人才招聘與培訓(xùn)合同（2024年修訂）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人才招聘與培訓(xùn)合同（2024年修訂）本合同目錄一覽1.人才招聘1.1招聘條件1.2招聘流程1.3招聘職位及要求1.4招聘時(shí)間1.5招聘渠道2.勞動(dòng)合同2.1合同期限2.2試用期2.3工作時(shí)間和休息休假2.4勞動(dòng)報(bào)酬2.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)費(fèi)用3.5培訓(xùn)成果歸屬4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造4.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造4.3培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露保密信息的處理6.解除和終止合同6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1用人單位的違約責(zé)任7.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.其他約定9.1合同的簽訂、修改和解除9.2信息保密及隱私保護(hù)9.3法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響10.附件10.1招聘信息10.2培訓(xùn)計(jì)劃10.3崗位職責(zé)描述11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除12.用人單位和勞動(dòng)者的信息12.1用人單位信息12.2勞動(dòng)者信息13.合同的簽署日期和地點(diǎn)13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.合同的份數(shù)14.1用人單位保留的份數(shù)14.2勞動(dòng)者保留的份數(shù)14.3見證人保留的份數(shù)第一部分：合同如下：第一條人才招聘1.1招聘條件1.2招聘流程甲方通過(guò)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等流程，綜合評(píng)估乙方的綜合素質(zhì)和能力，最終確定是否錄用乙方。1.3招聘職位及要求甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，確定招聘職位及具體要求，并告知乙方。乙方應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件，自愿申請(qǐng)適合的職位。1.4招聘時(shí)間甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，確定招聘時(shí)間的起始和結(jié)束日期，并告知乙方。1.5招聘渠道甲方可以通過(guò)公司網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、社交媒體、人才市場(chǎng)等渠道發(fā)布招聘信息，并可根據(jù)實(shí)際情況采取內(nèi)部推薦、人才引進(jìn)等招聘方式。第二條勞動(dòng)合同2.1合同期限甲乙雙方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行試用期，試用期為____個(gè)月，自乙方向甲方提供勞動(dòng)之日起計(jì)算。試用期的長(zhǎng)短根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方的實(shí)際情況確定。2.3工作時(shí)間和休息休假乙方按照甲方的規(guī)章制度和工作需要，按時(shí)上下班，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.4勞動(dòng)報(bào)酬乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方規(guī)章制度和實(shí)際工作時(shí)間，享有工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間等事項(xiàng)，雙方另行協(xié)商確定。2.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，甲方提供一定的福利待遇，如免費(fèi)體檢、員工活動(dòng)、培訓(xùn)等。具體待遇按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的職位要求和發(fā)展需要，提供必要的崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：（1）公司文化、企業(yè)理念和價(jià)值觀；（2）崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范；（3）團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)力等；（4）法律法規(guī)、職業(yè)道德和行為規(guī)范等。3.2培訓(xùn)時(shí)間甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，安排培訓(xùn)時(shí)間，確保乙方能夠完成培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)時(shí)間可以分為集中培訓(xùn)和在職培訓(xùn)兩種形式。3.3培訓(xùn)方式甲方可以采取內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)，甲方還可以安排乙方參加行業(yè)研討會(huì)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等，以提高乙方的專業(yè)素養(yǎng)和能力。3.4培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。乙方在培訓(xùn)期間享有的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.5培訓(xùn)成果歸屬乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、管理經(jīng)驗(yàn)等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并予以保護(hù)。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、創(chuàng)作作品等，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)予以保護(hù)，并協(xié)助甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造4.3培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、管理經(jīng)驗(yàn)等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并予以保護(hù)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至勞動(dòng)合同解除或終止之日起____年。5.3泄露保密信息的處理若乙方泄露了保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解組織可以是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或者其他依法設(shè)立的調(diào)解組織。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的要求提交相關(guān)證據(jù)，并遵守仲裁裁決。8.4訴訟解決如仲裁裁決一方不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。雙方應(yīng)按照法院的要求提交相關(guān)證據(jù)，并遵守法院的判決。第九條其他約定9.1合同的簽訂、修改和解除雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，理解合同條款。合同簽訂后，如雙方同意對(duì)合同進(jìn)行修改或解除，應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。9.2信息保密及隱私保護(hù)雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。9.3法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，可能影響本合同的履行，雙方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，以保證合同的合法性。