2024年員工福利管理合約2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工福利管理合約本合同目錄一覽1.員工福利概述1.1福利種類1.1.1健康保險(xiǎn)1.1.2退休金計(jì)劃1.1.3帶薪休假1.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展1.1.5員工活動(dòng)1.1.6其他福利2.福利適用范圍2.1適用員工2.2不適用員工2.3適用期限3.福利獲取與使用3.1福利獲取條件3.2福利領(lǐng)取流程3.3福利使用規(guī)定4.福利調(diào)整與變更4.1福利調(diào)整條件4.2福利變更程序5.福利管理與監(jiān)督5.1管理責(zé)任5.2監(jiān)督機(jī)制5.3違規(guī)處理6.合同的有效期6.1起始日期6.2終止日期7.合同的解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除或終止后的福利處理8.合同的變更8.1變更條件8.2變更程序9.合同的爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密處理11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同的生效12.1生效條件12.2生效時(shí)間13.合同的附件13.1福利項(xiàng)目明細(xì)表13.2福利領(lǐng)取申請表13.3福利調(diào)整申請表14.其他條款14.1合同修訂14.2通知與送達(dá)14.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)第一部分：合同如下：第一條員工福利概述1.1福利種類1.1.1健康保險(xiǎn)甲方為員工提供團(tuán)體健康保險(xiǎn)，包括但不限于疾病、住院、手術(shù)等費(fèi)用報(bào)銷，具體保險(xiǎn)條款和保險(xiǎn)范圍詳見附件一。1.1.2退休金計(jì)劃甲方為員工設(shè)立退休金計(jì)劃，員工按照甲方規(guī)定的比例繳納，甲方matching一定比例。具體退休金計(jì)劃詳情見附件二。1.1.3帶薪休假員工每年享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等，具體請假流程和假期天數(shù)詳見附件三。1.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展甲方提供各種內(nèi)部外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工提升個(gè)人能力。具體培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃見附件四。1.1.5員工活動(dòng)甲方定期組織員工活動(dòng)，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、慶典活動(dòng)、節(jié)假日聚會(huì)等，增進(jìn)員工之間的溝通和友誼。具體活動(dòng)安排見附件五。1.1.6其他福利甲方提供的其他福利，包括但不限于免費(fèi)體檢、員工優(yōu)惠、商務(wù)旅行補(bǔ)貼等。具體福利項(xiàng)目見附件六。第二條福利適用范圍2.1適用員工本合同福利適用于所有與甲方簽訂勞動(dòng)合同的正式員工。2.2不適用員工本合同福利不適用于臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、外包員工等非正式員工。2.3適用期限本合同福利適用于2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條福利獲取與使用3.1福利獲取條件（1）與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同；（2）按照甲方規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；（3）遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2福利領(lǐng)取流程（1）填寫福利領(lǐng)取申請表，提交給人事部門；（2）人事部門審核通過后，發(fā)放福利；（3）員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取福利，逾期視為自動(dòng)放棄。3.3福利使用規(guī)定（1）福利不可轉(zhuǎn)讓、出租或出售；（2）福利不可與現(xiàn)金或其他福利同時(shí)使用；（3）福利使用過程中如有疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢?nèi)耸虏块T。第四條福利調(diào)整與變更4.1福利調(diào)整條件（1）國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化；（2）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；（3）甲方與員工協(xié)商一致。4.2福利變更程序甲方擬調(diào)整福利時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知員工，并通過民主程序征求員工意見。如雙方無法達(dá)成一致，甲方有權(quán)按照法定程序執(zhí)行。第五條福利管理與監(jiān)督5.1管理責(zé)任甲方負(fù)責(zé)員工福利的管理工作，確保福利政策的貫徹執(zhí)行。5.2監(jiān)督機(jī)制甲方設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，對福利管理情況進(jìn)行監(jiān)督，確保公平、公正、公開。5.3違規(guī)處理如發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)使用福利，甲方有權(quán)取消其福利資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。第六條合同的有效期6.1起始日期本合同自2024年1月1日起生效。6.2終止日期本合同有效期至2024年12月31日止。第七條合同的解除與終止7.1解除條件在合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2終止條件本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自動(dòng)終止。7.3解除或終止后的福利處理合同解除或終止后，員工應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于福利終止、人事檔案移交等。具體規(guī)定見附件七。第八條合同的變更8.1變更條件在合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。8.2變更程序變更本合同時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并由甲方蓋章、乙方簽字確認(rèn)。第九條合同的爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好、公平、公正的原則，通過協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，期限為五年。10.3泄密處理如發(fā)生泄密事件，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向受損方賠償損失。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同引起的訴訟，由甲方所在地的人民法院管轄。