乒乓球館兼職會(huì)計(jì)聘用協(xié)議

乒乓球館兼職會(huì)計(jì)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方同意乙方以其兼職身份擔(dān)任甲方乒乓球館的會(huì)計(jì)，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方乒乓球館的兼職會(huì)計(jì)，主要負(fù)責(zé)處理乒乓球館的日常財(cái)務(wù)工作，包括但不限于：（1）按照中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理；（2）編制財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)向甲方報(bào)告財(cái)務(wù)狀況；（3）管理乒乓球館的現(xiàn)金流，確保資金安全；（4）協(xié)助甲方完成年度審計(jì)和其他相關(guān)財(cái)務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)確保其工作的獨(dú)立性和客觀性，不受任何不當(dāng)影響，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映乒乓球館的財(cái)務(wù)狀況。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間不超過20小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要與乙方協(xié)商確定。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方乒乓球館。三、報(bào)酬及支付方式3.1乙方兼職會(huì)計(jì)的報(bào)酬為每月人民幣元整（稅前），甲方按月支付。3.2乙方應(yīng)按照中國(guó)的稅法規(guī)定，自行繳納個(gè)人所得稅。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在任職期間接觸到的甲方乒乓球館的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明復(fù)印件4.乒乓球館營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.乒乓球館稅務(wù)登記證復(fù)印件6.乒乓球館財(cái)務(wù)報(bào)表7.乒乓球館審計(jì)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供財(cái)務(wù)報(bào)表，或報(bào)表數(shù)據(jù)不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。3.乙方未按約定工作時(shí)間提供服務(wù)，或未經(jīng)甲方同意擅自調(diào)整工作時(shí)間。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方報(bào)酬。5.甲方未按約定提供工作場(chǎng)所或工作條件。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指乒乓球館的所有人或經(jīng)營(yíng)管理方。2.乙方：指被甲方聘用為兼職會(huì)計(jì)的個(gè)人。3.兼職會(huì)計(jì)：指在甲方乒乓球館擔(dān)任會(huì)計(jì)工作，但不由甲方全時(shí)制管理的會(huì)計(jì)人員。4.財(cái)務(wù)報(bào)表：指反映乒乓球館財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表，包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方工作效率。2.乙方因個(gè)人原因無法提供服務(wù)，影響甲方工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，提前安排替崗人員或調(diào)整工作計(jì)劃。3.甲方未按約定支付乙方報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方報(bào)酬，如發(fā)生糾紛，可依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.甲方泄露乙方個(gè)人信息或保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)，并向乙方道歉和賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乒乓球館所有人或經(jīng)營(yíng)管理方，需要聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)處理日常