第十條附件10.1招聘信息雙方確認(rèn)的招聘信息、面試評(píng)價(jià)等資料作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。10.2培訓(xùn)計(jì)劃甲方制定的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程安排等資料作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。10.3崗位職責(zé)描述乙方所申請(qǐng)職位的崗位職責(zé)描述作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的變更如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.3合同的解除如雙方同意解除合同，應(yīng)書面簽訂解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十二條用人單位和勞動(dòng)者的信息12.1用人單位信息用人單位名稱：____用人單位地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____12.2勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者姓名：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____住址：____第十三條合同的簽署日期和地點(diǎn)13.1簽署日期本合同于____年__月__日簽署。13.2簽署地點(diǎn)本合同于____（地點(diǎn)）簽署。第十四條合同的份數(shù)14.1用人單位保留的份數(shù)本合同甲方保留____份。14.2勞動(dòng)者保留的份數(shù)本合同乙方保留____份。14.3見證人保留的份數(shù)本合同見證人保留____份。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過(guò)程中可能涉及第三方介入的情況，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁委員會(huì)、法院等，特就第三方介入后的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行如下修正：第一條第三方介入的定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙方之外，根據(jù)本合同履行需要而介入的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁委員會(huì)、法院等。第二條第三方介入的情形2.1中介機(jī)構(gòu)介入如甲乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中需要通過(guò)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬調(diào)查等服務(wù)，中介機(jī)構(gòu)按照約定提供服務(wù)，并據(jù)此收取費(fèi)用。2.2調(diào)解組織介入如甲乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方同意請(qǐng)求第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解組織按照約定提供調(diào)解服務(wù)。2.3仲裁委員會(huì)介入如甲乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.4法院介入如甲乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三條第三方的主要責(zé)任3.1中介機(jī)構(gòu)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲乙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，并承擔(dān)因信息不實(shí)造成的相應(yīng)責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)中介服務(wù)的法律法規(guī)，合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。3.2調(diào)解組織調(diào)解組織應(yīng)公正、公平地提供調(diào)解服務(wù)，保護(hù)雙方合法權(quán)益，保密調(diào)解過(guò)程中獲取的信息，不得泄露給無(wú)關(guān)方。3.3仲裁委員會(huì)仲裁委員會(huì)應(yīng)依法獨(dú)立、公正地審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，保障甲乙方的合法權(quán)益，嚴(yán)格遵守仲裁程序，依法作出裁決。3.4法院法院應(yīng)依法獨(dú)立、公正地審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，保障甲乙方的合法權(quán)益，嚴(yán)格遵守審判程序，依法作出判決。第四條第三方責(zé)任限額4.1中介機(jī)構(gòu)中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)中介服務(wù)合同的約定確定，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2調(diào)解組織調(diào)解組織的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)調(diào)解協(xié)議的約定確定，調(diào)解組織應(yīng)按約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3仲裁委員會(huì)仲裁委員會(huì)的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，仲裁委員會(huì)對(duì)裁決結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任。4.4法院法院的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，法院對(duì)判決結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系為獨(dú)立關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙方之間的合同履行責(zé)任。5.2甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，按照各自與第三方簽訂的協(xié)議約定執(zhí)行。5.3甲乙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，第三方僅提供相應(yīng)服務(wù)，不參與甲乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系管理。第六條第三方介入的程序6.1甲乙方在履行合同過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明具體介入的事由、范圍和期限。6.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額等事項(xiàng)。6.3甲乙方應(yīng)將第三方介入的事項(xiàng)告知對(duì)方，并按照合同約定履行相關(guān)程序。第七條第三方介入的費(fèi)用7.1甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間和方式。7.2甲乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定支付相關(guān)費(fèi)用，第三方應(yīng)提供合法的發(fā)票或收據(jù)。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露在提供服務(wù)過(guò)程中獲取的甲乙方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方的損失。第九條第三方介入的違約責(zé)任9.1第三方未按照服務(wù)協(xié)議的約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方的損失。9.2第三方違反法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。10.2如協(xié)商不成，甲乙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十一條附則11.1本修正條款與本合同具有同等法律效力。11.2本修正條款的簽訂、修改和解除，按照本合同的約定執(zhí)行。