2024年企業(yè)與員工之間的勞動合同下載2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)與員工之間的勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同簽訂1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1勞動合同期限類型（固定期限、無固定期限等）2.2合同開始日期2.3合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間和休息制度4.2節(jié)假日安排和加班工資第五條：勞動報(bào)酬5.1乙方的工資待遇5.2工資支付時間和方式5.3績效考核和獎金制度第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)的種類和標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇（如年假、醫(yī)療、住房補(bǔ)貼等）第七條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件7.2甲方應(yīng)提供的職業(yè)健康安全條件第八條：保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)8.2乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)第九條：合同解除和終止9.1合同解除的條件和程序9.2合同終止的條件和程序第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決方式11.1勞動爭議的解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）第十二條：其他約定12.1其他事項(xiàng)（如培訓(xùn)、調(diào)動、補(bǔ)充協(xié)議等）第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同變更的條件和程序13.2合同解除的條件和程序13.3合同終止的條件和程序第十四條：附件14.1附件清單（如職位說明書、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同簽訂1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.1.2甲方聯(lián)系方式：00056781.2乙方（員工）姓名：1.2.1乙方身份證號碼：11010519880307567X1.2.2乙方聯(lián)系方式：00078901.3合同簽訂日期：2024年4月1日第二條：合同期限2.1勞動合同期限類型：固定期限2.2合同開始日期：2024年4月1日2.3合同結(jié)束日期：2026年3月31日第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位：市場部經(jīng)理3.2乙方的工作地點(diǎn)：××省××市××區(qū)××路××號第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間和休息制度：乙方每周工作時間共計(jì)40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:00。法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2節(jié)假日安排和加班工資：乙方在法定節(jié)假日加班，甲方按照不低于乙方工資的300%支付加班工資；在休息日加班，甲方按照不低于乙方工資的200%支付加班工資。第五條：勞動報(bào)酬5.1乙方的工資待遇：乙方每月基本工資為人民幣15,000元，并根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作績效，按季度發(fā)放獎金。5.2工資支付時間和方式：乙方工資每月支付一次，每月10日前，甲方將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。5.3績效考核和獎金制度：乙方績效考核每季度進(jìn)行一次，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法詳見附件。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)的種類和標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行。6.2福利待遇：乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。乙方工作滿一年，可享受五天帶薪年假。具體福利待遇詳見附件。第八條：保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等）予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等。第九條：合同解除和終止9.1合同解除的條件和程序：合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同，解除協(xié)議需書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。9.2合同終止的條件和程序：合同終止的情形包括合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或被宣告失蹤等。合同終止前，甲方應(yīng)提前30天通知乙方。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時支付工資、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)、提前解除合同等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決方式11.1勞動爭議的解決方式：雙方在合同期限內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1其他事項(xiàng)：包括但不限于培訓(xùn)、調(diào)動、補(bǔ)充協(xié)議等。具體事項(xiàng)由雙方在合同期限內(nèi)協(xié)商確定，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同變更的條件和程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議需書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。13.2合同解除的條件和程序：合同解除的條件和程序同第九條。13.3合同終止的條件和程序：合同終止的條件和程序同第九條。第十四條：附件14.1附件清單：包括但不限于職位說明書、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議等。附件內(nèi)容詳見附件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入的定義：在本合同執(zhí)行過程中，如涉及除甲乙方之外的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等，均視為第三方介入。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于合同履行過程中涉及的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、物流運(yùn)輸、中介服務(wù)等。