二零二四年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：[甲方公司名稱]1.2乙方：[乙方公司名稱]1.3合同主體定義：甲方為人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)的委托方，乙方為提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)的受托方。第二條：合同目的與范圍2.1目的：本合同旨在明確甲方委托乙方進(jìn)行二零二四年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體要求、雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保規(guī)劃的順利實(shí)施。2.2范圍：乙方需根據(jù)甲方提供的現(xiàn)狀資料，完成二零二四年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系構(gòu)建等。第三條：服務(wù)內(nèi)容與時(shí)間3.1服務(wù)內(nèi)容：乙方需根據(jù)甲方的實(shí)際情況，提供具有針對(duì)性和可操作性的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案。3.2服務(wù)時(shí)間：自合同簽訂之日起至二零二四年十二月三十一日止。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為[服務(wù)費(fèi)用金額]，包括但不限于咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。4.2費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間表和比例向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：5.1.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的相關(guān)資料，以便乙方更好地完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。5.1.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用。5.1.3甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方進(jìn)行規(guī)劃的實(shí)施，并對(duì)乙方的規(guī)劃成果給予客觀評(píng)價(jià)。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：5.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并保證規(guī)劃的質(zhì)量。5.2.2乙方應(yīng)確保規(guī)劃過(guò)程中所涉及的信息和資料保密，不得泄露給第三方。5.2.3乙方應(yīng)尊重甲方的意見和建議，對(duì)規(guī)劃方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第六條：違約責(zé)任6.1如甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的[百分比]%。6.2如乙方未按約定時(shí)間完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同服務(wù)費(fèi)用的[百分比]%。第七條：爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：合同的變更和解除8.1雙方同意，合同的變更或解除需書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2除不可抗力等法定原因外，任何一方不得單方面解除合同。第九條：保密條款9.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十條：合同的生效、終止和解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2在合同履行期限內(nèi)，如一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。10.3合同終止或解除后，乙方應(yīng)將所有與合同有關(guān)的文件、資料等交還甲方。第十一條：附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：其他約定[如有其他約定，可在此列出]第十四條：簽字蓋章甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：______________第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：[甲方公司名稱]1.1.1甲方公司地址：[甲方公司詳細(xì)地址]1.1.2甲方公司法人：[甲方公司法人姓名]1.2乙方：[乙方公司名稱]1.2.1乙方公司地址：[乙方公司詳細(xì)地址]1.2.2乙方公司法人：[乙方公司法人姓名]1.3合同主體定義：甲方為人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)的委托方，乙方為提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)的受托方。第二條：合同目的與范圍2.1目的：本合同旨在明確甲方委托乙方進(jìn)行二零二四年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體要求、雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保規(guī)劃的順利實(shí)施。2.2范圍：乙方需根據(jù)甲方提供的現(xiàn)狀資料，完成二零二四年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系構(gòu)建等。2.3乙方應(yīng)確保其提供的規(guī)劃方案具有針對(duì)性和可操作性，能夠幫助甲方實(shí)現(xiàn)人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化和提升。第三條：服務(wù)內(nèi)容與時(shí)間3.1服務(wù)內(nèi)容：乙方需根據(jù)甲方的實(shí)際情況，提供具有針對(duì)性和可操作性的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案。3.2服務(wù)時(shí)間：自合同簽訂之日起至二零二四年十二月三十一日止。3.3乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)時(shí)間內(nèi)完成所有服務(wù)內(nèi)容，并提交最終的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為[服務(wù)費(fèi)用金額]，包括但不限于咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。4.2費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間表和比例向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：5.1.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的相關(guān)資料，以便乙方更好地完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。5.1.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用。5.1.3甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方進(jìn)行規(guī)劃的實(shí)施，并對(duì)乙方的規(guī)劃成果給予客觀評(píng)價(jià)。