤情況，包括但不限于遲到、早退、請假、加班等。5.績效考核辦法：詳細載明績效考核的標準、流程、結(jié)果運用等事項。6.培訓(xùn)計劃：載明乙方（勞動者）的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、費用等事項。7.保密協(xié)議：載明乙方（勞動者）的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等事項。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書：確認乙方（勞動者）在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方（用人單位）。9.社會保險繳納證明：證明甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納社會保險的情況。10.公積金繳納證明：證明甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納住房公積金的情況。11.勞動保護措施實施規(guī)定：詳細載明甲方（用人單位）應(yīng)采取的勞動保護措施。12.工作場所安全衛(wèi)生規(guī)定：詳細載明甲方（用人單位）應(yīng)遵守的安全衛(wèi)生規(guī)定。13.員工手冊：載明公司各項規(guī)章制度、員工福利、員工行為規(guī)范等事項。14.公司規(guī)章制度：詳細載明公司內(nèi)部管理、員工行為規(guī)范、獎懲制度等事項。15.勞動合同解除或終止證明：證明勞動合同的解除或終止情況。16.經(jīng)濟補償計算公式：載明經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê蜆藴省?7.違約金計算公式：載明違約金的計算方法和標準。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方（用人單位）未按合同約定支付乙方（勞動者）工資、獎金、福利等。2.甲方（用人單位）未按合同約定提供勞動保護措施、勞動條件改善等。3.甲方（用人單位）未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會等。4.乙方（勞動者）未按合同約定提供勞動、遲到、早退、請假、加班等。5.乙方（勞動者）未按合同約定保守甲方（用人單位）的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方（勞動者）在合同期內(nèi)辭職或被解雇。7.第三方未按合同約定履行義務(wù)、協(xié)助甲方（用人單位）和乙方（勞動者）完成事項等。違約責(zé)任認定標準：1.甲方（用人單位）違約：根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方（勞動者）經(jīng)濟補償金、賠償金等。2.乙方（勞動者）違約：根據(jù)本合同約定，支付甲方（用人單位）違約金、賠償金等。3.第三方違約：根據(jù)第三方與甲方（用人單位）和乙方（勞動者）簽訂的協(xié)議，承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.若甲方（用人單位）未按合同約定支付乙方（勞動者）工資，乙方（勞動者）有權(quán)要求甲方（用人單位）支付經(jīng)濟補償金。2.若乙方（勞動者）未按合同約定提供勞動，甲方（用人單位）有權(quán)要求乙方（勞動者）支付違約金。3.若第三方未按合同約定履行義務(wù)，甲方（用人單位）和乙方（勞動者）均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年勞動合同補充協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱1.2乙方（勞動者）姓名1.3合同簽訂日期2.合同變更內(nèi)容2.1工作內(nèi)容變更2.2工作地點變更2.3工作時間變更2.4薪酬待遇變更2.5福利待遇變更3.勞動合同期限3.1合同續(xù)簽日期3.2合同終止日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4薪酬支付方式4.5薪酬調(diào)整機制5.福利待遇5.1社會保險5.2公積金5.3帶薪年假5.4病假待遇5.5婚假待遇5.6產(chǎn)假待遇5.7喪假待遇5.8其他福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息日6.3節(jié)假日7.勞動紀律與考核7.1勞動紀律7.2考核制度7.3獎懲規(guī)定8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動合同解除與終止9.1雙方解除勞動合同的條件9.2經(jīng)濟補償9.3合同終止條件9.4合同終止后的待遇10.爭議解決方式10.1勞動爭議解決途徑10.2仲裁委員會選擇10.3訴訟管轄法院11.其他約定11.1雙方其他補充協(xié)議11.2合同修改和補充方式11.3合同生效條件12.附件12.1勞動合同原文12.2福利待遇規(guī)定12.3其他相關(guān)文件13.簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字（蓋章）13.3見證人簽字（蓋章）14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.2乙方（勞動者）姓名：×××1.3合同簽訂日期：2024年4月1日2.合同變更內(nèi)容2.1工作內(nèi)容變更：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意調(diào)整為負責(zé)市場營銷部工作。2.2工作地點變更：乙方的工作地點變更為甲方位于上海市的總部辦公地點。2.3工作時間變更：乙方的工作時間調(diào)整為每周五天，每天工作八小時，即周一至周五，上午9:00至下午18:00。2.4薪酬待遇變更：乙方的基本工資由原先的每月人民幣8000元調(diào)整為每月人民幣10000元；績效獎金按照甲方制定的績效考核辦法進行計算。2.5福利待遇變更：乙方享受的帶薪年假由原先的5天調(diào)整為10天。3.勞動合同期限3.1合同續(xù)簽日期：本補充協(xié)議簽訂后，雙方同意勞動合同續(xù)簽至2027年3月31日。3.2合同終止日期：除非雙方達成書面一致意見，否則本補充協(xié)議簽訂后的勞動合同不得提前終止。4.薪酬待遇4.1基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣10000元。4.2績效獎金：乙方的績效獎金按照甲方制定的績效考核辦法進行計算。4.3加班工資：乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付辦法進行計算。4.4薪酬支付方式：乙方同意甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付工資。4.5薪酬調(diào)整機制：乙方的薪酬將根據(jù)甲方的薪酬政策及個人績效進行定期調(diào)整。5.福利待遇5.1社會保險：甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金。5.3帶薪年假：乙方每年享有10天的帶薪年假。5.4病假待遇：乙方因病請假，甲方將按照國家規(guī)定支付病假工資。5.5婚假待遇：乙方結(jié)婚享有3天的婚假。5.6產(chǎn)假待遇：女職工生育享有98天的產(chǎn)假。