2024版：企業(yè)員工暫停薪資留職合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版：企業(yè)員工暫停薪資留職合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同所涉及的定義與解釋第二條：暫停薪資留職的原因2.1：暫停薪資留職的原因及情況說明2.2：甲方與乙方協(xié)商一致的其他原因第三條：暫停薪資留職的期限3.1：暫停薪資留職的起始日期3.2：暫停薪資留職的終止日期3.3：暫停薪資留職期限的延長及解除條件第四條：薪資待遇的調(diào)整4.1：暫停薪資期間，乙方的薪資待遇調(diào)整4.2：暫停薪資期間，乙方的福利及保險待遇調(diào)整第五條：工作職責及要求5.1：乙方在暫停薪資留職期間的工作職責5.2：乙方在暫停薪資留職期間的工作要求及標準第六條：合同的履行及違約責任6.1：甲方、乙方履行合同的義務及責任6.2：甲方、乙方違反合同的違約責任及后果第七條：合同的變更、解除和終止7.1：合同變更的條件及程序7.2：合同解除的條件及程序7.3：合同終止的條件及程序第八條：爭議解決方式8.1：合同履行過程中產(chǎn)生的爭議解決方式8.2：合同解除、終止后的爭議解決方式第九條：合同的生效、修改和解除9.1：合同的生效條件及時間9.2：合同的修改條件及程序9.3：合同的解除條件及程序第十條：保密條款10.1：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密義務10.2：保密期限及保密信息的范圍第十一條：法律適用及爭議解決11.1：本合同適用法律法規(guī)11.2：合同履行過程中的爭議解決方式第十二條：其他約定12.1：雙方協(xié)商一致的其他條款和約定第十三條：附件13.1：本合同相關(guān)的附件內(nèi)容第十四條：合同的簽署14.1：甲方、乙方簽署合同的日期及地點14.2：甲方、乙方簽署合同的蓋章及簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2：乙方（員工）姓名：X，身份證號碼：X，聯(lián)系方式：。1.3：本合同所指的甲方為雇傭乙方的一家合法成立的企業(yè)，乙方為在甲方處擔任職位的員工。本合同涉及的甲方、乙方特指合同簽訂之日與此合同有效期內(nèi)實際持有上述身份的主體。第二條：暫停薪資留職的原因2.1：乙方因個人原因，包括但不限于家庭事務、健康問題或個人發(fā)展需要，向甲方提出暫停薪資留職的申請。2.2：甲方與乙方協(xié)商一致，基于甲方經(jīng)營需要或其他合理原因，同意乙方暫停薪資留職。第三條：暫停薪資留職的期限3.1：暫停薪資留職的起始日期為年月日。3.2：暫停薪資留職的終止日期為年月日。如雙方同意延長，可在此日期前書面協(xié)商一致。3.3：暫停薪資留職期限的延長及解除條件：(1)乙方應提前天向甲方提交延長暫停薪資留職的書面申請，并說明理由。(2)甲方應在收到乙方申請后的天內(nèi)回復，同意或拒絕延長。(3)雙方協(xié)商一致的其他延長及解除條件。第四條：薪資待遇的調(diào)整4.1：暫停薪資期間，乙方的基本工資及固定補貼將暫停發(fā)放。4.2：暫停薪資期間，乙方如有加班，甲方應按照法定標準支付加班費。4.3：暫停薪資期間，乙方的績效獎金、崗位補貼等與工作績效相關(guān)的待遇將根據(jù)實際情況進行調(diào)整。4.4：暫停薪資期間，乙方的社會保險、公積金等福利將根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度進行調(diào)整。第五條：工作職責及要求5.1：乙方在暫停薪資留職期間應保持與甲方的工作聯(lián)系，隨時響應甲方的召喚，提供必要的工作支持。5.2：乙方在暫停薪資留職期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，不得損害甲方利益。5.3：乙方在暫停薪資留職期間如需外出，應提前向甲方報告并獲得批準。第六條：合同的履行及違約責任6.1：甲方應按照本合同的約定，按時、足額支付乙方在暫停薪資期間的各項待遇。6.2：乙方在暫停薪資留職期間應履行其工作職責，遵守甲方的工作規(guī)定，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。6.3：甲方、乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。第七條：合同的變更、解除和終止7.1：合同變更的條件及程序：(1)合同變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。(2)合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2：合同解除的條件及程序：(1)甲乙雙方在任何一方提出解除合同的情況下，應提前天書面通知對方。(2)合同解除自書面通知到達對方之日起生效。7.3：合同終止的條件及程序：(1)合同期滿，雙方未續(xù)簽。(2)乙方因個人原因離職。(3)甲方因經(jīng)營需要裁員或部門撤銷。(4)法律規(guī)定的其他終止條件。7.4：合同解除或終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等物品。第八條：爭議解決方式8.1：合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、修改和解除9.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。9.3：合同的解除和終止應按照本合同第七條的約定執(zhí)行。第十條：保密條款10.1：乙方在甲方工作期間和暫停薪資留職期間，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.2：保密期限自乙方簽署本合同之日起算，至合同解除或終止之日起年止。10.3：保密信息的范圍包括但不限于：經(jīng)營計劃、財務報告、客戶資料、技術(shù)研發(fā)、內(nèi)部管理資料等。