5.1.4甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的規(guī)劃方案提出修改意見，并要求乙方進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：5.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并保證規(guī)劃的質(zhì)量。5.2.2乙方應(yīng)確保規(guī)劃過(guò)程中所涉及的信息和資料保密，不得泄露給第三方。5.2.3乙方應(yīng)尊重甲方的意見和建議，對(duì)規(guī)劃方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.2.4乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)時(shí)間內(nèi)完成所有服務(wù)內(nèi)容，并提交最終的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案。第六條：違約責(zé)任6.1如甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的[百分比]%。6.2如乙方未按約定時(shí)間完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同服務(wù)費(fèi)用的[百分比]%。6.3如乙方未按照合同約定的服務(wù)質(zhì)量提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。第七條：爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：合同的變更和解除8.1雙方同意，合同的變更或解除需書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2除不可抗力等法定原因外，任何一方不得單方面解除合同。8.3甲方提出解除合同的，應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]通知乙方，并支付乙方因解除合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。8.4乙方提出解除合同的，應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]通知甲方，并承擔(dān)因解除合同而給甲方造成的損失。第九條：保密條款9.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。9.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。第十條：合同的生效、終止和解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2在合同履行期限內(nèi)，如一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。10.3合同終止或解除后，乙方應(yīng)將所有與合同有關(guān)的文件、資料等交還甲方。10.4合同終止或解除后，乙方不得以任何方式利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第十一條：附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：其他約定[如有其他約定，可在此列出]第十四條：簽字蓋章甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：______________第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義：本合同所涉及的第三方指除甲方和乙方之外的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)顧問(wèn)等。1.2第三方責(zé)任：第三方介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，并對(duì)因其行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3第三方權(quán)益：第三方根據(jù)合同約定享有權(quán)益，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第二條：第三方介入情形2.1甲方同意第三方介入：甲方可以根據(jù)合同履行需要，同意第三方介入提供相關(guān)服務(wù)。2.2乙方同意第三方介入：乙方可以根據(jù)合同履行需要，同意第三方介入提供相關(guān)服務(wù)。2.3第三方自主介入：第三方未經(jīng)甲方和乙方同意，不得擅自介入本合同履行過(guò)程。第三條：第三方義務(wù)及責(zé)任限制3.1第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。3.2責(zé)任限制：第三方對(duì)因其自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于甲方和乙方由于未能遵守合同約定而導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方在履行合同過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲方和乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵循甲方的指示和要求，并接受甲方的監(jiān)督和管理。4.2第三方與乙方關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵循乙方的指示和要求，并接受乙方的監(jiān)督和管理。4.3第三方與甲方、乙方之間的糾紛解決：第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條：第三方介入的變更和解除5.1甲方或乙方可以根據(jù)合同履行需要，決定第三方介入的變更或解除。5.2甲方或乙方?jīng)Q定變更或解除第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]通知對(duì)方，并說(shuō)明變更或解除的理由和依據(jù)。5.3第三方不同意變更或解除的，甲方或乙方可以單方面解除合同，并承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的損失。第六條：第三方介入的保密義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守本合同保密條款，對(duì)在合同履行過(guò)程中所獲悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條：第三方介入的違約責(zé)任7.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方和乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2第三方在履行合同過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲方和乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：第三方介入的爭(zhēng)議解決第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定[如有其他約定，可在此列出]第十條：簽字蓋章甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________第三方（蓋章）：______________簽訂日期：______________第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃需求說(shuō)明書詳細(xì)描述甲方的人力資源管理現(xiàn)狀、發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃需求等內(nèi)容，作為乙方制定規(guī)劃方案的依據(jù)。