第十六條：第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通16.1甲乙雙方應(yīng)積極與第三方進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通，確保合同的順利履行。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解并遵守本合同的各項(xiàng)條款，包括但不限于保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。第十七條：第三方責(zé)任限額17.1第三方介入合同履行過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，并在合同中予以規(guī)定。具體責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十八條：第三方違約處理18.1如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.2第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方予以賠償。第十九條：第三方權(quán)益保護(hù)19.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。19.2甲乙雙方在處理與第三方的事務(wù)時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第二十十條：第三方退出20.1第三方因故需退出本合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。20.2第三方退出后，本合同中與其相關(guān)的條款自動失效，甲乙雙方應(yīng)按本合同約定處理后續(xù)事宜。第二十一條：合同的變更、解除和終止涉及第三方時21.1合同變更、解除和終止涉及第三方時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更、解除或終止協(xié)議。21.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在本合同變更、解除或終止后，仍需履行其對甲乙雙方的義務(wù)。第二十二條：第三方介入的附加條款22.1如本合同中有涉及第三方權(quán)益的條款，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂附加條款，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。22.2附加條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第二十三條：第三方與其他各方的劃分說明23.1第三方與其他各方的劃分：在本合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方為合同主體，第三方為合同涉及的參與者。23.2第三方與其他各方的權(quán)益劃分：甲乙雙方與第三方之間的權(quán)益劃分，應(yīng)按照本合同及附加條款的約定執(zhí)行。如無明確約定，第三方應(yīng)承擔(dān)其應(yīng)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)。第二十四條：違約責(zé)任及賠償24.1甲乙雙方與第三方之間的違約責(zé)任及賠償，應(yīng)按照本合同及附加條款的約定執(zhí)行。24.2如本合同中無明確約定，甲乙雙方與第三方應(yīng)協(xié)商確定違約責(zé)任及賠償事項(xiàng)。第二十五條：爭議解決涉及第三方時25.1涉及第三方的事務(wù)產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。25.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。附件二：工作職責(zé)清單明確乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，包括日常工作和特殊任務(wù)等。附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定乙方的績效考核指標(biāo)和評分方法，以及績效考核的結(jié)果應(yīng)用。附件四：保密協(xié)議明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議規(guī)定乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件七：調(diào)動協(xié)議明確乙方向其他部門或崗位調(diào)動時的條件和程序。附件八：補(bǔ)充協(xié)議針對合同中未涉及的事項(xiàng)，雙方協(xié)商一致后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：甲方未按照合同約定提供勞動條件。例如：甲方未提供乙方所需的工作設(shè)備、工作環(huán)境等。違約行為二：甲方未按時支付工資。例如：甲方延遲支付乙方工資，未按照約定的時間支付。違約行為三：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。例如：甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。違約行為四：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。違約行為五：乙方違反保密義務(wù)。例如：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。違約行為六：乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。例如：乙方未經(jīng)許可使用甲方的專利技術(shù)、商標(biāo)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)一：甲方違約責(zé)任。甲方違約行為導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)二：乙方違約責(zé)任。乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)三：第三方違約責(zé)任。如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方予以賠償。示例說明：示例一：甲方未按照合同約定提供勞動條件。甲方未提供乙方所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作效率降低。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例二：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。示例三：乙方違反保密義務(wù)。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年企業(yè)與員工之間的勞動合同2本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方的義務(wù)和權(quán)利1.2合同的有效期限1.3試用期條款2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)和任務(wù)2.2工作地點(diǎn)和工作時間2.3員工培訓(xùn)和技能提升3.勞動報(bào)酬3.1基本工資3.2獎金和提成3.3社會保障和福利4.