第十二條合同的生效12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。第十三條合同的附件13.1福利項(xiàng)目明細(xì)表附件一詳細(xì)列出了甲方提供的各項(xiàng)福利項(xiàng)目，包括福利種類、享受條件、領(lǐng)取流程等。13.2福利領(lǐng)取申請表附件二為福利領(lǐng)取申請表，員工如需領(lǐng)取福利，應(yīng)按照表格要求填寫并提交。13.3福利調(diào)整申請表附件三為福利調(diào)整申請表，員工如需申請福利調(diào)整，應(yīng)按照表格要求填寫并提交。13.4其他相關(guān)文件附件四為其他與福利管理相關(guān)的文件，包括但不限于保險(xiǎn)條款、退休金計(jì)劃詳情等。第十四條其他條款14.1合同修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照對方提供的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對方合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)。14.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行合同中約定的權(quán)利與義務(wù)，包括但不限于保密、福利處理等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，參與本合同履行過程的非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）中介方提供咨詢服務(wù)；（2）審計(jì)方進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)；（3）評估方進(jìn)行資產(chǎn)評估；（4）監(jiān)理方進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)理；（5）其他經(jīng)甲乙雙方約定的情形。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限定第三方在本合同履行過程中，應(yīng)對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)。如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。第十七條第三方選擇與委托17.1第三方選擇甲乙雙方選擇第三方時(shí)，應(yīng)充分考慮第三方的資質(zhì)、信譽(yù)、能力等因素，確保第三方具備履行合同的能力。17.2第三方委托甲乙雙方有權(quán)委托第三方履行本合同中的一部分或全部義務(wù)。委托書中應(yīng)明確委托事項(xiàng)、權(quán)限、期限等。第十八條第三方履行與監(jiān)督18.1第三方履行第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相關(guān)義務(wù)，并確保服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量符合合同要求。18.2第三方監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)對第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。18.3第三方違約處理如第三方未按照合同約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)損失。第十九條第三方保密義務(wù)19.1第三方保密內(nèi)容第三方應(yīng)對其在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等予以保密。19.2第三方保密期限保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，期限為五年。19.3第三方泄密處理如發(fā)生泄密事件，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向受損方賠償損失。第二十條第三方爭議解決20.1第三方爭議解決如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二十一條合同的變更與解除21.1第三方變更如甲乙雙方需變更與第三方的合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并由第三方簽字蓋章確認(rèn)。21.2第三方解除如甲乙雙方需解除與第三方的合同，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第二十二條附件22.1第三方合同附件一為甲乙雙方與第三方簽訂的合同，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、義務(wù)、責(zé)任等。22.2第三方資質(zhì)證明附件二為第三方的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。第二十三條其他條款23.1合同修訂本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。23.2通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照對方提供的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對方合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)。23.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同中約定的權(quán)利與義務(wù)，包括但不限于保密、福利處理等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：福利項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)列出了甲方提供的各項(xiàng)福利項(xiàng)目，包括福利種類、享受條件、領(lǐng)取流程等。附件二：福利領(lǐng)取申請表員工如需領(lǐng)取福利，應(yīng)按照表格要求填寫并提交。附件三：福利調(diào)整申請表員工如需申請福利調(diào)整，應(yīng)按照表格要求填寫并提交。附件四：其他與福利管理相關(guān)的文件包括但不限于保險(xiǎn)條款、退休金計(jì)劃詳情等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照合同約定履行義務(wù)例如，甲方未按時(shí)發(fā)放乙方應(yīng)得的福利，或乙方未按約定時(shí)間完成工作。2.提供的產(chǎn)品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求例如，甲方提供的保險(xiǎn)服務(wù)不符合合同約定的保險(xiǎn)范圍和條件。3.違反保密義務(wù)例如，乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。4.未按照約定時(shí)間完成工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，甲方未按時(shí)發(fā)放福利，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)予以賠償。2.違約方應(yīng)按照甲方的要求，采取補(bǔ)救措施，減輕損失。