11.3本修正條款自甲乙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：招聘信息包括招聘公告、崗位職責(zé)描述、招聘條件、招聘流程等。附件2：勞動(dòng)合同包括勞動(dòng)合同文本、試用期協(xié)議、解除/終止勞動(dòng)合同協(xié)議等。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件4：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。附件5：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。附件6：保密協(xié)議包括保密內(nèi)容、保密期限、泄露保密信息的處理等。附件7：第三方服務(wù)協(xié)議包括中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁委員會(huì)、法院等第三方提供的服務(wù)協(xié)議。附件8：費(fèi)用支付憑證包括甲乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用支付憑證。附件9：第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方的責(zé)任限額。附件10：爭(zhēng)議解決協(xié)議包括協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決、訴訟解決等相關(guān)協(xié)議。附件11：其他相關(guān)協(xié)議包括補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議、解除/終止協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)違反招聘條件：如未按照約定提供公平、公正的招聘機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。b)未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：如未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。c)未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：如未按照約定提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。d)泄露乙方個(gè)人信息：如未經(jīng)乙方同意，泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)違反招聘條件：如未按照約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。b)未按時(shí)提供勞動(dòng)：如未按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。c)泄露甲方商業(yè)秘密：如未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。d)違反保密義務(wù)：如未按照約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)中介機(jī)構(gòu)違約：如未按照約定提供招聘服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。b)調(diào)解組織違約：如未按照約定提供調(diào)解服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙方支付違約金。c)仲裁委員會(huì)違約：如未按照約定提供仲裁服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙方支付違約金。d)法院違約：如未按照約定提供審判服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙方支付違約金。4.違約責(zé)任的具體金額和方式，根據(jù)實(shí)際情況和雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議確定。違約方應(yīng)按照約定向守約方支付違約金，并承擔(dān)因違約造成的損失。全文完。人才招聘與培訓(xùn)合同（2024年修訂）1本合同目錄一覽1.人才招聘1.1招聘條件1.2招聘流程1.3招聘渠道1.4招聘人數(shù)1.5招聘職位1.6面試安排1.7錄用通知2.培訓(xùn)安排2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)時(shí)間2.3培訓(xùn)地點(diǎn)2.4培訓(xùn)師資2.5培訓(xùn)費(fèi)用2.6培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)2.7培訓(xùn)考核3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3試用期3.4合同續(xù)約4.薪資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利補(bǔ)貼4.4薪資調(diào)整4.5薪資支付時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度6.2行為規(guī)范6.3保密協(xié)議6.4違紀(jì)處理7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3保險(xiǎn)與公積金的繳納與使用8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁申請(qǐng)8.4法律途徑9.合同的解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4合同解除或終止后的權(quán)益處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.隱私保護(hù)11.1個(gè)人信息保護(hù)11.2保密信息保護(hù)11.3信息安全12.合同的變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3變更與解除的程序13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同的完整性與優(yōu)先級(jí)14.3附件說(shuō)明14.4合同的生效條件14.5合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條人才招聘1.1招聘條件甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位需求，對(duì)招聘人才設(shè)定如下條件：（1）年齡在1845周歲之間，具有完全民事行為能力；（2）具有崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（4）身體健康，符合崗位所需的身體條件；（5）其他甲方根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定的條件。1.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息：在甲方網(wǎng)站、招聘平臺(tái)等渠道發(fā)布招聘公告；（2）收集簡(jiǎn)歷：通過(guò)招聘渠道收集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷；（3）篩選簡(jiǎn)歷：根據(jù)招聘條件篩選符合要求的簡(jiǎn)歷；（4）面試安排：通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試；（5）面試評(píng)價(jià)：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；（6）錄用通知：向錄用的應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知書；（7）入職手續(xù)：應(yīng)聘者辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。1.3招聘渠道（1）甲方網(wǎng)站；（2）招聘平臺(tái)；（3）招聘會(huì)；（4）校園招聘；（5）社會(huì)招聘；（6）內(nèi)部推薦；（7）其他合法渠道。1.4招聘人數(shù)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，本次招聘人數(shù)為人。1.5招聘職位本次招聘的職位包括但不限于：職位、職位、職位等。1.6面試安排面試時(shí)間：擬定在年月日；面試地點(diǎn)：甲方公司所在地；面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬等方式進(jìn)行。