勞動保護(hù)和勞動條件4.1工作環(huán)境和安全4.2休息休假和加班4.3勞動防護(hù)和健康檢查5.合同的變更和解除5.1合同的變更5.2合同的解除5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.合同的終止和解除6.1合同的自然終止6.2合同的提前終止6.3合同解除后的權(quán)益處理7.保密協(xié)議7.1保密信息的定義和范圍7.2保密協(xié)議的期限和義務(wù)7.3違約責(zé)任和解密條件8.知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密8.1知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.2商業(yè)秘密的保護(hù)8.3知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的歸屬9.勞動合同的爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.適用法律和爭議管轄10.1適用法律的確定10.2爭議管轄的確定11.其他條款11.1通知和送達(dá)11.2合同的修改和補(bǔ)充11.3合同的完整性和獨(dú)立性12.勞動合同的簽署和生效12.1簽署時間和地點(diǎn)12.2勞動合同的副本和正本12.3勞動合同的生效日期13.附件和附錄13.1附件的定義和范圍13.2附錄的定義和范圍14.雙方確認(rèn)和簽字14.1雙方的確認(rèn)和認(rèn)可14.2簽字頁的簽署和蓋章第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方的義務(wù)和權(quán)利甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。甲乙雙方同意各自履行如下義務(wù)：甲方義務(wù)：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)；（2）按時足額支付乙方工資、獎金及各項(xiàng)福利；（3）按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費(fèi)；（4）提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會；（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方；（6）依法保障乙方合法權(quán)益，如休息休假、加班費(fèi)等；乙方義務(wù)：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密；（3）按照甲方要求，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力；（5）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)甲方形象；1.2合同的有效期限本勞動合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3試用期條款乙方同意在甲方安排下進(jìn)行試用期，試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)相互考察，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)和任務(wù)乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)履行如下工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)____（具體崗位名稱）工作；（2）完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）積極參與項(xiàng)目合作，提供專業(yè)建議；（4）參加甲方組織的各類會議和培訓(xùn)；2.2工作地點(diǎn)和工作時間乙方的工作地點(diǎn)為____（地址），工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.3員工培訓(xùn)和技能提升甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高乙方業(yè)務(wù)技能。乙方應(yīng)積極配合，參加培訓(xùn)，不得無故拒絕。第三條勞動報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2獎金和提成乙方完成甲方安排的工作任務(wù)，按照甲方制定的獎金和提成制度，享受相應(yīng)的獎金和提成。3.3社會保障和福利甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費(fèi)。乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1工作環(huán)境和安全甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.2休息休假和加班乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇。如因工作需要，乙方同意配合甲方進(jìn)行加班。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3勞動防護(hù)和健康檢查甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。第五條合同的變更和解除5.1合同的變更甲乙雙方同意，如因特殊情況，需要變更本勞動合同的內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。5.2合同的解除甲乙雙方同意，如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本勞動合同。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償甲乙雙方同意，如因甲乙雙方原因?qū)е卤緞趧雍贤獬追綉?yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反本勞動合同，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同的終止和解除6.1合同的自然終止本勞動合同期滿，如甲乙雙方無續(xù)簽意愿，本勞動合同自然終止。6.2合同的提前終止甲乙雙方同意，如乙方因特殊情況需要提前終止本勞動合同，應(yīng)書面通知對方。6.3合同解除后的權(quán)益處理本勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交回甲方財(cái)產(chǎn)。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。如乙方違反本勞動合同，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1保密信息的定義和范圍保密信息是指乙方在任職期間獲得的所有與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理相關(guān)的非公開信息，包括但不限于客戶資料、合同文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果等。8.2保密協(xié)議的期限和義務(wù)本保密協(xié)議自本勞動合同生效之日起生效，至本勞動合同終止或解除后____年內(nèi)繼續(xù)有效。乙方同意在保密協(xié)議有效期內(nèi)，不得泄露任何保密信息。