員工道德行為獎懲規(guī)則

員工道德行為獎懲規(guī)則合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________一、獎懲原則1.1甲方對乙方的獎懲將嚴(yán)格按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行。1.2甲方對乙方的獎懲將充分考慮乙方的實際情況，遵循教育與懲罰相結(jié)合的原則。1.3甲方對乙方的獎懲將依據(jù)乙方在甲方工作中的表現(xiàn)、業(yè)績及職業(yè)道德等方面的綜合評價。二、獎勵措施2.1乙方向甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，順利完成工作任務(wù)的，甲方將給予乙方相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。2.2乙方在工作中取得顯著成績，為甲方創(chuàng)造重大利益的，甲方將給予乙方晉升、加薪等優(yōu)惠政策。2.3乙方積極參與甲方組織的各項活動，表現(xiàn)突出的，甲方將給予乙方一定的獎勵。三、懲罰措施3.1乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方將根據(jù)損失程度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。3.2乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，影響甲方聲譽的，甲方將給予乙方警告、停職等處罰。3.3乙方涉及違法行為，觸犯法律的，甲方將依法嚴(yán)肅處理，并及時報告有關(guān)部門。四、獎懲實施4.1甲方設(shè)立專門的獎懲委員會，負(fù)責(zé)對乙方的獎懲工作進(jìn)行評估和決策。4.2甲方對乙方的獎勵和處罰決定，將在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督。4.3乙方對甲方的獎懲決定有異議的，可以在收到獎懲決定之日起五個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴之日起十個工作日內(nèi)給予答復(fù)。五、保密條款5.1乙方在與甲方簽訂本合同期間及解除或終止勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前三十天通知對方。6.2乙方解除或終止本合同的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同的約定，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.員工道德行為獎懲規(guī)則合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷及職業(yè)道德證明4.獎勵申請表5.處罰申請表6.保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息2.乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，影響甲方聲譽3.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失4.乙方提前解除或終止合同，未提前通知甲方5.乙方未按約定履行獎懲決定，不接受甲方處罰三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的權(quán)利方，具有履行合同的能力和義務(wù)。2.乙方：指合同中約定的義務(wù)方，具有履行合同的義務(wù)。3.職業(yè)道德：指從事職業(yè)活動時應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對獎懲決定有異議，提出申訴。解決辦法：甲方應(yīng)在收到申訴之日起十個工作日內(nèi)給予答復(fù)，對申訴進(jìn)行核實和評估，并根據(jù)實際情況作出調(diào)整。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。3.問題：乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，影響甲方聲譽。解決辦法：甲方根據(jù)損失程度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并根據(jù)實際情況考慮給予警告、停職等處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作任務(wù)和目標(biāo)。2.乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)，表