2024年工資支付承包書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年工資支付承包書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（工資支付方）1.2乙方（工資接受方）第二條：工資支付標準2.1基本工資2.2績效工資2.3獎金2.4津貼第三條：工資支付時間及方式3.1支付時間3.2支付方式3.3支付賬戶第四條：工資調整4.1調整條件4.2調整程序第五條：請假及曠工工資處理5.1請假工資處理5.2曠工工資處理第六條：合同解除或終止工資支付6.1合同解除工資支付6.2合同終止工資支付第七條：違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條：爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3泄露后果第十條：合同的變更、解除和終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件第十一條：法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條：其他約定12.1社會保險12.2公積金12.3福利第十三條：附件13.1工資支付明細表13.2績效考核辦法第十四條：合同的生效、修改和失效14.1生效條件14.2修改條件14.3失效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：工資支付標準2.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_______元整（大寫：_______________________元整）。2.2績效工資：乙方的績效工資根據甲方制定的績效考核辦法確定，具體標準如下：2.2.1績效考核周期：每月一次。2.2.2績效考核得分：根據乙方的工作任務完成情況、工作質量、工作態(tài)度等因素進行評分，滿分為_______分。2.2.3績效工資計算方式：乙方的績效工資為績效考核得分乘以績效工資系數（績效工資系數為_______）。2.3獎金：乙方根據甲方制定的獎金制度享有獎金權益，具體標準如下：2.3.1獎金發(fā)放條件：根據乙方的業(yè)績、工作貢獻等情況，由甲方進行評定。2.3.2獎金計算方式：獎金金額根據評定結果確定。2.4津貼：乙方根據甲方制定的津貼政策享有津貼權益，具體標準如下：2.4.1津貼類型：包括但不限于交通津貼、通訊津貼等。2.4.2津貼金額：根據乙方的職位、工作年限等因素確定。第三條：工資支付時間及方式3.1支付時間：甲方將于每月_______日前將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶上。3.2支付方式：通過銀行轉賬方式進行支付。3.3支付賬戶：乙方的銀行賬戶信息如下：賬戶名稱：_______開戶銀行：_______銀行賬號：_______第四條：工資調整4.1調整條件：乙方的工資調整根據甲方制定的薪酬調整政策進行，具體條件如下：4.1.1工作年限：乙方在公司工作滿一定年限后，可申請工資調整。4.1.2績效表現：乙方在工作中表現優(yōu)秀，符合甲方制定的績效考核標準，可申請工資調整。4.2調整程序：乙方如需調整工資，應向甲方提出書面申請，經甲方審批同意后，予以調整。第五條：請假及曠工工資處理5.1請假工資處理：乙方因病、事假等原因需要請假的，應提前向甲方提出書面申請。甲方按照乙方實際出勤情況計算工資。5.2曠工工資處理：乙方未按時到崗且未提前向甲方請假視為曠工，甲方將按照乙方曠工天數扣除相應的工資。第六條：合同解除或終止工資支付6.1合同解除工資支付：如雙方協商一致解除本合同，甲方應支付乙方至解除合同當日止的工資。6.2合同終止工資支付：如本合同到期或根據法律規(guī)定終止，甲方應支付乙方至合同終止日期的工資。第七條：違約責任7.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應支付乙方未支付工資部分的_______%作為違約金。7.2乙方違約：乙方未按照甲方制定的工作規(guī)定履行工作職責的，甲方有權扣除乙方的部分工資作為違約金。第八條：爭議解決8.1協商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協商的方式解決。8.2調解解決：協商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條：保密條款9.1保密內容：乙方在甲方任職期間和離職后，都應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。9.2保密期限：乙方的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起_______年。9.3泄露后果：乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第十條：合同的變更、解除和終止10.1變更條件：合同的變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。10.2解除條件：合同的解除需雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。10.3終止條件：合同到期或根據法律規(guī)定終止。