8.3違約責(zé)任和解密條件乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。保密信息的解密條件按照甲方制定的解密規(guī)定執(zhí)行。第九條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密9.1知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，屬于甲方所有。9.2商業(yè)秘密的保護(hù)乙方同意保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。9.3知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的歸屬本勞動合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密歸甲方所有。第十條勞動合同的爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意向所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十一條適用法律和爭議管轄11.1適用法律的確定本勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄的確定本勞動合同爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十二條其他條款12.1通知和送達(dá)甲乙雙方同意以書面形式通知對方，通知送達(dá)地址為甲方指定的地址。12.2合同的修改和補(bǔ)充本勞動合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同的完整性和獨(dú)立性本勞動合同的任何部分無效，不影響其他部分的效力。第十三條勞動合同的簽署和生效13.1簽署時間和地點(diǎn)本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2勞動合同的副本和正本本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3勞動合同的生效日期本勞動合同自簽字蓋章之日起生效。第十四條雙方確認(rèn)和簽字14.1雙方的確認(rèn)和認(rèn)可甲乙雙方確認(rèn)本勞動合同的內(nèi)容，自愿遵守本勞動合同的約定。14.2簽字頁的簽署和蓋章本勞動合同的簽字頁由甲乙雙方代表簽署，并加蓋公章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方是指除甲乙雙方外，與本勞動合同無關(guān)的個體或組織。第三方介入是指在甲乙雙方履行本勞動合同過程中，可能涉及到與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。（1）甲乙雙方在履行勞動合同過程中，涉及到第三方知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益；（2）甲乙雙方在履行勞動合同過程中，涉及到與第三方簽訂的合同、協(xié)議等；（3）甲乙雙方在履行勞動合同過程中，可能對第三方造成損害或產(chǎn)生爭議。16.第三方介入的處理方式16.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中，如涉及到第三方權(quán)益，應(yīng)立即通知對方，并采取合理措施避免損失擴(kuò)大。16.2甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方之間的爭議，避免影響本勞動合同的履行。16.3如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌剿髻r，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。17.第三方責(zé)任限額17.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中，如涉及到第三方權(quán)益，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。（1）第三方對甲乙雙方造成的損失承擔(dān)的賠償責(zé)任；（2）第三方對甲乙雙方造成的損失賠償?shù)纳舷藿痤~；（3）第三方對甲乙雙方承擔(dān)的違約責(zé)任。18.第三方介入的額外條款及說明18.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中，如涉及到第三方權(quán)益，應(yīng)增加如下額外條款：（1）明確第三方介入的情形和處理方式；（2）明確第三方責(zé)任限額；（3）明確甲乙雙方在第三方介入時的權(quán)利和義務(wù)。18.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額，并在合同中予以明確。18.3甲乙雙方在履行勞動合同過程中，應(yīng)妥善處理與第三方之間的權(quán)益關(guān)系，確保本勞動合同的履行不受影響。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方在勞動合同履行過程中的關(guān)系如下：（1）第三方不具備勞動合同的主體地位，不參與勞動合同的履行；（2）甲乙雙方在履行勞動合同過程中，應(yīng)尊重第三方權(quán)益，避免損害第三方利益；（3）第三方對甲乙雙方之間的勞動合同履行不產(chǎn)生直接影響。19.2甲乙雙方與第三方之間的權(quán)益劃分如下：（1）甲乙雙方在履行勞動合同過程中，應(yīng)妥善處理與第三方之間的權(quán)益關(guān)系；（2）甲乙雙方與第三方之間的權(quán)益糾紛，不影響本勞動合同的履行；（3）甲乙雙方在處理與第三方之間的權(quán)益關(guān)系時，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本勞動合同的約定。20.第三方介入的合同修正20.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中，如涉及到第三方權(quán)益，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對本合同進(jìn)行修正，增加相關(guān)條款，以確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。20.2甲乙雙方應(yīng)在與第三方簽訂合同時，明確第三方的責(zé)任限額，以防止因第三方原因?qū)е录滓译p方的損失。20.3甲乙雙方在修正合同時，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，確保修正內(nèi)容的合法性和有效性。21.第三方介入的合同解除和終止21.1如因第三方原因?qū)е卤緞趧雍贤慕獬蚪K止，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行相應(yīng)的解除或終止手續(xù)。21.2甲乙雙方在第三方介入導(dǎo)致的合同解除或終止后，應(yīng)妥善處理與第三方之間的權(quán)益關(guān)系，避免產(chǎn)生糾紛。21.3甲乙雙方在處理與第三方之間的權(quán)益關(guān)系時，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本勞動合同的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期規(guī)定附件三：工作職責(zé)描述附件四：工資和獎金制度附件五：社會保障和福利政策附件六：勞動保護(hù)和勞動條件規(guī)定附件七：合同變更和解除條