證券公司門衛(wèi)聘用合同草案

證券公司門衛(wèi)聘用合同草案合同編號(hào)：__________甲方（證券公司）：__________乙方（門衛(wèi)）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方證券公司門衛(wèi)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方證券公司門衛(wèi)，主要負(fù)責(zé)公司大門的安保工作，包括但不限于來訪人員登記、車輛管理、消防安全、秩序維護(hù)等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，保持門衛(wèi)形象的整潔和工作環(huán)境的衛(wèi)生。1.3乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告甲方。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)保證電話暢通，以便甲方隨時(shí)聯(lián)系。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資和崗位工資兩部分組成，具體金額根據(jù)甲方薪酬體系及乙方實(shí)際工作情況確定。3.2乙方工資按月結(jié)算，每月__________日前發(fā)放上月工資。3.3乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，具體按甲乙雙方協(xié)商確定的比例繳納。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司隱私的內(nèi)容。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例說明7.甲方商業(yè)秘密、客戶信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)章制度工作，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司隱私的內(nèi)容，視為違約。4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，造成甲方損失的，視為違約。5.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方，或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任的，視為違約。6.乙方未按約定時(shí)間和工作內(nèi)容履行門衛(wèi)職責(zé)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.公積金：指住房公積金5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供相關(guān)證明文件：乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等，確保乙方符合崗位要求。2.乙方工作不符合要求：甲方應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求，加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。3.乙方泄露公司秘密：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，對(duì)涉及公司秘密的信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)和傳輸。4.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)完善規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)乙方的監(jiān)督和管理，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。5.乙方提前解除合同：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解解除合同的原因，盡量化解矛盾，如無法挽回，按合同約定處理違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.證券公司招聘門衛(wèi)2.門