紡織企業(yè)員工停薪留職規(guī)定

紡織企業(yè)員工停薪留職規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家紡織企業(yè)，乙方是甲方的員工，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職的原因1.1乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職的申請(qǐng)。1.2甲方經(jīng)審查，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。第二條停薪留職的期限2.1乙方的停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在停薪留職期滿后需要延長(zhǎng)，需提前書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。第三條停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)3.1停薪留職期間，乙方的工資、福利、保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇暫停發(fā)放。3.2停薪留職期間，乙方仍被視為甲方的員工，需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3停薪留職期間，乙方不得以甲方員工的身份從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.4停薪留職期間，甲方不得解除與乙方的勞動(dòng)合同。第四條停薪留職期滿后的處理4.1停薪留職期滿后，乙方如需返回甲方工作，應(yīng)提前書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，恢復(fù)工資、福利、保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。4.2停薪留職期滿后，乙方未提出書面申請(qǐng)或甲方未批準(zhǔn)乙方返回工作的，視為乙方自動(dòng)離職。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資發(fā)放證明文件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件9.甲方公積金繳納證明文件10.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，經(jīng)甲方核實(shí)確認(rèn)，視為乙方違約。2.乙方在停薪留職期間主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，視為乙方違約。3.甲方在停薪留職期間未按約定支付乙方工資、福利、保險(xiǎn)等待遇，視為甲方違約。4.甲方在停薪留職期間解除與乙方的勞動(dòng)合同，未經(jīng)乙方同意，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.停薪留職：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，因個(gè)人原因暫時(shí)停止工作，但仍保持勞動(dòng)關(guān)系的一種狀態(tài)。3.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納的，用于解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題的一種長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間遇到緊急情況需要提前結(jié)束停薪留職，應(yīng)提前書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可提前結(jié)束。2.甲方在停薪留職期間因經(jīng)營(yíng)困難需要解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知乙方，并按照合同約定支付違約金。3.乙方在停薪留職期間因個(gè)人原因未能按時(shí)返回甲方工作，應(yīng)提前書面申請(qǐng)延期，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可延期。4.甲方未按約定支付乙方工資、福利、保險(xiǎn)等待遇，乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以糾正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因家庭原因需要暫時(shí)停止工作，提出停薪留職申請(qǐng)。2.甲方因經(jīng)營(yíng)困難，需要安排部分員工停薪