附件二：組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案詳細(xì)描述優(yōu)化后的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部門職責(zé)劃分、崗位設(shè)置等內(nèi)容。附件三：人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃詳細(xì)描述人才梯隊(duì)的層級(jí)劃分、培養(yǎng)計(jì)劃、晉升通道等內(nèi)容。附件四：薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案詳細(xì)描述薪酬構(gòu)成、福利項(xiàng)目、激勵(lì)機(jī)制等內(nèi)容。附件五：績(jī)效管理體系構(gòu)建方案詳細(xì)描述績(jī)效考核指標(biāo)、考核流程、激勵(lì)與懲罰機(jī)制等內(nèi)容。附件六：合同履行時(shí)間表詳細(xì)描述合同履行各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、任務(wù)分配等內(nèi)容。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)描述雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)、保密期限等內(nèi)容。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述違約行為的界定、違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定時(shí)間完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。3.乙方未按照合同約定的服務(wù)質(zhì)量提供服務(wù)。4.第三方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方和乙方未履行合同中的其他約定義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的[百分比]%。2.乙方未按約定時(shí)間完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同服務(wù)費(fèi)用的[百分比]%。3.乙方未按照合同約定的服務(wù)質(zhì)量提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方和乙方未履行合同中的其他約定義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，例如，合同約定支付首款時(shí)間為合同簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)，甲方延遲支付，則構(gòu)成違約。2.乙方未按約定時(shí)間完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，例如，合同約定乙方應(yīng)在六個(gè)月內(nèi)完成規(guī)劃，乙方未能按時(shí)完成，則構(gòu)成違約。3.乙方未按照合同約定的服務(wù)質(zhì)量提供服務(wù)，例如，乙方提供的規(guī)劃方案缺乏針對(duì)性和可操作性，甲方據(jù)此解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，例如，第三方提供的服務(wù)未能滿足合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方和乙方據(jù)此解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方和乙方未履行合同中的其他約定義務(wù)，例如，甲方未按約定提供相關(guān)資料，乙方未按約定及時(shí)提供規(guī)劃方案，均構(gòu)成違約。全文完。二零二四年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方與乙方之間的合作關(guān)系定義第二條：合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期第三條：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容3.1甲方人力資源現(xiàn)狀分析3.2甲方人力資源需求分析3.3乙方提供的服務(wù)內(nèi)容3.3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定3.3.2人力資源管理制度設(shè)計(jì)3.3.3人力資源培訓(xùn)與發(fā)展方案3.3.4人力資源薪酬福利體系設(shè)計(jì)3.3.5人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)第四條：乙方的義務(wù)與責(zé)任4.1乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定4.2乙方應(yīng)保證人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的質(zhì)量4.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)第五條：合同的修改和補(bǔ)充5.1合同的修改5.2合同的補(bǔ)充第六條：合同的履行地點(diǎn)和方式6.1合同履行地點(diǎn)6.2合同履行方式第七條：合同的違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟第九條：合同的解除9.1在合同有效期內(nèi)，除非合同雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同第十條：合同的權(quán)利轉(zhuǎn)讓10.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方第十一條：合同的義務(wù)延續(xù)11.1合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確約定新的合同期限及服務(wù)內(nèi)容第十二條：保密條款12.1雙方應(yīng)對(duì)合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方名稱：×××咨詢公司地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.3甲方與乙方之間的合作關(guān)系定義：甲方委托乙方進(jìn)行二零二四年度的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，乙方按照甲方的需求和實(shí)際情況，提供專業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)。第二條：合同期限2.1合同生效日期：××年××月××日2.2合同終止日期：××年××月××日第三條：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容3.1甲方人力資源現(xiàn)狀分析：詳細(xì)分析甲方的員工結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等方面的情況，以了解甲方的現(xiàn)有人力資源狀況。3.2甲方人力資源需求分析：根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素，預(yù)測(cè)甲方未來(lái)一年的人力資源需求，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面。