5.7喪假待遇：乙方直系親屬去世，享有3天的喪假。5.8其他福利待遇：乙方將根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定享受其他福利待遇。6.工作時間與休息休假6.1工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，即周一至周五，上午9:00至下午18:00。6.2休息日：乙方每周享有兩天休息日。6.3節(jié)假日：乙方將根據(jù)國家規(guī)定享受節(jié)假日休息。7.勞動紀律與考核7.1勞動紀律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。7.2考核制度：乙方的工作績效將按照甲方的考核制度進行定期考核。7.3獎懲規(guī)定：乙方將根據(jù)甲方的獎懲規(guī)定享受相應(yīng)的獎勵或處罰。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方同意對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本補充協(xié)議之日起算，至勞動合同終止或解除后兩年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.勞動合同解除與終止（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能從事原工作，且經(jīng)過勞動能力鑒定部門鑒定為完全喪失勞動能力；（4）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同；（5）乙方嚴重違反勞動紀律或工作職責(zé)，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。9.2經(jīng)濟補償：雙方同意，解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟補償。9.3合同終止條件：除雙方另有約定外，本補充協(xié)議簽訂后的勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。9.4合同終止后的待遇：勞動合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方相關(guān)的經(jīng)濟補償和福利待遇。10.爭議解決方式10.1勞動爭議解決途徑：雙方同意，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁委員會選擇：雙方同意選擇甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。10.3訴訟管轄法院：如仲裁不成，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1雙方其他補充協(xié)議：本補充協(xié)議是雙方簽訂的關(guān)于勞動合同的最終約定，取代了之前所有的口頭和書面協(xié)議。11.2合同修改和補充方式：如雙方對本補充協(xié)議有修改或補充，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章和簽字后生效。11.3合同生效條件：本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.附件12.1勞動合同原文：本補充協(xié)議與原勞動合同一并構(gòu)成完整意義上的勞動合同。12.2福利待遇規(guī)定：乙方享受的福利待遇按照甲方制定的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。12.3其他相關(guān)文件：本補充協(xié)議簽訂之前的相關(guān)文件均無效，以本補充協(xié)議為準。13.簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）：×××公司13.2乙方簽字（蓋章）：×××13.3見證人簽字（蓋章）：（如有見證人）14.合同生效日期：本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義及責(zé)任15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個體或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性及合法性承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定獲取相應(yīng)的服務(wù)費用和報酬。16.第三方介入條件及程序16.1第三方介入條件：當甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助時，可協(xié)商確定第三方介入。16.2第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同。16.3第三方介入程序：甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定開始提供服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但對其責(zé)任限額另有約定的除外。17.2第三方責(zé)任限制：第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)的責(zé)任總額，不得超過甲方支付給第三方的服務(wù)費用。17.3第三方責(zé)任免除：第三方在無法預(yù)見、無法克服且無法避免的情況下導(dǎo)致?lián)p失的，不負責(zé)任。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方關(guān)系：第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。18.2第三方與乙方關(guān)系：第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督和管理。18.3第三方與甲乙方關(guān)系：第三方與甲乙方之間建立的服務(wù)關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系。19.第三方違約處理19.1第三方違約：第三方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助，構(gòu)成違約。19.2違約處理：甲方有權(quán)按照合同約定要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。19.3第三方與甲乙方的通知：第三方應(yīng)在違約情況發(fā)生后的第一時間通知甲乙雙方。20.第三方解除或終止服務(wù)20.1第三方解除服務(wù)：在合同約定或雙方協(xié)商一致的情況下，第三方可以解除服務(wù)。20.3解除或終止后的責(zé)任：第三方在解除或終止服務(wù)后，對因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方的損失，仍應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。21.第三方保密義務(wù)21.1第三方保密義務(wù)：第三方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密。