例如，乙方提供的產(chǎn)品不符合質(zhì)量要求，乙方應(yīng)重新提供符合要求的產(chǎn)品。3.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式在合同中約定。例如，乙方未按照約定時(shí)間完成工作，應(yīng)支付甲方違約金。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定時(shí)間發(fā)放福利，乙方因此遭受了損失。根據(jù)合同中的違約責(zé)任條款，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后的一定時(shí)間內(nèi)，采取補(bǔ)救措施，重新發(fā)放福利，并支付給乙方相應(yīng)的賠償金和違約金。全文完。2024年員工福利管理合約1本合同目錄一覽第一條合約主體與范圍1.1合約主體1.2合約范圍第二條員工福利內(nèi)容2.1福利種類2.2福利標(biāo)準(zhǔn)2.3福利發(fā)放時(shí)間第三條福利享用條件3.1享用資格3.2享用方式3.3特殊情況處理第四條福利調(diào)整機(jī)制4.1調(diào)整條件4.2調(diào)整程序4.3調(diào)整通知第五條合約期限5.1起始時(shí)間5.2結(jié)束時(shí)間第六條合約變更與終止6.1變更條件6.2終止條件6.3變更與終止程序第七條合約爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序第八條合約的生效與解除8.1生效條件8.2解除條件8.3生效與解除通知第九條合約的保密與公開9.1保密內(nèi)容9.2公開內(nèi)容9.3保密與公開的例外第十條合約的轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件10.2轉(zhuǎn)讓程序10.3轉(zhuǎn)讓通知第十一條合約的繼承11.1繼承條件11.2繼承程序11.3繼承通知第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約處理程序第十三條合同的履行監(jiān)督13.1履行監(jiān)督主體13.2履行監(jiān)督方式13.3履行監(jiān)督程序第十四條雜項(xiàng)14.1合同的修訂14.2合同的附件14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條合約主體與范圍1.1合約主體1.2合約范圍本合約是甲方與乙方之間關(guān)于乙方在職期間享有的福利權(quán)益的約定。本合約所涉及的福利項(xiàng)目包括但不限于：健康保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃、年假、病假、節(jié)假日福利、員工體檢、培訓(xùn)發(fā)展等。第二條員工福利內(nèi)容2.1福利種類（1）按照國家和地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）提供具有競爭力的年終獎(jiǎng)金；（3）享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇；（4）提供定期的健康體檢；（5）提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（6）提供員工活動(dòng)和工作環(huán)境改善等福利。2.2福利標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)福利的具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境等因素調(diào)整福利標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受影響。2.3福利發(fā)放時(shí)間福利的發(fā)放時(shí)間按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整福利的發(fā)放方式及時(shí)間。第三條福利享用條件3.1享用資格（1）遵守甲方公司規(guī)章制度；（2）全職工作并處于甲方employments狀態(tài)；（3）不違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定。3.2享用方式（1）按照甲方提供的程序進(jìn)行申請；（2）提供甲方要求的證明材料；（3）遵循甲方規(guī)定的福利享用流程。3.3特殊情況處理如乙方遇到特殊情況，無法按照一般程序享用福利，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方的人力資源部門溝通，由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以特殊處理。第四條福利調(diào)整機(jī)制4.1調(diào)整條件（1）國家法律法規(guī)的調(diào)整；（2）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；（3）甲方與工會(huì)或員工代表協(xié)商一致。4.2調(diào)整程序甲方在調(diào)整福利前，應(yīng)充分征求乙方及工會(huì)或員工代表的意見，并通過正當(dāng)程序進(jìn)行公告。4.3調(diào)整通知甲方應(yīng)在福利調(diào)整生效前至少30天，以書面形式通知乙方。第五條合約期限5.1起始時(shí)間本合約自雙方簽字之日起生效。5.2結(jié)束時(shí)間本合約至乙方離職之日終止。第六條合約變更與終止6.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因國家法律法規(guī)變化或經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后變更；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2終止條件（1）合約期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因離職；（3）乙方因違反甲方公司規(guī)章制度被解雇；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3變更與終止程序甲方在變更或終止合同時(shí)，應(yīng)遵循合法、合規(guī)程序，并以書面形式通知乙方。第七條合約爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行本合約過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)甲方所在地的人民法院為解決本合約爭議的管轄法院。7.3爭議解決程序（1）及時(shí)溝通，充分陳述各自立場；（2）協(xié)商解決，尋求雙贏方案；（3）如協(xié)商無果，按照爭議解決方式尋求法律途徑解決。第八條合約的生效與解除8.1生效條件本合約自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個(gè)人原因離職；（3）乙方因違反甲方公司規(guī)章制度被解雇；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3生效與解除通知甲方在合約生效或解除時(shí)，應(yīng)書面通知乙方。第九條合約的保密與公開9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。9.2公開內(nèi)容乙方應(yīng)按甲方要求，如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息，以履行合約及獲得福利。