3.3乙方提供的服務(wù)內(nèi)容3.3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定：乙方根據(jù)甲方的現(xiàn)狀和需求，制定符合甲方實(shí)際情況的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括招聘策略、培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃、薪酬福利體系等。3.3.2人力資源管理制度設(shè)計(jì)：乙方為甲方設(shè)計(jì)完善的人力資源管理制度，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等方面的規(guī)定。3.3.3人力資源培訓(xùn)與發(fā)展方案：乙方為甲方制定切實(shí)可行的培訓(xùn)與發(fā)展方案，提升甲方的員工素質(zhì)和能力。3.3.4人力資源薪酬福利體系設(shè)計(jì)：乙方為甲方設(shè)計(jì)公平合理的薪酬福利體系，以吸引和留住人才。3.3.5人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)：乙方協(xié)助甲方建設(shè)人力資源信息系統(tǒng)，提高甲方的人力資源管理效率。第四條：乙方的義務(wù)與責(zé)任4.1乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，并向甲方提交詳細(xì)的規(guī)劃報(bào)告。4.2乙方應(yīng)保證人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的質(zhì)量，確保規(guī)劃方案的可行性和有效性。4.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第五條：合同的修改和補(bǔ)充5.1合同的修改：合同履行期間，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確約定修改的內(nèi)容和效力。5.2合同的補(bǔ)充：合同履行期間，如雙方認(rèn)為有必要補(bǔ)充合同內(nèi)容，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確約定補(bǔ)充的內(nèi)容和效力。第六條：合同的履行地點(diǎn)和方式6.1合同履行地點(diǎn)：中華人民共和國(guó)××省××市××區(qū)××路××號(hào)6.2合同履行方式：乙方按照甲方的需求和約定時(shí)間，提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)，并按照雙方約定的方式提交相關(guān)成果。第七條：合同的違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：如甲方未能按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的計(jì)算方式為合同總額的10%。7.2乙方違約責(zé)任：如乙方未能按照約定時(shí)間完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的計(jì)算方式為合同總額的10%。第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，保持商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密。第九條：合同的解除9.1在合同有效期內(nèi)，除非合同雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。9.2如一方擬解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并在通知中說(shuō)明解除合同的理由和依據(jù)。第十條：合同的權(quán)利轉(zhuǎn)讓10.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2雙方同意，如一方擬轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并在通知中說(shuō)明轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容和條件。第十一條：合同的義務(wù)延續(xù)11.1合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確約定新的合同期限及服務(wù)內(nèi)容。11.2除非雙方另有約定，否則合同到期后，乙方應(yīng)在合同終止日期后的30日內(nèi)向甲方提交一份服務(wù)成果。第十二條：保密條款12.1雙方應(yīng)對(duì)合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密義務(wù)自合同生效之日起生效，至合同終止或解除之日終止。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確約定補(bǔ)充的內(nèi)容和效力。13.2如雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)新的情況，需要調(diào)整合同內(nèi)容的，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確約定調(diào)整的內(nèi)容和效力。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改條件：合同履行期間，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確約定修改的內(nèi)容和效力。14.3合同的解除條件：如一方擬解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并在通知中說(shuō)明解除合同的理由和依據(jù)。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1第三方是指非甲方和乙方之間的任何個(gè)人、公司或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，甲方和乙方因特定原因需要第三方參與的情況，包括但不限于專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、法律顧問(wèn)等。第二條：第三方的選定和指定2.1甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商選定第三方，并書面通知對(duì)方。2.2甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方的能力、信譽(yù)和資質(zhì)進(jìn)行審查，確保其具備履行相關(guān)職責(zé)的能力。第三條：第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)、公正、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲方和乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的甲方和乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。3.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1甲方和乙方明確第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)的行為，視為甲方和乙方自身的行為。4.2除非甲方和乙方書面同意，否則第三方不享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方在履行合同過(guò)程中造成的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任，但甲方和乙方均有權(quán)向第三方追償。第五條：甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)5.1甲方和乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理第三方的工作，確保第三方按期完成任務(wù)。