第十一條：法律適用及爭議解決11.1：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十二條：其他約定12.1：雙方在簽訂本合同時，未涉及的其他事項，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。12.2：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1：本合同附件包括乙方的工作證明、甲方提供的保密協(xié)議等。第十四條：合同的簽署14.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2：本合同的簽署日期為年月日，簽署地點為市區(qū)路號。14.3：本合同的簽署人為甲方的授權(quán)代表和乙方的本人。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、金融機構(gòu)等，在甲乙雙方合同履行過程中提供專業(yè)服務或參與監(jiān)督的單位或個人。1.2：第三方應具備合法的資質(zhì)和能力，其介入本合同的事務應得到甲乙雙方的同意。第二條：第三方介入的條件和程序2.1：第三方介入的條件：(1)甲乙雙方在合同履行過程中，因客觀原因需要第三方的專業(yè)服務。(2)甲乙雙方在合同履行過程中，因主觀原因需要第三方的評估或監(jiān)督。2.2：第三方介入的程序：(1)甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項和范圍。(2)甲乙雙方共同選擇具備資質(zhì)的第三方，并與第三方簽訂相應的服務協(xié)議。(3)第三方按照甲乙雙方約定的條件和要求，介入合同履行相關(guān)事項。第三條：第三方的責任和義務3.1：第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、公正、高效的服務。3.2：第三方應保守在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.3：第三方應對其提供的服務結(jié)果承擔責任，并確保其服務結(jié)果的真實性、準確性和合法性。第四條：第三方介入的費用4.1：第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在服務協(xié)議中明確。4.2：第三方介入的費用支付方式、支付時間由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定。第五條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1：第三方與甲乙雙方應保持獨立的關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔責任。5.2：甲乙雙方與第三方之間的合同履行，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第六條：第三方責任限額6.1：第三方在合同履行過程中的責任，以其與甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議約定的責任限額為準。6.2：如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)過失，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。6.3：第三方在合同履行過程中的賠償責任，不免除甲乙雙方應承擔的責任。第七條：第三方介入的終止7.1：第三方介入的終止條件：(1)第三方完成約定的服務事項。(2)甲乙雙方協(xié)商一致，解除第三方的介入。7.2：第三方介入的終止程序：(1)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，達成終止協(xié)議。(2)第三方按照甲乙雙方的約定，辦理終止手續(xù)。第八條：第三方介入后的爭議解決8.1：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2：協(xié)商不成的，可以向第三方所在地的調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向第三方所在地的法院提起訴訟。第九條：本修正條款的效力9.1：本修正條款與本合同具有同等法律效力。9.2：本修正條款的修改、解除和終止，應按照本合同第七條的約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的工作證明詳細要求和說明：乙方應提供與甲方簽訂的勞動合同、入職登記表、工作職責說明等證明其身份和工作職責的文件。附件二：甲方提供的保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務及違約責任等內(nèi)容。附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：第三方服務協(xié)議應明確雙方的權(quán)利義務、服務內(nèi)容、服務期限、費用支付等事項。附件四：第三方資質(zhì)證明文件詳細要求和說明：第三方應提供其合法經(jīng)營的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。附件五：合同履行過程中的相關(guān)報告詳細要求和說明：包括但不限于第三方提供的審計報告、評估報告、咨詢意見等。附件六：合同解除或終止證明文件詳細要求和說明：合同解除或終止時，應提供相關(guān)證明文件，如解除協(xié)議、終止協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定違約行為：1.甲方未按時、足額支付乙方在暫停薪資期間的各項待遇。2.乙方未履行其工作職責，違反甲方的工作規(guī)定。3.甲方、乙方違反保密協(xié)議的約定，泄露保密信息。4.第三方未按照服務協(xié)議的約定提供服務，或服務結(jié)果不符合約定。5.甲方、乙方未按照本合同的約定履行合同義務。違約責任認定標準：1.甲方未按時、足額支付乙方待遇的，應支付遲延支付的賠償金。2.