二零二四年度勞動合同書模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動合同書模板本合同目錄一覽第一條合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4乙方（勞動者）姓名1.5乙方（勞動者）身份證號碼1.6合同期限第二條工作內(nèi)容2.1乙方（勞動者）的工作崗位2.2乙方（勞動者）的工作地點2.3乙方（勞動者）的工作職責(zé)第三條工作時間3.1工作作息時間3.2休息日安排3.3法定節(jié)假日安排第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付方式4.3工資支付時間第五條社會保險5.1甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納的社會保險項目5.2社會保險繳費基數(shù)5.3社會保險繳費比例第六條福利待遇6.1乙方（勞動者）享受的福利待遇6.2乙方（勞動者）的帶薪年假6.3乙方（勞動者）的其他福利第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方（用人單位）為乙方（勞動者）提供的勞動保護(hù)措施7.2甲方（用人單位）為乙方（勞動者）提供的勞動條件第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方（用人單位）提供的培訓(xùn)項目8.2乙方（勞動者）的培訓(xùn)期間待遇8.3乙方（勞動者）的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化第九條保密協(xié)議9.1乙方（勞動者）需保守的甲方（用人單位）的商業(yè)秘密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第十條勞動合同的解除和終止10.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同10.2甲方（用人單位）單方面解除勞動合同的情形10.3乙方（勞動者）單方面解除勞動合同的情形10.4勞動合同到期終止第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生的勞動爭議解決方式11.2勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)11.3勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十三條附件13.1附件一：勞動合同附件13.2附件二：保密協(xié)議附件第十四條簽字蓋章14.1甲方（用人單位）蓋章14.2乙方（勞動者）簽字14.3簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.2甲方（用人單位）地址：××省××市××區(qū)××路××號1.3甲方（用人單位）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，電話：138××××××××1.4乙方（勞動者）姓名：1.5乙方（勞動者）身份證號碼：××××××××××××××××1.6合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，至2025年1月1日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方（勞動者）的工作崗位：市場部經(jīng)理2.2乙方（勞動者）的工作地點：甲方（用人單位）所在城市2.3乙方（勞動者）的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)市場部日常工作，完成甲方制定的銷售目標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系等。第三條工作時間3.1工作作息時間：乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作時間為上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。3.2休息日安排：乙方每周休息兩天，周六日根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.3法定節(jié)假日安排：乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有假期，具體假期安排根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方每月工資為人民幣10000元，包括基本工資和崗位工資。4.2工資支付方式：乙方工資每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3工資支付時間：乙方工資支付時間為每月10日前。第五條社會保險5.1甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納的社會保險項目：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2社會保險繳費基數(shù)：乙方上年度月平均工資。5.3社會保險繳費比例：按照國家規(guī)定比例繳納。第六條福利待遇6.1乙方（勞動者）享受的福利待遇：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.2乙方（勞動者）的帶薪年假：乙方工作滿一年后，每年享有5天帶薪年假。6.3乙方（勞動者）的其他福利：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方（用人單位）為乙方（勞動者）提供的勞動保護(hù)措施：甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。7.2甲方（用人單位）為乙方（勞動者）提供的勞動條件：提供合適的辦公環(huán)境和工作設(shè)備，確保乙方正常開展工作。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方（用人單位）提供的培訓(xùn)項目：甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會。8.2乙方（勞動者）的培訓(xùn)期間待遇：乙方參加培訓(xùn)期間，工資待遇不變，并提供相應(yīng)的交通和住宿補(bǔ)貼。8.3乙方（勞動者）的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化：乙方應(yīng)將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于工作中，提高工作質(zhì)量和效率。第九條保密協(xié)議9.1乙方（勞動者）需保守的甲方（用人單位）的商業(yè)秘密內(nèi)容：包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。9.2保密期限：自雙方簽訂勞動合同之日起至合同終止或到期之日止。9.3違反保密協(xié)議的責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條勞動合同的解除和終止10.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同：雙方書面協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同。10.2甲方（用人單位）單方面解除勞動合同的情形：甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，可以單方面解除勞動合同。10.3乙方（勞動者）單方面解除勞動合同的情形：乙方提前三十天書面通知甲方，可以單方面解除勞動合同。10.4勞動合同到期終止：勞動合同到期，雙方未續(xù)簽，勞動合同自然終止。第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生的勞動爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)：甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會。11.3勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)：甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會。第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、競業(yè)限制等。第十三條附件13.1附件一：勞動合同附件13.2附件二：保密協(xié)議附件第十四條簽字蓋章14.1甲方（用人單位）蓋章：×××公司14.2乙方（勞動者）簽字：________________14.3簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方外，其他個人或組織因特定原因參與合同的執(zhí)行過程，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方介入必須經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，且需明確第三方介入的范圍和責(zé)任。第二條第三方介入的額外條款及說明2.1甲乙雙方應(yīng)在與第三方簽訂合同時，明確第三方的責(zé)任范圍和義務(wù)，以及與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分。