5.2甲方和乙方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并按約定時(shí)間支付。5.3甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行審查，確保其符合合同要求。第六條：第三方的權(quán)益保護(hù)6.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生損失，有權(quán)向甲方和乙方提出賠償要求。第七條：第三方介入的變更和解除7.1甲方和乙方如需變更或解除第三方介入事項(xiàng)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明變更或解除的理由和依據(jù)。7.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定變更或解除后的相關(guān)工作安排。第八條：爭(zhēng)議解決8.1如甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、修改和解除9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同履行期間，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確約定修改的內(nèi)容和效力。9.3如一方擬解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并在通知中說(shuō)明解除合同的理由和依據(jù)。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正共計(jì)1500字。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃需求說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明甲方的人力資源管理現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等信息，以便乙方更好地理解甲方的需求，并根據(jù)這些信息制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。附件二：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃成果交付時(shí)間表明確乙方完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，包括初步成果交付、最終成果交付等時(shí)間點(diǎn)，以確保雙方在合同履行過(guò)程中的時(shí)間管理。附件三：人力資源管理制度設(shè)計(jì)方案詳細(xì)描述乙方為甲方設(shè)計(jì)的人力資源管理制度，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等方面的規(guī)定，以便甲方對(duì)乙方的制度設(shè)計(jì)進(jìn)行審查和批準(zhǔn)。附件四：人力資源培訓(xùn)與發(fā)展方案詳細(xì)說(shuō)明乙方為甲方制定的培訓(xùn)與發(fā)展方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等，以確保甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)與發(fā)展方案有清晰的了解。附件五：人力資源薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案明確乙方為甲方設(shè)計(jì)的薪酬福利體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、薪酬調(diào)整機(jī)制等，以便甲方對(duì)乙方的薪酬福利體系設(shè)計(jì)進(jìn)行審查和批準(zhǔn)。附件六：人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)方案詳細(xì)描述乙方為甲方建設(shè)的人力資源信息系統(tǒng)，包括系統(tǒng)功能、系統(tǒng)架構(gòu)、系統(tǒng)實(shí)施步驟等，以確保甲方對(duì)乙方的信息系統(tǒng)建設(shè)有清晰的了解。附件七：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)，以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)描述甲方、乙方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等，以確保各方在合同履行過(guò)程中的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未能按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未能按照約定時(shí)間完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定。3.乙方提供的服務(wù)成果不符合合同要求。4.甲方未能提供乙方所需的工作條件或支持。5.甲方、乙方與第三方之間的爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)友好協(xié)商解決。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計(jì)算：違約金的比例為合同總額的10%。2.賠償金額計(jì)算：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的直接損失金額進(jìn)行賠償。3.違約方需承擔(dān)因違約產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。示例說(shuō)明：1.如果甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按照實(shí)際損失向甲方追償。2.如果乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照實(shí)際損失向乙方追償。3.如果乙方提供的服務(wù)成果不符合合同要求，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)，或按照實(shí)際損失向乙方追償。4.如果甲方未能提供乙方所需的工作條件或支持，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按照實(shí)際損失向甲方追償。5.如果甲方、乙方與第三方之間的爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)友好協(xié)商解決，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，并根據(jù)法院判決承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同2本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）的基本情況1.2乙方（乙方人力資源服務(wù)公司）的基本情況1.3合同的有效期第二條人力資源規(guī)劃內(nèi)容2.1人員招聘與配置2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道選擇2.1.3招聘流程與時(shí)間安排2.1.4人員配置方案2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1培訓(xùn)需求分析2.2.2培訓(xùn)計(jì)劃制定2.2.3培訓(xùn)課程設(shè)置2.2.4培訓(xùn)師資安排2.2.5培訓(xùn)效果評(píng)估2.3績(jī)效管理體系2.3.1績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)2.3.2績(jī)效考核流程與時(shí)間安排2.3.