第十一條：法律適用及爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如本合同的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，按照本合同第八條的約定解決。第十二條：其他約定12.1社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。12.2公積金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方參加住房公積金，并按時足額繳納住房公積金。12.3福利：甲方提供包括但不限于節(jié)假日慰問、健康體檢、培訓學習等福利。第十三條：附件13.1工資支付明細表：詳細列明乙方的基本工資、績效工資、獎金、津貼等各項工資組成部分。13.2績效考核辦法：詳細規(guī)定乙方的績效考核標準、流程、評分方法等。第十四條：合同的生效、修改和失效14.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2修改條件：本合同的修改需雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。14.3失效條件：本合同因履行完畢、解除或終止而失效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和責任1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方外，參與并提供服務或協助的其他個人或機構。1.2第三方責任：第三方應按照甲乙雙方的約定和合同要求，提供相應的服務或協助，并承擔由此產生的責任。第二條：第三方介入的方式和條件2.1介入方式：第三方可以通過提供專業(yè)服務、技術支持、咨詢建議等方式介入本合同的履行。2.2介入條件：第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并在本合同中明確約定。第三條：第三方的權益和義務3.1權益：第三方根據本合同和甲乙雙方的約定，享有相應的權益。3.2義務：第三方應按照甲乙雙方的約定和合同要求，履行相應的義務，并保證服務或協助的質量。第四條：第三方責任限額4.1責任限定：第三方對其提供的服務或協助承擔有限責任，除非另有約定。4.2責任限制：第三方的責任限額由甲乙雙方在本合同中約定，并明確第三方應承擔的責任范圍。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1獨立關系：第三方與甲乙雙方為獨立關系，第三方不視為甲乙方的代理人、合作伙伴或雇傭關系。5.2劃分說明：第三方與甲乙方的權利義務劃分，按照本合同和相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。第六條：第三方介入的變更和解除6.1變更條件：第三方介入的變更需經甲乙雙方協商一致，并在本合同中進行修改。6.2解除條件：第三方介入的解除需經甲乙雙方協商一致，并在本合同中進行修改。第七條：第三方介入的爭議解決7.1協商解決：第三方介入產生的爭議，應通過甲乙雙方的協商解決。7.2調解解決：協商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。7.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第八條：第三方介入的保密條款8.1保密內容：第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。8.2保密期限：第三方的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起_______年。8.3泄露后果：第三方違反保密義務的，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲乙雙方造成的損失。第九條：附件9.1第三方介入協議：詳細列明第三方的服務內容、責任范圍、權益義務等。第十條：合同的變更、解除和失效10.1變更條件：本合同的變更需甲乙雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。10.2解除條件：本合同的解除需甲乙雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。10.3失效條件：本合同因履行完畢、解除或終止而失效。第十一條：法律適用及爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如本合同的履行過程中發(fā)生爭議，按照本合同第七條的約定解決。第十二條：其他約定12.1社會保險和公積金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。12.2福利：甲方提供包括但不限于節(jié)假日慰問、健康體檢、培訓學習等福利。本部分修正條款與上述合同條款具有同等效力，如有沖突，以本部分修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：工資支付明細表詳細列明乙方的基本工資、績效工資、獎金、津貼等各項工資組成部分的數額、計算方式和時間。附件2：績效考核辦法詳細規(guī)定乙方的績效考核標準、流程、評分方法等，包括考核周期、考核指標和考核結果的運用。