2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會侵犯對方的核心利益和商業(yè)秘密。2.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行合同義務(wù)，確保合同的順利進(jìn)行。第三條第三方責(zé)任限額的明確3.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額和違約責(zé)任等。3.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的實際情況和能力，合理設(shè)定責(zé)任限額，以保障雙方的權(quán)益。3.3如果第三方因履行合同造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定向第三方追償。第四條第三方介入的變更和解除4.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入合同中約定變更和解除的條件和程序。4.2甲乙雙方應(yīng)在第三方未履行合同義務(wù)或違反合同約定時，有權(quán)變更或解除與第三方的合同。4.3甲乙雙方應(yīng)確保變更或解除合同不會影響甲乙雙方之間的合同執(zhí)行。第五條第三方介入的違約處理5.1如果第三方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如果第三方因違約導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定向第三方追償。5.3甲乙雙方應(yīng)采取必要措施防止損失的擴(kuò)大，并保存相關(guān)證據(jù)以便追究第三方的責(zé)任。第六條第三方介入的權(quán)益保護(hù)6.1甲乙雙方應(yīng)保護(hù)第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更或解除與第三方的合同。6.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的商業(yè)秘密和個人信息不被泄露或濫用。6.3甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的權(quán)益保護(hù)措施，確保第三方的利益不受損害。第七條第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通7.2甲乙雙方應(yīng)在合同中約定溝通和協(xié)調(diào)的方式和頻率，以及解決爭議的程序。7.3甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)助第三方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同的順利進(jìn)行。第八條第三方介入的終止和后續(xù)處理8.1第三方介入合同終止的條件和程序應(yīng)在本合同中明確。8.2第三方終止介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于結(jié)算、清理債權(quán)債務(wù)等。8.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方終止介入后，不會對甲乙雙方之間的合同產(chǎn)生不利影響。第九條附件9.1附件一：第三方介入合同附件9.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件第十條簽字蓋章10.1甲方（用人單位）蓋章：×××公司10.2乙方（勞動者）簽字：________________10.3簽訂日期：____年__月__日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動合同的主要內(nèi)容，包括但不限于雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護(hù)與勞動條件、培訓(xùn)與發(fā)展、保密協(xié)議、勞動合同的解除和終止、爭議解決、其他約定等條款。附件二：保密協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方（勞動者）需保守的甲方（用人單位）的商業(yè)秘密內(nèi)容，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。同時，明確了保密期限和違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件三：第三方介入合同附件詳細(xì)要求和說明：本附件明確了第三方介入的概念和界定，第三方介入的額外條款及說明，第三方責(zé)任限額的明確，第三方介入的變更和解除，第三方介入的違約處理，第三方介入的權(quán)益保護(hù)，第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通，第三方介入的終止和后續(xù)處理等內(nèi)容。附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲乙雙方與第三方簽訂合同時，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍和義務(wù)，以及與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分。同時，明確了第三方責(zé)任限額的設(shè)定和違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方（用人單位）違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供工作條件、未按時支付工資、未依法為乙方繳納社會保險等，均屬于甲方違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資的賠償金，并承擔(dān)因此給乙方造成的其他損失。2.乙方（勞動者）違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度、未保守甲方商業(yè)秘密等，均屬于乙方違約行為。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未按照合同約定履行義務(wù)、未保證合同的順利進(jìn)行等，均屬于第三方違約行為。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例說明：如果第三方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方乙方的合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方乙方造成的損失。全文完。二零二四年度勞動合同書模板1本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位、職責(zé)2.2乙方的工作地點第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間和休息休假制度3.2乙方加班工資的計算和支付第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式4.2乙方績效獎金、補(bǔ)貼、福利等待遇第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費的種類、標(biāo)準(zhǔn)和支付方式5.2乙方的福利待遇第六條：勞動保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件6.2甲方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定第七條：勞動合同的變更、解除和終止7.1勞動合同的變更條件7.2勞動合同的解除條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3勞動合同的終止條件第八條：爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序第九條：其他約定9.1乙方在勞動合同期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度9.2乙方在勞動合同期間的保密義務(wù)和競業(yè)限制第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任10.2乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的解除條件第十二條：合同的終止和解除12.1合同終止的條件12.2合同解除的條件第十三條：雙方約定的其他事項13.1雙方共同認(rèn)可的其他事項第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動者）簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號，法定代表人：×××。1.2乙方（勞動者）姓名：×××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××××，住址：×××市×××區(qū)×××路×××號。1.3本勞動合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日，其中包括試用期為一個月。