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用2.3.4績(jī)效管理體系的持續(xù)優(yōu)化2.4薪酬福利體系2.4.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2.4.2薪酬水平市場(chǎng)調(diào)研2.4.3福利政策制定2.4.4薪酬福利的發(fā)放與管理2.5員工關(guān)系管理2.5.1勞動(dòng)糾紛處理2.5.2員工溝通渠道建立2.5.3員工關(guān)懷活動(dòng)組織2.5.4企業(yè)文化建設(shè)第三條合同執(zhí)行與監(jiān)督3.1合同的履行與變更3.1.1合同履行期限3.1.2合同變更條件與程序3.1.3合同解除與終止3.2合同的監(jiān)督與評(píng)估3.2.1定期匯報(bào)制度3.2.2現(xiàn)場(chǎng)巡查與指導(dǎo)3.2.3服務(wù)質(zhì)量評(píng)估3.2.4持續(xù)改進(jìn)措施第四條保密條款4.1保密信息的范圍4.2保密信息的保密義務(wù)4.3保密信息的例外情況4.4違反保密條款的后果第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.1乙方提交的成果歸屬5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施5.3侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任6.3違約賠償方式第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2仲裁機(jī)構(gòu)選擇7.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行第八條法律適用及爭(zhēng)議解決8.1合同適用的法律法規(guī)8.2爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)第九條其他條款9.1合同的簽訂、修改和解除9.2合同的附件9.3合同的生效日期第十條合同的簽署甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________日期：2024年__月__日第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）的基本情況甲方全稱：____________，地址：____________，法定代表人：____________，聯(lián)系電話：____________。1.2乙方（乙方人力資源服務(wù)公司）的基本情況乙方全稱：____________，地址：____________，法定代表人：____________，聯(lián)系電話：____________。1.3合同的有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第二條人力資源規(guī)劃內(nèi)容2.1人員招聘與配置2.1.1招聘需求分析甲乙雙方應(yīng)共同進(jìn)行招聘需求分析，明確招聘的崗位、人數(shù)、職責(zé)、任職要求等。2.1.2招聘渠道選擇乙方根據(jù)招聘需求分析，選擇合適的招聘渠道，包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會(huì)等。2.1.3招聘流程與時(shí)間安排乙方應(yīng)制定詳細(xì)的招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用通知等，并按照雙方約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行。2.1.4人員配置方案乙方根據(jù)招聘結(jié)果，提出人員配置方案，包括崗位安排、職務(wù)任命等，經(jīng)甲方確認(rèn)后實(shí)施。2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1培訓(xùn)需求分析乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)計(jì)劃。2.2.2培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方根據(jù)培訓(xùn)需求分析，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、師資、時(shí)間、地點(diǎn)等。2.2.3培訓(xùn)課程設(shè)置乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)置針對(duì)性的培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和有效性。2.2.4培訓(xùn)師資安排乙方應(yīng)安排具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.2.5培訓(xùn)效果評(píng)估乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化等，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整和改進(jìn)。2.3績(jī)效管理體系2.3.1績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工職責(zé)，設(shè)計(jì)合理的績(jī)效考核指標(biāo)體系。2.3.2績(jī)效考核流程與時(shí)間安排乙方應(yīng)制定詳細(xì)的績(jī)效考核流程，包括績(jī)效周期、考核方式、時(shí)間安排等，并按照雙方約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行。2.3.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用2.3.4績(jī)效管理體系的持續(xù)優(yōu)化乙方應(yīng)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理體系。2.4薪酬福利體系2.4.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)情況，設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等。2.4.2薪酬水平市場(chǎng)調(diào)研乙方應(yīng)定期進(jìn)行薪酬水平市場(chǎng)調(diào)研，確保甲方薪酬福利的競(jìng)爭(zhēng)力。2.4.3福利政策制定乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，制定福利政策，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。2.4.4薪酬福利的發(fā)放與管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利發(fā)放和管理，確保薪酬福利的準(zhǔn)確無(wú)誤。2.5員工關(guān)系管理2.5.1勞動(dòng)糾紛處理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.5.2員工溝通渠道建立乙方應(yīng)建立有效的員工溝通渠道，包括定期座談會(huì)、意見箱等，及時(shí)了解員工需求和意見。2.5.3員工關(guān)懷活動(dòng)組織乙方應(yīng)組織員工關(guān)懷活動(dòng)，包括員工生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。2.5.4企業(yè)文化建設(shè)乙方應(yīng)協(xié)助甲方建設(shè)企業(yè)文化，包括企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神等，提升員工的企業(yè)認(rèn)同感。