附件3：第三方介入協議詳細列明第三方的服務內容、責任范圍、權益義務等，包括第三方提供服務的時間、地點、質量要求等。附件4：社會保險和公積金繳納證明甲方提供的乙方參加社會保險和住房公積金的證明文件，包括繳納金額、繳納時間等。附件5：福利項目清單詳細列明甲方提供給乙方的各項福利，包括節(jié)假日慰問、健康體檢、培訓學習等。附件6：保密協議詳細規(guī)定甲乙雙方及第三方應保守的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等信息。附件7：爭議解決協議詳細規(guī)定甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協商、調解、仲裁和法律途徑等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資。2.乙方未按照甲方制定的工作規(guī)定履行工作職責。3.第三方未按照甲乙雙方的約定提供服務或協助。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應支付乙方未支付工資部分的_______%作為違約金。2.乙方違約：甲方有權扣除乙方的部分工資作為違約金。3.第三方違約：甲方有權要求第三方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：1.如果甲方未按照約定時間支付乙方工資，則甲方應支付乙方未支付工資部分的10%作為違約金。2.如果乙方未按照工作規(guī)定履行工作職責，導致甲方損失，則甲方有權扣除乙方的部分工資作為違約金。3.如果第三方未按照約定提供服務或協助，導致甲方損失，則甲方有權要求第三方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。全文完。2024年工資支付承包書1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（支付方）1.2乙方（接收方）1.3工資支付周期第二條：工資支付標準2.1基本工資2.2績效獎金2.3加班工資2.4其他補貼和獎金第三條：工資支付時間及方式3.1支付時間3.2支付方式3.3支付賬戶第四條：稅務及社會保險4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險4.2甲方應依法代扣代繳乙方個人所得稅第五條：試用期及合同期限5.1試用期5.2合同期限第六條：解除或終止合同6.1甲方提前解除合同的情形6.2乙方提前解除合同的情形6.3合同終止情形第七條：爭議解決7.1雙方應友好協商解決合同爭議7.2無法協商解決的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟第八條：保密條款8.1乙方應保守甲方商業(yè)秘密8.2保密期限第九條：法律適用及爭議解決9.1本合同適用中華人民共和國法律9.2爭議解決方式第十條：合同的修改及補充10.1合同的修改10.2合同的補充第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同終止第十二條：甲方權利和義務12.1甲方權利12.2甲方義務第十三條：乙方權利和義務13.1乙方權利13.2乙方義務第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2未盡事宜，雙方可另行協商解決。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（支付方）：指【公司名稱】，具有獨立法人資格，依法成立并有效存在的企業(yè)。1.2乙方（接收方）：指【員工姓名】，身份證號碼【身份證號碼】，持有有效的中華人民共和國身份證。1.3工資支付周期：甲方按月支付乙方工資，工資支付周期為每月【日至每月【日】】。第二條：工資支付標準2.1基本工資：乙方的基本工資為每月【元】人民幣。2.2績效獎金：乙方根據工作績效考核結果，可獲得每月【元】人民幣的績效獎金。2.3加班工資：乙方按國家規(guī)定的工作時間之外加班，甲方應支付乙方加班工資，具體標準按國家規(guī)定執(zhí)行。2.4其他補貼和獎金：乙方根據甲方規(guī)定的其他補貼和獎金政策，可獲得相應的補貼和獎金。第三條：工資支付時間及方式3.1支付時間：甲方應在每個工資支付周期結束后的【個工作日】內，將乙方應得的工資、獎金等支付到乙方指定的銀行賬戶。3.2支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資。3.3支付賬戶：乙方指定的銀行賬戶信息為：開戶行：【銀行名稱】，賬號：【賬號】，戶名：【戶名】。第四條：稅務及社會保險4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應依法代扣代繳乙方個人所得稅，代扣代繳比例按照國家稅務總局的規(guī)定執(zhí)行。第五條：試用期及合同期限5.1試用期：乙方自【年】【月】【日】起，進入試用期，試用期為【個月】。5.2合同期限：試用期結束后，甲乙雙方簽訂正式勞動合同，合同期限為【年】。第六條：解除或終止合同6.1甲方提前解除合同的情形：甲方提前解除合同的，應提前【天】通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。6.2乙方提前解除合同的情形：乙方提前解除合同的，應提前【天】通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。