9.3保密與公開的例外法律要求公開的、或經(jīng)甲方授權(quán)公開的、或?yàn)楸Ｗo(hù)乙方合法權(quán)益而公開的信息不受保密與公開的限制。第十條合約的轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件除非雙方另有約定，本合約不得轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2轉(zhuǎn)讓程序如雙方同意轉(zhuǎn)讓本合約，應(yīng)簽署書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。10.3轉(zhuǎn)讓通知甲方在合約轉(zhuǎn)讓給第三方時(shí)，應(yīng)書面通知乙方。第十一條合約的繼承11.1繼承條件乙方因故去世，其合法權(quán)益可依法由其繼承人繼承。11.2繼承程序繼承人應(yīng)向甲方提交合法有效的繼承證明，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后，繼承人可享有乙方的福利權(quán)益。11.3繼承通知甲方在確認(rèn)繼承人后，應(yīng)書面通知繼承人有關(guān)福利權(quán)益的事宜。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形雙方在合約履行過程中，如有一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。12.3違約處理程序違約方應(yīng)按照雙方商定的程序處理違約事宜，或通過法律途徑解決。第十三條合同的履行監(jiān)督13.1履行監(jiān)督主體甲方的人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督本合約的履行。13.2履行監(jiān)督方式通過定期檢查、員工反饋、第三方評估等方式進(jìn)行。13.3履行監(jiān)督程序甲方人力資源部門制定履行監(jiān)督程序，并監(jiān)督執(zhí)行。第十四條雜項(xiàng)14.1合同的修訂本合約的修訂應(yīng)由雙方簽署書面修訂協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。14.2合同的附件本合約附件為本合約的有效組成部分，與合約具有同等法律效力。14.3其他約定本合約未涉及的事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義在本合約中，第三方指的是非甲乙方之外的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于合約的履行監(jiān)督、福利調(diào)整、爭議解決等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的程序與條件2.1介入程序甲方應(yīng)在第三方介入前，與乙方充分溝通，并按照雙方商定的程序進(jìn)行。2.2介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲方、乙方無法解決的爭議或問題；（2）合約履行過程中出現(xiàn)的專業(yè)性問題；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的要求。第三條第三方介入的法律效力3.1第三方介入結(jié)果第三方介入的結(jié)果對甲乙雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)予以尊重并遵守。3.2第三方責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)對其提供的專業(yè)意見、評估結(jié)果等負(fù)責(zé)。第四條第三方費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入所需的費(fèi)用，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。4.2費(fèi)用支付甲方應(yīng)在第三方提交介入結(jié)果后，按照雙方商定的時(shí)間支付相應(yīng)費(fèi)用。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方介入并不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)對合約履行承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與繼承人的關(guān)系如乙方因故去世，其合法權(quán)益由繼承人繼承，第三方介入不影響繼承人的權(quán)益。第六條第三方責(zé)任限額6.1責(zé)任限定第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)，對其無法預(yù)見或無法控制的情況造成的損失不承擔(dān)責(zé)任。6.2責(zé)任限制第三方對因其過失或疏忽造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其收費(fèi)金額。6.3責(zé)任免除法律規(guī)定的責(zé)任免除情形，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方回避制度7.1回避情形（1）與甲乙雙方有利益沖突；（2）與合約事項(xiàng)有利害關(guān)系；（3）其他可能影響公正介入的情形。7.2回避程序第三方在發(fā)現(xiàn)回避情形時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向甲乙雙方披露，并由甲乙雙方協(xié)商處理。第八條第三方介入的終止8.1終止條件（1）介入目的達(dá)成；（2）合約終止；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2終止程序第三方在終止介入時(shí)，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告，并說明終止理由。第九條第三方介入后的爭議解決9.1爭議解決方式如第三方介入后出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)甲方所在地的人民法院為解決第三方介入爭議的管轄法院。第十條第三方信息的保密與公開10.1保密內(nèi)容第三方應(yīng)對在介入過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密。10.2公開內(nèi)容第三方應(yīng)按甲乙雙方的要求，如實(shí)提供介入報(bào)告等相關(guān)信息。第十一條第三方資質(zhì)與資格11.1資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備合法的資質(zhì)證書，并在有效期內(nèi)。11.2資格審驗(yàn)甲方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進(jìn)行審核，并要求第三方提供相關(guān)證明文件。第十二條甲乙方的權(quán)利與義務(wù)12.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)按合約規(guī)定履行義務(wù)，并配合第三方的工作。12.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按合約規(guī)定履行義務(wù)，并配合第三方的工作。第十三條合約的修訂與補(bǔ)充13.1修訂條件本合約在第三方介入后如有需要修訂或補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定。1