第三條合同執(zhí)行與監(jiān)督3.1合同的履行與變更3.1.1合同履行期限本合同履行期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.1.2合同變更條件與程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.1.3合同解除與終止合同解除或終止應(yīng)符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。3.2合同的監(jiān)督與評(píng)估3.2.1定期匯報(bào)制度乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)合同履行情況，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。3.2.2現(xiàn)場(chǎng)巡查與指導(dǎo)乙方應(yīng)接受甲方現(xiàn)場(chǎng)巡查第八條保密條款8.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于：甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)計(jì)劃、市場(chǎng)戰(zhàn)略等。8.2保密信息的保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。8.3保密信息的例外情況法律要求或法院命令要求披露的保密信息除外，但在此情況下，乙方應(yīng)通知甲方并盡可能減少信息披露范圍。8.4違反保密條款的后果如有違反保密條款的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1乙方提交的成果歸屬乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術(shù)等成果，除非另有約定，均歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施乙方應(yīng)采取一切必要措施保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。9.3侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定如乙方侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。10.2乙方違約責(zé)任如乙方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。10.3違約賠償方式違約方應(yīng)按照甲方實(shí)際損失的金額進(jìn)行賠償，賠償金額的計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過(guò)調(diào)解或仲裁解決。11.2仲裁機(jī)構(gòu)選擇仲裁應(yīng)提交至__________仲裁委員會(huì)，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。11.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行仲裁裁決生效后，敗訴方應(yīng)按照裁決結(jié)果履行義務(wù)，不得再就同一糾紛提起訴訟。第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律法規(guī)本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄，適用__________法律法規(guī)。12.2爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為甲方所在地，適用__________法律。第十三條其他條款13.1合同的簽訂、修改和解除合同的簽訂、修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.2合同的附件合同附件是本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。13.3合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第十四條合同的簽署甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________日期：2024年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的情形甲方或乙方委托第三方進(jìn)行特定服務(wù)或咨詢；甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助；甲方或乙方與第三方有其他合同關(guān)系，需要第三方參與履行。第二條第三方責(zé)任的限定2.1第三方責(zé)任第三方對(duì)其提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果負(fù)責(zé)，并應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)條件。2.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的合理要求，提供必要的服務(wù)和協(xié)助，并保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三條甲乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)確保第三方的選擇和介入符合合同目的，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與乙方的工作關(guān)系。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行溝通，并提供必要的信息和資料，同時(shí)有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。第四條第三方介入的額外條款4.1第三方選擇4.2第三方服務(wù)范圍第三方服務(wù)的范圍和內(nèi)容應(yīng)明確載明在合同中，并以附件形式附本合同。4.3第三方服務(wù)期限第三方服務(wù)的期限應(yīng)明確，并在合同中約定開始和結(jié)束時(shí)間。第五條第三方費(fèi)用5.1第三方費(fèi)用的確定第三方費(fèi)用由甲方和第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2第三方費(fèi)用的支付甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付第三方費(fèi)用，乙方應(yīng)提供必要的發(fā)票和收據(jù)。第六條第三方服務(wù)的監(jiān)督與評(píng)估6.1第三方服務(wù)的監(jiān)督甲方和乙方均有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。6.2第三方服務(wù)的評(píng)估甲方和乙方可根據(jù)服務(wù)進(jìn)度和結(jié)果對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。第七條第三方違約處理7.1第三方違約如第三方未能按照合同約定提供服務(wù)或違反合同條款，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方違約的賠償?shù)谌綉?yīng)按照甲方實(shí)際損失的金額進(jìn)行賠償，賠償金額的計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。第八條爭(zhēng)議解決8.1第三方爭(zhēng)議如第三方與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)本合同的爭(zhēng)議解決條款進(jìn)行解決。第九條第三方介入的變更9.1第三方變更如甲方或乙方需要變更第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2第三方變更的程序變更第三方應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行，并簽訂書