6.3合同終止情形：合同期滿或者甲乙雙方協商一致終止合同的，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。第八條：保密條款8.1乙方應保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術秘密、經營策略等。8.2保密期限：乙方的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后【年】內有效。第九條：法律適用及爭議解決9.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同爭議；如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：合同的修改及補充10.1合同的修改：合同的任何修改或補充均應以書面形式作出，并由雙方簽署。10.2合同的補充：合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同變更：合同的變更應經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。11.3合同終止：合同期滿或者甲乙雙方協商一致終止合同的，本合同即行終止。第十二條：甲方權利和義務12.1甲方權利：甲方有權根據國家法律法規(guī)和公司制度對乙方進行管理。12.2甲方義務：甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資及各項福利。第十三條：乙方權利和義務13.1乙方權利：乙方有權按照合同約定獲得工資及享受各項福利。13.2乙方義務：乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司制度，認真履行職務。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如需補充其他條款，應以書面形式簽訂補充協議。14.2未盡事宜，雙方可另行協商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或實體。包括但不限于中介機構、審計機構、保險公司等。1.2第三方責任：第三方應獨立承擔其行為所產生的法律責任，甲乙雙方不承擔因第三方行為引起的任何法律責任。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方需要通過中介方招聘乙方，中介方的職責為提供符合甲方需求的候選人，并協助雙方完成面試流程。2.2審計機構介入：如甲方需要對乙方的工資、獎金等進行審計，審計機構的職責為客觀、公正地對乙方的工資、獎金等進行審計，并出具審計報告。2.3保險公司介入：如甲方為乙方購買社會保險和醫(yī)療保險，保險公司的職責為按照保險合同的約定，為乙方提供保險保障。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任限額：第三方對甲乙雙方的責任限額為其收費的【倍數】或【元金額】，以較高者為準。3.2第三方責任限額的確定：第三方責任限額由甲乙雙方協商確定，并在合同中予以明確。第四條：第三方義務4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，誠信履行其職責。4.2第三方應保證其提供服務的質量，確保服務達到甲乙雙方的要求。4.3第三方應在合同約定的期限內完成其職責，如因第三方原因導致未能按時完成，第三方應承擔相應的違約責任。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方、乙方之間的關系為獨立關系，第三方不視為甲乙方的代理人、合作伙伴或雇員。5.2第三方應獨立承擔其行為所產生的法律責任，甲方、乙方不承擔因第三方行為引起的任何法律責任。第六條：第三方介入的變更和終止6.1第三方介入的變更：如甲方、乙方同意變更第三方，應簽訂書面協議，明確新的第三方及變更后的權利義務。6.2第三方介入的終止：如甲方、乙方同意終止第三方的介入，應簽訂書面協議，明確終止日期及后續(xù)處理事項。第七條：第三方介入的違約處理7.1第三方違反本合同的約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權要求第三方賠償損失。第八條：第三方介入的爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更和終止9.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方及第三方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同變更：合同的變更應經甲乙雙方及第三方協商一致，并以書面形式進行確認。9.3合同終止：合同期滿或者甲乙雙方及第三方協商一致終止合同的，本合同即行終止。第十條：其他約定10.1甲乙雙方與第三方之間的其他約定，應以書面形式簽訂補充協議。10.2未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：工資支付明細表附件四：績效考核辦法附件五：社會保險繳納證明附件六：醫(yī)療保險繳納證明附件七：加班申請表附件八：中介服務合同附件九：審計報告附件十：保險合同副本附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：甲方應提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，作為合同附件，以證明甲方的合法經營資格。