1.7錄用通知甲方在面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，確定錄用人選。并于面試結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)向錄用的應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知書。第八條培訓(xùn)安排8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供如下培訓(xùn)：（1）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：使乙方掌握甲方業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)和市場(chǎng)情況；（2）技能培訓(xùn)：提升乙方的專業(yè)技能和工作技能，包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；（3）企業(yè)文化培訓(xùn)：使乙方了解甲方的企業(yè)文化，包括企業(yè)價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則等；（4）其他甲方認(rèn)為必要的培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間安排如下：（1）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：共計(jì)學(xué)時(shí)，每周安排學(xué)時(shí)；（2）技能培訓(xùn)：共計(jì)學(xué)時(shí)，每周安排學(xué)時(shí)；（3）企業(yè)文化培訓(xùn)：共計(jì)學(xué)時(shí)，每周安排學(xué)時(shí)；（4）其他培訓(xùn)根據(jù)實(shí)際情況安排。8.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)在甲方公司所在地。8.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資包括甲方內(nèi)部培訓(xùn)師、外部培訓(xùn)師和其他相關(guān)人員。8.5培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)師的費(fèi)用、培訓(xùn)材料的費(fèi)用、交通住宿費(fèi)用等，由甲方承擔(dān)。8.6培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)8.7培訓(xùn)考核甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核內(nèi)容包括考試成績(jī)、培訓(xùn)表現(xiàn)等。第九條合同期限9.1合同起始日期合同起始日期為年月日。9.2合同終止日期合同終止日期為年月日。9.3試用期乙方在合同生效后，享有個(gè)月的試用期。9.4合同續(xù)約合同到期后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)約合同。第十條薪資待遇10.1基本工資乙方的基本工資為元/月。10.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放。10.3福利補(bǔ)貼（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；（2）帶薪年假：乙方享有天/年的帶薪年假；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況給予其他補(bǔ)貼。10.4薪資調(diào)整乙方的薪資將根據(jù)工作表現(xiàn)、公司業(yè)績(jī)和市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整。10.5薪資支付時(shí)間乙方的薪資每月支付一次，支付時(shí)間為每月日。第十一條工作時(shí)間與休息休假11.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作天，每天工作小時(shí)。11.2休息日乙方享有每周一天的休息日。11.3法定節(jié)假日乙方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定享有法定節(jié)假日。11.4年假乙方享有天/年的年假。第十二條勞動(dòng)紀(jì)律12.1考勤制度乙方按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤。12.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的行為規(guī)范，包括但不限于工作場(chǎng)所的安全規(guī)定、職業(yè)道德等。12.3保密協(xié)議乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。12.4違紀(jì)處理乙方如有違紀(jì)行為，甲方將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第十三條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金13.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。13.2住房公積金甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。13.3保險(xiǎn)與公積金的繳納與使用乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并遵守相關(guān)規(guī)定。第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決14.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。14.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。14.3仲裁申請(qǐng)如調(diào)解不成，乙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.4法律途徑如仲裁結(jié)果不滿意，乙方可通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過(guò)程中的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、政府部門、社會(huì)團(tuán)體等。第二條第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：1.甲方委托第三方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)或提供專業(yè)服務(wù)；2.甲方與第三方合作進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)或運(yùn)營(yíng)；3.乙方在合同履行過(guò)程中需要接受第三方的評(píng)估、審計(jì)或監(jiān)管；4.甲方因業(yè)務(wù)需要，將部分合同義務(wù)委托給第三方履行；5.其他甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的情形。第三條第三方責(zé)任第三方介入本合同的，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方如違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：1.按照約定獲得報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用；2.獲得合同履行過(guò)程中所需的信息和資料；3.對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查；4.按照約定享有合同項(xiàng)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他權(quán)益。第五條第三方義務(wù)第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：1.按照約定履行合同義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施；2.遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；4.接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。第六條第三方責(zé)任限額甲乙雙方約定，第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任限額為第三方從甲方獲得的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用的總額。