咖啡館吧員制服管理辦法

咖啡館吧員制服管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方為一家咖啡館，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任吧員職務(wù)，并同意遵守甲方的管理制度。為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方咖啡館的吧員，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括制作咖啡、調(diào)酒、接待顧客等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。第二條工作時(shí)間與休息2.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：（1）周一至周五：上午9:00至下午5:00，下午5:00至晚上9:00；（2）周六至周日：上午10:00至下午6:00，下午6:00至晚上10:00。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、提成及其他福利，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。第四條制服管理4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，穿著統(tǒng)一規(guī)定的吧員制服，保持整潔、干凈，不得擅自更改制服樣式、顏色等。4.2乙方在工作時(shí)間內(nèi)外，不得穿著吧員制服進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得損壞、丟失制服。4.3乙方離職時(shí)，應(yīng)將制服歸還給甲方，如有損壞或丟失，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息，應(yīng)予以保密。5.2乙方不得在離職后一年內(nèi)，以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等信息。5.3如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方的損失。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方如達(dá)成一致，可以書(shū)面形式變更或解除本合同。6.3有下列情形之一，甲乙雙方可以終止本合同：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因病因傷不能繼續(xù)工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方的損失。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方吧員制服2.乙方身份證明文件3.工作獎(jiǎng)金、提成及其他福利的具體規(guī)定4.保密協(xié)議5.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告6.合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.合同解除/終止申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求穿著規(guī)定制服，或擅自更改制服樣式、顏色等。2.乙方在工作時(shí)間外穿著吧員制服進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，或損壞、丟失制服。3.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等信息。4.乙方未嚴(yán)格履行合同約定，導(dǎo)致一方遭受損失。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成及其他福利。6.甲方未按照合同約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指咖啡館的經(jīng)營(yíng)者或法人。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在咖啡館擔(dān)任吧員職務(wù)的個(gè)人。3.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、提成及其他福利。5.制服管理：指乙方按照甲方規(guī)定穿著、保養(yǎng)制服的要求。6.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未穿著規(guī)定制服：提醒乙方遵守公司制度，首次違規(guī)給予警告，第二次違規(guī)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，第三次違規(guī)視為嚴(yán)重違反公司制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方損壞或丟失制服：乙方按價(jià)賠償，或重新購(gòu)買(mǎi)統(tǒng)一規(guī)定制服。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：要求乙方立即停止違法行為，賠償甲方損失，并簽訂保密協(xié)議。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如遇特殊情況提前溝通說(shuō)明。5.甲方未提供工作條件或保障乙方權(quán)益：甲方應(yīng)按照合同約定提供工作條件，保障乙方合法權(quán)益，如發(fā)生爭(zhēng)議可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.咖啡館雇傭吧員，規(guī)范吧員工作行為。2.