乙方未履行工作職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.泄露保密信息的，違約方應承擔泄露信息所造成的損失賠償責任。4.第三方未按照服務協(xié)議提供服務或服務結(jié)果不符合約定的，第三方應承擔違約責任。5.甲方、乙方未按照本合同約定履行合同義務的，應承擔相應的違約責任。示例說明：1.若甲方遲延支付乙方待遇，乙方可以要求甲方支付遲延支付的賠償金，賠償金計算方式為遲延支付金額的日千分之五。2.若乙方未履行工作職責，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔合同總金額的10%作為違約金。3.若甲方泄露保密信息，乙方可以要求甲方承擔泄露信息所造成的損失賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。4.若第三方未按照服務協(xié)議提供服務或服務結(jié)果不符合約定，甲方可以要求第三方承擔違約責任，如支付賠償金或重新提供服務。5.若甲方、乙方未按照本合同約定履行合同義務，雙方應承擔相應的違約責任，如支付違約金或承擔其他違約責任。全文完。2024版：企業(yè)員工暫停薪資留職合同1本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1企業(yè)：指簽署本合同的企業(yè)名稱。1.2員工：指與企業(yè)簽訂勞動合同的員工姓名。1.3暫停薪資留職：指員工在特定條件下，與企業(yè)暫時解除勞動合同關(guān)系，但保留職位和福利待遇的權(quán)利。第二條：暫停薪資留職的條件2.1企業(yè)因經(jīng)營需要，可以與員工協(xié)商一致，決定暫停員工的薪資。2.2暫停薪資留職的期限由雙方協(xié)商確定，最長不得超過一年。第三條：暫停薪資留職期間的權(quán)利與義務3.1員工在暫停薪資留職期間，保留職位和福利待遇。3.2企業(yè)應確保員工在暫停薪資留職期間的工作崗位空缺，以便員工返回工作。3.3員工在暫停薪資留職期間，應保持與企業(yè)聯(lián)系暢通，接受企業(yè)安排的工作任務。第四條：薪資調(diào)整與恢復4.1暫停薪資留職期間，企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營狀況，對員工薪資進行調(diào)整。4.2暫停薪資留職期滿后，員工返回工作崗位，企業(yè)應恢復員工原先的薪資水平。第五條：保險與福利5.1員工在暫停薪資留職期間，企業(yè)應繼續(xù)為員工繳納社會保險。5.2員工在暫停薪資留職期間，企業(yè)應保留其原有的福利待遇。第六條：合同終止與解除6.1暫停薪資留職期間，如企業(yè)因員工原因需要解除勞動合同，應按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2暫停薪資留職期間，如企業(yè)因經(jīng)營需要提前終止合同，應提前通知員工，并支付相應的經(jīng)濟補償。第七條：保密協(xié)議7.1員工在暫停薪資留職期間，應遵守企業(yè)的保密協(xié)議，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。第八條：爭議解決8.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條：其他約定10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一條：合同的修改與補充11.1本合同的修改與補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條：通知與送達12.1雙方應當按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的相關(guān)事項。第十三條：合同解除13.1在暫停薪資留職期間，如員工因個人原因提前解除勞動合同，應按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條：附件14.1本合同附件為雙方協(xié)商確定的暫停薪資留職期間的工作任務安排。第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1企業(yè)：指簽署本合同的企業(yè)名稱，具體信息如下：（在此處填寫企業(yè)名稱、注冊地址、法人代表等詳細信息）。1.2員工：指與企業(yè)簽訂勞動合同的員工姓名，具體信息如下：（在此處填寫員工姓名、身份證號碼、戶籍地址、聯(lián)系方式等詳細信息）。1.3暫停薪資留職：指員工在特定條件下，與企業(yè)暫時解除勞動合同關(guān)系，但保留職位和福利待遇的權(quán)利。第二條：暫停薪資留職的條件2.1企業(yè)因經(jīng)營需要，可以與員工協(xié)商一致，決定暫停員工的薪資。2.2暫停薪資留職的期限由雙方協(xié)商確定，最長不得超過一年。第三條：暫停薪資留職期間的權(quán)利與義務3.1員工在暫停薪資留職期間，保留職位和福利待遇。3.2企業(yè)應確保員工在暫停薪資留職期間的工作崗位空缺，以便員工返回工作。3.3員工在暫停薪資留職期間，應保持與企業(yè)聯(lián)系暢通，接受企業(yè)安排的工作任務。3.4員工在暫停薪資留職期間，不得與其他企業(yè)建立勞動關(guān)系，如有違反，應承擔相應責任。第四條：薪資調(diào)整與恢復4.1暫停薪資留職期間，企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營狀況，對員工薪資進行調(diào)整。4.2暫停薪資留職期滿后，員工返回工作崗位，企業(yè)應恢復員工原先的薪資水平。4.3薪資調(diào)整的具體辦法由雙方另行協(xié)商確定。第五條：保險與福利5.1員工在暫停薪資留職期間，企業(yè)應繼續(xù)為員工繳納社會保險。5.2員工在暫停薪資留職期間，企業(yè)應保留其原有的福利待遇。5.3福利待遇的具體內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。