21.2保密期限：第三方的保密義務(wù)自雙方簽訂服務(wù)協(xié)議之日起算，至服務(wù)協(xié)議終止或解除后兩年內(nèi)有效。21.3違約責(zé)任：第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。22.爭議解決方式22.1勞動爭議解決途徑：如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。22.2仲裁委員會選擇：雙方同意選擇甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。22.3訴訟管轄法院：如仲裁不成，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。23.其他約定23.1第三方其他約定：本合同及服務(wù)協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分。23.2合同修改和補充方式：如雙方對本合同及服務(wù)協(xié)議有修改或補充，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章和簽字后生效。23.3合同生效條件：本合同及服務(wù)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。24.簽字蓋章24.1甲方簽字（蓋章）：×××公司24.2乙方簽字（蓋章）：×××24.3第三方簽字（蓋章）：×××（第三方名稱）24.4見證人簽字（蓋章）：（如有見證人）25.合同生效日期：本合同及服務(wù)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同原文詳細要求：本附件應(yīng)包含勞動合同的完整文本，包括甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等條款。附件2：福利待遇規(guī)定詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出甲乙雙方約定的福利待遇，包括社會保險、公積金、帶薪年假等。附件3：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、違約責(zé)任等。附件4：第三方保密協(xié)議詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出第三方對甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。附件5：爭議解決方式詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出勞動爭議解決途徑、仲裁委員會選擇、訴訟管轄法院等。附件6：其他相關(guān)文件詳細要求：本附件應(yīng)包含其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件，如甲方規(guī)章制度、乙方工作績效考核辦法等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。2.乙方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助。3.第三方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助。4.甲方未按約定提供必要的的工作條件。5.乙方未按約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定標準：1.甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。2.乙方違約：乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。3.第三方違約：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和/或乙方損失、支付違約金等。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方遲延支付工資的賠償金。2.如果乙方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助，乙方應(yīng)根據(jù)甲方損失的大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如果第三方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助，第三方應(yīng)根據(jù)甲方和/或乙方的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年勞動合同補充協(xié)議2本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：本補充協(xié)議與原勞動合同具有同等法律效力第二條：合同期限2.1：本補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效2.2：本補充協(xié)議有效期至____年____月____日第三條：工作內(nèi)容與工作地點3.1：乙方在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，按照甲方的要求完成相關(guān)工作3.2：乙方工作地點為____（具體地址）第四條：勞動報酬4.1：乙方月工資為人民幣____元（大寫：____元整）4.2：乙方工資發(fā)放時間為每月的____日4.3：乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第五條：工作時間與休息休假5.1：乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天5.2：乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇第六條：社會保險與福利待遇6.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2：乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險待遇第七條：勞動保護與勞動條件7.1：甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和條件7.2：甲方保障乙方在勞動關(guān)系中的合法權(quán)益，遵守國家勞動法律法規(guī)第八條：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密8.2：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有第九條：合同的變更、解除和終止9.1：本補充協(xié)議的變更、解除和終止，依照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行9.2：甲方解除或終止本補充協(xié)議，應(yīng)提前____天通知乙方第十條：爭議解決10.1：雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十一條：法律適用與爭議解決11.1：本補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律11.2：如本補充協(xié)議與國家法律、法規(guī)、政策相抵觸，應(yīng)以國家法律、法規(guī)、政策為準第十二條：其他約定12.1：本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2：本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十三條：附件13.1：原勞動合同13.2：其他與本補充協(xié)議相關(guān)的文件和資料第十四條：簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字/蓋章14.2：乙方（勞動者）簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（用人單位）名稱：____，地址：____，聯(lián)系方式：____1.2：乙方（勞動者）姓名：____，身份證號碼：____，聯(lián)系方式：____1.3：本補充協(xié)議是雙方對原勞動合同的補充，與原勞動合同具有同等法律效力，當雙方對補充協(xié)議的理解產(chǎn)生分歧時，應(yīng)以本補充協(xié)議為準。