附件二：乙方身份證復印件說明：乙方應提供有效的身份證復印件，作為合同附件，以證明乙方的身份信息。附件三：工資支付明細表說明：甲方應按照約定時間提供乙方工資支付的詳細表格，包括基本工資、績效獎金、加班工資及其他補貼和獎金等。附件四：績效考核辦法說明：甲方應提供乙方的績效考核辦法，明確考核指標、考核周期和考核結果的使用等。附件五：社會保險繳納證明說明：甲方應提供乙方社會保險繳納的證明，以證明甲方依法為乙方繳納社會保險。附件六：醫(yī)療保險繳納證明說明：甲方應提供乙方醫(yī)療保險繳納的證明，以證明甲方依法為乙方繳納醫(yī)療保險。附件七：加班申請表說明：乙方應填寫加班申請表，經甲方審批后，作為加班工資計算的依據。附件八：中介服務合同說明：如甲方通過中介機構招聘乙方，中介服務合同作為附件，明確中介機構的職責和費用等。附件九：審計報告說明：如甲方需要對乙方工資、獎金等進行審計，審計報告作為附件，明確審計結果和建議。附件十：保險合同副本說明：如甲方為乙方購買保險，保險合同副本作為附件，明確保險條款、保險金額、保險期限等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金等。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險和醫(yī)療保險。3.乙方未按約定時間完成工作任務或未達到績效考核標準。4.乙方提前解除合同未按約定通知甲方。5.第三方未按約定履行其職責或提供服務質量不符合要求。責任認定標準：1.甲方違約行為，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資、獎金等金額的【%】作為賠償。示例：甲方未按約定時間支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資金額的10%作為賠償。2.甲方違約行為，導致乙方損失的，乙方有權要求甲方賠償損失。示例：甲方未依法為乙方繳納社會保險，導致乙方無法享受社會保險待遇，乙方有權要求甲方賠償損失。3.乙方違約行為，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方當月工資的【%】作為賠償。示例：乙方提前解除合同未按約定通知甲方，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方當月工資的20%作為賠償。4.第三方違約行為，甲方、乙方有權要求第三方承擔違約責任。示例：中介機構未按約定提供候選人信息，甲方、乙方有權要求中介機構承擔違約責任。5.違約行為導致合同解除的，違約方應承擔因解除合同而產生的損失。示例：乙方未按約定完成工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔因解除合同而產生的損失。全文完。2024年工資支付承包書2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（支付方）1.2乙方（接收方）1.3工資支付周期1.4工資構成2.工資標準及支付方式2.1基本工資2.2績效獎金2.3加班工資2.4支付方式及時間3.工資調整3.1調整條件3.2調整程序4.請假及扣除工資4.1事假4.2病假4.3遲到、早退及扣除工資標準5.解除或終止合同5.1解除合同的條件5.2終止合同的條件5.3解除或終止合同后的工資支付6.合同期限6.1起始日期6.2終止日期7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.不可抗力11.1不可抗力的認定11.2不可抗力導致的合同履行困難12.合同的生效、無效和解除12.1生效條件12.2無效條件12.3解除條件13.附件13.1工資支付明細表13.2績效考核標準14.其他約定14.1甲方權益保障14.2乙方權益保障14.3雙方共同遵守的法律法規(guī)第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3工資支付周期：甲方應付乙方的工資，按[支付周期，如：每月、每周]支付一次。1.4工資構成：乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等構成，具體構成比例和標準詳見附件。2.工資標準及支付方式2.1基本工資：乙方的基本工資為[基本工資金額]，按[支付周期，如：每月、每周]支付。2.2績效獎金：乙方的績效獎金根據[績效考核指標]進行考核，獎金標準詳見附件。2.3加班工資：乙方加班工資按照[加班工資計算方式，如：法定標準、每小時工資的1.5倍]計算。2.4支付方式及時間：甲方應于[支付日期，如：每月25日]前，通過[支付方式，如：銀行轉賬、現金]支付乙方工資。3.工資調整3.1調整條件：乙方的工資調整根據[調整條件，如：工作年限、績效考核結果]進行。3.2調整程序：甲方應于[調整日期，如：每年1月]對乙方進行工資調整，調整后的工資標準詳見附件。4.請假及扣除工資4.1事假：乙方因病、家庭等原因需請假的，應提前[提前通知時間，如：一天]向甲方書面申請。事假期間，甲方按[扣除比例，如：80%]支付乙方工資。4.2病假：乙方因病需請假的，應提供[醫(yī)院證明]向甲方申請。病假期間，甲方按[扣除比例，如：60%]支付乙方工資。