第六條：合同終止與解除6.1暫停薪資留職期間，如企業(yè)因員工原因需要解除勞動合同，應按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2暫停薪資留職期間，如企業(yè)因經(jīng)營需要提前終止合同，應提前通知員工，并支付相應的經(jīng)濟補償。6.3經(jīng)濟補償?shù)木唧w標準由雙方另行協(xié)商確定。第七條：保密協(xié)議7.1員工在暫停薪資留職期間，應遵守企業(yè)的保密協(xié)議，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。7.2保密協(xié)議的具體內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。第八條：爭議解決8.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3訴訟過程中，雙方應遵守法院的審判規(guī)則，履行相應的訴訟義務。第九條：法律適用9.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2本合同簽訂時，雙方應當確認了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第十條：其他約定10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同的有效期自簽字或蓋章之日起至暫停薪資留職期滿之日止。第十一條：合同的修改與補充11.1本合同的修改與補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.2修改與補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十二條：通知與送達12.1雙方應當按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的相關(guān)事項。12.2通知與送達的方式可以是書信、電子郵件、短信等形式。第十三條：合同解除13.1在暫停薪資留職期間，如員工因個人原因提前解除勞動合同，應按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2員工提前解除勞動合同的，企業(yè)有權(quán)終止本合同的履行。第十四條：附件14.1本合同附件為雙方協(xié)商確定的暫停薪資留職期間的工作任務安排。14.2附件的內(nèi)容是本合同的有效組成部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與并可能影響合同履行的一方或多方。第三方包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、監(jiān)管機構(gòu)等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件：在本合同履行過程中，如出現(xiàn)合同約定以外的特殊情況，需要第三方介入以保障合同的順利進行。2.2第三方介入的方式：第三方介入應由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并通過書面形式簽訂補充協(xié)議。第三條：第三方的權(quán)利與義務3.1第三方在介入合同履行過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，公正、客觀地履行其職責。3.2第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務，并確保服務質(zhì)量和效果。3.3第三方在履行合同過程中，如需披露甲乙雙方的保密信息，應事先取得甲乙雙方的書面同意。第四條：第三方介入的費用4.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。4.2第三方介入費用的支付方式、支付時間由甲乙雙方在補充協(xié)議中明確。第五條：第三方責任限額5.1第三方在履行合同過程中，如因故意或過失造成甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方賠償責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中明確。5.3第三方如能證明其已盡到合同約定的義務，不應承擔超出其責任限額的賠償責任。第六條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方應保持獨立的合同關(guān)系，各自承擔各自的法律責任。6.2第三方在履行合同過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3甲乙雙方不得因與第三方的合同關(guān)系而免除或限制對方履行本合同的義務。第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件由甲乙雙方在補充協(xié)議中明確。7.2第三方介入終止后，第三方應將介入過程中獲取的甲乙雙方的保密信息予以保密，并不得繼續(xù)使用。第八條：爭議解決8.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，甲乙雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：法律適用9.1本合同及其補充協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條：其他約定10.1本合同的補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同的補充協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)員工暫停薪資留職合同履行細則附件二：企業(yè)保密協(xié)議附件三：員工在暫停薪資留職期間的工作任務安排附件四：第三方介入合同履行服務的協(xié)議附件五：合同爭議解決方式及賠償計算標準附件六：員工在暫停薪資留職期間的福利保障措施附件一：企業(yè)員工暫停薪資留職合同履行細則本附件詳細說明了員工在暫停薪