第二條：合同期限2.1：本補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.2：本補充協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條：工作內(nèi)容與工作地點3.1：乙方同意在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，按照甲方的要求完成相關(guān)工作。3.2：乙方的工作地點為____（具體地址），如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前____天通知乙方。第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），工資發(fā)放時間為每月的____日。4.2：乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3：甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資，否則應(yīng)支付相應(yīng)的工資補償。第五條：工作時間與休息休假5.1：乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。5.2：乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體的休假天數(shù)和待遇按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險與福利待遇6.1：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險待遇。具體的待遇按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動保護與勞動條件7.1：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全和健康。7.2：甲方應(yīng)保障乙方在勞動關(guān)系中的合法權(quán)益，遵守國家勞動法律法規(guī)，包括但不限于提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障乙方的休息時間，提供必要的勞動保護用品等。第八條：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。保密信息的范圍包括但不限于客戶資料、銷售策略、研發(fā)資料等。8.2：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護這些知識產(chǎn)權(quán)。第九條：合同的變更、解除和終止9.1：本補充協(xié)議的變更、解除和終止，依照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2：甲方解除或終止本補充協(xié)議，應(yīng)提前____天通知乙方。除非乙方嚴重違反合同規(guī)定，否則甲方不得無故解除或終止本補充協(xié)議。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十一條：法律適用與爭議解決11.1：本補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2：如本補充協(xié)議與國家法律、法規(guī)、政策相抵觸，應(yīng)以國家法律、法規(guī)、政策為準。第十二條：其他約定12.1：本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2：本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：附件13.1：原勞動合同。13.2：其他與本補充協(xié)議相關(guān)的文件和資料。第十四條：簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字/蓋章。14.2：乙方（勞動者）簽字。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與或涉及合同履行、權(quán)益相關(guān)的自然人、法人和其他組織。1.2：第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、政府監(jiān)管機構(gòu)等。第二條：第三方介入的程序與條件2.1：當甲乙雙方在履行合同過程中需要第三方介入時，應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2：甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會公共利益。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助，并確保服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。3.2：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何無關(guān)方。3.3：第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條：第三方的權(quán)利與利益4.1：第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)條件。4.2：第三方在履行合同過程中所取得的知識產(chǎn)權(quán)和權(quán)益，歸第三方所有，但甲乙雙方有權(quán)使用和享有這些知識產(chǎn)權(quán)和權(quán)益。第五條：第三方責(zé)任限額5.1：甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額、違約金等。5.2：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況、第三方的能力和信用等因素，合理確定第三方的責(zé)任限額。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1：第三方與甲乙雙方是獨立的合同主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2：第三方在履行合同過程中，與其他各方產(chǎn)生的