若甲乙雙方未作約定，第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任限額為第三方從甲方獲得的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用的三倍。第七條第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。甲方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲方對(duì)乙方的義務(wù)和責(zé)任。第八條第三方違約處理第三方如違約，甲乙雙方有權(quán)選擇要求第三方繼續(xù)履行合同或解除合同，并有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。第九條第三方合同的簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確約定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并符合本合同的約定。第三方簽訂的合同，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得轉(zhuǎn)讓或委托給其他方。第十條第三方信息的披露第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)提供與合同履行相關(guān)的信息和資料。第三方提供的信息和資料，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第十一條第三方合規(guī)性要求第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。如第三方因違法違紀(jì)行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條第三方退出第三方因故需退出本合同的，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照甲乙雙方的要求辦理退出手續(xù)。第三方退出本合同的，應(yīng)承擔(dān)因此給甲乙雙方造成的損失。第十三條第三方替代甲乙雙方同意，在本合同履行過(guò)程中，如第三方不能履行或履行不符合約定，甲乙雙方有權(quán)選擇其他符合本合同要求的第三方替代。第十四條第三方與甲乙方的溝通與協(xié)調(diào)第十五條第三方介入的合同附件本合同附件中應(yīng)包含第三方介入的相關(guān)合同文件，包括但不限于第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限制等。附件應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方招聘信息發(fā)布授權(quán)書甲方授權(quán)乙方在指定平臺(tái)上發(fā)布招聘信息，并明確招聘信息的范圍、內(nèi)容和要求。附件二：乙方簡(jiǎn)歷提交確認(rèn)書乙方確認(rèn)提交的簡(jiǎn)歷真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并同意甲方對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行審查和評(píng)估。附件三：面試安排通知甲方通知乙方面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等相關(guān)事項(xiàng)。附件四：面試評(píng)價(jià)表甲方對(duì)乙方面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的表格，包括評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則。附件五：錄用通知書甲方向乙方發(fā)出錄用通知書，明確錄用崗位、薪資待遇等信息。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃表甲方明確乙方培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等相關(guān)事項(xiàng)。附件七：培訓(xùn)考核辦法甲方對(duì)乙方培訓(xùn)考核的詳細(xì)辦法，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則等。附件八：薪資結(jié)構(gòu)表甲方明確乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。附件九：工作時(shí)間與休息休假安排甲方明確乙方的工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日、年假等信息。附件十：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，包括考勤制度、行為規(guī)范、保密協(xié)議等。附件十一：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納指南甲方明確乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例、繳納時(shí)間等事項(xiàng)。附件十二：合同解除或終止協(xié)議甲方和乙方在合同解除或終止時(shí)簽訂的協(xié)議，明確解除或終止的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。附件十三：違約金計(jì)算公式甲方明確違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例等。附件十四：第三方服務(wù)合同甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限制等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，視為違約。甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方要求支付違約金，違約金計(jì)算如下：違約金=應(yīng)支付工資×10%=500元。2.乙方違反合同約定，未按時(shí)履行工作職責(zé)，視為違約。乙方應(yīng)支付違約金，違約金為甲方損失的10%。示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失1000元，乙方需支付違約金，違約金計(jì)算如下：違約金=損失金額×10%=100元。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用或其他損失的10%。示例：甲方未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方要求支付違約金，違約金計(jì)算如下：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×10%=200元。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失5000元，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為損失金額。5.甲方未按照合同約定提供工作條件、環(huán)境等，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：甲方未提供合適的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，乙方要求賠償損失，賠償金額為損失金額。全文完。人才招聘與培訓(xùn)合同（2024年修訂）2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（被招聘方）1.3丙方（培訓(xùn)方）2.招聘條款2.1招聘職位與職責(zé)2.2招聘條件2.3招聘流程2.4錄用通知3.培訓(xùn)條款3.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.3培訓(xùn)導(dǎo)師與教材3.4培訓(xùn)成果評(píng)估4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算4.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式4.3培訓(xùn)費(fèi)用退還與賠償5.合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同終止后的權(quán)益處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任7.違約責(zé)任與賠償7.1違約行為7.2賠償責(zé)任7.3違約糾紛解決方式8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)8.3法律適用9.