4.3遲到、早退及扣除工資標準：乙方遲到、早退的，甲方按[扣除比例，如：每小時工資的1/3]扣除乙方工資。5.解除或終止合同5.1解除合同的條件：合同解除的條件按照[相關法律法規(guī)，如：《中華人民共和國勞動合同法》]執(zhí)行。5.2終止合同的條件：合同終止的條件按照[相關法律法規(guī)，如：《中華人民共和國勞動合同法》]執(zhí)行。5.3解除或終止合同后的工資支付：甲方應按照[支付標準，如：剩余合同期限、工資支付周期]支付乙方工資。6.合同期限6.1起始日期：本合同自[起始日期]起生效。6.2終止日期：本合同至[終止日期]止。7.保密協議7.1保密內容：乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密期限為[保密期限，如：合同終止后兩年]。8.爭議解決8.1協商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協商解決。8.2調解解決：協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院申請仲裁。8.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起[起訴期限，如：15天]內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件：合同的變更應由雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。9.2解除條件：合同的解除應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。9.3終止條件：合同的終止應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。10.違約責任10.1甲方違約：甲方未按約定支付乙方工資的，應支付乙方違約金[違約金金額]元。10.2乙方違約：乙方未按約定履行合同的，應支付甲方違約金[違約金金額]元。11.不可抗力11.1不可抗力的認定：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。11.2不可抗力導致的合同履行困難：因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應立即協商解決。12.合同的生效、無效和解除12.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2無效條件：本合同的任何條款若與法律法規(guī)相抵觸，則該條款無效。12.3解除條件：合同解除的條件按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.附件13.1工資支付明細表：詳見附件。13.2績效考核標準：詳見附件。14.其他約定14.1甲方權益保障：甲方對乙方提供的技術培訓、商業(yè)秘密等權益予以保障。14.2乙方權益保障：乙方對甲方的技術成果、商業(yè)秘密等權益予以保障。14.3雙方共同遵守的法律法規(guī)：雙方應遵守中華人民共和國法律法規(guī)，包括《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外，參與合同履行或與合同履行相關的各方，包括但不限于中介方、審計方、調解委員會、仲裁機構、法院等。2.第三方介入情形2.1中介方介入：甲方和乙方在履行本合同過程中，如需中介方提供服務，中介方作為第三方介入。2.2審計方介入：甲方和乙方如需對合同履行情況進行審計，審計方作為第三方介入。2.3調解委員會介入：雙方在發(fā)生爭議時，可以向調解委員會申請調解，調解委員會作為第三方介入。2.4仲裁機構介入：雙方在發(fā)生爭議時，可以向仲裁機構申請仲裁，仲裁機構作為第三方介入。2.5法院介入：雙方在發(fā)生爭議時，可以向法院提起訴訟，法院作為第三方介入。3.第三方責任及權利3.1中介方責任：中介方應按照甲乙雙方的約定，提供真實、準確的服務，并承擔因中介方原因導致合同履行不當的責任。3.2審計方責任：審計方應按照甲乙雙方的約定，客觀、公正地進行審計，并承擔因審計方原因導致合同履行不當的責任。3.3調解委員會責任：調解委員會應按照甲乙雙方的約定，公正、公平地進行調解，并承擔因調解委員會原因導致合同履行不當的責任。3.4仲裁機構責任：仲裁機構應按照甲乙雙方的約定，公正、公平地進行仲裁，并承擔因仲裁機構原因導致合同履行不當的責任。3.5法院責任：法院應按照甲乙雙方的約定，公正、公平地進行審判，并承擔因法院原因導致合同履行不當的責任。4.第三方權益保護4.1甲方和乙方應尊重第三方的中立地位，不得影響第三方的獨立判斷和決策。4.2甲方和乙方應按照合同約定，配合第三方的履行工作，提供必要的文件、資料和信息。4.3第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方原因受到損失的，有權要求甲方或乙方承擔賠償責任。5.第三方責任限額5.1中介方責任限額：中介方承擔的責任限額為中介費的[限額比例，如：2倍]。5.2審計方責任限額：審計方承擔的責任限額為審計費的[限額比例，如：2倍]。5.3調解委員會責任限額：調解委員會不承擔責任限額，但其誤工費用由違約方承擔。5.4仲裁機構責任限額：仲裁機構承擔的責任限額為仲裁費的[限額比例，如：2倍]。5.5法院責任限額：法院不承擔責任限額。6.第三方與其他各方的關系6.1第三方