第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位為：×××部門×××職位。2.2乙方的工作地點為：×××市×××區(qū)×××路×××號。第三條：工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。3.2乙方的休息日為周六、周日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。3.3乙方加班工資的計算和支付按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣×××元（含稅）。4.2乙方績效獎金、補(bǔ)貼、福利等待遇按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會保險費包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方的福利待遇包括帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等，具體待遇按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動安全的法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條：勞動合同的變更、解除和終止7.1勞動合同的變更條件：在合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。7.2勞動合同的解除條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方因客觀原因解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）甲方因主觀原因解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3勞動合同的終止條件：合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致終止勞動合同的，合同即行終止。第八條：爭議解決8.1勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序：（1）勞動爭議發(fā)生后，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；（2）調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1乙方在勞動合同期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密規(guī)定、消防安全等。9.2乙方在勞動合同期間的保密義務(wù)和競業(yè)限制：乙方應(yīng)對工作中獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)；乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事相同或者類似工作。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方未按照合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或者解除、終止勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)因此造成的一切損失。10.2乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或者提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的一切損失。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更條件：合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。11.3合同的解除條件：合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，合同即行終止。第十二條：合同的終止和解除12.1合同終止的條件：合同期限屆滿。12.2合同解除的條件：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，合同即行終止。第十三條：雙方約定的其他事項13.1雙方共同認(rèn)可的其他事項：雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)、保密等。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章：14.2乙方（勞動者）簽字蓋章：第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1本合同中所稱的第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、技術(shù)支持方等，凡是在合同履行過程中提供協(xié)助的個體或組織均屬第三方。第二條：第三方介入的條款修正2.1當(dāng)合同履行過程中需要第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)事先書面協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限、報酬等事項。2.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會損害對方合法權(quán)益，并承擔(dān)因第三方介入導(dǎo)致的一切風(fēng)險和責(zé)任。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過程中，若因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。3.3若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或產(chǎn)生糾紛的，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，并根據(jù)合同約定確定責(zé)任分配。第四條：第三方介入的額外條款4.1甲乙雙方應(yīng)在與第三方簽訂合同時，明確約定第三方的保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保密期限等。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方約定，在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等成果的歸屬問題。4.3甲乙雙方應(yīng)與第三方約定，在合同履行完成后，第三方不得以任何方式泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第五條：第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方介入并不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，第三方僅向甲乙雙方提供服務(wù)或協(xié)助。5.3甲乙雙方與第三方之間的合同，不影響甲乙雙方之間的合同履行和責(zé)任承擔(dān)。第六條：第三方介入的終止和解除6.1第三方介入的終止條件：第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容或協(xié)助事項后，合同即行終止。6.2第三方介入的解除條件：甲乙雙方書面協(xié)商一致解除與第三方的合同。第七條：第三方介入的爭議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可以向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條：其他相關(guān)修正8.1甲乙雙方應(yīng)與第三方約定，在合同履行過程中產(chǎn)生的稅費、費用等由第三方承擔(dān)。8.2甲乙雙方應(yīng)與第三方約定，在合同履行過程中產(chǎn)生的法律法規(guī)變化對合同履行產(chǎn)生的影響及解決辦法。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：第三方服務(wù)協(xié)議附件三：保密協(xié)議附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件五：培訓(xùn)協(xié)議附件六：審計報告附件七：技術(shù)支持協(xié)議附件八：績效考核辦法附件九：福利制度說明附件十：工作時間安排附件十一：勞動保護(hù)措施說明附件十二：社會保險繳納證明附件十三：工資支付證明附件十四：加班工資計算方法附件十五：合同解除和終止證明附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動合同本附件為勞動合同的內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)和合同履行期間的相關(guān)事項。附件二：第三方服務(wù)協(xié)議本附件規(guī)定了第三方介入合同履行的條件和范圍，明確了第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。附件三：保密協(xié)議本附件明確了甲乙雙方和第三方之間的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密