合同的生效、修改與解除9.1合同生效條件9.2合同修改方式9.3合同解除條件10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的解釋權(quán)10.3合同的附件11.合同的簽訂日期12.合同的簽訂地點(diǎn)13.甲方、乙方、丙方的蓋章14.附件：培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（被招聘方）1.3丙方（培訓(xùn)方）第二條招聘條款2.1招聘職位與職責(zé)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，決定招聘乙方擔(dān)任職位（具體職位見附件），乙方應(yīng)按照甲方的要求履行崗位職責(zé)。2.2招聘條件（1）年齡在1840周歲之間，具有完全民事行為能力；（3）專業(yè)要求：符合招聘職位所需的專業(yè)技能及知識(shí)水平；（4）身體條件：符合招聘職位所需的身體條件；（5）其他：具備甲方規(guī)定的其他招聘條件。2.3招聘流程招聘流程包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。具體流程如下：（1）甲方通過(guò)招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息；（2）乙方按照招聘信息要求提交簡(jiǎn)歷；（3）甲方對(duì)乙方簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定面試人選；（4）甲方組織面試，乙方應(yīng)按時(shí)參加；（5）面試合格者進(jìn)行體檢，體檢合格者予以錄用；（6）甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，乙方正式入職。2.4錄用通知甲方在確定乙方為錄用對(duì)象后，應(yīng)向乙方發(fā)出錄用通知書，通知書應(yīng)載明錄用崗位、薪資待遇、入職時(shí)間等事項(xiàng)。乙方收到錄用通知書后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)并辦理入職手續(xù)。第三條培訓(xùn)條款3.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式丙方根據(jù)甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能技巧等。培訓(xùn)方式包括：線上課程、線下課程、實(shí)操演練等。3.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間為（具體時(shí)間見附件），培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。3.3培訓(xùn)導(dǎo)師與教材（1）具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（3）具備培訓(xùn)所需的資質(zhì)和資格。丙方提供符合培訓(xùn)內(nèi)容的教材，確保乙方能夠順利學(xué)習(xí)。3.4培訓(xùn)成果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)成果評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括：理論知識(shí)、實(shí)操能力、綜合素養(yǎng)等。評(píng)估合格者予以轉(zhuǎn)正，評(píng)估不合格者根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第四條培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算乙方培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)等因素計(jì)算，具體費(fèi)用見附件。4.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向丙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.3培訓(xùn)費(fèi)用退還與賠償（1）如乙方因個(gè)人原因提前終止培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用不予退還；（2）如乙方因甲方原因提前終止培訓(xùn)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用；（3）如乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生違法行為，導(dǎo)致合同解除，乙方應(yīng)賠償甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。第五條合同期限與終止5.1合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為（具體年限見附件）。5.2合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因提前終止合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提前終止合同；（4）合同期滿，雙方未續(xù)簽。5.3合同終止后的權(quán)益處理（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）合同終止后，乙方對(duì)甲方、丙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及合同終止第八條違約責(zé)任與賠償7.1違約行為（1）未按約定履行合同義務(wù)；（2）違反合同約定的保密義務(wù)；（3）違反合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；（4）其他違反合同約定的行為。7.2賠償責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給守約方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損失、訴訟費(fèi)用等。7.3違約糾紛解決方式違約糾紛應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)為（具體名稱見附件）。8.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條其他條款9.1通知與送達(dá)雙方通過(guò)電子郵件、快遞、書面等方式進(jìn)行通知與送達(dá)。通知與送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)甲乙雙方的注冊(cè)地或居住地。9.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。9.3合同的附件本合同的附件包括培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表等，附件與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的簽訂日期本合同于（具體日期）由雙方簽字或蓋章后生效。第十二條合同的簽訂地點(diǎn)本合同于（具體地點(diǎn)）簽訂。第十三條甲方、乙方、丙方的蓋章本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。各方應(yīng)加蓋公章或授權(quán)代表簽字。第十四條附件：培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表附件一：培訓(xùn)課程表附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方、丙方以外的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入，是指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，因業(yè)務(wù)需要或其他原因，涉及到的除甲方、乙方、丙方之外的第三方的權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任。第二條第三方介入的情形2.1培訓(xùn)過(guò)程中的協(xié)助方，如培訓(xùn)場(chǎng)地提供方、培訓(xùn)設(shè)備提供方等；2.2乙方在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，因業(yè)務(wù)需要與第三方產(chǎn)生的合作關(guān)系；2.3合同履行過(guò)程中，涉及到的其他服務(wù)提供商或合作方；2.4雙方認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。第三條第三方責(zé)任3.1第三方介入的事